Onko mahdollista työskennellä virallisesti kahdessa työssä? Monet Venäjän kansalaiset ajattelevat tätä yhä useammin. Joku vain luottaa tällä tavoin hyvään palkkaan, ja jollekin on tärkeätä saada ikä. Syyt voivat olla erilaisia. Mutta he eivät vieläkään anna vastausta kysymykseen. Kuinka asiat oikeasti ovat? Onko oikeutta työskennellä kahdessa työpaikassa ja olla virallisesti rekisteröity kansalaisten kanssa?
miksi
Aluksi sinun on selvästi ymmärrettävä, miksi suostut kaksinkertaiseen työhön, ja jopa virallisesti. Hyvin usein ihmiset siirtyvät epävirallisesti toiseen, kolmanteen ja sitä seuraaviin osa-aikaisiin töihin. Loppujen lopuksi, vaikka tämä ei olekaan täysin laillista, se auttaa säästämään rahaa. Tarkemmin sanottuna, älä maksa ylimääräisiä veroja.
Monet kansalaiset haluavat yksinkertaisesti saada monia ammatteja samanaikaisesti ja turvata mukavan vanhuuden vakuutusmaksuilla. On huomattava heti - tämä ei toimi. Loppujen lopuksi, jos mietit, onko mahdollista työskennellä kahdessa työpaikassa virallisesti, sinun pitäisi varautua siihen, että jos sinulla on tällainen mahdollisuus, sinulle asetetaan paljon rajoituksia.
Työlaki
Yleisesti ottaen Venäjän federaation työlain mukaan on mahdollista olla virallisesti rekisteröity useissa paikoissa työsuhteen aikana. Mutta valtava määrä varauksia. Esimerkiksi, sinulla on välttämättä oltava yksi ainoa päätehtävän paikka. Et voi tehdä ilman sitä.
Mutta voit saada virallisesti työtä ylimääräisistä tuloista. Mutta tämä ei ole päätehtävä, vaan sivutyö. Täältä voit löytää työpaikan vähintään 100 paikasta. Tärkeintä on pääasiallisen tulolähteen saatavuus. Ja siinä ei voida tehdä mitään. Sivutöihin liittyy myös rajoituksia. Ja huomattavaa.
Kuka ei ole sallittua
Onko mahdollista työskennellä kahdessa työssä samanaikaisesti? Kyllä. Tässä tapauksessa yksi paikka luetellaan pääasialliseksi ja toinen - sivutyöksi. Kaikilla kansalaisilla ei kuitenkaan ole tätä mahdollisuutta.
Venäjän federaation työlaki asettaa rajoituksia nuorille ja nuorille opiskelijoille, jotka yhdistävät koulutuksen ja työelämän. Tässä tapauksessa he saavat periaatteessa työskennellä vain pienen ajan.
Lisäksi erityisen vaarallisissa olosuhteissa työskenteleville kansalaisille on rajoituksia. Tai vaarallisella teollisuudessa. Tässä tapauksessa toiseen työhön sopii vain vaihtoehto ilman virallista rekisteröintiä. Näin saat mahdollisuuden työskennellä osa-aikaisesti. Kyllä, se ei ole täysin rehellinen, mutta jos se on niin välttämätöntä, sinun on "pyöritettävä" mahdollisimman hyvin.
mahdollisuuksia
Kuinka voit työskennellä kahdessa työpaikassa virallisesti? Helppo ja yksinkertainen - riittää, että sinulla on päätehtävä, ja toinen kirjoitetaan työkirjaan osa-aikaisena työpaikkana. Muista, että kaiken tämän suhteen, kaikki työsuhteen aikana käytettävissä olevat oikeudet, sinun on säilytettävä sekä pääpaikka että osa-aikainen työ. Sairaala, loma, äitiys - kaikki tämä työnantajan on tarvittaessa annettava.
Lisäksi työsopimus on pakollinen kanssasi. Et voi tehdä ilman sitä. Ja siinä sinun on ilmoitettava, että työskentelet samanaikaisesti. Tämä on erittäin tärkeää. Jos tätä lauseketta ei ole, mitään virallisuutta työssä ei voida taata. Se on yksinkertaisesti laitonta.
Samanaikaisesti työaikaan asetetaan myös tiettyjä rajoituksia. Päivänä niin paljon kuin mahdollista yhdistelmänä, voit työskennellä enintään 4 tuntia. Ja viikossa tämä luku ei saisi ylittää 16. Tätä Venäjän federaation työlaki sanoo. Se on perusteltu päätös.Jos vietät noin 8 tuntia päätyössäsi plus 4 osa-aikatyötä, käy ilmi, että 12 tuntia päivässä on omistettu vain työlle. Sinun täytyy myös levätä ainakin vähän. Lain puitteissa monilla kansalaisilla on mahdollisuus työskennellä osa-aikaisesti. Tarkemmin sanottuna melkein kaikki.
Asiantuntijalausunto
Onko mahdollista ottaa virallisesti kaksi työpaikkaa? Asiantuntijat uskovat, että kaikilla täysi-ikäisillä kansalaisilla on tällainen mahdollisuus. Vain tässä tapauksessa joudutaan hyväksymään valtava määrä rajoituksia.
Samanaikaisesti sosiaaliset takuut ja kaikki palvelut, jotka ovat käytettävissä virallisen työsuhteen aikana, säilyvät. Täysin ja kaikissa paikoissa, joissa olet ainakin jotenkin lueteltu työntekijäksi. Sairaala-, loma- ja muut maksut - kaikki tämä on pakollista työntekijälle sekä pää- että osa-aikatyössä.
Mutta virallisesti kahta työpaikkaa ilman "osa-aikaista" vaihtoehtoa ei voida muodollistaa. Tämä on laitonta. Ja yleensä kukaan työnantaja ei suostu tähän. Asiaankuuluvat merkinnät eivät näy työllisyysrekisterissäsi. Tämä tietysti vaikuttaa koko työllisyysprosessiin yleensä. Loppujen lopuksi työnantaja pitää yleensä työkirjaa päätyölläsi.
Korkeat virkaa
Onko oikeutta työskennellä kahdessa työpaikassa virallisesti korkeiden virkamiesten kanssa? Kyllä, tällainen mahdollisuus tapahtuu. Vain taas valtava määrä varauksia.
Suurin ongelma tässä on luvan saaminen kiinteistön omistajalta. Se on usein mahdotonta ansaita. Lisäksi kaikenlainen toiminta ei salli osa-aikatyötä. Mutta asemat organisaatiossa voidaan yhdistää ilman suuria vaikeuksia. Mutta ei siellä, missä yrityksen valvonta toteutetaan. Ja muilla aloilla - helposti.
Huomaa - osa-aikainen työ ei missään tapauksessa saa olla lyödä päätyöpaikkaan. Työlaissa todetaan myös, että työskennellessään useissa paikoissa eturistiriitoja valituilla alueilla ei voida hyväksyä. Muutoin sinulla on oikeus riistää osa-aikaiset työntekijät. Tai päätyö. Ja ilman sitä, kuten on jo tiedossa, on mahdotonta saada työtä useasta paikasta samanaikaisesti.
käytäntö
Onko mahdollista työskennellä virallisesti kahdessa työssä? Kuten olemme jo todenneet, melkein kaikilla kansalaisilla on tällainen mahdollisuus. Ja edes laki ei kiellä osa-aikatyötä. Lisäksi sitä kannustetaan - sinulla on sosiaaliset takeet kaikilta puolilta. Mutta miten asiat todella ovat Venäjällä?
Harjoittelu näyttää melko sekalaisen kuvan. Laillisesti on mahdollista saada työ virallisesti sivutöiksi. Ja jopa muutama. Mutta käytännössä et todennäköisesti onnistuta tässä ajatuksessa. Yleensä työnantajat loukkaavat työntekijöidensä oikeuksia vakavasti. Esimerkiksi he asettavat sopimuksen perusteella yhden työajan, mutta käytännössä se kestää useita kertoja pidempään. Osa-aikainen työntekijä on valtava miinus lähes kaikille yrityksille.
Hyvin usein työnantajat keksivät yhdistelmätyön estämiseksi temppuja. He eivät ehkä anna sinulle työkirjaa, jossa heidän tulisi kirjoittaa osa-aikainen työ, kohdata eturistiriitoja tai jopa luoda sinulle sellaisia työolosuhteita, että sinulla ei edes ole aikaa ajatella lisätyötä.
Siitä huolimatta jotkut, toisin kuin kaikki tämä, menevät töihin useisiin paikkoihin. Meidän on tehtävä se epävirallisesti ilman mitään takeita. Vain yhden ylimääräisen tulon vuoksi. Ei täysin rehellinen ja oikeudenmukainen, mutta kun ei ole ulospääsyä, ei ole muuta tapaa. Tämä on helpompaa kuin hakea oikeutta pääasialliselta työnantajalta. Loppujen lopuksi se voi viedä sinut päätyöstäsi. Ja tässä tapauksessa ei pitäisi puhua mistään sivutöistä.
tulokset
Kuinka työskennellä kahdessa työpaikassa virallisesti? Yhden niistä tulisi olla pää, toisen - osa-aikatyö. Eikä mitään muuta. Kuten voitte nähdä, Venäjän federaation kansalaisilla on periaatteessa tämä mahdollisuus. Mutta käytännössä osoittautuu, että se ei aina ymmärrä sitä.
Yleensä, kun tarvitset muutamia töitä, tämä tehdään epävirallisesti. Ei täysin rehellinen, mutta tämä käytäntö on paljon useampaa kuin osa-aikatyön tekeminen. Siitä huolimatta aluksi kannattaa silti yrittää neuvotella pääasiallisen työnantajan kanssa. Ehkä hän osoittautuu lainkuuliseksi ja antaa nyökkäyksen sivutyöllesi. Joka tapauksessa useissa yrityksissä tapahtuu lainsäädännön virallistaminen. Onko mahdollista työskennellä virallisesti kahdessa työssä? Kyllä. Ole tietoinen tästä.
