Eläkejärjestelyt: laskentaesimerkit. Uusi vanhuuseläkejärjestelmä

Nykyään nuoret harvoin ajattelevat sellaista "kaukaista" tulevaisuutta kuin eläkeikä. Lisäksi taloudelliset olosuhteet ovat sellaiset, että sinun on valittava "elämä nyt" ja "myöhemmin". Vain viisaat vanhukset väsymättä toistavat: eläkkeelle siirtyminen on aivan nurkan takana. Kuinka turvata kunnollinen taloudellinen tulevaisuus, mitä maksuja odotetaan vanhuudessa ja miten käsitellä eläkeasioita tänään?

Eläkettä. Kuinka se oli

Venäjällä vanhuuseläkkeiden laskentamenettelyssä oletetaan seuraavien edellytysten olevan täyttyneet 1.1.2015 saakka:

• eläkeiän saavuttaminen;

• kansalaisen OPS: ssä kertyneet varat ovat varoja, jotka työnantaja maksoi kuukausittain rahastolle työntekijän puolesta.

Rahoitus- ja vakuutusosat olivat vanhuuseläkkeen olennaisia ​​osia, nykyään nämä ovat kaksi itsenäistä komponenttia. Vanhassa eläkejärjestelmässä ei otettu huomioon ikää ja siten tasoitettiin kansalaisten eläkemaksuja. Uusi laskentakaava sisältää enemmän komponentteja ja kattaa kaikki vivahteet.

Eläkettä. Mitä työntekijän pitäisi tietää

Vuoden 2015 alusta on otettu käyttöön uusi eläkeperusteinen menettely. Vanhusten taloudellisesta tilanteesta välittävien kansalaisten on tiedettävä seuraavat:

• Eläkeikä ei ole muuttunut. Naiset voivat alkaa saada eläkettä 55-vuotiaiksi, miehet 60-vuotiaiksi.
• Mitä myöhemmin työntekijä jää eläkkeelle eläkeiän jälkeen, sitä suurempi on eläkemaksujen määrä.
• Eläkkeen saamiseksi sinulla on oltava ikä. Nykyään se on vähintään 5 vuotta, ja niille, jotka jäävät eläkkeelle 2024 - 15.
• Maksut koostuvat useasta osasta - rahoitettua ja vakuutuksesta. Kansalaisella on oikeus kieltäytyä muodostamasta rahoitettua osaa ja siirtää kaikki maksunsa vain vakuutukseen.
• Mitä korkeampi työntekijän virallinen palkka, sitä enemmän hän saa eläkettä.
• Eläke muodostetaan pisteinä, siirretään sitten rahaksi ja maksetaan eläkeläisille. Vuonna 2015 eläkkeelle jäävän kansalaisen on kerättävä vähintään 6 pistettä. Niille, jotka jäävät eläkkeelle vuonna 2025, pisteiden vähimmäismäärä on 30.
• Työhön osallistuville kansalaisille, jotka ovat onnistuneet saavuttamaan ikääntymisen ja eivät jää eläkkeelle vuonna 2015, valtio takaa kaikkien eläkeoikeuksien kunnioittamisen. Vuodesta 2014 lähtien se on muunnettu yksilöllisiksi eläkekertoimiksi (pisteinä).

Kuka ja milloin voi saada eläkettä

Eläkkeiden laskentamenettely on ollut yli vuoden ajan koko maan valvonnassa. Paljon puhetta liittyy tähän aiheeseen, ihmiset eivät voi ymmärtää innovaatioita ja tottua niihin. Nykyään Venäjällä on seuraavia vakuutuksia: vanhuus, toimeksiantajan menetys ja työkyvyttömyys.

Ensimmäiset uudistuksen kokevat kansalaiset, jotka jäävät eläkkeelle vuonna 2015. Juuri nämä ihmiset saavat eläkkeen uusien arvioiden mukaan.

Vuonna 2025 olisi tehtävä kaikki suunnitellut muutokset ja vahvistettava eläkkeiden karttumista ja maksamista koskevat yksityiskohtaiset säännöt.

Jokaisella Venäjän kansalaisella, joka on saavuttanut eläkeiän, vanhempi ja suorittanut tarvittavat maksut eläkerahastoon, on oikeus vanhuuseläkkeeseen.

Jos eläkkeellä olevalla venäläisellä ei ollut aikaa ansaita vaadittua määrää ikää, kerätä minimimäärä pisteitä tai ”koota” rahoitettu osa, hän voi luottaa vain sosiaaliseen eläkkeeseen. Sekä sosiaalisia että työeläkkeitä (vanhuuseläke) on mahdotonta saada.Sosiaaliseläkkeellä on kiinteä määrä, jonka valtio vahvistaa. Muuten, vuonna 2015 tämä eläke-etuus oli 4 769 08 ruplaa.

Työeläkerakenne

Jotta ymmärrät kuinka eläkettä saadaan, sinun on tiedettävä mistä se muodostuu. Vanhuuseläkkeen laskentamenettelyä on uudistettu vakavasti, eikä venäläiset ole vielä ymmärtäneet sitä täysin. Yritetään selvittää kysymys siitä, mitä kansalaisten eläkemaksuihin sisältyy:

1. Vanhuuseläke. Vakuutuseläkkeen laskeminen on kuvattu yksityiskohtaisesti alla.
2. Kiinteä voitto. Valtion vahvistama määrä, joka indeksoidaan ja joka kasvaa eri tekijöiden vuoksi (liittovaltion lain 16 §: n 1 momentti). Nykyään kiinteä kuukausimaksu on 3 935 ruplaa.
3. Kumulatiivinen osa. Yksityiskohtainen kuvaus alla olevasta kumulatiivisesta osasta.

Nämä ovat työskentelevien kansalaisten eläkkeen kolme osaa. Kuinka vaikuttaa kunkin kokoon, kiinteää maksua lukuun ottamatta, selitetään Venäjän federaation lainsäädäntö ja tämä artikkeli.

Oppiminen säästää eläkettä. Kumulatiivinen osa

Kaikki muistavat, kuinka televisiosta ja radiosta kuuluneet puhelut kuulivat tulevaisuuden menettelytavan määrittämiseksi omien eläkkeidensä muodostamiseksi. Valtion ja yksityiset säätiöt taistelivat kansalaisten karkottamiseksi. Päivitetään tämä kysymys, koska se sisältyy vanhuuseläkkeiden laskentaan.

Eläkeperusteisessa menettelyssä on kaksi erillistä osaa: rahastoitu ja vakuutus. Eläkemaksujen kokonaismäärä riippuu heidän koostaan.

Nykypäivän työeläketurvan rahoitettu osa on heidän hallinnassaan. Jokaisen kansalaisen, joka ei ole vielä 48-vuotias vuonna 2015, on päätettävä, mitä tehdä eläkkeensä rahoitetulle osalle. Hänet voidaan jättää osaksi valtion vakuutuseläkettä eläkekassa tai siirtää valtiosta riippumattomalle rahastolle (NPF). Rahastoidun eläkkeen ydin on, että kansalainen tekee vähennyksiä tilille, ja ne kasvavat (tai eivät, kuinka onnekkaita) valitun NPF: n ansiosta. On erittäin tärkeää valita luotettava rahasto, jotta rahastot ovat suojattuja ja henkilölle taataan, ettei hänelle aiheudu tappioita.

Rahoitettu osa maksetaan kuukausittain, eikä se ole este muiden sosiaalietuuksien, esimerkiksi virkamiesten erityiseläkkeen hakemiselle.

Rahoitetun osan muodostamisen jälkeen vanhuuseläke voi saada myös kansalaisia, joiden ikä ei ole saavuttanut vähimmäistasoa. Työnantaja vähentää rahoitetun osan niistä 22%: sta palkastaan, jonka hän tuottaa. Niistä vain 16% menee kansalaisen eläkkeelle, josta 6% vähennetään rahoitetusta osasta ja 10% vakuutuksesta. Jotkut suuret yritykset tarjoavat työntekijöilleen eläke-etuuksia. Niiden vähennykset summataan myös rahoitettuun osaan. Lisäksi, jos kansalainen hyödyntäisi vapaaehtoisuutta eläkevakuutus sen kumulatiivista osaa laajennetaan. Naiset voivat siirtää äitinsä pääoman rahoitettuun osaan.

Rahoitetun osan varat on mahdollista siirtää NPF: istä valtion rahastoon.

Rahoitetun osan muodostamiseksi kansalaisen on jätettävä hakemus rahanpesun selvittelykeskukseen 31 päivään joulukuuta 2015 mennessä.

Jos haluat vastaanottaa maksuja rahoitetusta osasta, sinun on otettava yhteyttä rahastoon, jossa se koko ajan muodostettiin, toimitettava hakemus ja liitettävä siihen tarvittava asiakirjapaketti.

Rahoitetun osan laskelmat

Rahoitetusta osasta on helppo laskea, kuinka monta ihmistä saa kuukausittain. Tätä varten otetaan huomioon hänen hakemuksen jättöhetkellä kertynyt kokonaismäärä varoja, jotka jaetaan "selviytymisjaksolla". Hallitus tarkistaa sitä tilastojen perusteella. Nykyään eloonjäämisjakso on 228 kuukautta, vaikka mitä myöhemmin eläkemaksuhakemus jätetään, sitä vähemmän se tulee olemaan, ja kuukausittaiset maksut ovat suurempia.

Esimerkki. Kansalainen juhli kuusikymmentä vuotta ja haki eläkkeelle. Siihen mennessä hän onnistui hankkimaan kokemusta yli 20 vuoden ajalta ja keräämään 350 tuhatta yksityisiin eläkerahastoihin. Eläkettä laskettaessa hänen kokemustaan ​​ei oteta huomioon. Korot lisätään kertyneisiin varoihin (jos niitä oli) ja tuloksena oleva summa jaetaan 228: lla, henkilö saa tuloksen plus hänen sosiaaliseläkkeensä etu.

Kumulatiivinen osa voidaan periä, jos sen omistaja ei onnistunut käyttämään sitä elämänsä aikana tai edes kestänyt sitä ollenkaan.

Rahastoitu eläke on siis raha, jonka kansalainen säästää itselleen, plus prosenttimäärä rahaston varojen käytöstä. Nämä varat palautetaan eläkkeensaajalle erissä kuukausittain. Jos kansalainen päätti muodostaa rahoitetun osan, mutta hän ei onnistunut (useista syistä) ja rahoitetun osan määrä ei ylitä viittä prosenttia vakuutuseläkkeestä, rahoitettu osa maksetaan kiinteämääräisenä korvauksena.

Vakuutuseläke

Vakuutuseläke saa leijonan osan työntekijöiden maksuosuuksista - 10% tai kaikki 16%, jos kansalainen kieltäytyi muodostamasta rahoitettua osaa itsenäisesti.

Tärkeimmät asiat, jotka sinun on tiedettävä vakuutuseläkkeestä:

• työnantaja vähentää vakuutuseläkkeeseen kansalaisen valinnan perusteella 10% tai 16%;
• valtio valvoo tätä eläkettä, minkä vuoksi sitä pidetään vakaampana; sijoituksia ei sijoiteta, mutta ne indeksoidaan vuosittain vähintään inflaatiota alhaisemmaksi;
• eläke lasketaan pisteinä, minkä jälkeen se muutetaan käteisvastineeksi ja annetaan eläkeläisille;
• Vakuutuseläkkeen saamiseksi sinulla on oltava kiinteä vähimmäiskesto;
• tätä eläkettä ei ole peritty.

Nyt tarkastellaan lähemmin vaikeimpia kysymyksiä: pisteitä ja eläkkeiden laskemista.

Pistettä. Onko puukkien työ tulossa takaisin?

Eläkkeiden laskentamenettely Venäjällä on muuttunut huomattavasti tammikuusta 2015 lähtien. Uusi käsite otetaan käyttöön - ”vuotuinen eläkekerroin” (GPC). Opinnäytetyön perusteella arvioidaan jokaisen venäläisen "työvuotta".

GPC: n tai pisteiden laskemiseksi otetaan huomioon kansalaisen vuosipalkka, jonka verran hän maksoi rahastosta, ja enimmäispalkan, jonka työnantajat maksavat OPS: ään.

On tärkeätä huomata, että kansalainen voi maksaa vakuutusosaan 10 tai 16 prosenttia palkasta riippuen valitsemastaan ​​muodostumisjärjestyksestä.

GPC: tä laskettaessa ennen 13%: n verovähennystä otetaan huomioon vain ”valkoinen” palkka.

Pisteytysten käsitteleminen on erittäin vaikeaa itsenäisesti. Kansalaisten mukavuuden vuoksi PFR: n viralliselle verkkosivustolle on asennettu laskin, joka laskee heti vuosituloksen.

On huomionarvoista, että uusi työeläkkeen laskentatapa sisältää kansalaisten elämänvuodet, jotka on omistettu:

• palvelu maan puolustusvoimissa;
• enintään puolentoista vuoden ikäisten lasten hoito;
• vammaisten ja yli 80-vuotiaiden kansalaisten hoito.

Yhden pisteen (GIC) kustannukset indeksoidaan vuosittain ja hallitus määrittää ne. Vuonna 2015 yhden pisteen hinta on 71,41 ruplaa. Tulevaisuudessa huomioon otettava enimmäispistemäärä on 10.

Vakuutuseläkkeen laskeminen

Vakuutuseläkkeen laskemiseksi sinun on suoritettava seuraavat toimenpiteet:

1. Laske niiden pisteiden kokonaismäärä, jotka kansalainen onnistui saamaan työelämästä eläkehakemuksen yhteydessä.
2. Kerro pisteiden lukumäärä yhden pisteen arvolla. Viimeksi mainitun määrää valtio vuosittain.
3. Lisää vastaanotettuun indikaattoriin kiinteä maksu. Tätä indikaattoria säätelee myös valtio; vuoden 2015 alussa se oli 4 383,59 ruplaa.

   

Jos kansalainen jatkaa työtä eläkeiän saavuttamisen jälkeen, hänen eläkemaksunsa nousevat.

Esimerkiksi: kansalainen Ivanova jää eläkkeelle 55-vuotiaana, hänen työkokemuksensa ollessa 15 vuotta, ja pisteiden lukumäärä on 140. Kerrotaan 140: llä 71,41 ruplaa ja lisätään 4 383,59. Tänään Ivanovan eläke olisi ollut 14 380,4 ruplaa.

Muut sosiaaliset eläkkeet

Sosiaalieläkkeisiin sisältyy alalaji, kuten työkyvyttömyys- ja toimeentulotuoleet. Työkyvyttömyyseläkkeen laskentatapa riippuu siitä, onko kansalaisella työkokemusta. Perusteet työkyvyttömyyseläkkeen myöntämiselle ja toimeksiantajan menettämiselle eivät ole muuttuneet.

Sotilaseläkkeen laskemismenettely

Aikaisemmin eläkettä maksettiin sotilashenkilöstölle 20 vuoden palvelussuhteen jälkeen ja se oli 50% palkasta, mukaan lukien lisämaksut.

Vuonna 2015 armeijan eläkkeiden laskentatapa muuttui. Nyt eläkemaksut indeksoidaan vuosittain 2 prosenttiin.