Psykologiassa ja sosiologiassa on monia teorioita persoonallisuudesta ja sen ominaisuuksista. Käsitteitä "sosiaalinen rooli" ja "persoonallisuuden tila" käytetään selittämään ihmisen käyttäytymistä yhteiskunnassa, koska ne vaikuttavat yksilön toiminnan moniin näkökohtiin. Hänen itsetuntonsa, itsetuntemuksensa, viestintänsä ja suuntautumisensa riippuvat suurelta osin heistä.
Persoonallisuuden käsite
Sosiologian näkökulmasta henkilö on yksilö, joka sosiaalistamisen aikana hankkii tietyn joukon sosiaalisesti merkittäviä ominaisuuksia, ominaisuuksia, tietoja, taitoja ja kykyjä. Yhteiskuntasuhteisiin ja suhteisiin osallistumisen seurauksena hänestä tulee vastuuntuntoinen vapaaehtoistoiminnan kohde. Psykologien mukaan persoonallisuus on kiinteä joukko erilaisia biogeenisen ja sosiaalisgeenisen alkuperän piirteitä, jotka muodostuvat in vivo ja vaikuttavat ihmisen käyttäytymiseen ja toimintaan. Molemmissa tapauksissa yksilön sosiaalisella ja asemalla on tärkeä merkitys yksilön muodostumisessa ja itsensä toteuttamisessa.
Muodostumisen perusta on neljä ilmiöryhmää: ihmiskehon biologiset ominaisuudet ja luontainen kokemus, oppimistulokset, sosiaalisen elämän ja vuorovaikutuksen kokemus muiden ihmisten kanssa, itsetunnon, pohdinnan ja itsetuntemuksen tulokset. Persoonallisuuden rakenteessa voidaan erottaa piirteiden ryhmät, jotka vaikuttavat kaikkiin ihmisen käyttäytymisiin.
Näitä ovat psykologiset piirteet, kuten kyvyt, motivaatio, tahtoominaisuudet, sosiaaliset asenteet ja stereotypiat, luonne, suuntautuminen, tunteet, luonne. Henkilö sisältää myös joukon sosiaalisia piirteitä, kuten sosiaaliset tilat ja roolit, järjestelyjen järjestelmä ja erilaiset rooliodotukset, tiedon, arvojen ja uskomusten, kiinnostuksenkohteiden ja maailmankatsomuksen kokonaisuus. Persoonallisuusominaisuuksien kiteytysprosessi tapahtuu usein ulkoisen ja sisäisen ympäristön vaikutuksesta ja etenee ainutlaatuisesti luomalla ainutlaatuinen eheys.
Sosiaalisen aseman käsite
Englantilainen tiedemies Henry Man esitteli 1800-luvun lopulla uuden käsitteen liikkeelle. Sittemmin sosiaalista asemaa on analysoitu ja tutkittu paljon. Nykyään se ymmärretään tietynä henkilön paikkana sosiaalisessa järjestelmässä tai ryhmässä. Sitä määräävät useat merkit: aineellinen ja siviilisääty, vallan hallussapito, suoritetut toiminnot, koulutus, erityiset taidot, kansallisuus, psykologiset erityispiirteet ja monet muut. Koska henkilö on samanaikaisesti osa erilaisia ryhmiä, hänen asema niissä voi olla erilainen.
Se ei vain kuvaa henkilön asemaa yhteiskunnassa, vaan antaa hänelle myös tietyt oikeudet ja velvollisuudet. Yleensä mitä korkeampi se on, sitä suurempi joukko oikeuksia ja velvoitteita. Usein jokapäiväisessä tietoisuudessa sosiaalisen aseman ja roolin käsitteet rinnastetaan arvovallan käsitteeseen. Tietenkin, se liittyy tilaan, mutta ei aina ole sen pakollinen ominaisuus. Tila on mobiililaji. Henkilö voi muuttaa sitä hankkimalla uusia ominaisuuksia tai rooleja. Vain perinteisissä sosiaalisissa järjestelmissä se voitiin periä, vahvistaa laissa tai uskonnollisten kaanonien mukaisesti. Nykyään kehitysvaiheessa oleva henkilö voi saavuttaa halutut tilansa tai menettää ne tietyissä olosuhteissa.
Tilahierarkia
Sarjaa yhden henkilön erilaisista asemista yhteiskunnassa kutsutaan yleensä tilajoukkoksi. Tällä rakenteella on yleensä hallitseva, perustila ja joukko muita. Ensimmäinen määrittelee yksilön pääaseman tässä sosiaalisessa järjestelmässä.Esimerkiksi lapsella tai vanhuksella on perustila iän mukaan. Samanaikaisesti joissakin patriarkaalisissa yhteiskunnissa ihmisen sukupuoli on tärkein merkki hänen asemansa määrittämisessä järjestelmässä.
Koska pääjakossa on jako pää- ja ei-päätiloihin, tutkijat puhuvat yksilön sosiaalisten kantojen hierarkian olemassaolosta. Sosiaaliset roolit ja asema ovat tärkein tekijä, joka vaikuttaa yksilön yleiseen tyytyväisyyteen elämäänsä. Arviointi tapahtuu kahteen suuntaan. Tilojen välillä on vakaa vuorovaikutus vaaka- ja pystytasolla.
Ensimmäinen tekijä on vuorovaikutusjärjestelmä ihmisten välillä samalla sosiaalisen hierarkian tasolla. Pystysuuntainen, ihmisten viestintä eri tasoilla. Ihmisten jakautuminen sosiaalisten tikkaiden portaille on luonnollinen ilmiö yhteiskunnalle. Hierarkia tukee yksilön roolia odotuksia, määrittelemällä ymmärtäminen tehtävien ja oikeuksien jakautumisesta, antaa henkilölle olla tyytyväinen asemaansa tai saa hänet yrittämään muuttaa asemaansa. Tämä tarjoaa persoonallisuusdynamiikkaa.
Henkilökohtainen ja sosiaalinen asema
Perinteisesti sen yhteisön koon mukaan, jossa yksilö toimii, on tapana erottaa henkilökohtaiset ja todelliset sosiaaliset tilat. Ne toimivat eri tasoilla. Joten sosiaalinen asema on ammatti- ja suhdetoiminta-alue. Ammatillinen asema, koulutus, poliittinen asema, yhteiskunnallinen toiminta ovat erittäin tärkeitä. Ne ovat merkkejä, joiden perusteella henkilö sijoitetaan sosiaaliseen hierarkiaan.
Sosiaalinen rooli ja asema toimivat myös pienissä ryhmissä. Tässä tapauksessa tutkijat puhuvat henkilökohtaisesta asemasta. Perheessä, pienessä kiinnostuksen piirissä, ystäväpiirissä, pienessä työryhmässä henkilöllä on tietty asema. Mutta hierarkian luomiseksi käytetään täällä henkilökohtaisia, psykologisia merkkejä, ei ammatillisia. Johtajuusominaisuudet Tieto, taidot, sosiaalisuus, rehellisyys ja muut luonteenpiirteet antavat henkilölle mahdollisuuden tulla johtajaksi tai ulkopuolisiksi, saada tietty henkilökohtainen asema. Näiden kahden tyyppisten asemien välillä sosiaalisessa ryhmässä on merkittävä ero. Niiden avulla ihminen voi toteutua eri aloilla. Joten pienellä toimistotyöntekijällä, jolla on alhainen asema työryhmässä, voi olla tietämyksensä kautta merkittävä rooli esimerkiksi numismaattisessa yhteiskunnassa.
Sosiaalisen tilan tyypit
Koska tila-käsite kattaa erittäin laajan alueen sosiaalisen toiminnan, toisin sanoen, heidän muunnelmansa on monia. Korostetaan tärkeimmät luokitukset. Seuraavat tilat erotellaan eri merkkien hallitsevuuden mukaan:
- Luonnollinen tai sosiodemografinen. Nämä tilat vahvistetaan sellaisten ominaispiirteiden kuten ikä, sukulaisuus, sukupuoli, rodut ja terveydentila mukaan. Esimerkki olisi lapsen, vanhemman, miehen tai naisen, valkoihoisen, vammaisen tarjoaminen. Henkilön sosiaalinen rooli ja asema viestinnässä heijastuu tässä tapauksessa antamalla yksilölle tietyt oikeudet ja velvollisuudet.
- Oikeastaan sosiaalinen asema. Se voi muotoutua vain yhteiskunnassa. Yleensä taloudelliset tilanteet erotetaan riippuen hallussa olevasta asemasta, omaisuuden saatavuudesta; poliittinen näkemysten ja sosiaalisen toiminnan mukaisesti myös merkki aseman jakamisesta on vallan olemassaolo tai puute; sosiokulttuurinen, johon sisältyy koulutuksen perusteella asenne uskontoon, taide, tiede. Lisäksi on laillisia, ammatillisia, alueellisia tiloja.
Toisen luokituksen mukaan määrätyt, saavutetut ja sekoitetut tilat erotellaan sen saamistavan mukaan. Määrätyt tilat ovat ne, jotka määritetään syntymän yhteydessä.Heidän henkilönsä pääsee tahdottomasti tekemättä mitään tämän vuoksi.
Saavutetut päinvastoin, hankitaan ponnistelujen tuloksena, usein merkittävinä. Näitä ovat ammatilliset, taloudelliset ja kulttuuriset asemat yhteiskunnassa. Sekoitettu - ne, jotka yhdistävät kaksi edellistä lajia. Esimerkki tällaisista asemista voi olla useita dynastioita, joissa syntymänoikeudella lapsi saa paitsi aseman yhteiskunnassa myös alttiuden saavutuksille tietyllä toiminta-alueella. Muodolliset ja epäviralliset tilat erotetaan myös toisistaan. Ensimmäiset on virallisesti korjattu mihin tahansa asiakirjaan. Esimerkiksi toimiessaan. Viimeksi mainitut nimittää ryhmä kulissien takana. Vaikuttava esimerkki on pienen ryhmän johtaja.
Käsite sosiaalisesta roolista
Psykologiassa ja sosiologiassa käytetään termiä "sosiaalinen rooli", joka ymmärretään sosiaalisen aseman ja muiden ryhmän jäsenten määräämään odotettuun käyttäytymiseen. Sosiaalinen rooli ja asema liittyvät läheisesti toisiinsa. Tila asettaa yksilölle oikeuden velvoitteita, ja ne puolestaan sanelevat tietyntyyppisen käyttäytymisen henkilölle. Sosiaalisuutensa vuoksi jokaisen henkilön on muutettava jatkuvasti käyttäytymismalleja, siksi jokaisella yksilöllä on koko roolien arsenaali, jota hän pelaa eri tilanteissa.
Sosiaalinen rooli määrittelee sosiaalisen aseman. Sen rakenteeseen sisältyy roolienodotus tai projektio, toteutus tai leikki. Henkilö joutuu tyypilliseen tilanteeseen, jossa osallistujat odottavat häneltä tietynlaista käyttäytymismallia. Siksi hän alkaa herättää sen elämään. Hänen ei tarvitse miettiä miten käyttäytyä. Malli sanelee hänen toimintansa. Jokaisella henkilöllä on oma roolijoukko, ts. Joukko rooleja eri tilanteisiin heidän tilansa mukaisesti.
Sosiaalisten roolien psykologiset ominaisuudet
Uskotaan, että rooli yhteiskunnassa määrittelee sosiaalisen aseman. Jakso on kuitenkin päinvastainen. Saatuaan seuraavan tilan, henkilö kehittää käyttäytymismahdollisuuksia. Jokaisessa roolissa on kaksi psykologista komponenttia. Ensinnäkin se on symbolisesti informatiivinen osa, joka on tyypillisen esityksen skenaario. Se esitetään usein ohjeiden, muistioiden ja periaatteiden muodossa. Jokaisella yksilöllä on ainutlaatuisia piirteitä, jotka antavat roolille erityisen ja subjektiivisen luonteen. Toiseksi se on välttämätön ohjauskomponentti, joka on mekanismi pelin käynnistämiseksi. Pakollinen komponentti liittyy myös arvoihin ja normeihin. Hän sanoo mitä tehdä kulttuuristen stereotypioiden ja moraaliset normit yhteiskunnassa.
Sosiaalisella roolilla on kolme psykologista parametria, joiden avulla se voidaan arvioida ja luokitella:
- Emotionaalisuus. Jokaiselle roolille on ominaista erilainen aistillisuuden ilmentyminen. Joten johtajan on oltava hillitty ja äiti voi olla tunnepitoinen.
- Virallistaminen. Roolit voivat olla muodollisia ja epävirallisia. Ensimmäisiä kuvataan erityisessä skenaariossa, joka on jossain muodossa vahvistettu. Esimerkiksi opettajan rooli kuvataan osittain tehtäväkuvauksessa, ja se kirjataan yhteiskunnan stereotypioihin ja vakaumuksiin. Jälkimmäiset ilmenevät tietyissä tilanteissa eikä niitä ole kiinnitetty muualle kuin esiintyjän psyykiin. Esimerkiksi johtajan rooli yrityksessä.
- Motivaatio. Roolit liittyvät aina läheisesti erilaisten tarpeiden tyydyttämiseen, jokaisella heistä on yksi tai useampi perustarve.
Sosiaalisten roolien tyypit
Yhteiskunta on äärettömän monimuotoinen, joten rooleja on monen tyyppisiä. Henkilön sosiaalinen asema ja sosiaalinen rooli liittyvät toisiinsa. Siksi entinen kopioi usein jälkimmäisen ja päinvastoin. Joten he erottavat luonnolliset (äidin, lapsen) ja saavutettavissa olevat (johtaja, johtaja), muodolliset ja epäviralliset roolit. Sosiaalisella roolilla ja asemalla, joista jokainen voi löytää esimerkkejä persoonallisuusrakenteestaan, on tietty vaikutusalue.Heidän joukossaan erotetaan toisistaan erottuvat tilaroolit, jotka liittyvät suoraan tiettyyn asemaan yhteiskunnassa, ja tilanteesta johtuvat ihmissuhteiden roolit, esimerkiksi rakkaansa, loukkaantunut rooli jne.
Sosiaalisen roolin ominaisuudet
Yhteiskunta tarvitsee jatkuvasti mekanismeja jäsentensä käyttäytymisen säätelemiseksi. Sosiaalinen rooli ja asema viestinnässä ovat ensisijaisesti vastuussa sääntelytoiminnasta. Ne auttavat löytämään vuorovaikutusskenaarion nopeasti kuluttamatta suuria resursseja. Myös sosiaalisilla rooleilla on mukautuva tehtävä. Kun henkilön tila muuttuu tai hän joutuu tietyssä tilanteessa, hänen on löydettävä nopeasti sopiva toimintamalli. Siten kansakunnan sosiaalinen rooli ja asema mahdollistavat sen sopeutumisen uuteen kulttuurikontekstiin.
Toinen toiminto on itsensä toteuttaminen. Roolien suorittaminen antaa henkilölle mahdollisuuden näyttää erilaisia ominaisuuksiaan ja saavuttaa halutut tavoitteet. Kognitiivinen toiminto on itsetuntemuksen mahdollisuuksia. Henkilö, joka kokeilee erilaisia rooleja, oppii potentiaalinsa, löytää uusia mahdollisuuksia.
Sosiaalinen rooli ja asema: vuorovaikutustavat
Persoonallisuusrakenteessa roolit ja asemat ovat tiiviisti toisiinsa liittyviä. Niiden avulla ihminen voi ratkaista erilaisia sosiaalisia ongelmia, saavuttaa tavoitteita ja täyttää vaatimukset. Yksilön sosiaalinen rooli ja asema ryhmässä ovat tärkeitä motivoimaan häntä työskentelemään. Haluatko parantaa asemaa, ihminen alkaa opiskella, työskennellä, parantaa.
Ryhmät ovat dynaamista eheyttä ja tilat voidaan aina jakaa uudelleen. Roolivalikoimaa käyttävä henkilö voi muuttaa asemaansa. Ja päinvastoin: sen muutos johtaa muutokseen roolijoukossa. Yksilön sosiaalinen rooli ja asema ryhmässä voidaan lyhyesti kuvata yksilön liikkeellepaneva voima tiellä itsensä toteuttamiseen ja tavoitteiden saavuttamiseen.
