Haastattelu on edelleen vaivaa. Joskus voimakkaan jännityksen ja ahdistuksen takia emme pysty esittämään itseämme oikein, antamaan työnantajalle suotuisan vaikutelman. Olemme hämmentyneitä vastauksissa, unohdamme sanat, mummutamme jotain henkeämme tai istamme jopa hiljaa tuolilla.
Uskokaa minua, valtava joukko ihmisiä on kohdannut elämässä epäonnistuneiden haastattelujen avulla. Mutta kokeneiden rekrytointipäälliköiden mukaan jotkut hakijoista pystyivät nopeasti toipumaan, kuntoutumaan ja saamaan unelmatyön. Tässä on tässä tapauksessa suoritettavat vaiheet.
Lähetä kiitos muistiinpano
Kiitoskirje on kirjoitettava joka tapauksessa riippumatta siitä, onko haastattelu onnistunut vai epäonnistunut. Tämä on ele, jolla kunnioitetaan rekrytoijaa, työnantajaa siitä, että hän on ottanut aikaa ehdokkuudesi harkitsemiseen jne. Älä pyytä anteeksi kirjeessään virheitä eikä keskity siihen, että ne epäonnistuivat.
Mainitse vain vahingossa tapaukset, joita esimerkiksi rekrytointipäällikkö on voinut sivuuttaa tai joita et voinut välittää hänelle.
Yhdistä suositukset
Jos sinulla on suosituskirjeitä aiemmista työpaikoista - tämä on yksinkertaisesti uskomatonta. Tässä tapauksessa niistä voi tulla sinun pelastuslinjasi. Muista kertoa rekrytointipäällikölle, että hän voi ottaa yhteyttä entisiin pomoihisi, jotta he voivat vahvistaa tietosi, taidot, kokemuksen, kertoa ansioista ja saavutuksista.
Varmista, että varoitat entistä työnantajaa puhelusta, jotta hän olisi valmis puhumaan.
Suorita haastattelu
Sanotaan siis, ettet pystynyt esittämään vakuuttavia perusteluja miksi olet tämän työn arvoinen. Paitsi sitä, et kertonut itsestäsi paljon, joten et voinut mainostaa itseäsi kunnolla.
Esimerkiksi Fairygodbossin toimitusjohtaja ja perustajaosakas Georgin Juan muistutti, kuinka epäonnistuneen haastattelun jälkeen yksi ehdokas lähetti hänelle yksityiskohtaisen esityksen siitä, mitä hän aikoi tehdä kolmenkymmenen, kuusikymmentä ja yhdeksänkymmenen päivän kuluessa siitä, kun hän meni töihin. Tämä oli johtajalle niin vaikuttavaa, että hän tarjosi hakijalle yhteistyötä edelleen.
Tee virheet toimimaan
Muista tarkalleen, mitkä kysymykset yllättivät sinut. Arvioi objektiivisesti kykysi, tunnista puutteet. Korosta syyt, miksi epäonnistit haastattelun. Perusteellisen analyysin avulla et voi tehdä tällaisia virheitä tulevaisuudessa.
Päätelmän sijasta
Ei aina ole niin, että pystymme arvioimaan objektiivisesti. Ehkä haastattelu oli mielestäsi täydellinen epäonnistuminen, koska et sanonut edes puolta mitä halusi. Mutta rekrytointipäälliköt voisivat tyydyttää vastauksesi täysin, koska älä unohda, että he ovat erinomaisia psykologeja ja voivat erottaa hyvän asiantuntijan, joka on vain huolissaan, huonosta työntekijästä, joka ei oikeastaan tiedä mitään. Joten älä paniikkia etukäteen. Tässä tapauksessa sinun on toimitettava tukimateriaalia, joka vahvistaa työkokemuksesi ja tietosi.