Monia kysymyksiä hakijalla on haastattelun aikana. Jotkut niistä ovat monimutkaisia ja testaavat pätevyyttäsi, kun taas toiset näyttävät itsestään selvältä. Viimeksi mainitut ovat usein erittäin hankalia.
Jos luulet, että tällä työhaastattelun osalla, jonka aikana ilmenee ilmeisiä ja yksinkertaisia kysymyksiä, hallitset jotenkin, koska tärkein asia on vaikea ja merkityksellinen, saatat olla erehtynyt.
Työnhakijoita haastattelevat ihmiset tietävät erittäin hyvin, mitä kysymyksiä pitäisi kysyä yllättäen saadakseen selville kaiken, mitä he tarvitsevat henkilön oikean arvioimiseksi. Siksi jokainen kysymys on tärkeä, jopa kysymys, joka näyttää sinulle banaaliselta. Vastauksesi voivat vakuuttaa potentiaalisen työnantajan täysin tai lannistaa häntä.
"Voitko puhua itsestäsi?"
"Oikea vastaus tähän työnantajan kysymykseen osoittaa, kuinka luottavainen henkilö on ja pystyykö hän kuvaamaan vakuuttavasti itseään välittääkseen tarvitsemansa tiedot", kirjoittaa Tina Nikolai, kouluttaja ja Musteen kirjoittajien musteen perustaja.
Asiantuntija varoittaa, että sinun ei pidä ottaa tätä aihetta tilaisuuteen puhua henkilökohtaisesta elämästäsi. Sinun tulisi keskittyä arvoihisi mahdollisena ehdokkaana yritykselle. On syytä muistaa, että ihmiset haluavat kuulla sen, mitä he haluavat kuulla.
"Mikä sana kuvaa sinua parhaiten?"
Tämä pieni kysymys antaa potentiaaliselle työnantajalle mahdollisuuden selvittää sinusta, kuinka käytät stressiympäristössä, oletko varma ja luova. Vastaus tähän kysymykseen osoittaa myös, millainen persoonallisuus olet.
"Tämä on erittäin vaikea kysymys, koska erona voi olla ohut viiva, joka on hauska, mielenkiintoinen ja omaperäinen, tai se kuulostaa mutkikkaalta", kertoi työvoiman asiantuntija ja kirjan "Tame the office tyranni: kuinka hallita pomon käyttäytymistä ja kukoistaa" kirjan kirjoittaja Lynn Taylor. työ »
Se on myös helppo liioitella väärillä vaatimattomuuksilla tai sanoa jotain täysin käsittämätöntä haastattelun yhteydessä. Lynn Taylor suosittelee, että kirjoitat sanan, joka parhaiten kuvaa vahvuuttasi, ja selitä sitten sen valinta.
"Kuinka vertailisit tätä asemaa muihin, joihin haet?"
Tämän kysymyksen pitäisi tietysti saada sinut myöntämään, jos haet toista työtä. Keskustelukumppanillesi on tärkeää, kuinka puhut muista yrityksistä ja kuinka pitkälle olet haussa.
Jos sanot, että tämä on ainoa hakemasi työpaikka, potentiaalinen työnantaja ei ehkä usko sitä, koska vain muutama ehdokas lähettää pyynnön vain yhdelle yritykselle. Rehellisyys tässä asiassa on paras vaihtoehto. Samanaikaisesti sinun tulee kiinnittää huomiota siihen, miten puhut muista mahdollisista työpaikoista. Heistä ei voida puhua epäkunnioittavasti, loukkaamatta tai liian innostuneena.
"Voisitko nimetä kolme suurinta heikkouttasi ja kolme suurinta vahvuuttasi?"
Taide vastata tähän kysymykseen oikein on, että pysyt vilpittömänä ja täytät samalla potentiaalisen työnantajan odotukset. Siksi sinun on esitettävä todelliset edut, jotta ne sopivat kyseiseen paikkaan, samoin kuin haitat, jotta ne eivät mene päällekkäin työllistymismahdollisuutesi kanssa.
"Miksi työskentelet täällä?"
On selvää, että haluat työskennellä tässä yrityksessä monista syistä. On tärkeää määrittää nämä syyt hierarkian mukaisesti. Mahdolliselle työnantajalle tämä on tietoa siitä, mikä on sinulle todella tärkeää ”, Lynn Taylor selittää.
"Miksi haluat poistua nykyisestä työstäsi?"
Tuleva potentiaalinen pomosi selvittää täällä syitä, jotka voivat johtaa epäonnistumiseen edellisessä työssäsi. Hän haluaa myös tietää, onko sinulla taipumus edustaa negatiivisesti nykyistä yritystäsi. Tämä ei koskaan toimi ehdokkaan eduksi.
"Mistä olet ylpein urallasi?"
Toisaalta vastaus tähän kysymykseen osoittaa saavutuksesi ja pystytko arvioimaan niitä oikein. Toisaalta hän puhuu siitä, mikä on sinulle todella tärkeää ja mihin pyrit.
”On tärkeää, että pystyt puhumaan emotionaalisesti siitä, mitä olet jo tehnyt. Kukaan ei halua palkata ketään, joka ei pidä siitä, mitä hän tekee ”, Lynn Taylor sanoo.
"Millä johtajalla ja millä työntekijöillä saavutit suurimman ja pienimmän menestyksen ja miksi?"
Avain hyvään vastaukseen tähän kysymykseen on hallita tunteita. Tärkeintä on selvittää, onko sinulla taipumus konflikteihin ja kuinka räjähtävä olet tilanteessa, jossa on erimielisyyksiä.
Toisaalta työnantaja haluaa tietää, mitkä olosuhteet toimivat sinulle parhaiten. Se voi olla myös hankala kysymys, koska sinun on ennustettava, mikä vastaus sopii yrityksen ehdoille eikä pidä huijata samanaikaisesti.
"Oletko harkinnut oman yrityksen perustamista?"
Tämä kysymys liittyy tietysti siihen, aiotko poistua yrityksestä ja aloittaa itsenäisen työskentelyn. Useimmat yritykset eivät ole tyytyväisiä liialliseen innostumiseen sellaisista suunnitelmista.
Toisaalta väärä vastaus, he sanovat, et ole koskaan ajatellut sitä, ei myöskään olisi hyvä ratkaisu. Voit aina sanoa, että olet harkinnut tällaista mahdollisuutta tai jopa kokeillut vahvuuttasi. Mutta sitten he tajusivat, että tämä ei ole sinulle.
"Jos voisit työskennellä missä tahansa yrityksessä, kumman valitset?"
Tämä on toinen asia, jossa tasapaino liiallisen fawningin ja rehellisyyden välillä on tärkeä. Voit aina sanoa, että unelmasi on työskennellä Googlen palveluksessa, mutta pomollesi tämä ei ole hyvä syy palkata sinua. Toisaalta potentiaalisen työnantajan vakuuttaminen siitä, että olet haaveillut työskennellä hänen kanssaan, on liioittelu.
Asiantuntijat neuvovat sinua sanomaan, että olet katsellut monia yrityksiä. Hakemasi näyttää sinulle sopivimmalta, joten kääntyi häneen.
"Miksi sinut erotettiin?"
Se, että tämä kysymys ei rajoita mahdollisuuksiasi. Tuleva pomo haluaa tietää miten käsittelette sellaista tapahtumaa kuin työpaikan menetys ja yrittää selvittää mikä voisi olla sen todellinen syy.
"Hän yrittää tuntea vihaa sisäpuolellasi tai nähdä, onko itseluottamus kärsinyt", Tina Nikolay sanoo.
On tärkeää hallita tunteita ja estää negatiivisia kommentteja edellisestä työnantajastasi.
"Mitä tekisit, jos voittaisit miljoonan huomenna?"
Kysymys, joka löytyy mistä tahansa kiiltävästä lehdestä, voi myös nousta haastattelun aikana. Mitä varten? Pomosi todennäköisesti haluaa tietää, haluatko joka tapauksessa työskennellä, jos sinulla on tarpeeksi rahaa. Onko työ intohimosi, oletko kiinnostunut siitä vauraudesta huolimatta?
Potentiaalisen työnantajan on myös tärkeää tietää miten suhtautuvat rahaan ja oletko vastuussa siitä.
”Kuinka löysit aikaa tähän keskusteluun? Tietääkö pomosi missä olet nyt?
Tämä on ansa kysymys. Mahdollinen työnantaja voi saada täältä tietoja siitä, mikä on etusijallasi ja otatko vastuusi vakavasti.
Jos haastattelet työaikana, sinulla pitäisi olla asianmukainen selitys miksi et ole tällä hetkellä toimistossa. Se, miten ratkaisit tämän ongelman, voi vaikuttaa tulevaisuuden työhön.
Älä sano, että olet sairauslomalla. Vakuuta tulevaisuuden pomo paremmin, että teit sen vastuullisesti.Kerroit esimerkiksi nykyiselle työnantajallesi, että sinulla on joitain tärkeitä ongelmia, ja pyysit lomapäivää niiden ratkaisemiseksi.