Yksi tärkeimmistä indikaattoreista maan talouspolitiikan menestykselle on kansalaisten tulot. Useimmiten sitä arvioitaessa käytetään indikaattoria, kuten keskipalkka. Sen avulla voit selvittää keskimääräisen kansalaisen tulotason, vaikka sillä on tietysti myös haittoja. Otetaan selvää, mikä on työntekijöiden ja työntekijöiden keskimääräinen palkka Venäjällä sekä muissa maissa.
Termin "keskipalkka" ydin
Keskimääräinen palkka lasketaan menetelmän mukaan jakamalla kokonaispalkka aikayksikköä kohti (vuosi, kuukausi jne.). Tämä laskelma suoritetaan sen määrittämiseksi, mitä tuloja tietty henkilö sai tietyn ajanjakson. Jos tarkastelemme tätä määritelmää koko alueen tai valtion yhteydessä, niin kokonaispalkka tulisi muun muassa jakaa kaikkien tällä alueella työskentelevien henkilöiden lukumäärällä. Näiden laskelmien tulosta kutsutaan tulot henkeä kohti. Lisäksi lasketaan keskimääräiset palkat tietyllä toimialalla kansantalous. Tässä tapauksessa sovelletaan samaa järjestelmää, mutta vain tietyn talouden sektorin tiedot otetaan huomioon.
Tämän indikaattorin haitat
Samanaikaisesti keskipalkka ei voi olla ainoa indikaattori, joka kuvaa maan elintasoa, koska myös hintatekijä olisi otettava huomioon. Mutta tällä keskimääräisellä lähestymistavalla on myös muita haittoja. Esimerkiksi keskipalkan laskemisessa ei oteta huomioon sosiaalisen kerrostumisen hetkeä. Jos liioittelet, niin viiden ihmisen keskipalkka, joista neljä saa tuhatta ruplaa kuukaudessa ja yksi miljoona, on 200 800 ruplaa kuukaudessa. Mutta tämä ei sano melkein mitään näiden viiden ihmisen todellisista tuloista.
Lisäksi maan keskipalkka ei sisällä tuloja, jotka on saatu muualla kuin virallisessa työpaikassa tai ilman rekisteröintiä. Hänen laskelmaansa ei sisälly kirjekuorien ns. Palkkaa.
Käytännön laskelmat
Työntekijöiden ja työntekijöiden keskimääräinen palkka maassa otetaan huomioon ensisijaisesti tilastollisiin tarkoituksiin, jotta voidaan määrittää kansalaisten tulotaso ja verrata sitä muiden valtioiden vastaaviin indikaattoreihin. Lisäksi joskus tätä indikaattoria käytetään laskettaessa maan tai alueen tiettyjä budjettikohtia.
Jokaiselle henkilölle voidaan laskea myös keskipalkka. Sen laskenta suoritetaan eri tarkoituksiin. Esimerkiksi henkilö voi hakea sitä hakeessaan valtion elimille tukea, aineellista apua tai pankkilainaa. Näissä tapauksissa laskelman vahvistus on todistus keskipalkasta. Lisäksi laskelma tehdään suoraan yrityksessä - loman, sairausloman ja muiden maksujen koon määrittämiseksi. Tässä tapauksessa keskipalkkaa koskevaa todistusta ei vaadita, kaikkea säädellään maatilan laskelmilla työlain ja muiden lakien mukaan.
Vaikka mahdollisten vaihtoehtojen luettelo ei ole rajoitettu tähän luetteloon.
Laskentamenettely Venäjällä
Venäjän keskipalkan laskemismenettelyä säätelevät lait ja Venäjän federaation valtionelinten asetukset. Perustana on erityisesti Venäjän federaation hallituksen 24. joulukuuta 2007 annettu asetus nro 922 ja työlaki.
Näiden lakien mukaan yritysten ja organisaatioiden työntekijöiden keskimääräinen palkka lasketaan tietyn henkilön yrityksessä tekemän työn viimeisten kahdentoista kuukauden ajalta hänelle tosiasiallisesti kertyneiden tulojen ja tosiasiallisesti käytetyn ajan perusteella. Laskenta-aika otetaan viimeiseltä kokonaiselta kuukaudelta.
Keskipalkka sisältää kaiken tyyppiset aineelliset korvaukset tietystä yrityksestä saadusta työvoimasta, mukaan lukien lisämaksut, korvaukset ja bonukset. Sosiaalisia maksuja ja kaikkia tuloja, jotka eivät liity työvoiman suorittamiseen, ei oteta huomioon. Esimerkiksi aineellinen apu, työmatkat, aiemmin käytettyjen varojen palauttaminen kotitalouksien tarpeisiin ja niin edelleen.
Auta keskimääräisiä ansioita
Keskipalkka-todistus kansalaisen tulojen määrän määrittämiseksi on asiakirja, joka vahvistaa vastaavat laskelmat. Venäjän federaatiolle ei ole olemassa yhtä ainoaa lomaketta. Siksi tämän asiakirjan muoto on usein mielivaltainen. Tämä liittyy pääasiassa todistuksiin, jotka on annettu toimitettaviksi useille pankeille.
Mutta lomakkeen mielivaltaisuus ei poista pakollisten yksityiskohtien olemassaoloa. Todistuksessa on ilmoitettava työntekijän sukunimi, nimi, sukunimi, yrityksen nimi, myöntämispäivä, päällikön allekirjoitus, ajanjakso, jolle keskimääräinen palkka, kuukausittaiset ansiotiedot ja kokonaismäärä lasketaan.
Mutta silti on tapauksia, joissa yksittäiset organisaatiot, joihin henkilö hakeutuu, vaativat hyväksytyn asiakirjan toimittamista. Useimmiten he itse antavat todistuslomakkeen täyttääkseen yrityksessä. Ensinnäkin tämä koskee valtion virastoja. Esimerkiksi tuen saamiseksi sinulla on oltava todistus, joka vahvistaa tiukasti vahvistetun standardin mukaisen keskipalkkaasi.
Jokaisen yrityksen on annettava mainittu asiakirja työntekijänsä pyynnöstä.
Venäjän keskipalkkojen dynaamiset indikaattorit
Neuvostoliiton romahtamisen jälkeisten vuosien keskimääräinen aritmeettinen palkka Venäjällä vaihteli hyvin. Joten unionin romahtamisen yhteydessä joulukuussa 1991 tämä luku oli 101,36 dollareina laskettuna. Vuonna 1992 hän saavutti vähimmäisvaatimuksensa. Sitten venäläisen keskimääräiset kuukausitulot olivat vain 23,96 dollaria. Seuraavina vuosina alkoi merkittävä kasvu, ja aritmeettinen keskipalkka Venäjällä ylitti 180 dollaria kuukaudessa. Mutta sitten seurasi laiminlyönti ja keskimääräinen palkka vuonna 1999 laski jälleen melkein 73 dollariin.
Ruplan ja laiminlyönnin jälkeen keskimääräinen palkka nousi hitaasti mutta tasaisesti. Vuonna 2013 se saavutti huippunsa dollarimääräisesti ja oli 856 dollaria eli 26,6 tuhatta ruplaa. Mutta sitten tuli talouskriisi ja ruplan devalvointi. Tämä johti siihen tosiseikkaan, että vaikka vuonna 2015 keskipalkka nousi 30 tuhanteen ruplaan, dollareina laskettuna se lähes puolittui vuoteen 2013 verrattuna ja oli 449 dollaria.
Lähitulevaisuuden ennuste on edelleen pettymys. Lyhyellä aikavälillä odotetaan pientä ruplakorkojen nousua, mutta samalla dollariekvivalenttitaso ja väestön reaalitulot laskevat. Oikeastaan tämä suuntaus on jo havaittu viime aikoina. Se, kuinka suuri lasku on voimakas, riippuu suurelta osin koko maan taloudellisen tilanteen jatkumisesta.
Keskipalkka Venäjän alueilla
Venäjällä vuonna 2015 työntekijöiden korkein keskipalkka oli Moskovassa. Se on 60,8 tuhatta ruplaa, mikä on melkein kaksi kertaa enemmän kuin Venäjän keskimääräinen taso. Seuraavaksi seuraa neenetsien autonomiaa - 54,1 tuhatta ruplaa, Chukotin autonomiaa - 51,0 tuhatta ruplaa, Magadanin aluetta - 50,8 tuhatta ruplaa, Sahan tasavaltaa - 48,6 tuhatta ruplaa.Venäjän alhaisin työntekijöiden keskipalkka oli Novosibirskin (16,0 tuhatta ruplaa) ja Kemerovon (15,9 tuhatta ruplaa) alueilla.
Siten Venäjän federaation suurin keskipalkka maksetaan pääkaupungissa ja Kaukoidän liittovaltion alueella ja pienin - joillain Siperian alueilla.
Keskipalkka toimialoittain
Toimialoittain lasketaan myös keskipalkka. Sen määrittely suoritetaan jakamalla kaikkien tietyllä kansantalouden alalla työskentelevien ihmisten kokonaistulot heidän lukumäärällään ja ajanjaksolla, jonka ajan he tosiasiallisesti työskentelivät.
Korkein palkkataso vuonna 2014 oli taloudellisessa toiminnassa työskentelevien (pankkien työntekijät jne.) Keskuudessa. Heidän keskimääräinen kuukausipalkka oli 66 605 ruplaa. Eri mineraalien louhintaan osallistuneet työntekijät saivat hieman vähemmän - 57 080 ruplaa. Valtion virastojen ja sotilasalan työntekijät saivat jo huomattavasti pienemmän palkan, vaikka se on edelleen melko suuri - 40 219 ruplaa verrattuna muihin talouden segmentteihin. Sitten seurasi liikenteen ja viestinnän työntekijöitä (36 769 ruplaa), kiinteistönvälittäjiä (36 521 ruplaa) sekä kalanviljelyyn ja kalastukseen liittyviä työntekijöitä (35 663 ruplaa).
Alin keskimääräinen palkka vuonna 2014 oli hotelli- ja ravintola-alalla (19 720 ruplaa) ja maataloudessa (17 312 ruplaa). Vielä vähemmän vastaanotettuja ihmisiä, jotka harjoittavat tekstiilituotteiden tuotantoa. Siellä keskimääräiset tulot ovat hiukan yli 11 tuhatta ruplaa kuukaudessa.
Yhteenvetona voidaan todeta, että Venäjällä suurimpia palkkoja saavat finanssialan, viestinnän, työntekijöiden ja tietotekniikan asiantuntijat. Kaikista vähiten vastaanotetaan palveluissa, maataloudessa ja kevyessä teollisuudessa.
Keskimääräiset palkat muissa maailman valtioissa
Maailman eri maissa keskipalkka vaihtelee huomattavasti. Lisäksi jopa yhden valtion sisällä se voi muuttua huomattavasti suhteellisen lyhyessä ajassa. Tämä johtuu tosiasiasta, että toisin kuin palkkojen vähimmäisindikaattori, keskimääräistä arvoa ei ole säännelty missään, eikä sen arvoon ole selvää yhteyttä. Oheisessa kaaviossa voit nähdä, kuinka tämä arvo näytti vuonna 2012 maailman eri maista (Yhdysvaltain dollareina ilmaistuna).
Vuonna 2015 tilanne on muuttunut huomattavasti. Joten Norjassa keskimääräiset tulot ovat 4600 dollaria, Yhdysvalloissa 4 400 dollaria, Saksassa ja Japanissa - 4 100 dollaria. Etelä-Korea on merkittävästi jäljessä tässä suhteessa, vaikka sillä on myös mainittu indikaattori erittäin kohtuullisella tasolla - 2 400 dollaria. Kreikassa, jossa on tällä hetkellä akuutti kriisi, eurooppalaisten standardien mukaan väestötulot alhainen, mutta riittävän kunnollinen verrattuna moniin muihin maihin. Keskimääräinen palkka tässä tilassa on 1 500 dollaria.
Suurimmat tulot Neuvostoliiton jälkeisissä maissa saavat Viron asukkaat. Heidän keskipalkka on 1200 dollaria. Mutta Kazakstanilla on mestaruus IVY-valtioiden joukossa indikaattorilla 660 dollaria, vaikka viime aikoihin asti Venäjä oli johtoasemassa, ja tällä hetkellä, kuten edellä mainittiin, keskipalkka on laskenut 449 dollariin. Noin samalla tasolla ovat valkovenäläisten tulot. Mutta Ukrainassa ne ovat vielä alhaisemmat ja keskimäärin 120 - 220 dollaria. Sulkee IVY-maiden luettelon Tadžikistanin keskimääräisistä palkoista. Hänellä on tämä luku 120 dollaria.
Jos tarkastellaan maailmaa kokonaisuutena, niin keskimääräisten palkkojen ulkopuolella ulkopuoliset ovat tällä hetkellä Sambia (82 dollaria), Kambodža (75 dollaria), Benin (63 dollaria) ja Nigeria (36 dollaria). Näin ollen näemme, että korkeimmat palkat ovat Yhdysvaltojen, Länsi-Euroopan ja Japanin kansalaisille, ja alhaisimmat ovat useiden Afrikan ja Kaakkois-Aasian maiden asukkaat. Viimeksi mainittujen elintaso on erittäin alhainen.
Laskentaongelmat
Mutta ennen kuin verrataan eri maiden keskipalkkaa, sinun on tiedettävä muutama merkittävä vivahdus. Ensinnäkin, kuten edellä mainittiin, usein korkean tulotason maissa hinnat ovat myös melko korkeat. Älä myöskään unohda, että kaikki keskipalkan väliset analogiat tehdään yhdellä maailman valuutalla (dollari, euro ja niin edelleen), ja joidenkin maiden kansallisen valuutan jyrkkä lasku (devalvaatio) on useimmissa tapauksissa inflaatiota edellä. Vaikka tämä on ominaista epävakaammille talouksille tai kriisikaudelle.
Joten korkean keskipalkan ollessa tietyssä valtiossa yleinen elintaso voi olla alhaisempi kuin maassa, jossa sen koko on pienempi.
Lisäksi on toinen ongelma, johon indikaattori "keskipalkka" liittyy. Se lasketaan yksinomaan virallisesti kertyneistä palkoista. Toisin sanoen kirjekuorissa annettuja määriä ei oteta huomioon lomapalkkaa ja sairauslomaa laskettaessa, eikä niitä sisällytetä ikärajaan, eikä kukaan sisällytä niitä myöntäessään lainatodistuksia. Mutta tämä on kuitenkin kansalaisten todellinen palkka, tosin piilotettu. Tämän tyyppisiä tuloja ei luonnollisestikaan sisällytetä mainittuihin maiden tilastoihin. Toisin sanoen käy ilmi, että yhdessä maassa virallinen keskipalkka voi olla korkeampi kuin toisessa, mutta korkean varjostason takia toisen maan todellinen keskipalkka on edelleen korkeampi.
Ei pidä unohtaa, että laskelmissa yleensä annetaan kertynyt palkka, eli ns. Likainen, ilman verojen ja palkkioiden vähentämistä. Kunkin maan verotuspaineen tasosta riippuu kuitenkin, kuinka monista annetuista summista on vähennettävä enemmän rahaa keskimääräisen palkan saamiseksi. Jälleen on vivahdus. Yhdessä maassa nimellispalkat voivat olla korkeammat ja toisessa reaalipalkat.
Muita tapoja määrittää elämänlaatu
Voimme siis todeta, että keskipalkkaindikaattoria, vaikka se onkin melko tärkeä tekijä karakterisoitaessa tietyn valtion kansalaisten yleistä hyvinvointia, ei voida pitää avaina. Kunkin maan väestön elintasoa määritettäessä olisi käytettävä kokonaista joukko tärkeitä tekijöitä, jotka vain yhdessä pystyvät muodostamaan enemmän tai vähemmän kokonaisvaltaisen kuvan asiantuntijoille.
Yksi tällainen integroitu arviointimenetelmä on inhimillisen kehityksen indeksi (HDI). Vuoteen 2013 saakka sitä kutsuttiin inhimillisen kehityksen indekseksi (HDI). Vaikka sen täydellisestä puolueettomuudesta on kiistelty, koska indikaattorin laskennassa käytetään monia subjektiivisia tekijöitä, kuten koulutustaso ja vapaudet. Tietysti tämä indeksi kuvaa kuitenkin tarkemmin tietyn maan elintasoa kuin keskipalkka. Tällä hetkellä HDI-laskelman mukaan maailman johtajat ovat Norja, Australia ja Sveitsi. Venäjä on 57. sijalla, Ukraina 83. sijalla.
Lisäksi on olemassa vaihtoehtoisia menetelmiä väestön hyvinvoinnin laskemiseen. Yksi niistä on elämänlaadun indeksi. Sen laskennassa käytetään myös integroitua lähestymistapaa. Tällä hetkellä maailmanluokan indikaattorit ovat kaikki Sveitsi, Australia ja Norja. Venäjä sijoittuu 72. sijalle, Ukraina 78. sijalle.
Kuten itse huomasit, johtajat ovat täällä samat, mutta he asettuivat vastakkaiseen järjestykseen, toisin kuin maiden sijoitus inhimillisen kehityksen indeksin mukaan.
Indikaattorin yleiset ominaisuudet
Kuten näemme, keskipalkkataso ei voi täysin karakterisoida väestön elintasoa tai todellisia tuloja. Siitä huolimatta, tämä indikaattori on edelleen melko tärkeä tekijä useiden perusarvojen määrittämisessä laskettaessa tietyn valtion budjettia tai kansalaisilleen annettuja sosiaalisia takuita.Lisäksi tietyn henkilön keskipalkka on tärkein kriteeri laskettaessa hänelle väliaikaisen työkyvyttömyyden vuoksi maksettavia sosiaaliturvamaksuja, eläkettä tai lomaa laskettaessa ja useita muita maksuja. Vaikka ikääntymisellä on tässä tärkeä rooli, samoin kuin monilla muilla valtion rakenteiden laskelmissa käytetyillä merkittävillä tekijöillä.
