Työntekijöiden arvostelut VIAMista kiinnostavat kaikkia, jotka odottavat työskentelevänsä tässä yrityksessä. Tämä on Koko Venäjän ilmailuaineiden tieteellinen tutkimuslaitos, joka vaatii jatkuvasti korkean tason asiantuntijoita. Mitä mielipidettä tästä liittovaltion yksikköyrityksestä on kehitetty niille, jotka jo työskentelevät tai ovat aiemmin työskennelleet yrityksessä, kuvaamme tässä artikkelissa.
Tietoja yrityksestä
Työntekijöiden arviot VIAMista ovat hyvin ristiriitaisia. Aluksi se on suurin valtion omistama materiaalitieteellinen yritys, joka on toiminut vuodesta 1932.
Sen asiantuntijat suorittavat täydellisen innovaatiosyklin, soveltamasta tutkimuksesta ja perustutkimuksesta korkean teknologian tiedeintensiivisen teollisuuden luomiseen uuden sukupolven materiaalien, ainutlaatuisten teknologisten laitteiden ja puolivalmisteiden tuottamiseksi.
saavutukset
Yhtiö harjoittaa ei-metallisten ja metallisten materiaalien, teknologisten prosessien, pinnoitteiden ja laitteiden suoraa kehittämistä ja toimittamista sekä suojausta biohajoamista ja korroosiovaurioita vastaan.
Koko Venäjän ilmailumateriaalien tieteellinen tutkimuslaitos tulee jatkuvasti markkinoille omalla kehityksellä, jolla pyritään ratkaisemaan kone- ja lentokoneiden rakentamisen, energian, avaruusteollisuuden, lääketieteen, rakentamisen ja monien muiden alojen ongelmat.
Tarina
Työntekijöiden arvosteluissa FSUE "VIAM" -yrityksestä todetaan, että tämä on yritys, jolla on pitkä ja loistava historia. Juuri täällä luotiin materiaalitiede, instituutin pohjalta kehitettiin tärkeimmät resurssi- ja raaka-ainetehtaat sekä teollisuudessa toimivat tehtaat.
Soveltavan ja perustutkimuksen perusteella hallittiin uudet teollisuudessa käytetyt materiaalit. Niiden on täytettävä korkeimmat resurssi-, kestävyys- ja luotettavuusvaatimukset. Kaikki tämä antoi Neuvostoliitolle mahdollisuuden ottaa ja sitten pitkään säilyttää johtavan aseman maailmanlaajuisessa ilmailuyhteisössä.
Instituutti perustettiin kesällä 1932. Vastaavan määräyksen antoi Neuvostoliiton raskaan teollisuuden kansankomissaari. Samana vuonna ilmestyi metallien korroosion ja yleisen metallitieteen laboratorio, ja kromansiliteräs otettiin käyttöön massateollisuustuotannossa, mikä mahdollisti viennin välttämisen tällä alueella.
Vähän ennen toisen maailmansodan alkamista luotiin viimeisin ilmailuhaarniska, ja vuosina 1942–1943 taistelulentokoneisiin esiteltiin naamioitumattomien pinnoitteiden pinnoitteet.
40-luvun loppu oli omistettu kokonaisen ydinenergiaan tarkoitettujen materiaalien, menetelmien ja tekniikoiden luomiseen. Toisen maailmansodan lopussa instituutti sai Leninin ritarikunnan panoksestaan voittoon.
Sodan jälkeen
Vuoteen 1950 mennessä kehitettiin metalliseosten luotettavuuden ja lujuuden teorioiden perusteet, metallien monielektrodikorroosio. Vuonna 1951 ensimmäinen titaaniseoslaboratorio ilmestyi Neuvostoliiton alueelle instituutin perusteella. Uskotaan, että tästä hetkestä alkaen titaanin aikakausi alkoi kehittyä.
Yrityksen pohjalta on 1970-luvulta lähtien kehitetty palonkestäviä materiaaleja helikoptereille ja lentokoneille. Kaikki näyttivät noin sata näistä vaihtoehdoista. Siitä lähtien instituutti on ollut ainoa organisaatio koko entisen Neuvostoliiton alueella, jolla on koko valikoima testauslaitteita materiaalien paloturvallisuuden arvioimiseksi.
1980-luvulta lähtien on mukautettu ja älykkäitä komposiittipolymeerimateriaaleja. Polymeerikomposiiteja otetaan laajalti käyttöön lentokoneiden ja helikopterien valmistuksessa.
Missä se sijaitsee?
Liittovaltion armeijan yritys sijaitsee Moskovassa osoitteessa Radio Street.
Henkilöautoilla on parasta mennä kolmannen kuljetusrenkaan varrelle ja kääntyä sitten Zolotorozhskaya-penkereen.
Jos valitset julkisen liikenteen puolesta, suosituin vaihtoehto on metro. Sinun täytyy päästä asemalle "Chkalovskaya" tai "Kurskaya".
toimitusjohtaja
Tällä hetkellä Koko Venäjän ilmailualan tutkimuslaitosta johtaa Venäjän tiedeakatemian akatemia, professori Evgeny Nikolaevich Kablov. Hänellä on toimitusjohtaja.
Tämä on yksi tunnetuimmista tutkijoista materiaalitieteen alalta. Vuonna 1995 hän sai teknillisten tieteiden tohtorin. Yhtiö on johtanut jatkuvasti vuodesta 1996.
Jevgeny Nikolaevich on valmistunut pääkaupungissa sijaitsevasta Tsiolkovsky-ilmailu- ja teknologiainstituutista. Hän työskenteli instituutissa melkein koko tietoisen elämänsä aloittaen tavallisen insinöörin tehtävästä.
Hän kehitti kokeelliset menetelmät ja teoreettiset perusteet pintamuokkausprosessien hallitsemiseksi. Nämä tekniikat ovat antaneet useita kertoja pidentää kaasuturbiinimoottoreiden käyttöikää. Hänen suoran valvonnassaan on luotu teknologisia ja tieteellisiä perusteita komposiitti- ja polymeerimateriaalien sekä monien muiden seosten valmistukseen. Esimerkiksi lämmönkestävien nikkelipohjaisten seosten neljännen ja viidennen sukupolven kehittäminen tunnetaan laajalti.
johto
Instituutin ensimmäisen varajohtajana toimii teknillisten tieteiden tohtori Olga Gennadievna Ospennikova.
Yrityksen rakenteessa on myös neljä varajohtajaa. Teknillisten tieteiden kandidaatti Vladislav Valerievich Antipov valvoo työskentelyä metallimateriaalien kanssa. Toinen teknillisten tieteiden ehdokas Denis Vyacheslavovich Grashchenkov - ei-metallisella. Aleksanteri Igorevitš Tšizhov vastaa turvallisuudesta, yleisten asioiden ratkaiseminen on annettu Juri Nikolajevitš Ševtšenolle.
Instituutin pääinsinööri on Sergei Borisovitš Trusov. FSUE-sivukonttoreita johtavat monet nuoret ja lupaavat asiantuntijat.
ura
Katsausten mukaan avoimia työpaikkoja VIAMissa on melkein aina. Loppujen lopuksi tämä on suuri yritys, jolla on paljon työntekijöitä. Joten tässä tarvitaan säännöllinen päivitys kehyksiin.
Tällä hetkellä instituutti odottaa hakijoita useisiin kymmeniin tehtäviin. Vapaat työpaikat ovat avoinna erityisesti:
- Varatuotepäällikkö;
- laatuinsinööri;
- 5–6-luokan jyrsijä;
- Johtava prosessinsinööri;
- Kuumuutta kestävien seosten ja valukappaleiden johtaja;
- kuljettaja;
- virkailija;
- suhdetoiminnan johtaja;
- valimokoneet.
Työolot
Erityiset ehdot riippuvat valitsemastasi avoimesta työpaikasta. Esimerkiksi ei-metallisten materiaalien tuottajapäälliköllä on oltava korkeampi kemiallinen, tekninen tai kemiallinen koulutus. Hänellä on välttämättä oltava kokemusta kemikaaliteollisuudesta yhdistelmäpolymeerimateriaaleista.
5-6-luokan jyrsijä voi luottaa palkkaan, joka on 60 tuhatta ruplaa. Hänen on käsiteltävä erimuotoisia osia, myös niitä, jotka on valmistettu lämmönkestävistä seoksista. Vaaditaan viiden vuoden työkokemus yleisjyrsinnästä.
Kuljettajan palkka - sopimuksen mukaan. Kolmen vuoden kokemus vaaditaan. Vastuuseen kuuluu instituutin työntekijöiden turvallisen ja mukavan liikkumisen varmistaminen Moskovassa ja alueella sekä tavaroiden kuljetus.Tämän tehtävän ehdokkaalla tulisi olla luokan B, C, D oikeudet, viiden vuoden tapaturmaton ajokokemus, hyvät tiedot pääkaupungista ja Moskovan alueesta.
Arviot
Löydät paljon positiivista palautetta työntekijöiltä FSUE "VIAM" -asiakirjasta. Tämä yritys on erityisen sopiva aloittelijoille teknisille asiantuntijoille ja insinööreille.
VIAM-työntekijöiden arvioinnissa korostetaan myös sitä, että instituutilla on suuri määrä todella moderneja laitteita, ja kokemuksen hankkiminen siitä on tulevaisuudessa korvaamaton etu.
Instituutti todella maksaa "valkoisen" palkan, laatii sen täysin työlainsäädännön mukaisesti, koska se on valtion omistama yritys.
Nykyisistä byrokraattisista esteistä huolimatta instituutti kehittyy systemaattisesti, kuten kaikissa suurimmissa valtion laitoksissa. Ahkerilla työntekijöillä on kaikki mahdollisuudet saada kunnollista palkkaa.
Myös työntekijöiden vuoden 2017 VIAM-arvioinnissa todettiin erityisen usein, että todellisia uramahdollisuuksia on. Riittävän ja ystävällisen henkilökunnan ympärillä on mahdollisuus auttaa nykyaikaisen kotimaan ilmailuteollisuuden kehittämisessä. Työntekijöille tarjotaan kattava sosiaalinen tuki.
VIAM-työntekijöiden arvosteluissa on erittäin tärkeätä, että työ on mielenkiintoista ja monipuolista. Joukkue on täynnä jatkuvasti lahjakkaita nuoria, joten haluan kehittyä ja kasvaa itsemme yläpuolelle. Kaikki tämä johtaa melko suureen määrään positiivisia arvosteluja työskentelystä VIAM: ssä. Monet tekniset asiantuntijat haaveilevat tänne saadakseen pysyvän paikan.
Negatiivinen palaute
On huomattava, että työntekijöistä on negatiivisia arvosteluja FSUE "VIAM" -tapahtumasta. Vuonna 2017 niitä oli enemmän kuin koskaan. Ne, jotka ovat jo saaneet työpaikan täällä, huomauttavat, että heidän on usein käsiteltävä suoraa epäkohtaa, epäammattimaisuutta ja byrokratiaa.
Hyvän palkan saaminen täältä on todella todellinen, mutta se ei ole niin helppoa. FSUE “VIAM” -katsauksissa instituutissa tosiasiallisesti työskentelevät asiantuntijat väittävät, että on olemassa korvausjärjestelmä, josta suurin osa palkasta muodostuu.
Melkein mikä tahansa tehtävä liittyy suuren määrän asiakirjoja ja aina hätätilassa. Tämä on allekirjoitusten kerääminen, raporttien ja erityisten lomakkeiden toteuttaminen, joita tarvitaan valtion rahoituksen saamiseksi. Lisäksi pienimmän virheen tapauksessa syytetään esittäjää, joka tulee heti äärimmäiseksi.
Instituutti kehittää aktiivisesti johtamispalvelua, mutta sillä ei itse asiassa ole mitään tarjottavaa markkinoilla, koska kaikki tuotteet ovat hyvin vanhentuneita. Samanaikaisesti hinnat ovat korkeat ja sopimusehdot liian tiukat.
Byrokratia kaikessa
Suurin osa FSUE “VIAM” -standardin kielteisistä arvosteluista liittyy instituutin kieltävään byrokratisointiin. Kriittisyyttä aiheuttaa myös se, että johto kohtelee henkilöstöä epäkunnioittavasti kulutushyödykkeinä.
Jotkut nepotismista syyttävät instituutin johtoa, koska Jevgeni Nikolajevitš Kablovin pojalla Dmitrylla on yhä tärkeämpi rooli valtion omistaman yrityksen johtamisessa. Monet ovat varmoja siitä, että hän odottaa isänsä tilalle jäävän eläkkeelle.
VIAM: ää koskevissa arvosteluissa kritisoidaan johtoa usein tapaa pitää mielettömiä ja pitkittyneitä kokouksia useita tunteja, jotka houkuttelevat kymmeniä työntekijöitä. Samanaikaisesti työntekijät nöyryyttävät heitä ja uhkasivat estää heitä palkkioista, jotka ovat 80–90 prosenttia heidän palkastaan.
En pidä siitä, että työsopimus tehdään kiireellisesti, joka voidaan irtisanoa haluttaessa ilman seurauksia. Seurauksena on, että löydät paljon negatiivisia arvosteluja VIAM-tuotteesta. Vuonna 2017 heidän lukumääränsä kasvoi voimakkaasti, tähän päivään mennessä tämä suuntaus jatkuu.
Tästä syystä työntekijät harkitsevat irtisanomista jopa sen jälkeen, kun olet työskennellyt tässä paikassa useita vuosia, ja haluavat löytää vakaamman paikan, jolla on luotettavat ansiot, mikä ei riipu johdon päälliköistä. Siksi instituutissa on viime aikoina havaittu erittäin epävakaa tilanne. Uskotaan, että siksi työmarkkinoilla on niin paljon uusia työpaikkoja. Hyvät työntekijät jättävät yrityksen massiivisesti.
