Päiväkoti on ensimmäinen joukkue, jonka lapsi kohtaa elämässään. Kuinka onnistuneesti vauva mukautuu ikäisensä ja aikuisten kanssa, riippuu suuresti opettajasta. Tämä ammatti on erittäin vastuullinen. Siksi kouluttajan ja nuoremman kouluttajan palkan tulisi olla sopiva. Selvitetään, onko tämä todella niin?
Kouluttajan palkka
Nuoremmat kouluttajat eivät odota houkuttelevimpia olosuhteita. Valitettavasti esiopetuksessa havaitaan melko alhaiset palkat, joiden seurauksena henkilöstön vaihtuvuus on lisääntynyt. Siksi kaikki yli 18-vuotiaat ja terveydellisistä syistä kelvolliset hyväksytään näihin avoimiin työpaikkoihin.
Hoitajan ja hoitajan palkka on keskimäärin vain kuudesta kymmeneen tuhanteen ruplaan. Tiedot ovat koko Venäjällä. Pääkaupunkiseudulla tilanne opettajien palkkioiden kanssa on hiukan parempi, mutta ero on merkityksetön. Keskimäärin Moskovan lastentarhoissa opettajille maksetaan noin kaksitoista tuhatta ruplaa. Pääkaupunkiseudulla tämä ei ole paljon. Esiopetuksen opettajien luokka voi kuitenkin vaikuttaa palkkatasoon.
Ainoa etu, jonka nuorempi opettaja voi antaa, on valtion etujen saatavuus. Esimerkiksi mahdollisuus saada eläkettä työajan jälkeen.
Kouluttajan ja nuoremman opettajan palkka riippuu menestyksestä työssä. Jos palkan määrä nykyisessä työpaikassa ei sovi, opettaja voi saada yksityisen lastentarhan, jossa olosuhteet ovat mukavammat.
Kokemuksen läsnäolo antaa sinun saada luokan. Esimerkiksi, kun vuosi on työskennellyt päiväkodissa, nuorempi opettaja voi saada toisen luokan. Mitkä ovat tulevaisuudennäkymät? 1. luokan opettajan todistaminen suoritetaan yli kolmen vuoden työkokemuksella. Tätä varten on välttämätöntä järjestää sarja koulutustilaisuuksia toimivaltaisen komission läsnä ollessa.
Nuorempi päiväkoti-opettaja
Puhutaanpa työstä yleensä ja siitä, kuka on hyväksytty vastaavaan työpaikkaan erityisesti.
Tilanne lastentarhoissa on sellainen, että usein paikkoja on pulaa. Siksi jotkut äidit ovat valmiita saamaan päivähoitokeskuksen saadakseen paikan lapselleen.
Yleensä heitä kiinnostavat tehtävät, jotka eivät vaadi ammatillista koulutusta ja taitoja. Siksi he hakevat lastenhoitajan, apulaisopettajan jne. Avointa työpaikkaa.
On syytä todeta, että yhteiskunta vaatii tällaisia ammatteja melkoisesti. Siksi heidän edustajiensa on vaikea pysyä ilman työtä ja vastaavasti palkkaa.
vaatimuksista
Kuten edellä mainittiin, päiväkodinopettajan palkkaa ei voida kutsua korkeaksi. Tästä syystä pätevä henkilöstö, jolla on asianmukainen koulutus, ei kiirehdi täyttämään avoimia työpaikkoja. Päinvastoin, niitä väittävät usein ne, joilla ei ole kokemusta ja tarvittavia taitoja valitulla alalla.
Apuopettajan ja muiden vastaavien avointen työpaikkojen vaatimukset ovat alhaiset. He kuitenkin kiinnittävät huomiota keskiasteen erikoistuneen tai korkea-asteen koulutukseen. Samaan aikaan erikoisuudella, jolla tutkintotodistus annetaan, ei välttämättä ole mitään tekemistä koulutustyön kanssa. Tämä rekrytointien laiminlyönti johtuu siitä, että päiväkodinopettajan palkka on melko alhainen huolimatta valtavasta määrästä tehtäviä, jotka hänen on täytettävä.
tehtävät
Esiopetuksen oppilaitoksen työntekijällä on iso taakka.Nuorempi kasvattaja suorittaa melko laajan vastuualueen, joka on laajentunut entisestään viime vuosina.
Ensinnäkin tämän asiantuntijan tulisi keskittää pyrkimyksensä varmistaakseen, että lasten ryhmässä vallitsee mukava ja rauhallinen ilmapiiri. Lisäksi nuoremman opettajan on valvottava terveysstandardien noudattamista. Yksi hänen tehtävistä on myös vaihtaa lasten vaatteita. Pöytätaulun tarve on myös nuorempien hoitajien vastuulla.
Kaikki tämän avoimen työpaikan vastuut olisi lueteltava tehtäväkuvauksessa. Se myönnetään yleensä tuleville työntekijöille työsuhteen aikana.
Mitä nuoremman hoitajan tulisi tehdä?
Työn kuvaus sisältää tyypillisesti useita suuria esineitä.
- Pedagoginen toiminta. Hyödyntää kouluttajaa päivittäisen rutiinin suunnitellun toiminnan toteuttamisessa.
- Turvallisuus. Nuoremman opettajan tulee seurata lasten elämän ja terveyden turvallisuutta.
- Puhtauden varmistaminen. Tätä varten nuorempi hoitaja puhdistaa märkä, vaihtaa vaatteita jne.
- Unen ja ravitsemuksen järjestäminen.
Yllä olevien aktiviteettien lisäksi nuorempi kasvattaja suorittaa muita tehtäviä. Esimerkiksi huonojen tapojen ehkäiseminen.
Työntekijöille osoitetun suuren määrän työtehtävien ja alhaisen palkkatason perusteella näyttää loogiselta korottaa palkkaa vaikeasta työstä lasten kasvatuksessa.
maksu kirjanpito
Kouluttajien palkkiojärjestelmä ei ole niin yksinkertainen kuin miltä näyttää. Työntekijöiden palkat riippuvat useista tekijöistä. Tämä on yhdistelmä palkkaa sekä lisäkorkoa, joka kertyy tehtävien suorittamisesta ja työssä käytetyistä lisäajoista.
Joten mikä vaikuttaa nuoremman opettajan palkkaan:
- Pätevyys. Tarjousjärjestelmässä on erityinen ruudukko, jonka avulla voit laskea vakuutusmaksut. Sen mukaisesti nuorempien opettajien palkankorotus tapahtuu seuraavan tutkinnon myötä.
- Työtuntien lukumäärä. On helppo arvata, että mitä enemmän aikaa opettaja viettää töissä, sitä korkeammat tulot ovat.
- Avustus. Työlaki pitää nuoren hoitajan työtä kovana työnä ja asettaa sen vuoksi asianmukaisen kymmenen prosentin korvauksen.
- Jos opettaja työskentelee ympäri vuorokauden päiväkodissa, häntä nostetaan 15–21 prosentilla yövuorojen ollessa kyseessä.
On kuitenkin ymmärrettävä, että tälle virkalle asetettiin alun perin pieni palkka. Siksi jopa päästöoikeuksilla kokonaismäärä on pieni.
Yksityiset lastentarhat
Joillekin voi vaikuttaa siltä, että näissä esiopetuslaitoksissa nuoremmat opettajat ansaitsevat enemmän kuin kollegansa valtionpuutarhoissa. Tätä suuntausta esiintyy.
Yksityisten lastentarhojen lukumäärän kasvaessa opettajien palkat kuitenkin vähenevät, jolloin niiden omistajat voivat kilpailla muiden esiopetuslaitosten kanssa.
Arvostetut päiväkodit voivat tarjota houkuttelevia palkkoja työntekijöilleen, mukaan lukien nuoremmat opettajat. Useimmissa näissä oppilaitoksissa palkka ei kuitenkaan eroa paljolti valtion esikoululaitoksista.
Korkean palkan tarjoaessaan työnantaja asettaa potentiaalisille nuoremmille opettajille asianmukaiset vaatimukset. Jos kuitenkin onnistut ottamaan vapaan paikan, tämä antaa sinulle kunnollisen palkinnon ja pienemmän kuorman, mikä liittyy lasten ryhmien pieneen kokoon.
Suunniteltu lisäys
Vielä kahdella tuhannella kahdenteistatoista vuonna suunnitellaan valtion työntekijöille maksettavien maksujen korottamista. Aikaisemmin allekirjoitetun asetuksen mukaisesti heidän palkkojen tulisi olla lähellä tuhansien yhdeksäntoista alueiden keskimääräisiä tilastoja.
Epävakaa taloudellinen tilanne saa nuoremmat kouluttajat miettimään pitämäänkö hallitus aiemmin annettua lupausta vai ei.
Budjetti on suunniteltu siten, että kouluttajien palkkojen pitäisi nousta. Ensinnäkin maksujen laskemisen algoritmia on muutettu. Lisälaskelmien perustana tulee peruspalkka sen mukaan, mitkä kirjanpitäjät laskevat jäljellä olevat korvaukset. Tämä ei todennäköisesti vaikuta dramaattisesti nuorten kouluttajan palkkoihin.
Missä he maksavat enemmän?
Kuten tiedät, kaikki lastentarhat jaetaan kahteen suureen tyyppiin: julkisiin ja yksityisiin. Uskotaan, että viimeksi mainitussa nuoremmat kouluttajat saavat enemmän palkkaa. Onko tämä todella niin?
Valtion päiväkodit ovat täysin riippuvaisia valtion taloudellisesta tuesta. Suurin osa näistä palveluista hyväksyy yli kahden vuoden ikäiset lapset. Vähitellen lastentarhojen ryhmät poistetaan kokonaan rahoituksen puutteen vuoksi. Antamalla lapsen valtion päiväkotiin vanhemmat maksavat vain ennakkomaksun ruoasta. Muut palvelut tarjotaan ilmaiseksi.
Yksityiset päiväkodit ovat täysin riippuvaisia oppilaiden vanhempien siirtämistä varoista. Vastaavasti, kun annat lapsen tällaiseen esiopetuksen laitos, sinun on varauduttava vakaviin menoihin. He hyväksyvät lapset kuitenkin jo varhaisesta iästä, jolloin vanhemmat voivat palata nopeasti päätyöhön.