Doplata je ... Pojam i vrste doplata

Doplata je novčani iznos kompenzacijske prirode. Naplaćuje se za aktivnosti u uvjetima koji odstupaju od normalnih, kao i za visoki intenzitet rada.

Poticajni sustavi, uključujući naknade i nadoknade kompenzacijskog i motivirajućeg karaktera, uspostavljaju se kolektivnim ugovorima, sporazumima, lokalnim propisima u skladu s radnim zakonima i drugim službenim pravnim dokumentima koji sadrže pravne norme.

Na primjer, novčani iznos utvrđuje se za rad u praznike i vikende (članci 153., 149. Zakona o radu Ruske Federacije), za rad noću (članak 154. Zakona o radu Ruske Federacije), kao i u štetnim, teškim, opasnim uvjetima (članak 147. Zakona o radu Ruske Federacije).

Postupak plaćanja

Doplata je svota novca koja ima različit status. Neki od njih moraju se izdati bez greške, i to u strogo utvrđenom iznosu u zakonodavstvu. Međutim, postoje oni koji institucija imaju pravo samostalno unositi i po vlastitom nahođenju da određuju njihovu veličinu. Obvezna su, u pravilu, nadoknade povezane s nepovoljnim faktorima proizvodnje i posebnim radnim uvjetima.

Prema Zakonu o radu, poticaji su bonusi i dodaci koji nisu utvrđeni na razini zakonodavstva. Poslodavac ih određuje samostalno, uzimajući u obzir stavove predstavničkog tijela zaposlenika (ako ih ima). Na primjer, poticajni dodaci kao postotak plaće mogu se utvrditi kako u lokalnim aktima organizacije (u odredbi o moralnim i materijalnim poticajima), tako i u kolektivnim ugovorima.

Razmišljanje o ugovoru o radu

Uz to, naknade na snazi ​​u organizaciji trebaju se odražavati na ugovor o radu sa zaposlenikom. Veličina plaće jedan je od preduvjeta ugovora - mora biti prisutna barem u obliku preporuke.

Dakle, postupak i uvjeti za obračun doplate, čiji se iznos utvrđuje u postotku mjesečne plaće (mjesečne tarifne stope), trebaju biti evidentirani u gore navedenim dokumentima. Vrijednost ovog iznosa, izražena u postocima, mijenja se u slučaju ispravke primljene naknade.

Isplata takvog novca ne obustavlja se tijekom trajanja odmora, službenih putovanja i u drugim slučajevima kada se prosječni zaposlenik štedi za zaposlenika ustanove.

Doplate pri zbrajanju radnih sati

Sažeto računovodstvo poseban je način rada i odmora, a temelji se na rasporedu smjena. Ima svoje osobine. Računovodstvo omogućava odstupanje radnog vremena dnevno i tijekom tjedna od onoga utvrđenog za određenu kategoriju radnika. Zaključak je sljedeći. Provedba radnih standarda nije osigurana za tjedan, već za duže razdoblje (godinu, tromjesečje, mjesec).

Uvođenje sažetog računovodstva uključuje uspostavljanje:

• radno vrijeme određenog razdoblja;
• trajanje razdoblja;
• raspored rada.

Tko ima pravo na doplatu? Razmotrite detalje u nastavku.

Vrste doplata

Sljedeće vrste predviđene su Kodeksom rada Ruske Federacije:

• doplata u iznosu od najmanje 4% tarifne stope za rad u opasnim i štetnim uvjetima;
• za rad na dalekom sjeveru i sličnim područjima;
• dodatno plaćanje za iskustvo;
• za obavljanje radnih aktivnosti noću (iznos utvrđuje Vlada Ruske Federacije);
• prekovremeni sati;
• dvostruko plaćanje u praznicima i vikendima;
• dodatni novac pri radu na rotaciji.

Doplate u skladu s troškovima života

Mora se imati na umu da je u određenim slučajevima moguće primati dodatke do visine uzdržavanja, ali nemaju svi to pravo. Stoga se građani Ruske Federacije moraju detaljno upoznati s nekim važnim točkama koje utječu na to pitanje:

• osnovne definicije;
• pravni razlozi;
• koji ispunjava uvjete za doplatu.

O čemu se tu radi? Ovo je neki iznos novca koji vam omogućuje da promatrate normalan način života. Treba imati na umu da veličina životnog minimuma varira u regijama. Njegova vrijednost može biti veća ili manja čak i za 50%. Glavna svrha troškova života je:

• adekvatna procjena razine postojanja, kao i provedba različitih socijalnih i drugih programa;
• izračunavanje vrijednosti potrebnog društvenog. pomoć određenim kategorijama građana;
• formiranje regionalnog proračuna.

Štoviše, ta vrijednost varira ne samo kod različitih predmeta, već i u kategorijama ljudi.

Nadoplata za životnu plaću socijalna je mjera koja se poduzima prema pojedinim građanima. Potpuni popis preferencijalnih kategorija naveden je u važećem zakonodavstvu. Tijela koja se bave pitanjima potpore socijalno ugroženim skupinama stanovništva vođena su pravnom državom.

Danas slijedeće kategorije ljudi imaju mogućnost primanja dodatka službenog mjesečnog dohotka:

• siromasi;
• nezaposleni umirovljenici;
• invalidi.

Štoviše, pri određivanju mjesečnog dohotka na koji se socijalne usluge pozivaju da se usredotoče, sva plaćanja koja pojedinac prima su knjigovodstvena. To se odnosi na mirovine, materijalnu pomoć, bonuse, plaće, dohodak od vrijednosnih papira i depozita. Dakle, ako umirovljenik preuzme posao ili mu se promijeni veličina dohotka iz bilo kojeg drugog razloga, o tome je obvezno obavijestiti socijalne vlasti. Ova nijansa također je zapisana u državnom pravu.

Loše obitelji uključuju one čiji je prosječni ukupni dohodak po članu iznos manji od izdržavanja. U ovom je slučaju moguće primati socijalne isplate. Treba imati na umu da odsustvo ili dostupnost pogodnosti prvenstveno ovisi o tijelima lokalne uprave jer je regionalno zakonodavstvo glavna osnova za obradu pomoći. Druga je važna točka dostupnost besplatnih sredstava u proračunu. Uz ozbiljan nedostatak novca u blagajni, neće biti moguće privremeno primati socijalne dodatke.

Naknade za odlazak u mirovinu za veterana rada

Obvezna komponenta socijalne potpore umirovljenika su različite nadoplate. Pored potrebne pomoći do visine uzdržavanja za subjekte, postoji i niz drugih pogodnosti povezanih s zaslugama građanina ili njegovim zdravstvenim stanjem.

Dakle, regionalno i savezno zakonodavstvo jednako predviđa postojanje paketa određenih socijalnih mjera namijenjenih za podršku umirovljenicima s dugim radnim iskustvom i statusom „veterana rada“. Veličina takvih dodatnih plaćanja za mirovine ovisi o državi. Točne informacije o određenom lokalitetu mogu se pronaći u uredima za socijalnu skrb na mjestu registracije branitelja.

Kao nagrade za dugogodišnje usluge postoje glavne novčane beneficije i određeni popis dodataka koji državi omogućavaju da istakne poseban značaj ovog statusa. No, veteran rada ima mogućnost podnijeti zahtjev za takvu naknadu samo ako iznos mirovine i zakonom propisanog novca ne iznosi životnu plaću u određenoj regiji.

Na popis doplata uključene su sljedeće stavke:

1. Naknada za mirovinu (ovisno o regiji).
2. Novčana naknada u slučaju da građanin odbije socijalni paket (djelomično ili u cjelini).

Osim toga, prema zakonodavstvu, mirovine branitelja stalno se indeksiraju. Tako je u tekućoj godini za regije planiran rast po državnom programu za 15%. Važno je znati da branitelj rada može računati na fiksni iznos samo kad mjesečne isplate (mirovina koja se daje poštom ili primljena na karticu) ne dosežu minimum u ovoj regiji. Uz to, privilegija se može značajno razlikovati od one usvojene na saveznoj razini, budući da se prag izdržavanja izračunava uzimajući u obzir lokalne financijske stvarnosti i za različite skupine stanovništva.

Dodatak za djecu rođenu prije 1990

Za ruske žene pitanje ponovnog izračuna mirovine u skladu s brojem djece rođene prije 1990. godine ne gubi na važnosti. U početku morate shvatiti koji su dokumenti potrebni za provedbu takvog dizajna i tko će stvarno dobiti pogodnosti prilikom prijave u mirovinski fond Ruske Federacije.

Prema informacijama iz zakonodavstva, umirovljenice koje su se prijavile FOJ-u s odgovarajućim zahtjevom mogu primati dodatna plaćanja za djecu rođenu prije 1990. godine i u SSSR-u. Iznos takve naknade za svako dijete može biti do nekoliko stotina rubalja. To znači da broj djece utječe na konačnu veličinu. Mnogi građani koji su se 2018. prijavili ovom mirovinskom fondu dobili su trajni dodatak osnovnoj državnoj pomoći za djecu.

Za žene koje su otišle u mirovinu prije 2015. godine bit će korisno podnijeti zahtjev za ponovni obračun dodatka za one rođene prije 1990. godine. Ostali su odmah prebrodili pomoć u najpovoljnijoj opciji za državni fond, tako da nema potrebe za tim brinuti. Uz to, ima smisla podnijeti zahtjev za dopunu sljedećim osobama:

1. Oni s malom mirovinom. Broj rođenih prije 1990. godine trebao bi biti više osoba - dvije ili više.
2. Od jedne trudnoće, žena ima nekoliko djece.
3. Žena je otišla u mirovinu i imala je minimalno radno vrijeme.
4. Tijekom skrbi o novorođenčadi majka nije službeno radila.
5. Ako, s obzirom na gore navedene okolnosti, građanin dobije pomoć zemlje u visini životne plaće.

Dakle, žene s dva ili više sinova (kćeri) s kratkim radnim iskustvom i niskim primanjima tijekom prethodnog rada mogu očekivati ​​da će umirovljenici biti dodatno plaćeni za djecu rođenu u SSSR-u.

Da biste primili sličan dodatak, morate doći u Mirovinski fond i napisati izjavu. Da biste uštedjeli vrijeme i pojednostavili postupak, dokumente možete ispunjavati kod kuće. Prije nego što se obratite ustanovi, možete unaprijed saznati koji su papiri potrebni za izračun doplatka za djecu. Njihov popis izgleda ovako

• dokaz o identitetu;
• snils:
• izvod iz matične knjige rođenih djece ako ih nije u slučaju plaćanja;
• dokumenti koji neizravno potvrđuju određenu dob djeteta.

Smatrali smo saveznim doplatama. Otkrivamo koji su doplaci u regijama.

Regionalna doplata

RSD plaćaju službe socijalnog osiguranja u slučajevima kada je životni vijek umirovljenika u određenoj regiji viši od tog broja za Rusku Federaciju, a ukupni iznos pomoći je niži od regionalne primarne zdravstvene zaštite.

Regionalni socijalni dodatak mirovini značajno se razlikuje od ostalih, jer pokriva širok krug građana, povećavajući razinu blagostanja.

Ukupni prihod umirovljenika ne uključuje mjere socijalne potpore koje su pružene u naravi, osim sredstava za telefonske, stambene i komunalne usluge, kao i putovanja u javnom prijevozu.

Regionalni socijalni dodatak za mirovinu osigurava se samo u određenim slučajevima. Proizvode ga samo neradni umirovljenici. Preduvjet za prijem bit će smještaj u Ruskoj Federaciji. Trebalo bi ga dati umirovljenicima čiji prihodi ne dosežu razinu izdržavanja. Ovo su osnovni zahtjevi.

Nadoplate za radne umirovljenike nisu predviđene u ruskom zakonu.

Za osobe s invaliditetom

Prema postojećim zakonima, umirovljenici se mogu osloniti na doplatu za osobe s invaliditetom. Ali ne znaju svi po kojim se pravilima izračunava i pod kojim se uvjetima može osigurati. Postoje tri vrste mirovina za ljude kojima je potrebna socijalna podrška u vezi s dodjelom skupine s invaliditetom:

• država, koja se plaća vojnom osoblju i građanima koji su im jednaki status;
• osiguranje - samo za one koji imaju radno iskustvo;
• socijalna, koja se dodjeljuje osobama koje nisu radile niti jedan dan ili postale invalidne zbog počinjenja kaznenih djela.

Ove vrste mirovina karakteriziraju različiti postupci izračuna i propisani su u različitim zakonima.

Iznos socijalne uplate utvrđuje se i obračunava u minimalnim iznosima. Dodijelite ga djeci s invaliditetom, dječjim invaliditetom i drugim socijalno nezaštićenim kategorijama Rusa. Plaćanja podliježu povećanju troškova života umirovljenika. Uz to, iznos pomoći raste pri izračunavanju regionalnih faktora.

Što se tiče osiguranja i državnih dodataka, njihova „obračunska osnova“ se uspostavlja na temelju podataka o radnom stažu, radnom stažu itd. Uzimaju se u obzir invalidnost i drugi čimbenici, na primjer, koja je skupina određena za određenog građanina. Bez izuzetka, svi imaju pravo računati na:

• obračun socijalnog dodatka - to je iznos koji se dospijeva u slučajevima kada iznos mirovine ne doseže veličinu regionalnog minimuma;
• povećana pomoć zbog regionalnih omjera na krajnjem sjeveru i sličnim područjima.

vojni

Novčana naknada vojnika uključuje ne samo osnovnu zaradu, već i određene dodatke. Ako borac služi na ugovornoj osnovi, tada se iznos naknade mjesečno sastoji od dvije plaće: prema položaju i po vojnom zvanju. Ako je osoba privedena u oružane snage, situacija je drugačija. On prima plaće na pošti i neke dodatne isplate vojnicima.

Pored osnovnog dodatka, borci mogu dobiti i sljedeće dodatne iznose:

• za razinu kvalifikacije;
• za posebne radne uvjete;
• za iskustvo vojne službe;
• za izvršenje naredbi koje uključuju opasnost po zdravlje i život u neratno vrijeme.
• za pristup državnim tajnama.

Kako izračunati visinu dodataka definirano je u zakonodavstvu. Obračunski iznos sastavni je dio ukupnog iznosa doplatka.

Nadoplata za kvalifikacijski razred je:

• majstorska klasa - 30%;
• 1. stupanj - 20%;
• 2. stupanj - 10%;
• 3. stupanj - 5%.

Naknada za radni staž jedan je od glavnih bonusa, koji je zbog ugovornog vojnika koji je služio više od dvije godine. Za razdoblje od dvije do pet godina, veličina je 10%. Nakon toga, njegova količina povećava se za 5% za svakih pet godina. Ukupno, ne bi trebao biti veći od 40%.