Rad u dane koji su legalno vikendom i neradni praznici je pod zakonodavnom kontrolom. Nepoštivanje ovog dijela radnog kodeksa dovodi do pravne odgovornosti. Ali nisu svi zaposlenici svjesni svojih prava ili se jednostavno boje ostati bez posla i stoga poslušno pristaju otići na posao neradnim danom i često bez ikakve naknade poslodavca. U stvari, bez pristanka zaposlenika niti jedan nalog ne vrijedi.
Uvjeti rada i odmora
Svaki zaposlenik ima pravo na stanku tijekom radnog dana, pauzu za ručak i, naravno, odmor vikendom.
Tijekom normalnog radnog tjedna, osoba mora ići na 5 dana na posao 8 sati i odmarati se u subotu i nedjelju. Postoji raspored smjena kada rade dva dana, a odmaraju se svaka dva dana. Obično s takvim rasporedom smjena traje 12 sati. No poslodavac može prilagoditi raspored rada ovisno o vrsti provedene aktivnosti.
Zakon o vikendu
Postoji zakon o vikendima i praznicima. Doista, da bi osoba mogla dobro obavljati svoj posao, mora se potpuno odmoriti. Nitko ne treba umorne i iscrpljene radnike.
Članak 113. Zakona o radu Ruske Federacije o „Zabrani rada vikendom i neradnim praznicima“ kaže da postoje „posebne situacije za privlačenje radnika na rad u dane praznika i vikenda“, koje se smatraju aktivnostima kontinuiranog karaktera koji se odnose na usluge stanovništva, s utovarom i istovaranjem i hitni popravci.
Koga možete pozvati na radni dan?
Prije sastavljanja naloga za neradni dan, gledajući ogledni redoslijed rada slobodnog dana s predviđenim slobodnim danom, trebali biste saznati koji zaposlenik može biti uključen u posao slobodnim danom.
U svakom slučaju, da biste osobu doveli na rad neradnim danom, potrebno je imati dobar razlog.
Rad vikendom i praznicima maloljetnika, trudnica, invalida i radnika s malom djecom mlađom od tri godine nije dopušten.
Da bi zaposlenom bilo dopušteno raditi slobodnim danom, potrebno je uzeti pismeni pristanak u obliku zahtjeva i potpisa od njega. Izjava bi trebala značiti da pristajem raditi, primjerice, u subotu. Za registraciju vam je potreban ogledni redoslijed rada vikendom RB-a. Rezultirajući nalog također treba sadržavati bilješku da zaposlenik pristaje raditi radnim danom i svoj potpis.
Tko uvijek radi vikendom?
Neke organizacije za pružanje javnih usluga imaju pravo raditi vikendom i praznicima. U ovom slučaju zaposlenici se međusobno zamjenjuju svaka dva do tri dana, a svaki dan u tjednu imaju slobodan dan koji pada između smjena.
Raspored promjena također je prikladan za kontinuiranu proizvodnju, poput proizvodnje hrane.
Ali ako organizacija ne spada u dopuštene kategorije poduzeća zbog čestih vikenda na posao, trebali biste biti oprezni i svaki put smisliti novi razlog za povlačenje zaposlenika.
Djelatnici Ministarstva za izvanredna stanja nemaju pravo na odmor vikendom ako se iznenada pojavi hitna situacija koja zahtijeva hitnu intervenciju.
Radnici koji se bave kreativnim, zabavnim, novinarskim, obrazovnim sportovima i profesionalnim sportskim aktivnostima također imaju odvojeno pravo na rad vikendom. Njihovi slobodni dani moraju biti navedeni u ugovoru o radu sa poslodavcem.
Kako obavijestiti zaposlenika o potrebi za njegovim radom slobodnim danom?
Da biste zaposleniku omogućili izlaz u njegov radni dan, prvo ga morate pismeno upoznati s punim pravom da odbije radni dan. Kako bi mu prenio potrebu za svojim sudjelovanjem u produkciji. Zatim od njega dobijete suglasnost za ovo djelo. Zatim izdajte nalog. Nema potrebe za napredovanjem mozga o tome kako izgleda narudžba za rad vikendom, čiji je uzorak lako pronaći u računovodstvenoj dokumentaciji.
Po narudžbi zaposlenik vlastitom rukom piše da je upoznat sa sadržajem i njegovim pravima te da pristaje raditi slobodnim danom. Ili se na listu stvara posebna obavijest i potpisuju svi zaposlenici koji zahtijevaju proizvodnju vikendom.
Glavno je da poslodavac posjeduje dokaz da je zaposlenik bio obaviješten o potrebi obavljanja svog radnog dana i dao suglasnost. Ako se zaposlenik ne pojavi u zakazan radni dan, to će se smatrati zaprekom, a njegov potpis u nalogu - dokazom njegove krivnje.
Kada trebate narudžbu za odlazak na vikend?
Da biste pravilno rasporedili posao vikendom, potreban je ogledni redoslijed rada vikendom. Ovaj je dokument potreban u svim slučajevima kada proizvodni postupak zahtijeva odlazak radnika radnim danom koji se u uobičajenom slučaju smatra slobodnim danom. Ako organizacija ima nalog o smjeni, a promjena pada slobodnim danom, onda se to smatra normalnim radnim danom.
Radni nalog za vikend. uzorci
Naredba o napuštanju zaposlenika na posao u dan kada svi odmaraju, naznačuje datum i trajanje radne smjene. Dokument također propisuje uvjete naknade za zauzeto vrijeme u obliku slobodnog vremena ili dvostruke isplate. Nalog potpisuje zaposlenik, koji je radnim danom primljen na posao, direktor i obveznik plaćanja (računovođa ili glavni računovođa).
- Uzorak naloga za rad vikendom za industrijske potrebe:
LLC "Mouse and Co."
Broj narudžbe ____
Na privlačenje zaposlenika na radni dan.
Kazan, 10. prosinca 2018
U vezi s proizvodnom potrebom
NARUČUJEM:
- Poziv za obavljanje radnih zadataka slobodnim danom - 12. prosinca 2018. u 3 sata od 10,00 do 13,00 bez pauze za ručak majstora I.I. Ivanov uz njegov pismeni pristanak.
- Plaćanje za 3 radna dana slobodnim danom udvostručuje se u skladu s čl. 153. Zakona o radu Ruske Federacije.
- Prilikom obračuna plaća računovođa P.V. Petrov da uzme u obzir ovaj nalog.
Voditelj __________________ S.S. Sidorov
obavijest:
Glavni računovođa _______________ P. V. Petrova
Učitelj ________________________ I.I. Ivanov
2. Uzorak naloga za rad vikendom uz pružanje slobodnog vremena:
LLC "Mouse and Co."
Broj narudžbe ____
Na privlačenje zaposlenika na radni dan.
Kazan, 10. prosinca 2018
Zbog potrebe za hitnim radovima
NARUČUJEM:
- Poziv za obavljanje radnih zadataka slobodnim danom - 12. prosinca 2018., majstori I.I. Ivanov uz njegov pismeni pristanak.
- Za radni dan osigurajte zaposleniku dodatni dan odmora bez plaćanja.
- Plaćanje za ulazak u poduzeće slobodnim danom obavlja se u uobičajenom iznosu.
- Prilikom obračuna plaća računovođa P.V. Petrov da uzme u obzir ovaj nalog.
Voditelj __________________ S.S. Sidorov
obavijest:
Glavni računovođa _______________ P. V. Petrova
Učitelj ________________________ I.I. Ivanov
Također možete odrediti redoslijedom svrhu odlaska na posao, količinu posla ili broj proizvedenih jedinica u obliku plana za radnu smjenu.
Koliko dugo se čuva narudžba?
Tako da su dokumenti bili istog formata, izumljen je uzorak. Radni nalozi za vikend su osobna dokumenta. I takvi se papiri čuvaju u arhivima tvrtke 50-75 godina.
Kako se plaća slobodan dan?
Šef organizacije odlučuje kako će radnicima plaćati njihov radni dan. To može biti satna plaća ili cijeli radni dan.To bi trebalo biti zapisano u sporazumu o suradnji organizacije i zaposlenika.
Ako se radnikovo plaćanje plaća prema stvarno odrađenim satima, tada za radne sate ima dvostruku stopu na odrađene sate.
Ako je plaćanje u stopu, tada se za vikend polaže dvostruki iznos za proizvedenu jedinicu. Sve to treba ovjeriti potpisima na papiru, koji se sastavlja po uzoru na radni dan vikendom i plaćanje u dvostrukoj veličini.
Ako se plaćanje vrši u fiksnom iznosu svaki mjesec, tada zaposlenik ima pravo na slobodu ili odabir dvostruke tarife. U kojem će obliku dobiti naknadu, osoba odlučuje sama i o tome mora pismeno obavijestiti poslodavca, u obliku prijave.
Osiguravanje slobodnog dana za radni dan
Ako je zaposlenik izjavio da želi primiti zauzvrat radni dan slobodan dan, tada mora o tome unaprijed obavijestiti poslodavca. Po mogućnosti do tog vikenda. Prijava se mora podnijeti u pisanom obliku. Na nalog za povlačenje na posao moguće je izvršiti i napomenu „s naknadnim pružanjem dopusta“. Uzorak radnog naloga za radni vikend za slobodan dan pomoći će u izradi ovog dokumenta. Nadalje, uprava odluči pristati na uvjete zaposlenika ili ne. Ako je potonjem odbijena naknada za odlazak na posao slobodnim danom kao dodatni dan odmora, on ima potpuno pravo odbiti odlazak na posao slobodnim danom. Ali samo ako nije hitno što ne zahtijeva suglasnost zaposlenika.
Zaposlenik ima pravo odabrati slobodan dan ili dodatni dan odmora, ali istodobno mora obavijestiti upravu o svojoj želji da taj dan preuzme unaprijed i u obliku izjave. Nakon otkaza, ako se slobodni dan ne koristi, zaposlenik ima pravo na naknadu u novcu.
Radni dan radnim danom na poslovnom putu
Iznenadna potreba za poslovnim putovanjem može se pojaviti u bilo koje vrijeme, čak i vikendom. Prema zakonu, potreba za službenim putovanjem u slobodni dan mora biti uvjerljiva i opravdana. Naređuje se odlazak na poslovno putovanje slobodnim danom. Glavno je da se traže zaposleno ime, ime, prezime, vrijeme i mjesto putovanja, razlog njegove organizacije i vrsta naknade koju poslodavac mora osigurati u zamjenu za odrađeni vikend.
Uzorak naloga o radu vikendom na poslovnom putovanju:
LLC "Mouse and Co."
Broj narudžbe ____
Na privlačenje zaposlenika za rad vikendom.
Kazan, 10. prosinca 2018
Zbog potrebe potpunog istovara
NARUČUJEM:
- Poziv na posao slobodnim danom - 12. prosinca 2018., majstori I.I. Ivanov u vezi s odlaskom na poslovno putovanje uz njegov pismeni pristanak.
- Za slobodan dan proveden na poslovnom putovanju, zaposleniku osigurajte dvostruko plaćanje.
- Prilikom obračuna plaća računovođa P.V. Petrov da uzme u obzir ovaj nalog.
Voditelj __________________ S.S. Sidorov
obavijest:
Glavni računovođa _______________ P. V. Petrova
Učitelj ________________________ I.I. Ivanov
Uzorak redoslijeda rada slobodnim danom mora biti uvijek pri ruci za pravovremeno i pravilno izvršavanje dokumenta.
Kada se radnim vikendom ne plaća?
Rad vikendom se ne plaća ako je zaposlenik prethodno preskočio radni dan ili uzeo slobodan dan s naknadnim radnim danom. U ovom slučaju dolazak na radno mjesto slobodnim danom za sve plaća se ne kao dodatni mjesec, već kao redoviti radnik za kojeg se obavlja posao.
Mogu li odbiti otići na posao vikendom?
Zaposlenik nema pravo odbiti posao bilo kojeg dana, pa čak i slobodnog dana i praznika u slučaju:
- Ako se dogodila neka katastrofa i zahtijevaju se posljedice.
- Ako postoji vjerojatnost za nezgodu, oštećenje ili potpuno uništenje imovine poduzeća ili državne ustanove.
- Ako iznenada postoji prijetnja ratom ili prirodnom katastrofom, ili su potrebne epidemije i mjere kako bi se spriječile ili osigurale sigurnost života i zdravlja ljudi.
U svim ostalim slučajevima osoba ima pravo odbiti raditi svoj slobodni dan.
Uzorak narudžbi za rad vikendom sa ili bez plaćanja pomoći će neiskusnom menadžeru da pravilno izradi režim rada radnika i izbjegne probleme sa zakonom. Jer sve organizacije pomno prate razne inspekcije rada koje štite prava radnika i samo čekaju priliku da kazne beskrupuloznog poslodavca. Čak i najmanja organizacija mora slijediti pravila i zakone radnog zakona.
Ako je potrebno, povucite vozača slobodnim danom, narudžbe za rad slobodnim danom na modelu jedinstvenog formata potrebne su, kao i u drugim slučajevima.
Svi uzorci radnih naloga u neradne dane vrlo su slični. Mijenjaju se samo uvjeti pod kojima zaposlenik prima dvostruku plaću ili dan odmora, kao i razlozi zašto je bilo potrebno okončati posao slobodnim danom. Razlozi moraju biti uvjerljivi i razumni. A suglasnost radnika ogleda se na papiru.