U našem teškom vremenu mnogi, čak i kad su dobili pravo na isplatu mirovina, nastavljaju s radom. Država pruža određene pogodnosti radnim umirovljenicima, što im daje neke prednosti u odnosu na njihove neradne kolege.
Primanja rada za umirovljenike koji rade
Napokon je postignuta prekretnica koja za mnoge postaje jedan od ključnih trenutaka u svjesnom životu. Osoba ostvaruje pravo na isplatu mirovine. U pravilu se to događa kada muškarci napune 60, a žene - 55 godina. Ali ne treba misliti da je sada za ove ljude koji su dobili novi društveni status sve gotovo, a ostaje nam samo da ostanu kod kuće ili se uključe u kućne parcele. Naprotiv, novi Zakon o radu pruža određene pogodnosti radnim umirovljenicima.
Prije svega, valja napomenuti da umirovljenik, koji ima ista prava kao i mlađi kolege, ima neke prednosti. Tako, na primjer, poslodavac ne može odbiti tražitelja posla s obzirom na njegovu dob. Također, odlazak u mirovinu ne može biti razlog za otkaz. Smanjivanjem broja zaposlenih radnici s višom kvalifikacijom i produktivnošću rada dobivaju prednost. Ako je umirovljenik odlučio napustiti radno mjesto, ima pravo ne raditi dva tjedna koja su predviđena Zakonom o radu. Posebno za njih predviđen je zaseban razlog za otkaz - odlazak u mirovinu.
Ugovor o radu za starije osobe
Govoreći o tome koje privilegije radni umirovljenici i dalje mogu imati, treba napomenuti mogućnost sklapanja ugovora o radu koji ima fiksne uvjete. Priroda posla koji treba obaviti nije bitna. Treba napomenuti da se takav sporazum zaključuje samo s umirovljenicima, koji uključuju osobe koje su u mirovini u starosti i one kojima je mirovina dodijeljena u vezi s teškim ili štetnim radnim uvjetima prije roka. Treba napomenuti da je takav sporazum zaključen samo uz pristanak obje strane. Drugim riječima, ako se umirovljenik protivi takvom sporazumu, a priroda posla omogućuje vam sklapanje ugovora na neodređeno vrijeme, poslodavac nema pravo inzistirati na hitnom.
Treba napomenuti da se umirovljenik koji već radi, njegovo umirovljenje ne može smatrati razlogom prelaska neograničenog ugovora o radu u kategoriju na određeno vrijeme. U slučaju da se na suđenju utvrdi da je radnik bio prisiljen potpisati ugovor na određeno vrijeme, on se automatski priznaje kao neograničen.
Odmor za radnog umirovljenika
S obzirom na to kakve koristi imaju radni umirovljenici ne možemo reći da pored sljedećeg odmora, predviđenog za sve radne građane, imaju priliku uzeti dodatne dane odmora. U bilo koje vrijeme pogodno za njega, radni umirovljenik može dobiti odmor od 14 dana, ali, nažalost, bez plaćanja. Nakon što poslodavac primi pismeni zahtjev, mora osigurati tražene dane odmora. Pored toga, slijedeće osobe imaju pravo na dodatni vikend:
- radne osobe s invaliditetom - mogu im se odobriti neplaćeni dopust do 60 dana;
- za sudionike u Drugom svjetskom ratu osiguran je odmor u trajanju od 35 dana.
Ovih dana umirovljenik može koristiti i odjednom i dijelom, s time da njihov broj bude izražen u godinu dana.
Skraćeno radno vrijeme
Prema dogovoru s poslodavcem, radnim umirovljenicima mogu se pružiti dodatne beneficije u obliku skraćenog radnog tjedna ili radni dan. Naravno, ovo nije obvezno za poslodavca, ali u Kodeksu rada Ruske Federacije navedene su određene kategorije građana na čiji zahtjev vodstvo organizacije može učiniti takve ustupke. Primjerice, to uključuju osobe koje se brinu o bolesnom članu obitelji s invaliditetom, o čemu se daje liječnički nalaz izdan na propisani način.
sargija
Ako je umirovljenik odlučio napustiti svoj posao, on ima ista prava kao i ostali građani. Kako Zakon o radu ne predviđa članak o raskidu ugovora o radu vezanom za odlazak u mirovinu, razlog se obično formulira kao otkaz po volji. U slučaju smanjenja, umirovljenik zadržava i sva prava. On bi trebao isplatiti otpremninu u visini prosječne mjesečne plaće, dok će za dva mjeseca isplate ostati jednaka prosječnoj mjesečnoj zaradi.
Porezne olakšice za radnike umirovljenike
Ljudi u mirovini, bez obzira na to nastavljaju li raditi ili ne, država pruža određene porezne olakšice. Prije svega, to je oslobađanje od poreza na dohodak pojedinih vrsta dohotka. U to se ubrajaju mirovine, troškovi vaučera koji su kupljeni o vlastitom trošku, kao i materijalna pomoć primljena od poslodavca. Porezne olakšice za radne umirovljenike sastoje se i u tome što su u potpunosti oslobođene od poreza na imovinu.
Pored toga, prilikom kupovine ili prodaje nekretnina, zemljište za izgradnju kuće, koje uključuje zajedničku imovinu, a također i pri kupnji na teret kreditnih sredstava, odbitak od osnovice poreza na dohodak u iznosu:
- 1 milijun rubalja - u prodaji imovine u vlasništvu;
- 3 milijuna rubalja - za kamate na ciljane kredite i pozajmice, uključujući hipoteke koje su uzete za izgradnju ili kupnju nekretnina;
- 2 milijuna rubalja - za stvarno nastale troškove koji su nastali prilikom kupovine nekretnine, parcele za njenu izgradnju, velike popravke i završne radove.
Povećanje isplate mirovina
Kada govorimo o povlasticama koje daju radnim umirovljenicima, ne može se spomenuti ni indeksacija isplata mirovina. Radni građani koji već primaju starosnu mirovinu imaju pravo na ponovno izračunavanje. To je zbog povećanja mirovinskih bodova.
Ako je građanin koji prima mirovinu službeno zaposlen, tada organizacija daje različite socijalne doprinose, uključujući i mirovinski fond. Istodobno, dolazi do nagomilavanja neshvaćenih mirovinskih bodova. Svake godine u kolovozu preračun mirovina. Istovremeno, bodovi koji su sakupljeni za prošlu godinu dodaju se onima koji su već na osobnom računu umirovljenika. To traje sve dok građanin ne odluči prekinuti svoju radnu aktivnost.
Medicinske dobrobiti
Pored potrebnog socijalna davanja financiraju se iz regionalnih proračuna, radnim umirovljenicima daje se cjelovit liječnički pregled, koji se provodi svake tri godine, i besplatno cijepljenje protiv gripe nakon što umirovljenik navrši šezdeset godina.
Zauzmite posebno mjesto branitelji. prednosti radni umirovljenici - branitelji - osim 50% popusta na lijekove koje je liječnik propisao za ambulantno liječenje, uključuju i niz usluga u općinskim klinikama i drugim zdravstvenim ustanovama. Na primjer, imaju mogućnost besplatnog liječenja kod stomatologa, uključujući pravo na besplatnu proizvodnju ili popravak proteze. Izuzetak su oni slučajevi kada su proizvod ili njegovi dijelovi sastavljeni od skupih materijala.
Prednosti za radne vojne umirovljenike
Druga kategorija s dodatnim naknadama su vojni umirovljenici. Uz sve pogodnosti koje imaju pravo na odlazak u mirovinu, mogu se koristiti i slijedećim uslugama:
- besplatnu medicinsku njegu u odjelnim ustanovama;
- besplatno kontinuirano obrazovanje ili kontinuirano obrazovanje;
- prima drugu mirovinu (podmirivši se i radi u doglednom roku za civilni specijalitet);
- smještavanje u civilne specijalnosti izvan pogona;
- snižena cijena putovanja jednom godišnje do mjesta liječenja;
- određene pogodnosti za unuke i djecu kada ih smještaju u predškolske ustanove i škole;
- u slučaju da se građanin povukao zbog dugog radnog staža ili smanjenja, zdravstvenog stanja ili starosti i ako je prepoznat kao potreban, ima pravo na smještaj.
Nedostaci umirovljenja
Nažalost, radna aktivnost nakon primanja mirovina ne daje samo koristi radnim umirovljenicima. Oni su lišeni nekih plaćanja koja mogu uzeti njihovi kolege koji ne rade.
To se prije svega odnosi na socijalna davanja koja mogu primati samo neradni umirovljenici. Druga pogodnost koju radni umirovljenici ne mogu iskoristiti je primanje naknade ili besplatno putovanje do mjesta odmora ili lječilišta. Dakle, pitanje što je isplativije - raditi nakon umirovljenja ili uživati na zasluženom odmoru, ostaje kontroverzno.
S jedne strane, materijalne koristi radnim umirovljenicima često im posao čine isplativije nego prije primanja mirovina, ali s druge strane, nastavljajući raditi, gube mnoge beneficije koje im pruža država.
