U Kaznenom zakonu Ruske Federacije kazne se kreću od manje do težih. Takav sustav ima za cilj orijentaciju suda na štednju od represivne kazne. Obvezni popravni i prisilni rad nalaze se na trećem i četvrtom mjestu. Zatvori i kolonije, kao što znate, ispravljaju ne sve i ne uvijek. Korektivni rad prvobitno zamišljena kao kazna koja ne podrazumijeva lišavanje slobode ili ograničenje slobode to je njihova pozitivna strana.
Ispravni rad: što je to?
Oni su utvrđeni i regulirani 50. člankom Kaznenog zakona Ruske Federacije. Prema njenim riječima, popravni rad sastoji se u privlačenju (prisiljavanju) osuđenika na rad u periodu koji mu je utvrdio sud, dok se dio njegove zarade zadržava. Ova vrsta kazne jedna je od najčešće korištenih i tradicionalnih u domaćem kaznenom pravu, iako su se neki njeni elementi, kao i samo ime, tijekom povijesti mnogo puta mijenjali. Zapravo je ova kazna već dugo vremena alternativa stvarnom zatvoru.
Redoslijed izvršenja kazne
Ispravni rad obavljaju osuđenici na mjestu svog rada. Za nezaposlene organizaciju određuju ovlaštena tijela (lokalna samouprava), koordinirajući to s kaznenom inspekcijom, ali uvijek na području gdje osuđena osoba živi.
Osuđeni na izdržavanje kazne upućuju se najkasnije u roku od 30 dana od dana primitka odgovarajućeg sudskog naloga od strane UII, uz priloženi primjerak kazne (rješenje, rješenje).
Koji su uvjeti za izdržavanje kazne?
- Izvođenje ovih radova (popravni) dužni su na vrijeme biti primijećeni na UII, a radove izvesti u dobroj namjeri.
- Iznos iznosa koji će se zadržati od zarade osuđenika utvrđuje sud u presudi.
- Zabranjeno je napustiti djelo svoje slobodne volje tijekom izdržavanja kazne. Kazneno-popravni zavodi namijenjeni nezaposlenima su obavezni i nemaju ih pravo odbiti. Otkaz se može izvršiti samo pismenim dopuštenjem UII-a nakon temeljite provjere razloga, odbijanje mora biti motivirano. U slučaju neslaganja može se žaliti na propisani način.
- Ako je osuđeni promijenio prebivalište, o tome je dužan obavijestiti kriminalističku popravnu inspekciju.
- Plaćeni dopust, koji se pruža godišnje u iznosu od 18 dana, daje uprava organizacije i za vrijeme radnog vremena (popravni), ali uz prethodni dogovor s UII.
Kako se izračunavaju rokovi?
Ovo je pitanje obuhvaćeno člankom 42. Kaznenog zakona Ruske Federacije. Datumi se obično izračunavaju u godinama i mjesecima tijekom kojih je osuđenik radio, a određeni iznos utvrđen sudskom kaznom oduzet je od njegove plaće. Ako postoji slučaj s ozbiljnom bolešću koja ometa izdržavanje kazne ili je utvrđena invalidnost (prva grupa), tada osuđeni može podnijeti zahtjev da bude pušten iz daljnjeg rada.
U slučaju da je žena koja obavlja posao (popravni) zatrudnila, ona ima pravo na sud s molbom da odgodi kaznu od trenutka kad ode na rodiljni dopust.
Organizacijske odgovornosti
Zakon također nameće poseban popis dužnosti upravi institucija u kojima su zaposleni osuđeni na popravni rad
- pravodobni i ispravni odbitci od plaće osobe koja izdržava kaznu;
- pratiti ponašanje osuđene osobe na radnom mjestu;
- pomoći UII u obavljanju odgojno-obrazovnog rada;
- u potpunosti ispuniti uvjete izdržavanja kazne propisane zakonom i izvijestiti UII o poticajnim mjerama koje se primjenjuju na osuđenika, kaznama, njegovom izbjegavanju rada, ako su se te činjenice dogodile;
- pravodobno obavijestiti o premještaju osobe koja izdržava kaznu ili o njegovoj otkazi.
Značajke popravnog rada za maloljetnike
Općenito, dodjela bilo kakve kazne tinejdžeru ovisi o mnogim čimbenicima. Značajke psihe povezane s dobi, visoka emocionalna ekscitabilnost maloljetnika, koja se ponekad pretvara u strastvenost, hiper-energiju i nemogućnost usmjeravanja ove energije u pravom smjeru - to su okolnosti koje se moraju uzeti u obzir prilikom individualizacije kazne.
Upotreba popravnog rada moguća je u odnosu na osobe koje nisu napunile 18 godina i kojima je izrečena kazna ne više od jedne godine. Takva bi kazna trebala biti propisana s krajnjim oprezom; ako je moguće, ne smije ometati razvoj maloljetnika u socijalnom smislu (prijem u obrazovnu ustanovu, premještaj na bolji posao, itd.).
Rok za izvršenje kazne od strane zakonodavca znatno je smanjen. Dakle, za maloljetnike koji su osuđeni njegova gornja granica je polovina one za odrasle, naime od 2 mjeseca do jedne godine. Međutim, veličina odbitka od plaća ostaje nepromijenjena (5-25%).
Prema mišljenju mnogih stručnjaka, popravni rad, pod uvjetom da se pravilno primjenjuju, pravilno nadziru i da se paralelni odgojni rad provodi s maloljetnikom, mogu biti učinkovitiji oblik kaznenog kažnjavanja od, primjerice, novčane kazne. Oni nude velike mogućnosti za ispravljanje, uzimajući u obzir ulogu radnog obrazovanja. Ali istovremeno je zakonski potrebno dovršiti ovaj sustav i uvesti ograničenja (za invalide, trudnice itd.).
Stoga se popravni rad, posebno njihova upotreba u odnosu na maloljetnike, vidi kao prilično teška kazna, ali istodobno su prilično učinkovit način ponovnog odgoja adolescenata bez njihove izolacije od društva - u procesu rada.
