U psihologiji i sociologiji postoji mnogo teorija o ličnosti i njezinim atributima. Pojmovi „društvena uloga“ i „status ličnosti“ koriste se za objašnjenje ljudskog ponašanja u društvu jer utječu na mnoge aspekte funkcioniranja pojedinca. Njegovo samopoštovanje, samosvijest, komunikacija, orijentacija uvelike ovise o njima.
Pojam osobnosti
S gledišta sociologije, osoba je pojedinac koji tijekom socijalizacije stječe određeni skup društveno značajnih kvaliteta, svojstava, znanja, vještina i sposobnosti. Kao rezultat uključivanja u društvene odnose i odnose, postaje odgovoran subjekt voljne aktivnosti. Prema psiholozima, osobnost je integralni skup različitih osobina biogenog i sociogenog porijekla, koje se formiraju in vivo i utječu na ljudsko ponašanje i aktivnost. U oba slučaja društvena uloga i status pojedinca igraju važnu ulogu u formiranju i samo-realizaciji pojedinca.
Temelj nastanka čine četiri skupine pojava: biološke karakteristike ljudskog tijela i njegova urođena iskustva, ishodi učenja, iskustvo društvenog života i interakcije s drugim ljudima, rezultati samopoštovanja, promišljanja i samosvijesti. U strukturi ličnosti mogu se razlikovati skupine značajki koje utječu na čitavo ljudsko ponašanje.
Oni uključuju psihološke osobine kao što su sposobnosti, motivacija, voljne kvalitete, društveni stavovi i stereotipi, karakter, orijentacija, emocije, temperament. Također, osoba uključuje skup društvenih karakteristika, poput društvenih statusa i uloga, sustav dispozicija i različitih očekivanja od uloga, kompleks znanja, vrijednosti i uvjerenja, interesa i svjetonazora. Proces kristalizacije osobina ličnosti često se odvija pod utjecajem vanjskog i unutarnjeg okruženja i odvija se jedinstveno, stvarajući jedinstveni integritet.
Pojam socijalnog statusa
Krajem 19. stoljeća engleski znanstvenik Henry Man uveo je novi koncept u promet. Od tada se socijalni status mnogo analizira i istražuje. Danas se podrazumijeva kao određeno mjesto osobe u društvenom sustavu ili grupi. Određuje ga niz znakova: materijalni i bračni status, posjedovanje moći, obavljane funkcije, obrazovanje, specifične vještine, nacionalnost, posebne psihološke karakteristike i mnogi drugi. Budući da je pojedinac istovremeno dio različitih skupina, njegov status u njima može biti različit.
To ne samo da ukazuje na položaj osobe u društvu, već ga obdaruje određenim pravima i obvezama. Obično je veći što je veći, veća je prava i obveza. Često se u svakodnevnoj svijesti pojmovi društvenog statusa i uloge izjednačavaju s pojmom prestiža. Naravno, prati status, ali nije uvijek njegov obavezni atribut. Status je kategorija mobilnih uređaja. Osoba to može promijeniti stjecanjem novih kvaliteta ili uloga. Samo u tradicionalnim društvenim sustavima mogao se naslijediti, zakonski učvrstiti ili u skladu s religijskim kanonima. Danas osoba u svom razvoju može postići željene statuse ili ih izgubiti pod određenim okolnostima.
Hijerarhija statusa
Skup različitih položaja jedne osobe u društvu obično se naziva skup statusa. Ova struktura obično ima dominantan, osnovni status i skup dodatnih. Prvo određuje glavni položaj pojedinca u ovom društvenom sustavu.Na primjer, dijete ili starija osoba imat će osnovni status prema dobi. Istodobno, u nekim patrijarhalnim društvima spol osobe bit će glavni znak za utvrđivanje njegove pozicije u sustavu.
Budući da postoji podjela na glavne i ne-glavne statuse, istraživači govore o postojanju hijerarhije društvenih pozicija pojedinca. Društvene uloge i status najvažniji su faktori koji utječu na opće zadovoljstvo pojedinca njegovim životom. Procjena se odvija u dva smjera. Postoje stabilne interakcije stanja na horizontalnoj i vertikalnoj razini.
Prvi faktor je sustav interakcije ljudi na istoj razini socijalne hijerarhije. Okomita, odnosno komunikacija ljudi na različitim razinama. Raspodjela ljudi na stepenicama društvene ljestvice prirodan je fenomen za društvo. Hijerarhija podržava očekivanja pojedinca od uloge, određujući razumijevanje raspodjele dužnosti i prava, omogućava osobi da bude zadovoljan svojim položajem ili ga nastoji promijeniti status. To omogućava dinamiku osobnosti.
Osobni i socijalni status
Tradicionalno, prema veličini zajednice u kojoj pojedinac djeluje, uobičajeno je razlikovati osobni i stvarni društveni status. Oni djeluju na različitim razinama. Dakle, socijalni status je sfera profesionalnih odnosa s javnošću. Ovdje su od najveće važnosti profesionalni status, obrazovanje, politički položaj, društvena aktivnost. Oni su znakovi pomoću kojih se osoba stavlja u društvenu hijerarhiju.
Socijalna uloga i status također djeluju u malim skupinama. U ovom slučaju, istraživači govore o osobnom statusu. U obitelji, malom krugu interesa, krugu prijatelja, maloj radnoj skupini, osoba zauzima određeni položaj. Ali za uspostavljanje hijerarhije ovdje se koriste osobni, psihološki znakovi, a ne profesionalni. Liderske kvalitete znanje, vještine, društvenost, iskrenost i druge osobine karaktera omogućuju osobi da postane vođa ili autsajder, da dobije određeni osobni status. Postoji značajna razlika između ove dvije vrste položaja u društvenoj skupini. Omogućuju da se osoba realizira na raznim poljima. Dakle, mali činovnik, koji zauzima nizak položaj u radnom kolektivu, može igrati značajnu ulogu, na primjer, u numizmatičkom društvu, zahvaljujući svom znanju.
Vrste socijalnog statusa
Budući da pojam statusa obuhvaća izuzetno veliko područje društvene aktivnosti osobe, to jest, postoji mnogo njihovih raznolikosti. Istaknimo glavne klasifikacije. Sljedeći se statusi razlikuju ovisno o dominaciji različitih znakova:
- Prirodni ili socio-demografski. Ti se statusi utvrđuju u skladu s karakteristikama kao što su dob, srodstvo, spol, rasa i zdravstveno stanje. Primjer bi bile odredbe djeteta, roditelja, muškarca ili žene, kavkaske, osobe s invaliditetom. Društvena uloga i status osobe u komunikaciji očituje se u ovom slučaju obdaravanjem pojedinca određenim pravima i obvezama.
- Zapravo socijalni status. Može se oblikovati samo u društvu. Obično se razlikuju ekonomski statusi, ovisno o položaju koji se održava, dostupnosti imovine; politički, u skladu s gledištima i društvenom aktivnošću, također je znak dodjele statusa prisutnost ili odsutnost moći; sociokulturne, koje uključuju na temelju obrazovanja, stava prema religiji, umjetnosti, znanosti. Pored toga, postoje pravni, stručni, teritorijalni statusi.
Prema drugoj klasifikaciji razlikuju se propisana, postignuta i mješovita stanja u skladu s načinom dobivanja. Propisani statusi su oni koji se dodjeljuju nakon rođenja.Njihova osoba nehotice postaje ne radeći ništa za to.
Postignuta, naprotiv, stječu se kao rezultat napora, često značajnih. Oni uključuju profesionalne, ekonomske, kulturne položaje u društvu. Mješovite - one koje kombiniraju dvije prethodne vrste. Primjer takvih statusa mogu biti različite dinastije u kojima dijete pravo rođenja dobiva ne samo položaj u društvu, već i predispoziciju za postignuća u određenom području djelovanja. Također se razlikuju formalni i neformalni statusi. Prvi su formalno fiksni u svim dokumentima. Na primjer, nakon preuzimanja dužnosti. Potonje dodjeljuje grupa iza scene. Upečatljiv primjer je lider u maloj grupi.
Pojam društvene uloge
U psihologiji i sociologiji koristi se izraz "socijalna uloga", koji se podrazumijeva kao očekivano ponašanje koje diktira socijalni status i ostali članovi grupe. Društvena uloga i status usko su povezani. Status nameće obvezu prava pojedincu, a oni zauzvrat diktiraju određenu vrstu ponašanja osobi. Zbog svoje socijalnosti, svaka osoba mora stalno mijenjati obrasce ponašanja, dakle, svaki pojedinac ima čitav arsenal uloga koje igra u različitim situacijama.
Socijalna uloga određuje socijalni status. Njegova struktura uključuje očekivanje uloga ili projekciju, izvedbu ili igru. Osoba se nađe u tipičnoj situaciji u kojoj sudionici očekuju od njega određeni model ponašanja. Stoga ga počinje oživljavati. Ne treba razmišljati o tome kako se ponašati. Model diktira svoje postupke. Svaka osoba ima svoj set uloga, odnosno skup uloga za različite prigode u skladu sa svojim statusima.
Psihološke karakteristike društvenih uloga
Smatra se da uloga u društvu određuje socijalni status. Međutim, redoslijed je obrnut. Dobivanje sljedećeg statusa, osoba razvija mogućnosti ponašanja. U svakoj ulozi postoje dvije psihološke komponente. Prvo, to je simbolično-informativni dio, što je scenarij tipične predstave. Često se prezentira u obliku uputa, napomena, načela. Svaki pojedinac ima jedinstvene osobine koje ulozi daju osebujan i subjektivan karakter. Drugo, to je imperativna komponenta kontrole, a to je mehanizam za pokretanje igre. Imperativna komponenta također je povezana s vrijednostima i normama. On diktira što treba raditi na temelju kulturnih stereotipa i moralni standardi društvo.
Socijalna uloga ima tri psihološka parametra pomoću kojih se može procijeniti i klasificirati:
- Emocionalnost. Za svaku ulogu karakterističan je različit stupanj očitovanja senzualnosti. Dakle, vođa mora biti suzdržan, a majka emocionalna.
- Formalizacija. Uloge mogu biti formalne i neformalne. Prvi su opisani posebnim scenarijem, fiksnim u nekom obliku. Primjerice, uloga učitelja djelomično je opisana u opisu posla, kao i zabilježena u stereotipima i uvjerenjima društva. Potonje nastaju u specifičnim situacijama i nisu fiksirane nigdje, osim u psihi izvođača. Na primjer, uloga vođe vode u tvrtki.
- Motivacija. Uloge su uvijek usko povezane s zadovoljavanjem različitih potreba, a svaka od njih ima jednu ili više osnovnih potreba.
Vrste društvenih uloga
Društvo je beskonačno raznoliko, pa postoje mnoge vrste uloga. Društveni status i društvena uloga osobe međusobno su povezani. Stoga prvi često dupliciraju potonji i obrnuto. Dakle, oni razlikuju prirodne uloge (majke, djeteta) i ostvarive (vođa, vođa), formalne i neformalne. Društvena uloga i status, čiji primjeri svatko može pronaći u svojoj strukturi ličnosti, imaju određenu sferu utjecaja.Među njima se razlikuju statusne uloge koje su izravno povezane s određenim položajem u društvu i međuljudske uloge koje proizlaze iz situacije, na primjer, uloga voljene osobe, uvrijeđene itd.
Značajke društvene uloge
Društvu su neprestano potrebni mehanizmi za reguliranje ponašanja svojih članova. Društvena uloga i status u komunikaciji primarno su odgovorni za regulatornu funkciju. Oni pomažu u brzom pronalaženju scenarija interakcije bez trošenja velikih resursa. Također, društvene uloge obavljaju adaptivnu funkciju. Kad se status osobe promijeni ili se nađe u određenoj situaciji, treba brzo pronaći prikladan model ponašanja. Dakle, društvena uloga i status nacije omogućava mu prilagođavanje novom kulturnom kontekstu.
Druga je funkcija samoostvarenje. Izvođenje uloga omogućuje čovjeku da pokaže svoje različite kvalitete i postigne željene ciljeve. Kognitivna funkcija su mogućnosti samospoznaje. Osoba, isprobavajući razne uloge, uči svoj potencijal, pronalazi nove mogućnosti.
Društvena uloga i status: načini interakcije
U strukturi ličnosti uloge i statusi su usko povezani. Omogućuju osobi da riješi razne društvene probleme, postigne ciljeve i zadovolji potrebe. Socijalna uloga i status pojedinca u grupi važni su za motiviranje njenog rada. Želeći povećati status, osoba počinje proučavati, raditi, usavršavati se.
Grupe su dinamičan integritet i uvijek postoji prilika za preraspodjelu statusa. Osoba koja koristi asortiman svojih uloga može promijeniti svoj status. I obrnuto: njegova promjena dovest će do promjene u postavi uloga. Društvena uloga i status pojedinca u grupi mogu se ukratko opisati kao pokretačka snaga pojedinca na putu samoostvarenja i postizanja ciljeva.
