Vođenje je nezamjenjiv atribut svakog posla koji zahtijeva fokus i samopouzdanje. Bez osjećaja samopoštovanja i zdravog samopoštovanja, nemoguće je postići visoke rezultate u ovom životu. Formiranje liderskih kvaliteta nastaje kao rezultat napora same ličnosti i utjecaja okoline na njezin karakter.
Naravno, odgovarajući odgoj utječe, ali istodobno postoji mišljenje da se pobjednik mora roditi. Potrebno je osjetiti veliku snagu kreativne energije u sebi kako biste mogli organizirati veliki posao, voditi ljude. Ovaj se članak usredotočuje na ozbiljna pitanja. Govori o tome kako razviti voditeljske vještine i živjeti u skladu sa samim sobom, što znači biti cool organizator.
Budite neizrečeni "pastir"
To znači da vođa ponekad mora uputiti pravi put onih koji su izgubili kurs. Potrebno je biti u stanju nježno, ali samopouzdano usmjeravati osobu u pravcu koji treba ili cijeloj organizaciji. Svatko tko može preuzeti ulogu starijeg prijatelja, savjetnika, organizatora, brižnog vođe, obično pobjeđuje dva puta.
Velika je pogreška vjerovati da se vođa brine samo o sebi. Dobar vođa uvijek vodi računa o interesima javnosti i maksimalno je prilagođen svojim podređenima, odnosno onim ljudima s kojima izravno mora raditi. Vodeće osobine ličnosti formiraju se postupno, počevši od djetinjstva, i razvijaju se tijekom života. Ovaj se voditelj razlikuje od zamišljenog po tome što posvećuje dosta vremena procesu samoobrazovanja i ne štedi sredstva za ulaganje u stalne projekte.
Ne kao svi ostali
Poznata je izjava da je vrh uvijek usamljen, i zato trebate znati zašto idete tamo. I teško je složiti se sa tim. Morate točno zamisliti što želite postići u stvarnosti. Tek tada možete pravilno organizirati ljude, rasporediti teret, pomoći onima koji su trenutno u blizini.
Vodeće osobine vođe služe drugim ljudima (onima koji izravno komuniciraju s njim) kao svojevrsne smjernice o tome kako se ponašati i djelovati u različitim slučajevima. Uvijek gledaju i obraćaju pažnju na dobrog stručnjaka u svom području. Sam energizira sve oko sebe pozitivnom energijom. Pravi vođa nužno mora biti stručnjak, a to već podrazumijeva i poneku razliku od gomile.
Svjetski pogled na vođu bitno se razlikuje od stavova većine: ne žali se na privremene neuspjehe, već hrabro gleda prema naprijed, gradeći grandiozne planove. Samo vođa može vidjeti perspektivu tamo gdje je nitko drugi ne nalazi. Ne boji se biti drugačiji čak i kada djeluje na neobičan način. U pravilu, dobri organizatori svog posla nekako zaraze ostatak svojom ključajućom energijom koja se prelijeva preko ruba. Vodstvo vam omogućuje da izađete iz teških situacija i da ne ponavljate napravljene pogreške.
Obrazloženje, mudrost
U životu se ponekad događaju događaji koji nas mogu jako uznemiriti. Pozicija vođe je vrlo stabilna, unatoč vanjskim iritantima. Ne mijenja svoju odluku, ne pokazuje slabost. Približavajući se teškoj odluci, preuzima odgovornost za posljedice. Ljudi su i sami privlačeni takvoj osobi.Stvar je u tome što svi žele ići za vrijednom osobom, a izbor će uvijek biti na strani ozbiljnog predstavnika.
Ponekad je tako teško održati dobro raspoloženje i dobro raspoloženje kada stvari ne idu baš najbolje. Većina ljudi u takvim slučajevima odmah odustaje, odustaje i ne želi više pokušavati. Pravi vođa uvijek djeluje mudro i razumno. Ne dopušta sebi da pokaže vlastitu slabost, uvijek je usmjeren na zajednički rezultat.
Briga za druge
To se može činiti čudnim i uzrokovati neko nepovjerenje, ali pravi vođa nikada ne misli samo na sebe. Ako to učini, znači da je cijena zapravo bezvrijedna. Svatko tko je prihvatio odgovornost nastoji pružiti podređenima osjećaj mira i spokojstva i time zaslužuje poštovanje od njih. Vodeće kvalitete bez greške podrazumijevaju praćenje vašeg unutarnjeg glasa i uvažavanje želja drugih. Sebična osoba neće moći postati cijenjena.
Hrabrost, hrabrost
U životu se ponekad događaju situacije kada trebate djelovati brzo, samouvjereno i poduzimati aktivne akcije. Kvalitetne osobine vođe odmah su vidljive golim okom: on hrabro izvodi radnje koje se obična osoba teško usudi učiniti, neprestano pokušavajući izračunati situaciju nekoliko koraka naprijed. Predviđanje mu je znak.
Strpljenje, odanost
Zabluda je ljudski. Rođeni vođa može prepoznati vlastite pogreške i ne pokušava idealizirati druge ljude. Općenito, oslobođen je iluzija, jer odnose s podređenima gradi na temelju istinskog povjerenja.
Biti odan vođi ne znači pribjegavati pretjeranoj demokraciji i njegovanju pokore. Strpljenje se izražava u želji da bolje razumiju ljude oko sebe, prave motive njihovog djelovanja. Brižni vođa uvijek je svjestan kako žive njegovi podređeni, što ih stvarno veseli i žali.
U rješavanju konfliktnih situacija, vođa se oslanja kako na vlastito iskustvo, tako i na znanje stečeno iz samog života. Čitanje knjiga, samoobrazovanje su mu također od velike vrijednosti kao neiscrpne izvor inspiracije.
Kako prepoznati lidera među djecom
Djeca su sva različita, teško je s tim osporiti. U istoj obitelji mogu se roditi djeca s potpuno suprotnim likovima. Naravno, njihovi će pogledi na život biti potpuno različiti. Prepoznavanje voditeljskih vještina zadatak je koji nije osobito težak. U pravilu, takve stvari same po sebi odmah upadaju u oči. Kako se ta djeca ponašaju?
Čak i kao bebe ne dopuštaju da neko usmjerava svoje misli i postupke. U vrtiću se djeca ne pokoravaju svojim učiteljima, skloni su im na raspolaganje najbolju igračku. Vole biti u centru pažnje, u pravilu sudjeluju u svim događajima, uvijek su ispred cijelog tima. Obično se negativni osjećaji, bilo bijes ili nezadovoljstvo, odmah izražavaju otvoreno. U školi su ta djeca također aktivna i vole privlačiti pažnju drugih. Često se susreću s različitom lepšom, a mirniji dečki slijede za njima, vjerujući im.
Vodeće osobine djece nisu ograničene na želju da ovaj svijet podrede sebi. U nekim su slučajevima ovi dečki vrlo voljni podijeliti s drugima, čineći nešto za druge. Ali tek kad su sami iznutra nadvladali vlastiti strah povezan s nepoznatim. Djeca vodećih vole sve novo, njihova kognitivna aktivnost vrlo je razvijena.
Liderske kvalitete adolescenata
U dobi od trinaest do petnaest godina djeca se oproštaju od djetinjstva.U tom se razdoblju većina tinejdžera ne pokazuje najbolje: svađaju se s odraslima, vrše nepristojna djela, vrijeđaju cijeli svijet ni za što. Tako se bore za svoju neovisnost, brane individualnost karaktera.
Adolescenti sami traže aktivnost, a vođe među njima čak se mogu sukobljavati. Dolaze s raznim događanjima, organiziraju svoje unutar grupe i odmah postaju njihovi neizrečeni "poglavari". U ovom slučaju spol uopće ne igra nikakvu ulogu. Tinejdžerka može biti jednako aktivna i asertivna kao i dječak.
Mora se priznati da se djeca puberteta međusobno ne opraštaju za namjeravane značenja. Tako nastaju sukobi, koji istodobno mogu proći s vremenom: njihova djeca ih jednostavno nadvladaju. Adolescencija je vrijeme samospoznaje, a vođe su ovdje presudni. Nakon njih slijede ostali, oponašaju ih i izjednačavaju se s njima.
Razvoj liderstva
Podizanje pobjednika nije lak zadatak. Preporučljivo je to učiniti od vrlo rane dobi, kada dijete raste. Međutim, ne možete razbiti psihu djeteta: ako vidite da je potpuno drugačijeg karaktera, ne inzistirajte.
Ali što je s odraslima koji su odlučili postati duhovno jači i vjeruju u vlastiti uspjeh? Je li moguće napustiti san i pomiriti se s neurednom oštrom stvarnošću? Ne, naravno, odustati definitivno ne vrijedi. Morate započeti s malim. Prvo morate trenirati volju, a zatim snagu karaktera. Da biste to učinili, namjerno stvarajte situacije u kojima želite pokazati čvrstinu i muževnost. S vremenom ćete vidjeti da vam to postaje mnogo lakše. Preuzeti odgovornost. Postojeće pobjede i porazi samo su vaša zasluga.
Veliki umovi čovječanstva
Ljudi koji su pravili povijest sigurno su bili vođe. Bez njih, vjerojatno, ne bi bila nevjerojatna otkrića, tehnički i znanstveni napredak ne bi krenuo naprijed. Kad bi svi ljudi bili pasivni i samosvjesni, svijet bi se zaustavio u svom razvoju. Veliki znanstvenici i mislioci iz najstarijih vremena nastojali su iskazati individualnost u svojim aktivnostima i bili su spremni trpjeti razne neugodnosti, trpeći zbog nje, a neki su sa nesebičnom upornošću otišli u smrt. I sve je to ostvareno s jednom jedinom svrhom - mijenjati vanjske uvjete, napraviti najveći proboj u povijesti.
Može li kreativna osoba postati vođa?
Umjetnici, pisci i pjesnici smatraju se pretjerano nježnim stvorenjima koja neprestano lebde u oblacima. S tim u vezi postavlja se pitanje može li takva osoba preuzeti odgovornost za transformaciju života. Naravno, da. Kreativna osoba, zapravo, uvijek živi u ime budućnosti, kroz svoje aktivnosti mijenja okolnu stvarnost. Samo ove promjene ne dolaze odmah, i stoga rezultati isprva nisu vidljivi. Stvoritelj je neizrečeni vođa, jer razmišlja nekonvencionalno, pojedinačno, u skladu sa svojom unutarnjom prirodom.
Stoga se kvalitete liderstva mogu očitovati u bilo kojoj struci i na apsolutno različitim područjima djelatnosti.
