Neki imaju veliku sreću jer vole svoj posao, ali svu radost zasjenila je činjenica da snažno mrze svog šefa. Činilo bi se da ne biste trebali podnositi stres. Međutim, otkaz je uvijek rizik. Uz to, nitko ne obećava da će novi posao biti bolji.
Morate shvatiti da otpuštanje nije jedini način da se riješite problema. Ako zaista volite svoj posao, razmislite o alternativama prije donošenja drastičnih odluka.
Budite iskreni prema sebi
Odnos sa šefom nije lako pitanje za većinu ljudi. Trebali biste započeti s detaljnim razmatranjem problema. Pokušajte procijeniti razloge zbog kojih ne možete riješiti svog strašnog šefa. Na primjer, ako šef nikada ne odgovori na vaša pitanja, to može biti zbog činjenice da vas smatra neovisnim zaposlenikom koji ne treba povratne informacije.
Otkrijte što je točno u vašem menadžeru problematično i utvrdite postoji li nešto što možete promijeniti. Ako ne, možete promijeniti vlastitu reakciju na njegovo ponašanje kako ne biste pogoršali situaciju. Na primjer, ako vam neprestano šalje e-poštu u nezgodno vrijeme, čekajući trenutne odgovore, pokušajte nježno ukloniti uzrok sukoba, umjesto da naglo reagirate.
Budite iskreni i obratite pažnju na pozitivne aspekte. Možda vam šef daje slobodu djelovanja u velikim projektima. U ovom slučaju možete pretpostaviti da imate veliku sreću, jer su mnogi drugi zaposlenici često lišeni takve autonomije u vlastitim postupcima. Naravno, vaš šef možda nije najbolji menadžer, ali pogledajte veliku sliku, a možda neće biti tako loše.
Podsjetite se zašto volite svoj posao
Nastavite uživati u svom poslu ako vam to donosi zadovoljstvo. Napravite popis svih stvari koje vam pružaju istinsku radost. Zapišite sve detalje, uključujući i one koji izgledaju potpuno beznačajno. Ako ste istinski strastveni u svom poslu, to bi trebao biti lak zadatak.
Ako imate popis, možete nastaviti raditi svoj posao i radovati se što postoji toliko mnogo stvari koje cijenite. Ima li smisla sve ovo ostaviti zbog lošeg šefa? Mnogi ljudi poduzimaju ovaj vrlo korak, ali ako vaš menadžer ne uzrokuje ozbiljnu zabrinutost, nemojte donositi nepristojne odluke.
Ako vaš šef nije siguran u sebe ili je nekompetentan, ne biste mu trebali dopustiti da misli da vas uzbuđuje. Pokušajte ostati pozitivan u njegovoj nazočnosti, čak i ako to nije lako i smiješi vas. Ako volite svoj posao, to vjerojatno znači da radite dobar posao na koji ste ponosni. Usredotočite se na održavanje toga i možda će se neke vaše frustracije početi raspadati.
čekati
Ako ste pažljivo proučili situaciju i došli do zaključka da s vašim radom nema ništa loše, osim mržnjenog šefa, vjerujte mi, niste jedina osoba koja doživljava taj osjećaj. Ako vaš menadžer stvarno ometa vaš rad, važno je razumjeti da on preuzima odgovornost za posao koji ste završili. Budite sigurni da niste jedini koji vide pogreške u svom radu. Bez obzira koliko se sada hvali, vjerojatno je da će ga u nekom trenutku staviti na svoje mjesto.
Ako se ne bavite samo brutalnom osobnošću, sjetite se da zaslužujete pošten stav i poštovanje prema svom poslu. Ako se vaš menadžer ne poštuje, ne brišite e-poruke.
Kada je vrijeme za polazak?
Ako se situacija s vašim šefom s vremenom ne popravi ili se njegovo ponašanje pogorša, a umjesto poštene kazne dobio je unapređenje, možda ćete morati nastaviti. U ovom je slučaju potraga za alternativnim poslom možda čak i bolje rješenje od pokušaja uvjeravanja višeg rukovodstva da vaš šef nanosi štetu tvrtki u cjelini i vašem radu posebno.
Ako je većina razloga zbog kojih obožavate svoj posao povezana s vrstom samog posla, obratite pažnju na slična radna mjesta u drugim tvrtkama.
U svakom slučaju, zaslužujete priliku da komunicirate s ljudima koji u vama otkrivaju ono najbolje i ne ometaju vaš rad.