Pronalazak novog posla nije lak zadatak, posebno u uvjetima ekonomske krize. U pravilu je puno više prijavitelja nego ponuda. Zato poslodavci iskorištavaju situaciju u vlastitim interesima. Često postavljaju impresivan popis zahtjeva, čak i za jednostavan posao.
Stvaranje životopisa, koje je potrebno u većini slučajeva, značajno je ulaganje vremena i energije. Stoga vjerojatno ne želite trošiti sate naporno radeći na pisanju savršenog popratnog pisma za posao koji ne zadovoljavate sto posto.
Prijatelj regruta rekao je da je u nekim slučajevima vrijedno odgovoriti na ponudu, čak i ako nemate potrebne vještine. Dijelim s vama vrijedne informacije.
Imate li radno iskustvo koje vam daje iste kvalifikacije
Stažiranje, volonterski rad i drugo zapošljavanje omogućuju vam dobro iskustvo koje ne smijete zanemariti. Ako poslodavac zahtijeva najmanje tri do pet godina radnog iskustva, o potpunoj zaposlenosti na plaćenom položaju nije potrebno govoriti.
Vrlo je važno pravilno prijaviti svoje iskustvo. Te podatke morate staviti u životopis kako bi specijalist za ljudske resurse odmah shvatio da ste u pravom položaju.
Kvaliteta i iskustvo koje nemate nisu osnovni zahtjevi
Neke ponude za posao imaju ogroman popis zahtjeva, ali nisu sve podjednako važne. Štoviše, regrut zna da vjerojatno neće naći kandidata koji će ispuniti sve kriterije.
Ako ponuda za posao ukazuje da kandidat mora imati 10 godina radnog iskustva i magisterij iz poslovne administracije, a upravo ste završili studij, možda nećete htjeti trošiti vrijeme na podnošenje prijave. Međutim, ako govorimo o ogromnom popisu zahtjeva, a ne poznajete nikoga tko bi ih u potpunosti ispunio, iskušajte priliku.
Zaposlenik tvrtke može vam preporučiti
Svakako pitajte prijatelja ili bivšeg kolegu koji radi za tvrtku da vam pruži preporuke. Ponekad je to najbolji način za novi posao, gdje još nitko ne zna koji ste sjajni specijalist.
U mnogim se slučajevima minimalni zahtjevi mogu zanemariti. Najbolji način da to učinite je dobiti izvrsnu preporuku od postojećeg zaposlenika tvrtke. To može biti vaš bivši kolega ili samo prijatelj.
Ovo pravilo gotovo uvijek djeluje.Vaše šanse za posao povećavaju se za nekoliko posto u usporedbi s onim kandidatima koje nema tko preporučiti.
Propratno pismo
Možete napisati snažno propratno pismo u kojem su opisana vaša dostignuća.
Ideja je staviti se u cipele regruta i zapitati se koji je kandidat idealan za posao.
Ako to možete ispravno formulirati u popratnom pismu i u svom životopisu, možda ćete imati priliku dobiti ponudu za posao. Vrijedno je uzeti savjet ako vas prijedlog zanima.
