Ako radite više nego što biste trebali, nije čudno da se istovremeno osjećate podcijenjeno od strane šefa i kolega. Međutim, ako se pridržavate viših standarda od ostalih ili ako ste stalno zauzeti, vaš rad je važan za vaš tim. Evo nekoliko znakova koji ukazuju na to da se vaše ideje i prijedlozi uvažavaju.
1. Vi ste otvoreni za ljude.
Kolege dolaze k vama kako biste podijelili ideje ili razgovarali o problemu koji imaju na radnom mjestu. Ljudi se ne boje zatražiti vašu pomoć ili pitati vaše mišljenje o stvarima. Oni cijene ono što vi kažete. Na radnom mjestu vide vas kao skrbnika, kojem mogu pružiti profesionalna razmišljanja, ideje, savjete i još mnogo toga.
Ponekad je čak i voditeljica zainteresirana za vaše mišljenje. Ovo je dobar znak. Možda vas čak poziva da razgovarate na važnim sastancima ili citirate svoje ideje ili prijedloge projekata ljudima koji zauzimaju visoke položaje.
2. Pohvaljeni ste zbog svog pozitivnog stava
Ljudi uvijek žele biti s pozitivnom osobom u sobi. Iako je realizam također vrijedna kvaliteta u osobi, pozitivnost donosi određeni stav. Takva osoba nadahnjuje tim, nadahnjujući svakog od njegovih sudionika da će se nositi s bilo kojim zadatkom.
3. Vaše prijedloge shvaćate ozbiljno
Možda ste samo tražili više voća u salonu, predložili izmjenu posljednjeg prijedloga projekta ili dali preporuke za učinkovito upravljanje vremenom. Ako su vaši prijedlozi korisni za cijeli ured, prvo se provode. Ljudi oko vas vjeruju vašoj prosudbi i slušaju vas kad predložite promjenu.
4. Dobivate povratne informacije od svog šefa
Svi se zaposlenici mogu poboljšati na ovaj ili onaj način. Ako vam šef pokušava pomoći da postanete bolji zaposlenik u osobnijem okruženju, može vas pripremiti za potencijalni napredak u karijeri. Vaš je zadatak preslušati povratne informacije i provesti ove promjene.
5. Pozvani ste na sastanke na kojima nemate kolege.
Od vas će se možda tražiti da prisustvujete sastanku kojem su prisustvovali visoki predstavnici uprave. Ovo je dobar znak. Vaš šef i drugi rukovoditelji žele da znate što se događa u vašoj tvrtki i žele čuti vaše mišljenje o tome.
Vaš šef vidi vaš potencijal i želi vam pomoći da postanete bolji zaposlenik. I, najvjerojatnije, priprema vas za drugu ulogu, koja može predstavljati napredak u karijeri. Pokušajte se ne uzrujati i nastavite poboljšavati produktivnost svog radnog mjesta.
6. Stalno ste zauzeti
To može biti frustrirajuće. Međutim, jedini razlog zbog kojeg ste zaposleni je taj što drugi ljudi oko vas žele da budete dio važnih sastanaka. Oni žele čuti vaše bilješke o njihovoj sljedećoj prezentaciji, žele čuti vaše mogućnosti za rješenje problema i još mnogo toga.
Ponekad je lako osjetiti da napori u vašoj tvrtki ne cijene vaš trud. Kasno radite, radite više zadataka nego inače, itd. Međutim, ponekad je to dobar znak.