Tražiti povećanje plaće ili bonuse uvijek je teško. Ali postoje načini kako impresionirati svog šefa ili menadžera u ocjeni vašeg rada. Slijedite ta pravila, slijedom kojih možete postići značajno povećanje plaća.
Radite na tome da postanete neprocjenjivi član tima
Jedan od najjednostavnijih načina za napredovanje jest odrediti što vašem menadžeru stvarno treba. To vas čini vrjednijim članom tima. Ključna točka ovdje je prilika da postanete toliko neprocjenjivi da je možete iskoristiti kada dođe vrijeme za pokretanje pitanja promocije.
Postavite jasne ciljeve izvedbe
Odredite tromjesečne pokazatelje uspješnosti s menadžerima i u potpunosti se oslonite na formalni i neformalni postupak pregleda kako biste procijenili učinak. Kad se postave ovi pokazatelji i rokovi, zaposlenik je u potpunosti informiran o tome što treba učiniti kako bi mogao napredovati.
Stvorite smislene odnose
Ako uzmete vremena da zaista razvijete pozitivan odnos na radnom mjestu, to će povećati vašu ukupnu vrijednost kao zaposlenika tvrtke. Slobodno se upoznajte s najvišim menadžerima i supervizorima. Ako vam se sviđa vaš rad i radite ga dobro, bit ćete mnogo bliži promociji koju zaslužujete.
Povećajte svoje vještine
Menadžeri cijene zaposlenike koji sami teže rasti i poboljšati se. Prije ocjenjivanja rada, uzmite vremena da prođete tečajeve za certificiranje ili dodatno usavršavanje.
Nadmašite očekivanja
Raditi samo ono što vaš posao zahtijeva od vas u mnogim slučajevima nije dovoljno da biste zaradili povišicu. Nemojte samo postići svoje ciljeve - nadmašite ih. Većina poslodavaca će to uzeti u obzir i njihova ocjena će se odraziti na vaš bonus.
Budite pozitivni
Kad god se proračuni tvrtki smanje, boniteti na temelju zasluga zahtijevaju više od sposobnosti samog obavljanja posla. Iako je pravovremeno okončanje posla od presudne važnosti, zaposlenici moraju osigurati da pokazuju pozitivan stav. Ako gunđate o svakom izazovu ili prepreci, to će voditelj sigurno primijetiti.
Analizirajte sve prilike za posao koje ne koristite
Ako tražite načine za povećanje plaće, svakako iskoristite sve mogućnosti koje imate na dohvat ruke. Kad ste zadnji put imali promociju? Postoje li bonusi, poticaji ili pogodnosti koje ne koristite, ali biste ih mogli iskoristiti? Postoje li prekovremeni rad ili dodatni poslovi? Nakon proučavanja svih pogodnosti koje ne koristite, možete dodati dodatna obračuna na plaću.
Istražite kako je vaš rad poboljšao konačnu vrijednost vaše tvrtke.
Radnici koji traže napredovanje trebali bi otkriti je li njihov rad doveo do dodatnih prihoda za tvrtku. Ponekad se to može dogoditi neizravno, pa provedite neko vrijeme istražujući sve načine na koje biste mogli doprinijeti.
Imajte jasne ciljeve kada pregovarate o promociji
Morate se usredotočiti ne samo na ono što ste učinili, već i na ono što ćete učiniti. Kad započnete pregovore, pobrinite se da jasno možete izraziti ne samo zašto zaslužujete promaknuti, već i kako će to doprinijeti vašoj želji za daljnjim uspjehom u tvrtki.U biti, kako će tvrtka imati koristi od povećanja vaše plaće.
Stavite se u položaj poslodavca
Kada tražite unapređenje, važno je zapamtiti da će vaš menadžer vjerojatno opravdati dodatne troškove svog šefa. S druge strane, ako vaš nadzornik posjeduje tvrtku, povećanje stope uskraćuje tvrtku profit. Tako će vam biti bolje ako procjenjujete postupak ocjenjivanja rada s njegove pozicije.