kategorije
...

Prosječna plaća radnika i uposlenika

Jedan od glavnih pokazatelja uspjeha ekonomske politike u zemlji je prihod njenih građana. Najčešće se prilikom njegove procjene koristi pokazatelj poput prosječne plaće. To vam omogućuje da otkrijete razinu prihoda prosječnog građanina, iako, naravno, ima i svojih nedostataka. Otkrijmo koja je prosječna plaća radnika i zaposlenika u Rusiji, kao i u drugim zemljama, jednaka.

Bit termina "prosječna plaća"

Prosječna plaća, prema metodologiji, izračunava se dijeljenjem ukupne plaće po jedinici vremena (godina, mjesec itd.). Ovaj se proračun provodi kako bi se utvrdilo koji je dohodak određene osobe primao za određeno razdoblje. Ako ovu definiciju uzmemo u kontekstu čitave regije ili države, onda, između ostalog, ukupnu plaću treba podijeliti s brojem svih zaposlenih na ovom području. Rezultat tih izračuna naziva se dohodak po glavi stanovnika. Pored toga, postoji izračun prosječnih plaća u kontekstu određene industrije nacionalna ekonomija. U ovom se slučaju primjenjuje isti plan, ali uzimaju se u obzir samo podaci za određeni sektor gospodarstva.prosječne plaće radnika i zaposlenika

Nedostaci ovog pokazatelja

Istovremeno, prosječna plaća ne može biti jedini pokazatelj koji karakterizira životni standard u zemlji, jer treba uzeti u obzir i faktor cijena. Ali postoje i drugi nedostaci ovog prosječnog pristupa. Na primjer, izračunavanje prosječne plaće ne uzima u obzir trenutak socijalne stratifikacije. Ako pretjerate, onda prosječna plaća pet ljudi, od kojih četiri primaju tisuću rubalja mjesečno, a jedna - milijun, 200 800 rubalja mjesečno. Ali to ne govori gotovo ništa o stvarnom dohotku tih pet ljudi.

Uz to, prosječna plaća u državi ne uključuje primanja koja nisu primljena na službenom mjestu rada ili u nedostatku prijave. Takozvana plaća u omotnicama nije uključena u njen izračun.

Praktični proračuni

Prosječna plaća radnika i zaposlenika u zemlji uzima se u obzir prvenstveno u statističke svrhe, radi utvrđivanja razine dohotka građana, kao i radi uspoređivanja s odgovarajućim pokazateljima drugih država. Pored toga, ponekad se ovaj pokazatelj koristi za izračunavanje određenih stavki proračuna zemlje ili regije.

Za svaku pojedinu osobu može se izračunati i prosječna plaća. Njegov izračun provodi se u različite svrhe. Na primjer, osoba se može prijaviti za prijavu državnim tijelima za subvencije, materijalnu pomoć ili zajam od banke. U tim je slučajevima potvrda obračuna potvrda prosječne plaće. Osim toga, izračun se vrši izravno u poduzeću - za određivanje veličine godišnjeg odmora, bolovanja i drugih plaćanja. U ovom slučaju nije potrebna potvrda o prosječnoj plaći, sve je regulirano izračunima na farmama, prema Zakonu o radu i drugim zakonskim aktima.

Iako popis mogućih opcija nije ograničen na ovaj popis.prosječna plaća

Postupak izračuna u Rusiji

Postupak obračuna prosječne plaće u Rusiji reguliran je zakonima i uredbama državnih tijela Ruske Federacije. Posebno se kao osnova uzima Uredba Vlade Ruske Federacije broj 922 od 24. prosinca 2007. i Kodeks rada.

Prema ovim zakonskim aktima, prosječna plaća zaposlenih u poduzećima i organizacijama izračunava se tijekom posljednjih dvanaest mjeseci rada određene osobe u poduzeću u visini stvarno ostvarenog dohotka i stvarno radnog vremena. Razdoblje izračuna uzima se za posljednji puni mjesec uključeno.

Prosječna plaća uključuje sve vrste materijalnih naknada za rad primljenog u određenom poduzeću, uključujući dodatke, dodatke i bonuse. Plaćanja društvene prirode i svi prihodi koji nisu povezani sa plaćanjem radne aktivnosti ne uzimaju se u obzir. Na primjer, materijalna pomoć, službena putovanja, nadoknada prethodno utrošenih sredstava za potrebe kućanstva i tako dalje.

Pomoć u prosječnoj zaradi

Potvrda o prosječnoj plaći za utvrđivanje veličine dohotka građana je dokument koji potvrđuje odgovarajuće izračune. Ne postoji jedinstveni obrazac za Rusku Federaciju. Stoga je format ovog dokumenta često proizvoljan. To se prije svega odnosi na certifikate izdane za podnošenje raznim bankarskim institucijama.

Ali proizvoljnost obrasca ne negira prisutnost obaveznih detalja. U potvrdi mora biti navedeno prezime, ime, patronim zaposlenika, naziv tvrtke, datum izdavanja, potpis rukovoditelja, razdoblje za koje se izračunava prosječna plaća, mjesečna podjela zarade i ukupni prosječni iznos.

Ipak, postoje slučajevi kada pojedine organizacije, na koje se osoba odnosi, zahtijevaju dostavu odobrenog dokumenta. Najčešće oni sami izdaju obrazac potvrde koji moraju ispuniti u poduzeću. Prije svega, to se odnosi na vladine agencije. Na primjer, da biste dobili subvenciju morat ćete nositi potvrdu koja potvrđuje vašu prosječnu plaću strogo utvrđenog standarda.

Svako poduzeće mora na zahtjev svog radnika izdati spomenuti dokument. potvrda prosječne plaće

Dinamički pokazatelji prosječnih plaća u Rusiji

Aritmetička prosječna plaća u Rusiji za godine nakon raspada SSSR-a jako je varirala. Dakle, u vrijeme raspada Unije u prosincu 1991. godine, ta brojka bila je 101,36 u dolarima. 1992. godine dostigao je svoj minimum. Tada je prosječni mjesečni prihod Rusa iznosio samo 23,96 dolara. Sljedećih godina počeo je značajan rast, a prosječna aritmetička plaća u Rusiji premašila je 180 dolara mjesečno. No, tada je uslijedila zadana vrijednost, a prosječna plaća u 1999. godini opet je pala na gotovo 73 dolara.

Nakon denominacije rublje i neplaćanja, započelo je sporo, ali kontinuirano povećanje prosječnih plaća. U 2013. godini dosegla je vrhunac u dolarima i iznosila je 856 dolara, odnosno 26,6 tisuća rubalja. Ali onda je uslijedila ekonomska kriza i devalvacija rublje. To je dovelo do činjenice da je, iako se u 2015. prosječna plaća povećala na 30 tisuća rubalja, u dolarima gotovo prepolovila, u odnosu na 2013. godinu, i iznosila je 449 dolara.

Prognoza za blisku budućnost i dalje je razočaravajuća. Kratkoročno se očekuje malo povećanje prosječne plaće u rubaljima, ali istodobno će se smanjiti razina plaća u dolarskom protuvrijednosti, kao i realni prihodi stanovništva. Zapravo, ovaj trend je primjećen u posljednje vrijeme. Koliko će pad biti jak, uvelike ovisi o razvoju daljnje ekonomske situacije u zemlji u cjelini.

Prosječna plaća u regijama Rusije

U Rusiji je u 2015. godini bila najveća prosječna plaća radnika u Moskvi. Doseže veličinu od 60,8 tisuća rubalja, što je gotovo dva puta više od prosječne ruske razine. Zatim slijedi Nenetska autonomija - 54,1 tisuća rubalja, Čukotska autonomija - 51,0 tisuća rubalja, Magadanska regija - 50,8 tisuća rubalja, Republika Sakha - 48,6 tisuća rubalja.Najniža prosječna plaća radnika u Rusiji zabilježena je u regijama Novosibirsk (16,0 tisuća rubalja) i Kemerovu (15,9 tisuća rubalja).

Dakle, najveća prosječna plaća u Ruskoj Federaciji isplaćuje se u glavnom gradu i u Dalekom istočnom saveznom okrugu, a najmanja - u nekim regijama Sibira.prosječne plaće

Prosječna plaća po djelatnostima

Po djelatnostima se izračunava i prosječna plaća. Njegova se definicija provodi dijeljenjem ukupnog dohotka svih ljudi zaposlenih u određenom sektoru nacionalnog gospodarstva na njihov broj i na razdoblje u kojem su stvarno radili.

Najviša razina plaće u 2014. godini bila je među zaposlenima u financijskim aktivnostima (zaposlenici banke itd.). Prosječna mjesečna plaća im je bila 66 605 rubalja. Radnici koji su se bavili vađenjem različitih minerala dobivali su nešto manje - 57.080 rubalja. Djelatnici vladinih agencija i vojne industrije već su primili znatno nižu plaću, iako je, u usporedbi s drugim segmentima gospodarstva, još uvijek prilično velika - 40.219 rubalja. Potom su slijedili radnici u prometu i komunikacijama (36.769 rubalja), nekretnine (36.521 rubalja), kao i oni koji se bave uzgojem ribe i ribolovom (35.663 rubalja).

Najniža razina prosječnih plaća u 2014. bila je u hotelijerstvu i ugostiteljstvu (19 720 rubalja) i poljoprivredi (17 312 rubalja). Još manje primljenih ljudi koji se bave proizvodnjom tekstilnih proizvoda. Tamo prosječni prihod iznosi nešto više od 11 tisuća rubalja mjesečno.

Da zaključimo, možemo reći da najveće plaće u Rusiji primaju zaposlenici financijskog sektora, komunikacijske industrije, tvrtke za prikupljanje resursa i stručnjaci za informacijske tehnologije. Najmanje svih prima u uslugama, poljoprivredi i lakoj industriji.

Prosječne plaće u drugim državama svijeta

U različitim zemljama svijeta prosječna plaća značajno varira. Osim toga, čak i unutar jedne države, ona se može značajno promijeniti tijekom relativno kratkog razdoblja. To je zbog činjenice da, za razliku od minimalnog pokazatelja plaća, prosječna vrijednost nigdje nije regulirana i ne postoji jasna veza s njegovom vrijednošću. Na grafikonu ispod možete vidjeti kako je u 2012. godini ta vrijednost izgledala za različite zemlje svijeta (u američkim dolarima).

prosječna plaća

U 2015. godini situacija se bitno promijenila. Dakle, u Norveškoj je prosječni prihod 4600 dolara, u SAD-u - 4 400 dolara, u Njemačkoj i Japanu - 4 100 dolara svaki. Južna Koreja u tom pogledu značajno zaostaje, iako također ima spomenuti pokazatelj na vrlo pristojnoj razini - 2.400 dolara. U Grčkoj, koja trenutno proživljava akutnu krizu, prema europskim standardima dohodak stanovništva nizak, ali dovoljno pristojan u usporedbi s mnogim drugim zemljama. Prosječna plaća u ovom stanju je 1.500 dolara.

Najveći dohodak među post-sovjetskim zemljama primaju stanovnici Estonije. Imaju prosječnu plaću od 1200 dolara. No, Kazahstan drži prvenstvo među državama ZND s pokazateljem od 660 dolara, iako je donedavno Rusija bila na čelu, koja je u ovom trenutku, kao što je već spomenuto, prosječna plaća pala na 449 dolara. Otprilike na istoj razini su primanja stanovnika Bjelorusije. Ali u Ukrajini su još niži i prosječno su od 120 do 220 američkih dolara. Zatvara popis zemalja ZND-a u pogledu prosječnih plaća u Tadžikistanu. Ima ovu cifru od 120 dolara.

Ako posmatramo svijet kao cjelinu, autsajderi u pogledu prosječne plaće trenutno su Zambija (82 dolara), Kambodža (75 dolara), Benin (63 dolara) i Nigerija (36 dolara). Tako vidimo da su najviše plaće za građane Sjedinjenih Država, zapadne Europe i Japana, a najniže stanovnici nekoliko zemalja Afrike i jugoistočne Azije. Potonji imaju vrlo nizak životni standard.

Problemi u proračunima

Ali prije usporedbe prosječne plaće za različite zemlje, morate znati nekoliko značajnih nijansi. Prije svega, kao što je već spomenuto, u zemljama s visokim dohotkom često su i cijene prilično visoke. Također, ne zaboravite da su sve analogije između prosječne plaće povučene u jednoj svjetskoj valuti (dolar, euro i tako dalje), a oštar pad nacionalne valute nekih zemalja (devalvacija) u većini slučajeva je ispred inflacije. Iako je to karakteristično za nestabilna gospodarstva ili razdoblje krize.

Dakle, čak i uz visoku prosječnu plaću, opći životni standard u određenoj državi može biti niži nego u zemlji u kojoj je njegova veličina manja.

Uz to, postoji još jedan problem s kojim je povezan pokazatelj "prosječne plaće". Njen izračun vrši se isključivo iz službenih plaća. Odnosno, iznosi izdani u kovertama ne uzimaju se u obzir za plaću godišnjih odmora i bolovanja i ne uključuju se u staž, a nitko ih ne uključuje prilikom izdavanja potvrda za dobivanje zajma. Ali, ipak, ovo je stvarna plaća građana, iako skrivena. Naravno, ova vrsta dohotka nije uključena u citiranu statistiku za države. Odnosno, ispada da je u jednoj zemlji službena prosječna plaća možda veća nego u drugoj, ali zbog visoke razine zasjenjenosti, stvarna prosječna plaća druge zemlje i dalje je veća.

Pa, ne treba zaboraviti da se u izračunima u pravilu daje obračunata plaća, tj. Takozvana "prljava", bez odbitka poreza i naknada. Ali ovisno o razini poreznog pritiska u svakoj pojedinoj državi, za koliko danih iznosa treba oduzeti više novca da bi se isplatila prosječna plaća. Opet, postoji nijansa. U jednoj zemlji nominalna plaća može biti veća, a u drugoj stvarna plaća.postupak obračuna prosječne plaće

Ostali načini za određivanje kvalitete života

Dakle, možemo iznijeti činjenicu da se pokazatelj prosječne plaće, iako je prilično važan sastojak u karakterizaciji opće dobrobiti građana određene države, ne može smatrati ključnim. U određivanju životnog standarda stanovništva svake zemlje treba upotrijebiti čitav niz važnih čimbenika koji će samo zajedno moći oblikovati manje ili više cjelovitu sliku stručnjaka.

Jedna takva integrirana metodologija procjene je indeks ljudskog razvoja (HDI). Do 2013. godine zvao se Indeks ljudskog razvoja (HDI). Iako postoje sporovi u vezi s njegovom potpunom objektivnošću, jer se za izračunavanje ovog pokazatelja koriste brojni subjektivni čimbenici, poput razine obrazovanja i sloboda. Međutim, naravno da ovaj indeks točnije karakterizira životni standard u određenoj zemlji od prosječne plaće. Trenutno su svjetski lideri, prema HDI proračunu, Norveška, Australija i Švicarska. Rusija je na 57. mjestu, Ukrajina na 83. mjestu.

Uz to, postoje alternativne metode izračunavanja dobrobiti stanovništva. Jedan od njih je i indeks kvalitete života. Njegov izračun također koristi integrirani pristup. U ovom trenutku, svjetski lideri u ovom pokazatelju su sve Švicarska, Australija i Norveška. Rusija zauzima 72 mjesto, Ukrajina - 78. mjesto.

Kao što ste i sami primijetili, čelnici ovdje su isti, ali oni su se nastanili samo suprotnim redoslijedom, za razliku od rangiranja zemalja prema indeksu ljudskog razvoja. prosječne plaće radnika

Opća karakteristika pokazatelja

Kao što vidimo, prosječna razina plaća ne može u potpunosti karakterizirati životni standard ili stvarni dohodak stanovništva. Bez obzira na to, ovaj pokazatelj ostaje prilično važan faktor za utvrđivanje niza osnovnih vrijednosti prilikom izračuna proračuna određene države ili socijalnih jamstava za građane koji im se osiguraju.Uz to, prosječna plaća određene osobe glavni je kriterij pri obračunu isplate socijalnog osiguranja koja mu pripada zbog privremene nesposobnosti, prilikom izračuna mirovine ili godišnjih odmora i niza drugih isplata. Iako seniori ovdje igraju važnu ulogu, kao i niz drugih značajnih čimbenika koje državni proračuni koriste u proračunima.


Dodajte komentar
×
×
Jeste li sigurni da želite izbrisati komentar?
izbrisati
×
Razlog za žalbu

posao

Priče o uspjehu

oprema