Milyen csodálatos szakmákkal és különlegességekkel nem fog találkozni manapság. Az egyik ilyen a GR menedzser. Ez az a személy, aki a vállalat érdekeinek állami szintű lobbizásáért felel. Próbáljuk meg részletesebben megérteni, mi ez a szakma, milyen funkcionális feladatokat lát el, és azt is, hogy manapság jól fizetik-e.
Általános információk
A GR-manager a cég alkalmazottja, aki felelős a különféle szinteken működő kormányzati szervekkel és állami intézményekkel fenntartott kapcsolatokkal, a vállalat érdekeinek képviseletével, tárgyalások és üzleti találkozók tartásával, szerződések megkötésével, kiállítások és konferenciák szervezésével, valamint a felső vezetés tanácsadásával minden politikai kérdésben.
Funkcionális felelősségek
A GR-menedzser, amelynek funkcionalitása meglehetõsen változatos, és nagymértékben függ az adott ipartól, felelõs a következõ feladatokért:
- A társaság kormányzati szervekkel és állami szervezetekkel való interakciójának megszervezése.
- Üzleti találkozók és tárgyalások lefolytatása.
- Kiállítások, konferenciák, képzési rendezvények és konferenciák szervezése.
- Az ország politikai helyzetének nyomon követése, a jogszabályi keret változásainak nyomon követése, valamint a vállalati vezetők tanácsadása.
- A vállalkozás érdekeinek lobbizása állami szinten.
A kormányzati kapcsolatok specialistájának képesnek kell lennie arra, hogy professzionális szinten bizalmi kapcsolatokat építsen ki a társaság és a kormányzati szervek között. Egyes esetekben megengedett a kormányzati képviselők informális kommunikációja és megvesztegetése is, ha ez a munkáltató érdekeit szolgálja.
Követelmények a GR vezetők számára
A felsőoktatás elengedhetetlen a GR menedzser számára. Az egyetemeknek kapcsolódniuk kell a közigazgatáshoz, az ítélkezési gyakorlathoz vagy a közgazdaságtanhoz. Nem vállalati menedzsment oktatás is megengedett, legyen az újságírás, üzleti vagy kémia. Kötelező a tapasztalatok jelenléte a GR területén, a nagyvállalatok vezető pozícióiban, állami szervezetekben vagy kormányzati struktúrákban.
Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie egy szakembernek?
A menedzsernek jól fejlett kommunikációs készségekkel kell rendelkeznie. Képesnek kell lennie arra, hogy megközelítést találjon bárki számára interperszonális szinten. Ez nagyon fontos, mivel a szakember közvetítőként működik a vállalat és az állam minden kapcsolata, valamint a média között az üzleti kapcsolatok kiépítésében. Mivel a nagyszabású projektek szervezése és lebonyolítása összetett struktúrával rendelkezik, a szervezési készségek, a stratégiai gondolkodásmód, a problémák azonosításának és gyors megoldásának képessége, valamint a kreatív gondolkodás nem szabványos helyzetekben pótolhatatlan minőségű. Ha a vállalat nemzetközileg működik, akkor örvendetes az idegen nyelvek ismerete.
Így a GR-manager korunk egyik legfontosabb posztja, amelynek vállán sok felelősség van.
Személyes tulajdonságok
Sok munkáltató nemcsak a pályázó szakmai képzettségét veszi figyelembe, hanem a személyes tulajdonságait is, amelyek közül a legfontosabb:
- analitikus gondolkodás;
- oratív tulajdonságok;
- stresszállóság;
- elkötelezettség;
- vezetői tulajdonságok;
- a feladat elérésének képessége.
Csak az erős személyiség, a jó oktatás és a széles körű munkatapasztalat kombinációjának köszönhetően jó GR menedzser szerezhető meg egy egyetemi diplomával. Az e szakemberre bízott funkciók mély ismereteket igényelnek az ország gazdasági és politikai helyzetében, ezért a pályázót hosszú és kemény munkára kell felállítani.
A kormányzati kapcsolatok megvalósítása az orosz vállalatokban
Tekintettel az oroszországi jelenlegi gazdasági és politikai realitásokra, a hazai vállalkozások képviselői fokozatosan felismerik, hogy a GR-manager szakma mennyire fontos a vállalatok normál működéséhez és fejlődéséhez. Bármely nagyvállalat munkatársai kritikusan megkövetelik egy olyan személy jelenlétét, aki képes az állammal normális kapcsolatok kialakítására és a vállalat alkalmazkodására. Valójában manapság egy vállalkozás sikere és a versenykörnyezetben való túlélés képessége nagyban nem a piaci kapitalizáció méretétől függ, hanem attól, hogy a hatóságok hogyan viszonyulnak egy adott társasághoz.
A GR nagy problémája Oroszországban az, hogy korábban a hazai egyetemeken nem volt ilyen szakma, tehát a képzett személyzet megtalálása meglehetősen problematikus volt. A munkáltatóknak külföldi szakembereket kellett vonzaniuk. De nem minden társaságnak volt saját GR-menedzsere. Az orosz egyetemek diplomáinak képzése meglehetősen drága és sok időt igényelt, de a gyakorlatban ez gyakran kontraproduktív volt. De manapság hazánkban ezen szakemberek képzését folytatják. A Közgazdaságtudományi Felsőoktatás nyitotta meg az "Üzlet és a hatalom közötti interakció elméleteinek és gyakorlatainak" osztályát, ahol a fiatalokat képzik. Ami a „Dzhiarschikov” régi generációját illeti, ők főként állami és törvényhozó testületekből vagy politikából származtak.
A GR vezetők fizetésének szintje
Ami a javadalmazás mértékét illeti, akkor minden sok tényezőtől függ. A GR menedzser minimálbére megközelítőleg 1000 dollár, de a foglalkoztatáshoz felsőfokú végzettségre és szakmai tapasztalatra van szükség a kormányzati kapcsolatok területén. Ha egy jelölt gazdasági vagy jogi egyetemet végzett, kiterjedt szakmai tapasztalattal rendelkezik, és jól fejlett szakmai ismeretekkel és kapcsolatokkal rendelkezik az állami tisztviselők között, akkor Moszkvában 25 000 dolláros fizetéssel nagy pozícióba kerülhet egy nagyvállalatban. De amint a statisztikák azt mutatják, hazánkban csak néhány ilyen szakember van, tehát meglehetősen nehéz őket beszerezni.
A szakma előnyei és hátrányai
A GR-menedzser a munkaerőpiacon népszerű foglalkozás, amely minden évben egyre népszerűbb. De, mint bármely más területen, ennek az üres álláshelynek vannak bizonyos előnyei és hátrányai. Annak eldöntéséhez, hogy összekapcsolja-e életedet a kormányzati kapcsolatokkal, beszélünk erről részletesebben.
A szakma előnyei
A kezdő szakemberek, akik nemrég fejezték be az intézetet, könnyen megtalálhatnak munkát, minimális havi fizetésük 40 000 rubel. Ha legalább kicsi tapasztalattal és jól fejlett szakmai ismeretekkel rendelkezik, számíthat a magasabb bérekre. Például egy repülési ágazat GR menedzsere 100 000 rubelt kap.
A szakma nagy előnye, hogy hatalmas számú kapcsolat és hasznos ismerős van jelen. A kormánytisztviselőkkel folytatott barátságos vagy meleg kapcsolat különféle engedményeket biztosít és új lehetőségeket nyit meg, például ha belefárad a munkába, és bejön a saját vállalkozása megnyitására. Ez segítséget és ismereteket nyújt a társaságokban zajló üzleti folyamatok bonyolultságán belül.
Ne felejtse el azt sem, hogy manapság a „Dzhiarschiki” vállalkozásokat hivatalosan alkalmazzák, ami garantálja a jó öregségi nyugdíjat.Érdemes megjegyezni, hogy csak néhány évvel ezelőtt az orosz társaságokban egyáltalán nem létezett ilyen álláspont, így alkalmazottaik borítékban fizettek fizetést.
A szakma hátrányai
A GR menedzser szakma számos előnye ellenére sajnos vannak hátrányok is. A pályázás során a pályázó nagy felelősséget vállal, mert felelős a vállalat piaci imázsáról, valamint az állami szervek véleményéről.
Ezenkívül a "Dzhiarschikov" élete különféle eseményekkel teli, tehát nem számíthat a normalizált munkanapon, a törvényes ünnepnapokra és a rendes ünnepekre. Legyen felkészült túlórázásra, gyakori találkozók és konferenciák tartására, és állandó utazásokra üzleti utakon. Mindez fizikai és szellemi szempontból nagyon kimerítő, tehát a stresszes állapotban az a szakma képviselőinek rendszeresen küzdeniük kell.
De a legnagyobb mínusz az, hogy sok vállalat különféle korrupciós programokat alkalmaz, amelyeket a GR vezetőknek ki kell csavarniuk. Ezért ha nincs jó kapcsolata a kormányban, akkor nagy a veszélye annak, hogy büntetőjogi felelősség alá tartozik.
Foglalkoztatási tippek
Az egyik legnépszerűbb és legkeresettebb szakma manapság a GR-menedzser. A moszkvai üres álláshelyeket rendszeresen frissítik, és számuk évről évre növekszik. A munkáltatók nagy igénye annak a ténynek köszönhető, hogy az orosz intézmények nem képzik a „jiaristákat”. Még nincs megfelelő osztályuk. Ha azonban munkát szeretne találni, akkor csak a felsőoktatás oklevele, valamint a szakmai készségek rendelkezésre állása és a nagy vágy nem lesz elegendő.
Természetesen lehetősége van munkát találni, de ha bekerül egy nagyvállalatba, amely hajlandó magas fizetést fizetni, akkor jó kapcsolatokkal kell rendelkeznie az üzleti környezetben. Ezenkívül nem helytelen lenne barátokat szerezni a kormánytisztviselők között.
Az oktatás szempontjából sokkal nagyobb eséllyel válik szabad helyre, ha az alábbi specialitások valamelyikén végzett:
- Közönségkapcsolat az állami és önkormányzati kormányzatban.
- Reklám és közönségkapcsolatok a kereskedelmi vagy politikai szférában.
- Menedzsment és elemzés a közszférában.
- A vállalkozások és szervezetek közgazdaságtana.
- Jogtudomány.
Az oktatási intézmény kiválasztásakor figyelembe kell venni annak presztízsét. Minél magasabb, annál jobb az Ön számára. Az összes fenti szakterületet sok moszkvai egyetemen tanítják, így az egyetem kiválasztásával nem lesz gond.
De ne feledje, hogy csak a tanulás nem elegendő ahhoz, hogy jó GR-menedzserré váljon. Teljesen el kell engednie magának ezt a szakmát, és készen kell állnia arra, hogy éjjel-nappal keményen dolgozzon, és csak akkor sikerül. A legfontosabb dolog az, hogy mindig higgyen a képességeiben, bízzon benne a bizalom és semmiképpen ne ess kétségbe a zavarok miatt.