Az Orosz Föderáció polgári jogalkotása 2014 óta megosztja a kereskedelmi és nem kereskedelmi vállalkozásokat vállalati és egységekre. Ebben a cikkben leírjuk, hogy mi vonatkozik az egységes jogi személyekre. Hogyan különböznek a vállalatok tőlük? Erről tovább.
A vállalati jogi személyek különbsége az egységektől
A társaság alatt olyan csoportot értünk, amelynek egyesülésének célja a közös célok elérése, a közös tevékenységek megvalósítása. Ebben az esetben a személyek társulása a jogviszonyok önálló alanyát - jogi személyt - alkotja.
A jogi gyakorlatban az idő múlásával kialakult egy általános ötlet a jogi személy típusairól és jogi személyiségéről.
A vállalati jogi személyt jelölő koncepció ismert minden fejlett ország törvényhozási rendszere számára.
Ez a szétválasztás nemcsak a vállalati kereskedelmi és nonprofit szervezetek szervezeti egységeinek irányítási struktúráját és kompetenciáját, hanem számos olyan belső kapcsolat kialakítását is segíti, amely vitákat vált ki a jogi gyakorlatban (például az ülések vagy más testületi testületek határozatainak megtámadása, a visszavonást meghatározó feltételek) résztvevők stb.).
Az egyéni jogi személyek közé tartoznak azok a kereskedelmi vállalkozások, amelyek nem rendelkeznek a rájuk ruházott ingatlan tulajdonjogával. A vállalatokat a jogi személyek alapításának speciális formáiként választották ki, és ez hozzájárult a polgári törvénykönyvben a társasági vállalkozások és résztvevőik helyzetére vonatkozó általános szabályok konszolidációjához. Azt kell mondanom, hogy a polgári jogban nincsenek hasonló általános szabályok, amelyek az egységes vállalkozásokra vonatkoznának. Az orosz polgári jogban új besorolási kritérium került meghatározásra a vállalati vállalkozások szétválasztására, amelyek a résztvevők és az egységes szervezetek tagságán alapulnak. A vállalati típusú jogi szervezetek olyan vállalkozások, amelyek a résztvevők tagságán alapulnak.
A társaság résztvevőiből létrejön a jogi személy fő szerve - a közgyűlés. A társaságban való részvétel a résztvevőinek biztosítja a megfelelő tagsági jogokat és kötelezettségeket az alakult jogi személyre vonatkozóan. Vállalati formában létrehozhatók mind üzleti, mind nem kereskedelmi jellegű vállalkozások. A vállalatok közé tartozik minden kereskedelmi jogi személy, kivéve csak az egységes vállalkozásokat.
Az egyéni jogi személyek olyan jogi személyek, amelyek alapítói nem válnak résztvevőikké és nem szereznek tagsági jogokat bennük.
A vállalatok típusai
Ezen felül néhány nonprofit szervezet is hozzárendelhető ehhez a típushoz:
- fogyasztói szövetkezetek;
- állami szervezetek;
- egyesületek (szakszervezetek);
- ingatlantulajdonosok társaságok;
- A megfelelő állami nyilvántartásba bejegyzett kozák társaságok;
- őslakos közösségek.
Ennek alapján az a tévhit, hogy a fogyasztói szövetkezet egységes jogi személyekhez tartozik, aligha igaz. Valamennyi vállalati szervezet tekintetében, beleértve a nonprofit szervezeteket is, egységes jogokat alakítanak ki a résztvevők számára és ugyanazokat az irányítási szabályokat állapítják meg.Ha egy jogi személy alapítói nem válnak tagjává, akkor ez a vállalkozás az egységes jogi személyekhez tartozik. A tulajdonos által biztosított ingatlan tulajdonjoga nem ruház át egy egységes vállalkozásra. A hozzá rendelt vagyont oszthatatlannak kell tekinteni. Nem terjeszthető betétekkel vagy részvényekkel, még a szervezet alkalmazottai között sem. Az állami és önkormányzati típusú egységek a lista szerint tartoznak az ilyen szervezetek kategóriájába.
Az egységes intézmények típusai
Az egyéni jogi személyek különféle típusokat tartalmaznak:
- állami, jótékonysági és egyéb alapítványok;
- állami intézmények (ideértve az állami tudományos akadémiákat), önkormányzati és magán (beleértve az állami) intézményeket;
- autonóm nonprofit szervezetek;
- vallási szervezetek;
- közjogi társaságok.
Egységes jogi személyek
Mint már fentebb megjegyeztük, azok a szervezetek, amelyek vagyonát nem lehet részekre bontani, egységes jogi személyekhez tartoznak. Az ilyen intézmények listáját, megismételjük, állami és önkormányzati vállalkozások, különféle alapítványok, autonóm nonprofit szervezetek, vallási szervezetek, valamint közjogi társaságok nyújthatják be. Hiányzik a „tagság”.
Lehetséges az átalakulás?
A szakemberek régóta megjegyezték, hogy az ilyen jogi forma létezése, mint egységes vállalkozás, a polgári jog fejlődése szempontjából szomorúságot jelent. Azt is előírta, hogy fokozatosan felváltja egy másik típusú kereskedelmi szervezetet, ideértve az üzleti társaságokat is. Azt is meg kell jegyezni, hogy a jövőben csak a szövetségi állam tulajdonában álló intézményeknek kell maradniuk a különösen fontos gazdasági szférában, hogy kielégítsék a szövetségi állam igényeit.
A jogalkotók azonban nem hajtottak végre ilyen drasztikus változtatásokat, és az állami és önkormányzati típusú egységes vállalkozásokat elhagyták, és nem az ingatlanok gazdasági irányításának jogával, hanem az operatív irányítás vagy a gazdasági vezetés jogával ruházta fel őket. Mint fentebb említettük, azok a jogi személyek, amelyek alapítói nem válnak tagjaik, egységesek.
Vállalati jogi személyek
Az Orosz Föderáció polgári törvénye alapján a társaság legfelsõbb testületét a résztvevõk közgyûlésének nevezik. Egyes nonprofit szervezetekben, ahol a résztvevők száma meghaladja a száz embert, a legfelsõbb testület lehet kongresszus, konferencia vagy más testületi testület formájában, amelyet a törvényeknek megfelelõen alapszabályuk határoz meg.
A legfelsõ test funkciói
Bármely vállalati szervezetben a legfelsőbb testület a következő kérdéseket veszi figyelembe:
- a szervezet fő tevékenységeinek meghatározása, valamint az ingatlan megszerzése és használata;
- vállalati szervezet alapszabályának elfogadása és módosítása;
- a társasági tagok összetételébe történő belépés és a tagok összetételéből való kizárás szabályainak meghatározása, kivéve, ha ezeket a szabályokat törvény határozza meg;
- a vállalkozás más testületeinek megalakítása, valamint hatáskörük korai megszüntetése;
- a társaság éves beszámolójának és számviteli (pénzügyi) beszámolójának jóváhagyása, ha az alapszabályban vagy az Orosz Föderáció jogszabályaival összhangban ezeket a hatásköröket nem utalják a szervezet más szerveinek hatáskörébe;
- döntéshozatal a más jogi szervezetek társaságában a társaságok által létrehozott részvételről, a társaság más jogi személyekben való részvételéről, fióktelepek létrehozásáról és a szervezet képviseletének megnyitásáról;
- döntéshozatal a vállalkozás átszervezéséről és felszámolásáról, a felszámolási bizottság összetételének kialakításáról, valamint a felszámolási mérleg jóváhagyásáról;
- a könyvvizsgáló bizottság megválasztása és a jogi személy könyvvizsgálóinak kinevezése.
Működhet-e egy felsőbb testület önmagában?
A legmagasabb testületi testület kompetenciáját az orosz jogszabályok és a charta bővítheti, és a társaság egyéb kérdéseit is belefoglalhatja. A vállalati szervezeteknek be kell tartaniuk az összes előírást. Ez fontos, mivel ezt megelőzően a részvényesek ülésének lehetősége szigorúan megegyezett a részvénytársaságokról szóló szövetségi törvény rendelkezéseivel. Lehetetlen volt túllépni e törvény keretein. A társaságon belüli legfelsőbb hatalom kialakításán kívül egyedüli végrehajtó testület létrehozására is sor kerül (amelyet az igazgató, a főigazgató, az elnök stb. Képvisel).
És abban az esetben, ha a Polgári Törvénykönyv, egy másik törvény vagy a szervezet alapszabálya előírja a testület (igazgatóság, igazgatóság stb.) Létrehozását, akkor a társaság legfelsõbb testülete elé tartozik. A vállalati jogi személyek gyakran egy tanácsot is alkotnak, amely felügyeli ezen szervek tevékenységét.
A felhatalmazás gyakorlásának egyéb feltételei
Fontos szempontot kell megjegyezni: a vállalati alapszabályban különleges feltételeket lehet előírni a végrehajtó szerv hatásköreinek megadására több olyan polgár számára, akik együtt tudnak cselekedni, és lehetséges több olyan egyedüli végrehajtó testület létrehozása is, amely úgy járhat el, hogy döntései egymás között nem egyeztetnek. Az ilyen testületet mind magánszemély, mind jogi személy képviselheti.
Ezeknek a szabályoknak a bevezetése képezi a speciális kapcsolatok kialakulásának alapját a társaság résztvevői között. Ezeket a kapcsolatokat vállalati kapcsolatoknak nevezzük. A vállalatok kialakulását önmagában a szakemberek úgy tekintik, mint az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének második cikke új kiadásának általános rendelkezéseinek kidolgozását. Szintén fontos az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve 65.1. Cikkének (2) bekezdése, amely szerint a vállalati szervezet résztvevői tagsági jogokat és kötelezettségeket szereznek egy bejegyzett jogi személyre vonatkozóan.
Jogi kizárások
Az egyetlen kivétel az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve alatt feltüntetett esetek. Ezek a jogok a következőkre vonatkoznak:
- részvétel vállalati szervezet vezetésében (kivéve az üzleti partnerségeket, amelyekre külön irányítási szabályok vonatkoznak);
- információk megszerzése a jogi személy tevékenységeiről, a számviteli jelentések és egyéb dokumentumok megismerése a polgári törvényekben és az alapító okmányokban előírt keretek között;
- a társasági testületek határozatainak fellebbezése, amelyek alkalmazása polgári jogi következményekkel jár;
- a társaság nevében tett fellépések a társaság károk megtérítésére;
- az ügyletek jogszerű vitatása.
A társaság tagjai a jogalkotási aktusokban vagy az alapszabályban előírt egyéb jogokkal is felruházhatók.
Vállalati tagsági követelmények
A jogokon túl a társaság résztvevői a következő kötelezettségekkel is felruházhatók:
- részvétel vagyonképzésben;
- a vállalat munkájával kapcsolatos bizalmas információk nem nyilvánosságra hozatala;
- részvétel a vállalat stratégiai döntéseiben;
- a vállalati érdekek szándékos szándékú végrehajtásának lehetetlensége;
A társaság tagjai a törvényi és az alapító dokumentumokkal összhangban más kötelezettségeket ruházhatnak fel.
A vizsgált típusú jogi személyek jogi személyiségét a gazdasági rendszerben betöltött helyük határozza meg.