A kollektív vállalkozást különféle szövetkezetek képviselik. A termelés nagyon gyakori, amikor több ember önmagában egyesíti bizonyos tevékenységek folytatása érdekében. Lehet ipari vagy gazdasági. Fontos tulajdonságok - személyes részvétel, a kölcsönös hozzájárulások jelenléte, amelyeket kombinálnak.
Általános információk
A kollektív üzletet polgárok egy csoportja végzi, az egyes résztvevők egyedi érdekei alapján. Ugyanakkor az összes érintett együtt vállalkozik és egyesíti erőit. Ez jelentős korlátozásokat vet fel, mivel a vállalkozói felelősség közvetlenül az eset összes résztvevőjének tulajdonához tartozik. A kötelezettségeik teljesítéséért mindenki felel.
Amikor egy ilyen jogi személy vezetése olyan általános funkciókat lát el, amelyek nagyban hasonlítanak az egyéni vállalkozáshoz.
besorolás
A modern közgazdaságtanban szokás a kollektív vállalkozásokat altípusokra osztani. Ez a következő:
- partnerségek, társaságok;
- termelési szövetkezetek;
- üzemek;
- háztartás.
Az első dolgok: partnerségek és üzleti közösségek
Mi vonatkozik a vállalkozás kollektív formáira ebben a kategóriában? Különböző vállalkozások:
- biztosítási üzlet;
- közvetítés;
- eladásra;
- áruk előállítása.
Tulajdonság: mindegyik alapító befekteti ingatlanát, amely összességében közös tulajdont képez. Az alaptőke szerepét látja el. A munkafolyamatban használt összes termék és áru, valamint a késztermékek egy ilyen közösség minden tagjának a birtokában vannak.
Termelőszövetkezet
Az egyéni és a kollektív vállalkozás összehasonlító tulajdonságai leginkább az adott altípus tanulmányozásakor nyilvánvalóak. A helyzet az, hogy egyéni vállalkozások esetében, amint azt a neve is sugallja, a szervező csak egy aktivista, aki meg akarja próbálni a kezét. A termelési szövetkezet azonban csak akkor nyitható meg, ha legalább öt érdekelt fél kész arra, hogy egyesítse erőit. Mivel a PC alkotói cselekedhetnek és a szellemi tulajdon, valamint magánszemélyek és jogi személyek.
A kollektív vállalkozás jeleit figyelembe véve először meg kell jegyezni a részesedést. Tehát szokás, hogy meghatározzák azt a tulajdonságot, amelyhez minden résztvevő hozzájárul. Ez lehet:
- pénz közvetlenül;
- értékpapírok;
- tulajdonjogok;
- tulajdon.
Minden tag befolyásolja a vállalat egészének működését. Az is megengedett, hogy a szövetkezet tagjai ne vegyenek részt munkaügyi tevékenységekben. De nem mindenki képes erre, hanem a társadalom teljes összetételének csak egynegyede.
A termelési szövetkezet vagyona olyan nagy, mint a tagjai befektettek benne. A charta kötelező kidolgozása. Abban az esetben, ha a tagok száma tíznél nagyobb, szövetkezeti tanács létrehozása megengedett. Fel lehet alakítani felügyelő bizottságot, ha a közösség több mint ötven tagja van.
birtok
Ebben a formában a kollektív vállalkozást polgárok egy csoportja végzi több korábban létező, egyesülésen átesett vállalkozás alapján. Ezenkívül a részvényeknek tartalmazniuk kell különböző jogi személyek értékpapírjait.
Oroszországban a gazdaságok elsősorban ZAO-ká válnak.Ugyanakkor nem szükséges, hogy a gazdaság független legyen, lehet például egy nagyobb részesedés leányvállalata.
Érdemes megjegyezni, hogy a gazdálkodás nem az egyetlen lehetséges formátum a vállalkozások egyetlen egységgé történő egyesítésére. A kollektív vállalkozás tényleges formái:
- syndicates;
- kartellek;
- bízik;
- konglomerátumok.
Az egyedi típustól függetlenül általános lesz, hogy valamennyi jogi személy értékét és tőkéjét kombinálják. Egyes esetekben a jelenség átmeneti, másokban állandó megoldássá válik.
gazdaságirányítás
A mai oroszországi egyéni és kollektív vállalkozói készségeket elemezve nyugodtan mondhatjuk, hogy a menedzsment vezet a népszerűség terén. Ez nem meglepő, mivel a cég regisztrálása egyszerű, kevés időt és pénzt igényel. Ugyanakkor a vállalat rugalmas lesz, nehézségek nélkül képes lesz alkalmazkodni az állandóan változó piaci realitásokhoz. A vállalkozás ezen formájának másik fontos pozitív vonása a vállalkozást szervező tagok viszonylag kis személyes felelőssége.
társaság
Ha elemezzük a vállalkozás egyéni és kollektív formáit, akkor észreveszi, hogy a teljes partnerség meglehetősen vonzónak tűnik. Tagjai, amint a neve is sugallja, teljes körű partnerek.
Ennek a formának a sajátosságai, hogy az egész a szerződés közösségi tagjai közötti megkötéssel kezdődik, amelynek szigorúan le kell írnia a szervezet által tervezett összes üzleti tevékenységet.
Az ilyen típusú kollektív vállalkozás, mint a vallási partnerség, a különféle társadalmak szintén felhívják a figyelmet. Az első feltételezi, hogy vannak olyan résztvevők, akik a szervezet nevében dolgoznak. Ők felelnek a társaság által vállalt összes kötelezettségért. Ezen felül számos befektető kockáztatja a veszteséget, ha valami rosszul fordul elő. Ugyanakkor a veszteség összege nem lehet nagyobb, mint a befektető által a vállalkozásba fektetett összeg. Az ilyen parancsnokok nem végezhetnek közvetlen üzletet.
Kollektív vállalkozás: Társaságok
Mindenekelőtt a korlátolt felelősségű társaság említést érdemel. Ezért szokás nevezni egy olyan vállalkozási formát, amelyben van egy vagy több alapító. Van részvénytőke is. Az elválasztást az alkotó dokumentációnak megfelelően kell elvégezni. Ennek a formátumnak a megkülönböztető eleme a jogi személy kötelezettségeinek felelősségének hiánya az egyes résztvevőkkel szemben. Bizonyos kockázatot jelent a befektetett pénz elvesztése, de nem haladhatja meg a résztvevő által a „közös kazánhoz” juttatott összeget.
Van egy másik típusú társadalom is, ezt "további felelősséggel" hívják. Példáján világosan látható, hogy az egyéni és a kollektív vállalkozás jellemzői hogyan különböznek egymástól. A vállalkozást akár egy személy, akár több személy alapítja, ám ez kollektív. Alaptőkével megosztva részvényekkel rendelkezik. Mindegyik résztvevő, másokkal együtt, felelős a vállalkozás kötelezettségeiért. És itt az összeg nem korlátozódik csak az alaptőkéhez való hozzájárulásra.
Végül: a részvénytársaság olyan tevékenységi forma, amikor egy személycsoport megnyitja saját üzleti tevékenységét, és erre az alaptőkét összegyűjti, részvényekre osztva. A részvényesek, mivel szokásos az összes üzleti résztvevő felhívása, nem vállalnak kötelezettségeket a vállalkozás kötelezettségeiért, és csak azt veszíthetik el, amit befektettek a részvények megszerzéséhez.
Egyes esetekben ez a tevékenységi forma lezárult, akkor csak az alapítók és egy szigorúan korlátozott embercsoport fér hozzá a részvényekhez.De nyílt formátum esetén a részvények elidegeníthetők a társaság többi résztvevőjének hozzájárulása nélkül.
A leggyakoribb
A kollektív vállalkozás szempontjából külön figyelmet kell fordítani a termelési szövetkezetre. Ez a forma nagyon gyakori. Ez akkor fordul elő, amikor az emberek önként egyesülnek. Mindegyikük a formált társadalom tagjává válik annak érdekében, hogy együtt folytassa a termelést és a gazdasági tevékenységeket. Minden tag részvény-hozzájárulással és saját munkájával vesz részt, személyesen vesz részt a vállalat munkájában. Az ily módon létrehozott vállalkozást jogi személyként kell regisztrálni.
Általános szabály, hogy egy ilyen vállalkozás fő célja egyes áruk előállítása, termékek feldolgozása vagy eladása, valamint építése és szolgáltatások nyújtása. Bizonyos esetekben a cégeket azért hozzák létre, hogy:
- természeti erőforrások kinyerése;
- újrahasznosítható anyagokkal való munka;
- kutatás;
- tervezése;
- tudományos munkák;
- szolgáltatások nyújtása.
Ebben a kategóriában a kollektív vállalkozás nagyon nagy csoportja a mezőgazdasági szervezetek, a halászat és a szövetkezeti gazdaságok.
Néhány szolgáltatás
A termelési szövetkezet létrehozásához legalább öt embernek kell lennie az iránt. Mindegyiknek hozzá kell járulnia. Megengedett olyan személyek részvétele, akik egyáltalán nem rendelkeznek állampolgársággal, valamint más országok állampolgárai. A vállalkozás alapszabálya leírja azokat a feltételeket, amelyek mellett a társaság együttműködik más jogi személyekkel. A társaság alkalmazhat alkalmazottakat, de számuk nem haladhatja meg a szövetkezetet alkotó személyek 30% -át.
Megengedett azoknak a jelenléte, akik hozzájárultak, de nem vesznek részt a társaság tevékenységében. A hozzájárulásoknak csak egynegyede lehet. Ha a mezőgazdaságról beszélünk, akkor az ilyen tagságot, amikor egy személy valójában nem vesz részt a munkában, általában társultnak nevezik. Ez leggyakrabban jogi személyekhez tartozik. Ezen kívül vannak olyan polgárok is, akik:
- nyugdíjas;
- egészségügyi okok miatt nem tud dolgozni;
- a kollektív vállalkozáson kívüli pozícióra választották ki;
- az Orosz Föderáció fegyveres erõinek alkalmazottai;
- a vállalkozás alapokmányában meghatározott pontok alá esnek.
A charta az egyetlen alapvető dokumentum egy ilyen vállalkozás számára. Ezt az összes tag ülésének részeként hagyják jóvá. Annak érdekében, hogy a szövetkezet a rendelkezésére álló vagyont megkapja, tagjai hozzájárulást fizetnek, a charta követelményeire összpontosítva. Ezenkívül az ingatlant az üzleti tevékenység jövedelmezősége képezi.
Nulla alap - olyan feltétel, amelyet arra a helyzetre alkalmaznak, amikor az ingatlan minimális mennyiségben van jelen a hitelezők érdekeinek fedezésére. Az egységek azok a részek, amelyekre a szövetkezet közös vagyonát osztják.
Cégvezetés
Ha nő egy termelési szövetkezet és legalább ötven ember dolgozik a munkatársakban, meglehetősen összetett vezetési struktúra létrehozása megengedett. Ha először csak az összes tag közgyűlése volt, akkor ha meghaladja az 50 tagú jelölést, akkor felügyelő bizottságot szervezhet. Ez egy opcionális jelenség, de a gyakorlat azt mutatja, hogy strukturálja a munkafolyamatot, és lehetővé teszi a helyzet ellenőrzés alatt tartását.
A végrehajtó szerv az elnök és az igazgatóság, amelyet ő vezet.
A közgyűlés akkor hozhat olyan döntést, amely befolyásolja a szervezet egészét, ha a létszám legalább felének megjelent. Ha a mezőgazdaságról beszélünk, akkor a mutatók csökkennek, elég egy negyed. Különleges feltételek vonatkoznak a mezőgazdasági termelési szövetkezetekre, amelyek száma kevesebb, mint 20 fő. Szükséges, hogy legalább öt ember vegyen részt a tanácsban.
Összefoglalva
A fentiek felépítésével kiemeljük az összes lehetséges kollektív tevékenységet:
- partnerség, partnerség;
- üzleti közösség;
- termelési szövetkezet.
Semmi meglepő abban a tényben, hogy a szövetkezeti formák váltak a legerőteljesebbé az üzleti világban, mivel az ősi időkből ismert, hogy "az egyik nem harcos a terepen". Összehozva erőforrásaikat, képességeiket és erősségeiket, számos aktivista lehetőséget kap sokkal nagyobb siker elérésére.
Ugyanakkor a kollektív vállalkozás egyáltalán nem zárja ki a magántulajdont. Ha úgy dönt, hogy saját társaságot hoz létre, regisztráljon jogi személyként és csatlakozzon egy kollektív vállalkozáshoz. Ebben az esetben a szellemi tulajdon megőrzi jogait, de egyesíti erőit más személyekkel, ami több lehetőséget kínál a célok elérésére. Annak érdekében, hogy minden résztvevő bízhasson egymásban, és így mindenki biztos lehet abban, hogy mások csak a társaság érdekében cselekszenek, létre kell hozni a helyes alapokmányt és megkötni az általános megállapodást.
A részvénytulajdon egy újabb nagyszerű lehetőség, hogy csatlakozzunk a csapathoz, de megőrizzük az egyéniséget. Nos, akkor lehet kombinálni még nagyobb formákba. Szindikátumok és vállalatok szerveződhetnek. Röviden: a lehetőségek végtelenek.