A „rakodó” szakma az ősi egyének tekinthető. Végül is az emberek még akkor is elkezdték áthozni a súlyukat, mielőtt megkezdették a fém olvasztását és kenyérsütésüket. De ha korábban a jelölttől csak fizikai képzést kellett megkövetelni, akkor ma ismernie kell és képesnek kell lennie arra, hogy teljesítse a rakodó feladatait.
Alapvető követelmények
Szinte mindenben tevékenységi terület Olyan munkavállalókat igényel, akik nehéz fizikai erőfeszítésekkel kapcsolatos feladatokat végeznek. Innen származik a szakma neve. Valójában a "gravitáció" szó jelentése "rakomány". Ez a munka nem könnyű, és leggyakrabban kézzel végezhető el.
Igaz, néha a kényelem érdekében különféle eszközöket használnak. De itt minden attól függ, hogy a munkaadó hogyan készítette elő a munkahelyet. Minden új alkalmazott, az elszámolási szakasz átlépésével, alaposan megvizsgálja a rakodó feladatait. Teljes információkat tartalmaznak a jövőbeni tevékenységeiről. A munka megkezdése előtt az embernek meg kell tanulnia, hogyan, mit és miért kell tennie. A rakodó feladatai egy speciálisan kialakított kézikönyv részét képezik. A munkaügyi funkciók mellett felsorolja a jelöltre vonatkozó alapvető követelményeket, a munkavállaló jogait és a vezetés utasításai be nem tartásának felelősségét.
Néhány részlet
A legtöbb ember úgy gondolja, hogy bárki, aki jól fejlett izomzattal rendelkezik, betöltő lehet. Természetesen ehhez a munkához erős és fizikailag felkészült emberekre van szükség. De ez csak az egyik követelmény. Valami oknál fogva általánosan elfogadott tény, hogy a rakodógépnek egyáltalán nincs szüksége oktatásra. Lehet, hogy így volt már korábban, de modern körülmények között nem lehet egyetérteni ezzel a kijelentéssel. Például néhány vállalkozásnál kézi csörlőt vagy emelőt használnak a rakodási munkák elvégzésére, ezért a rakodó munkaköri feladatai bizonyos darukezelő készségeket igényelnek. Ezenkívül a nagyvállalatoknak képesnek kell lenniük a termékek megfelelő tárolására. Ezt nem tanítják speciális kurzusokon. Az ilyen ismereteket általában tapasztalatokkal szerezzék meg. A cég zsírkrétajainak néha a bérpénztár gazdaságossága miatt nincs bevonva a személyzet. Akkor az autóval kapcsolatos munkákat szintén rakodóval kell elvégeznie. Az ilyen körülményeket általában az interjú során előre megbeszélik.
Munka a raktárban
Minden társaság különös követelményeket támaszt az alkalmazottainak. A tevékenység sajátosságai mindig nyomot hagynak. Ez feltétlenül tükröződik az utasításokban.
Például a raktárban lévő rakodó feladatai általában a következők:
- Az áruk ki- és berakodása. Ezek a műveletek alapvetőek.
- Halmozás és válogatás. E csomagoláshoz az árut manuálisan kell mozgatni vagy szállítani a rendelkezésre álló kiegészítő eszközök (kocsik, talicskák vagy szállítószalagok) felhasználásával. Ha nem, akkor improvizált eszközöket kell használni.
- Ezenkívül a különféle típusú termékeket külön kell tárolni. Ha dobozokba vagy zacskókba csomagolják, akkor továbbra is képesnek kell lennie a kötegek megfelelő összeállítására.
- A terjedelmes árukat csörlőkkel kell kirakni, vagy a legegyszerűbb gördítéshez közönséges táblákat kell használni.
- A mozgatók felelőssége a közeledő jármű ajtainak, oldalának és nyílásainak kinyitása.
- A munka végén távolítson el mindent a járműből, tisztítsa meg a használt eszközöket és tisztítsa meg a raktárt.
Munka a boltban
A raktárban lévő rakodó feladatai nem különböznek nagyban a nagy raktárban végzett hasonló munkától. Még ha élelmiszerkereskedő is, a következőkre is szükség van:
- Teljesen végezze el a be- és kirakodást.
- Tárolja a termékeket, és szükség esetén keverje össze azokat az egész boltban.
- Az áruk csomagolásának elősegítése (dobozok ragasztása vagy összeszerelése).
- Végezzen el minden kiegészítő és kiegészítő munkát a kézikönyv utasításai szerint.
Sőt, ezt a munkát nagyon óvatosan és helyesen kell elvégeznie. Meg kell jegyezni, hogy a költöztetők nem felelősek a csomagolás integritásáért és biztonságáért.
A szállítás során néha megsérülhet. És a raktárkezelő már felelős ezért, mivel anyagi felelősséget visel érte. Az utasítás minden munkavállalót a közvetlen felelősségvállaláson kívül kötelezi a vállalkozáson érvényes szabályok és meglévő biztonsági előírások betartására, és természetesen a munkavédelemre.
Kényszerítő intézkedés
A kezdők vagy tapasztalatlan vezetők néha úgy gondolják, hogy nem kell utasításokat elkészíteni alkalmazottaik számára, és ezt csak azért kell tenni, mert a törvény előírja. Ez a vélemény téves. Ez kötelező csak bizonyos kategóriák alkalmazottainak esetében:
- magán biztonsági társaságok;
- a tej és tejtermékek előállításában és feldolgozásában részt vevők;
- egészségügyi dolgozók és gyógyszertári alkalmazottak, akik gyógyszereket árulnak.
Ezek a vállalkozások semmilyen módon nem kapcsolódnak a rakományhoz. A többi vonatkozásában utasításokra van szükség a funkcionális feladatok listájának egyszerű korlátozásához.
Ha a szervezet rendelkezik rakodókkal, akkor tanácsos nekik elkészíteni egy ilyen dokumentumot. Ellenkező esetben ezt a teljes listát be kell írni a szerződés (munkaszerződés) vagy szerződés szövegébe. Felsorolhatja a konkrét felelősségeket vagy elkészítheti a szokásos listát. Az oroszországi törvényeknek megfelelően a rakodó az alábbi dokumentumok egyikében felsorolt feladatokat látja el. Nekik kell meghatározni az egyes alkalmazottak felelősségi körét.
Gyártó vállalkozásban
A rakodó munkahelyi felelősségét a gyártásban a vezetés határozza meg, konkrét feltételek alapján. Ezeknek mindenesetre tartalmazniuk kell:
- Termékek szállítása a vállalkozás területén kézzel, kocsik vagy teherautók segítségével.
- Áruk raktározása raklapon vagy állványon. Ehhez emelők vagy autórakodók használhatók.
- áruk járművekbe, kiskereskedelmi üzletekbe vagy nagykereskedelmi üzletekbe történő szállításra. Itt a munkavállaló felel az áruk biztosításáért, hogy szállítás közben ne legyenek problémák.
- A járművek kirakodása a termeléshez szükséges alapanyagokból.
- A raktár, a felüljáró és a környező terület tisztítása.
Szükség esetén beköltözőket vonhat be más munkákba. Ehhez a vállalat közvetlen vezetõjének vagy adminisztrációjának megfelelõ utasításaira van szükség. Minden alkalmazottnak ismernie kell az utasításokat. Alá kell írnia, miután a dokumentumot személyes fájlban tárolják.
