Álláskeresés valóban kimerítő, a pénzügyi válság körülményei között több mint nehéz megtalálni a megfelelő ajánlatot. Az üres álláshelyek jelenlegi hiányával egyre többen fordulnak segítségért a munkaerőpiacokhoz, hogy valami igazán érdekes és stabilt találjanak. Egy ilyen eljárás megköveteli bizonyos előírások betartását, ebben az esetben az állami támogatást sokkal rövidebb időn belül nyújtják a pályázónak. Beszéljünk arról, hogy mikor és mikor kell biztosítani a foglalkoztatási központhoz szükséges dokumentumokat.
Ki léphet nyilvánosságra?
Mielőtt elkezdené a foglalkoztatási központ számára dokumentumok gyűjtését, meg kell határoznia, ki pontosan kérheti állami támogatást a megfelelő álláshelyek megkeresésében és kiválasztásában. Felhívjuk figyelmét, hogy a következő személyeknek nem nyújtanak segítséget:
- 16 év alatti állampolgárok;
- öregségi nyugdíjba vonuló polgárok (más lehetőségeket is fontolóra vesznek);
- börtönben vagy korrekciós munkával büntetést kiszabó emberek;
- tudatosan vagy véletlenszerűen, amely hamis információkat szolgáltatott.
Minden más polgár számíthat segítségre és segítségre a munkakeresésben, valamint ingyenes kiegészítő szolgáltatások nyújtására (például átképzésre).
Alapvető dokumentumok a regisztrációhoz
Milyen dokumentumokat kell benyújtani a foglalkoztatási központ számára az első regisztráció során? A szükséges papírok listája meglehetősen kicsi, és nem kell sok időt töltenie azok gyűjtésével. A listájuk tartalmazza:
- Nyilatkozatot. Ez egy oroszul kitöltött kérdőív olvasható kézírással, nyelvtani vagy egyéb hibák nélkül. Próbáljon meg megadni a legteljesebb információt a kibővített verzióban, a csökkentések nem engedélyezettek. A pályázat végén személyes aláírást kell tennie, amely megerősíti a megadott adatok helyességét és helyességét.
- A személyazonosság igazolása. Az esetek túlnyomó többségében ez egy útlevél (lehetnek más bizonyítékok is, amelyeket a törvény megengedhet országunk polgárainak személyazonosságának megállapításához).
- Munkakönyv vagy más érvényes megerősítés a munkatapasztalatról. Természetesen azok, akik nem rendelkeznek szakmai tapasztalattal, nem nyújtanak be ilyen dokumentumot a csereprogramhoz.
- Kiegészítő iratok, amelyek bizonyítják a munkatapasztalatot. Bemutatása nem kötelező, de ha lehetséges, nagyon kívánatos. Lehetnek különféle hivatalos szerződések vagy szerződések.
- Oktatási dokumentumok. Felsőoktatási intézmények, főiskolák és más oktatási intézmények oklevelei (iskolai bizonyítvány és egyéb lehetséges hivatkozások).
- Igazolása a korábbi munkahelye utolsó negyedévének bérszámfejtéséről (az átlagos jövedelem meghatározására).
További regisztrációs okmányok
Ezeket a dokumentumokat a foglalkoztatási központ számára a polgárok minden kategóriája rendelkezésére kell bocsátani.
Ugyanakkor a fogyatékossággal élő személyeknek egyéni rehabilitációs programot kell nyújtaniuk, a katonai személyzetnek pedig katonai személyi igazolványt vagy az elbocsátási végzés másolatát. Mint láthatja, még a legegyszerűbb dokumentumcsomag gyűjtése is számos árnyalattal jár, ha kétségei vannak cselekedeteinek helyességével kapcsolatban, először telefonon lépjen kapcsolatba a munkaerőpiacral, és adja meg az Ön számára legnehezebb kérdéseket.
Az eredménykimutatás jellemzői
Amikor egy foglalkoztatási központ számára dokumentumcsomagot gyűjt, fordítson különös figyelmet az elmúlt három hónap jövedelemkimutatására.A tőzsdei belépés megtagadásának nagy része pontosan a helytelen regisztrációval kapcsolatos, sokan összekeverik egy ilyen igazolást a 2NDFL nyomtatványgal, ami teljesen helytelen és alapvetően téves. A következő árnyalatokat figyelmen kívül kell hagyni a dokumentumban:
- Két vezetõ (könyvelõ és vezetõ) aláírása;
- szervezeti levélpapír használata;
- egy sarokbélyegző jelenléte, amely tartalmazza a TIN cégről és annak jogi címéről szóló információkat.
.
Meglévő kifizetések
Ha Ön a foglalkoztatási központhoz tartozó összes dokumentumot a megfelelő formában nyújtotta be, akkor gyorsan segítséget kaphat munkahelyének megkeresésében, valamint bizonyos támogatásokat, amelyek elősegítik a meglévő pénzügyi helyzet kissé javítását. Tehát, tartózkodási helyétől függően, számíthat egy bizonyos havi összegre, amelyet ideiglenes pénzügyi támogatásként fizetnek. Moszkva esetében ez az összeg 7 940 rubelt, a régiók esetében pedig 4 900 rubelt jelent. A feltüntetett értékek maximálisak és a korábbi fizetésétől, iskolai végzettségétől, az elbocsátás okaitól vagy a tőzsdei behelyezéstől függnek. A minimális összeg havi 1190 rubel (a fővárosban) és 850 (egyéb területeken). Az összes kifizetés időben korlátozott, emellett azokat a következőkre is be lehet fejezni:
- új munkahely megkeresése;
- a fogadott állásajánlatok kettős elutasítása.
Kiegészítő kifizetések a csökkentésért
Ha a munkavállaló hivatalos csökkentés alatt áll, a lehető leghamarabb össze kell gyűjtenie a foglalkoztatási központhoz szükséges dokumentumokat. Ilyen helyzetben elég jelentős összegeket lehet behajtani a korábbi munkáltatótól a munkaerőpiac segítségével. A fő követelmény az, hogy legfeljebb két héten belül kényszerítő elbocsátástól számítva jelentkezzenek állami intézménybe. A regisztrációval és a szükséges dokumentumok átadásával lehetősége nyílik a következőkre:
- töltse ki számláját két fizetéssel;
- két hónap után további harmadik fizetést kap, ha még nem választották ki a legjobb állásajánlatot.
Ezeket az összegeket a korábbi munkáltató fizeti a munkavállalónak a vonatkozó törvények és rendeletek szerint.
Segítségnyújtás más állampolgárok munkájának megtalálásához
A szövetségi szolgálatok nemcsak hazánk bennszülött lakosságának, hanem a lakóhelyüket elhagyni kényszerült személyeknek is segítséget nyújtanak a munkakeresésben. Tehát az utóbbi időben egyre több menekült érkezett Ukrajnából Oroszországba, egy új helyre történő elhelyezés sok időt és erőfeszítést igényel, ezért rendkívül fontos az e kategóriába tartozó emberek munkájának megtalálása. Milyen dokumentumokat kell a lakosság foglalkoztatási központjának nyújtania az Ukrajnából az ideiglenes elhelyezési központokba érkező polgárok számára? A szükséges információk listája tartalmazza:
- Nyilatkozatot. Ezt egy speciális kérdőív formájában is végrehajtják, a következő adatok kötelező feltüntetésével: teljes név, elérhetőségi adatok és az ideiglenes vagy állandó tartózkodási hely adatai, az útlevél vagy más, az állampolgárságú személyi igazolvánnyal rendelkező dokumentum más fontos jelölése.
- A munkafüzet vagy annak analógja, amely Ukrajna területén érvényes, ha van, kiegészítő iratok, amelyek megerősítik az adott területen szerzett tapasztalatokat.
- Oktatási és specialitási dokumentum.
A munkaerőpiac előnyei és támogatása
Miután benyújtotta a foglalkoztatási központ dokumentumait, az összes előnyt kihasználhatja:
- tájékoztatás a regisztráció algoritmusáról és magáról a regisztrációról a munkaerőpiacon;
- segítség a jelölteknek megfelelő igényekhez és képességekhez megfelelő állásajánlatok megtalálásában;
- hozzáférés biztosítása az üres álláshelyek szövetségi adatbázisához, valamint a regionális ajánlatok listájához;
- konzultációk biztosítása a posta hivatalos nyilvántartásba vételével kapcsolatban.
Az orosz törvényeknek megfelelően minden szolgáltatást ingyenesen nyújtunk.
Hogyan lehet megoldani a foglalkoztatás problémáját más országokban
Ukrajnának is vannak saját munkaerőpiacai, az utóbbi időben ezeknek az állami intézményeknek nagyrészt megnövekedett igényük van szolgáltatásaik iránt, ennek oka az ország gazdasági és társadalmi instabilitása, a katonai műveletek és a pénzügyi válság. Beszéljünk arról, hogy hova kell menni, és milyen dokumentumok szükségesek lehetnek egy foglalkoztatási központhoz. Harkovban, Kijevben és más nagy ukrán városokban jelentős számú munkaerőpiac található, ahol a polgárok bizonyos kategóriái változatos segítségnyújtásra és álláskeresésre jelentkezhetnek.
A foglalkoztatási központ dokumentumai: Ukrajna
Mindenekelőtt hivatalos munkanélkülivé kell válnia. Az ország minden olyan állampolgára megkaphatja, aki elérte a teljes életkorát (nem tanul egyetemen), de nem vonult vissza nyugdíjba. És egyáltalán nem fontos, hogy volt-e már munkája, vagy valamilyen okból elvesztette. Nemcsak a regisztráció helyén léphet kapcsolatba az intézménnyel, kiválaszthatja az Ön számára legmegfelelőbb osztályt, és összegyűjtheti a foglalkoztatási központhoz tartozó dokumentumok listáját, amely általában tartalmazza:
- útlevél;
- munkafüzet;
- azonosító kód;
- oklevél vagy iskolai bizonyítvány;
- katonai kártya.
Ritka esetekben további információkat kérhetnek tőled, például a magánvállalkozás befejezéséről szóló dokumentumokat.
Kiegészítő szolgáltatások
Az ukrán foglalkoztatási központok nemcsak segítenek a pályázóknak megfelelő ajánlatok megtalálásában a bérekre, tapasztalatokra és ismeretekre, hanem pénzügyi támogatást nyújtanak és jelölteket küldnek képzésre. Általános szabály, hogy az ilyen kurzusok felsőoktatási intézmények alapján működnek, és rövid időtartamúak (legfeljebb 3 hónap), fő területeik a marketing, a számítógépes tervezés, a pszichológia és sok más népszerű terület.
Következtetés helyett
Ha ismeri a foglalkoztatási központ pontos dokumentumainak listáját, ne tévesszen meg. Próbáljon minél többet tisztázni a munkaerőpiacon érdeklődő összes kérdésben, készítse el a bizonyítványok és igazolások eredeti példányát, ellenőrizze az azokban feltüntetett információk helyességét és valódiságát. Ha lehetséges, készítsen dokumentummásolatot, előre határozza meg a feladatát (találja meg a legjobb ajánlatot, vegyen igénybe képzést és átképzést, mielőbb válasszon állást). Ne habozzon feltenni kérdéseket és tisztázni a szükséges információkat, és ami a legfontosabb - ne húzza ki az időt. Minél gyorsabban kitölti az összes papírt és regisztrál, annál nagyobb az esélye, hogy gyorsabban szerezzen minősített segítséget és pénzügyi támogatást.
