A válság megint meglehetősen súlyosan sújtotta hazánk lakosságát. Minden hónapban a munkanélküliek száma egyre növekszik. Sokan közülük kérdést vetnek fel a regisztráció szükségességével kapcsolatban. Ugyanazok a kérdések merülnek fel: „Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő-cseréhez?” És „Mennyit fizetnek a munkaerő-tőzsdén?” Erről bővebben elmondjuk.
Mi a munkanélküli-járadék?
A munkanélküli-ellátások ideiglenes kifizetések, amelyeket a regionális foglalkoztatási központban nyilvántartásba vett polgárok számára folyósítanak.
A legtöbb ember nem szándékosan válik munkanélkülivé, hanem azért, mert "a körülmények kialakultak". Ezért egy új álláskeresés során - azért, hogy a polgárok megélhetés nélkül ne maradjanak - az állam pénzügyileg támogatja őket munkanélküli-ellátások fizetésével. A lakóhely szerinti munkaerő-közvetítés tehát közvetítő az ilyen segítségnyújtásban.
Ki számíthat a kifizetésekre?
Sokan összekeverik a munkaerőpiac támogatását állami támogatással. Ez tévhit. Ez a támogatás nem vonatkozik a szociális ellátásokra. Ez nem indexált.
Hazánknak külön törvény van. Ő határozza meg méretüket. Ez figyelembe veszi azt a fizetést, amelyet az állampolgár korábban kapott. Ezenkívül a jogszabály meghatározza a minimális és maximális előnyöket. Jelenleg 850 és 4900 rubel. Oroszországban a kifizetések átlagos összege körülbelül 2700 rubel.
A személy regisztrálhat magát a munkaerőpiacon és kérelmezhet ellátásokat a foglalkoztatási központba, ha:
- nem dolgozik, és nincs más jövedelme;
- nincs regisztrálva vállalkozóként;
- nem alapító;
- nem teljes munkaidős hallgató;
- nem kap nyugdíjat életkor vagy szolgálati idő alapján.
A munkanélküliek hivatalos száma sokkal különbözik a valós helyzettől. A probléma az, hogy a legtöbb ember nem sietett regisztrálni a foglalkoztatási központban és regisztrálni. Az ember nemcsak jó helyzetbe akar állni, hanem jó juttatást is keres a keresése idején.
Sajnos Oroszországban ezt egyetlen munkaerő-tőzsde sem tudja biztosítani. Például Moszkva kész dolgozni kb. 135 ezer ember számára. Ezek közül csupán 30% -uk van tisztességes fizetéssel járó álláshelyek. A fennmaradó 70% minimálbérű munkahelyek. És a kapott juttatások összege is elegendő két élelmiszer-üzletbe történő elutazáshoz. A mindenféle papír gyűjtésére szolgáló húzópapír szintén hozzájárult a hivatalosan elismert munkanélkülivé válás vonakodásához.
Az alábbiakban ismertetjük, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő-cseréhez. A lista sok szempontból attól függ, hogy valaki dolgozott-e már korábban, vagy ez az első munkavállalási kísérlete.
Olyan állampolgár nyilvántartása, aki soha nem dolgozott, vagy hosszú szünet után munkát keres
Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiacra? Ha valaki még soha nem dolgozott, nem rendelkezik szakmával, akkor a hivatalos munkanélküli státusz megszerzéséhez a következő dokumentumokat kell behoznia:
- az Orosz Föderáció útlevele;
- oklevél;
A fogyatékossággal élő személyeknek egyéni rehabilitációs programot kell biztosítaniuk.
Szüksége lehet egy dokumentumra is ideiglenes regisztráció a tartózkodási helyen. 2014-ben változtatásokat hajtottak végre a munkanélküli státus megszerzéséhez a lakóhelyen. Korábban csak a regisztráció helyén lehetett regisztrálni.
Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiac számára a regisztrációhoz?
Általában a munkanélküliségre való regisztráció nem olyan nehéz, ha tudással közelít meg ehhez. A szükséges a munkaerőpiac dokumentumai és időben biztosítsa számukra. Akkor nem lesz bürokrácia és negatív hatás sem a kérelmező, sem a csere alkalmazottai részéről. Itt található egy lista a munkaerőpiacról:
- Jelentkezés a megfelelő munka megkereséséhez nyújtott segítségnyújtási igényléshez. Ezt személyesen, olvasható aláhúzással, oroszul kell kitölteni, és a kérelmező személyes aláírásával kell igazolni.
- Az Orosz Föderáció útlevele vagy azt helyettesítő dokumentum. Ha a dokumentum idegen nyelven készült, le kell fordítani. Az orosz szöveg helyességét és a fordító aláírásának hitelességét közjegyzővel kell igazolni.
- Munkakönyv vagy azt helyettesítő dokumentum. Például munkaszerződés, polgári jogi szerződés, szolgáltatási szerződés.
- Oklevél vagy bármilyen más, a szakképesítést igazoló dokumentum. Ha ilyen nincs, be kell nyújtani az oktatásról szóló dokumentumot (igazolást).
- Igazolás az elmúlt három hónap átlagbéréről.
A fogyatékossággal élő állampolgárok számára egyéni rehabilitációs programot kell biztosítani.
Hogyan lehet megerősíteni az előző munkahelyi bérek összegét?
Általában a teljes listáról, amelyet a foglalkoztatási központban kellett benyújtani, leggyakrabban nehézségek merülnek fel a átlagbér.
Ezért, ha tudja, hogy várható csökkentés, jobb, ha azonnal felveszi a kapcsolatot a munkaerőpiactal, tegye ki a szükséges űrlapot, és kérdezze meg az alkalmazottakat, hogyan kell azt kitölteni. Vigye a dokumentumot a szervezet számlák osztályához, és ellenőrizze a kitöltésének helyességét. A könyvelők sajnos nagyon gyakran hibáznak. Időközben a munkaerőpiac bizonyítványa nem felel meg az összes követelménynek, nem regisztrálódik, és ennek megfelelően el fogja veszíteni pénzét.
Ugyanakkor, még ha munkanélküli is, az elbocsátást követő három hónapban nem fizetnek ellátást. A törvény szerint csak a negyedikre támaszkodnak.
Jellemző hibák a fizetési igazolás kérelmezésekor. Mit kell tudnod ahhoz, hogy ne veszítsd el idődet?
A lakóhely szerinti munkaerőpiac nem határoz meg szigorú követelményeket annak számára, akinek a formanyomtatványát kiállítják, de előfeltétel van: a foglalkoztató szervezet jogi címét és TIN-jét fel kell tüntetni a bélyegzőn, a levélpapíron. Néhány könyvelő azonban kinyomtat egy dokumentumot, amely nem tartalmazza a vállalati adatokat és annak részleteit. Ez veszélyezteti a volt alkalmazottat a személyes idő, energia és ideg pazarlásával. Újból fordulnunk kell a számviteli osztályhoz, mivel a foglalkoztatási központban helytelenül kitöltött igazolást nem fogadunk el.
Ennek csak az elbocsátást megelőző évre vonatkozó információkat kell tartalmaznia. Általában hasonló kitöltési hibát tapasztalnak azok az emberek, akik az előző szervezetnél több mint egy éve dolgoznak. Vannak bizonyos szabályok, amelyek egyértelműen meghatározzák, hogy mely adatoknak tükröződniük kell a dokumentumban. Például, ha egy alkalmazottat 2014. december 1-jétől elbocsátottak, meg kell jelölni, hogy hány hetet dolgozott 2013. december 1-je óta, és milyen fizetést kapott ebben az időszakban. Vagyis az oszlopban a megmunkált hetek számának maximális száma 52 lehet. Ha a szám több, legalább egy egység hiba, amelynek következtében a dokumentumot újra kell szerkeszteni.
A bizonyítványnak két aláírással kell rendelkeznie: a vezérigazgató és a főkönyvelő. Az egyik hiánya leggyakrabban fióktelepek, közép- és kisvállalkozások dokumentumaiban található meg. Általános szabály, hogy ezekben a szervezetekben egy személy két pozíciót tölt be. Ebben az esetben mindkét oszlopban ugyanaz az aláírás szerepel, de a főkönyvelő posztját egy „meghatalmazás” -nak kell kísérnie, amely a „meghatalmazás” kifejezést jelenti.
Maximális és minimális kifizetések
Az ellátások maximális összegével megegyező összeget csak azok a polgárok kaphatják meg, akik 26 évnél hosszabb ideig dolgoztak, mielőtt egy évre regisztráltak volna.
A minimálbér az a polgár, amely soha nem dolgozott korábban, hosszú (több mint egy éve) szünettel jár, és amelyet a cikk alapján elbocsátottak, és amelynek célja átképzésre, és távolmaradás vagy kötelességszegés miatt kiűzték onnan.
Mennyit fizetnek a munkaerőpiacon? Mint korábban írtuk, a minimális és a maximális méret jelenleg 850, illetve 4900 rubel.
A 26 hétnél hosszabb ideig dolgozó polgárok számára megszerzett juttatások összege
A havonta elbocsátott állampolgárokat átutalják az elmúlt három hónapban kiszámított átlagos havi bér százalékával megegyező összeggel. Az egyetlen korlátozás: az ellátás nem haladhatja meg a maximális munkanélküli-ellátást.
Mennyit fizetnek a munkaerőpiacon? Az első három hónapban történő regisztráció után a jövedelem 75% -ának megfelelő összeget fizetnek ki. A következő négy hónapban - 60%, majd - 45%. Ha 12 hónapon belül nem talált munkát, akkor meghosszabbíthatja a munkanélküli-ellátások folyósításának jogát.
A következő tizenkét hónapban a munkanélküliek olyan összeget kapnak, amely megegyezik a minimális ellátások összegének a kerületi együttható nagyságával.
Egyes régiókban kis összeget fizetnek a munkaerőpiac. Például Moszkva kis összegű támogatást fizet a pályázóknak a szállítási költségek ellentételezéseként.
Az első alkalommal munkát kereső polgárok számára fizetett összegek
A cikk alapján elbocsátott kérelmezőknek az előző helynél kevesebb, mint 26 hétig elbocsátott ellátások összege, amely az utolsó munkahely és a nyilvántartásba vétel közötti időszak több, mint egy év, megegyezik egy olyan polgár előnyeivel, aki még soha nem dolgozott.
Ezekben az esetekben a személy megkapja a minimális méretet. Hazánk egyes területein vannak kerületi együttható ami nem sok, de növeli a kifizetések összegét.
Jellemzők a juttatások megszerzéséhez azoknak az állampolgároknak, akik korábbi munkahelyükből csökkentek
Regisztráció a polgárok munkaerőpiacán, elbocsátották, hogy csökkentsék megvannak a sajátosságai. Tudásuk elősegíti a jövőben sok probléma elkerülését, időt és ideget takarít meg. A korábbi munkahelyből történő leépítés után a most munkanélküli állampolgárnak tizennégy napig regisztrálnia kell. Ha ezt később megteszi, természetesen semmi szörnyű nem fog történni, de egy ilyen késedelem havi fizetést fog fizetni neki.
Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő-cseréhez ahhoz, hogy megkapja az utolsó munkahelyéről lerövidített alkalmazottat, és milyen feltételekkel kell azokat benyújtani? Azon munkáltatónak, aki az elbocsátás után az országunk munkajogszabálya alapján csökkentette az alkalmazottat, két hónapos fizetés formájában fizet neki.
Ha valaki nem talál munkát a következő két hónapban, akkor a harmadikra is. De ez nem olyan egyszerű. A harmadik bért csak azon igazolás alapján fizetik ki, amelyet a munkavállalónak a korábbi szervezet könyvelési osztályához kell benyújtania azon foglalkoztatási központtól, amelyben nyilvántartásba vették. Ha azonban az elbocsátást követő tizennégy napon belül benyújtja a dokumentumokat, akkor nem kap ilyen igazolást. Csak neked nincs joga.
Várható-e a maximális juttatás összegének növekedése?
Ez a kérdés már régóta érdekli országunk lakóit. A munkanélküli-ellátások utolsó növekedése 2009-ben történt. Ekkor került meghatározásra a kifizetések minimális és maximális összege, amelyet most kapunk.
A szakértők azt jósolják, hogy a közeljövőben a növekedés szintén nem várható. A törvényt nem írják alá, mivel az üres álláshelyek száma évente jelentősen növekszik. Ezért a növekedés értelmetlen.
Tegyük fel, hogy 2020-ban elmozdul a haszon növekedése felé. Ilyenkor a kifizetések összegét többször meg lehet változtatni.
