A munkanélküliség növekszik. 2012–2013-ban országunkban az elmúlt 13 évben rekordon alacsony átlagszintet mutatott - 5,5% (2009-ben összehasonlítva - 8,3%). Azóta a kép csak romlott. Egyes szakértők szerint a hivatalos statisztikák 1,5–2-szer alábecsülik a tényleges adatokat.
Mit tegyen annak, aki munka nélkül maradt? Jogosult valamilyen juttatásra? Mikor kell menni a munkaerőpiacra? Mennyi ideig tudok ott regisztrálni? Mire van szükség? dokumentumok a munkaerőpiacra? Próbáljuk kitalálni mindent. Ez a cikk azt tárgyalja, hogy mit kell tudnia a foglalkoztatási központban történő regisztrációkor (a munkaerőt hivatalosan hívják), és milyen lehetőségeket kínál. Úgy tűnik, hogy ez az információ bárki számára hasznos lesz - mivel manapság senki sem biztonságos a munkahely elvesztése ellen.
Mi a teendő, ha nem foglalkoztatják?
Tehát munka nélkül maradtál. Első lépésként regisztrálnia kell annak a területnek a hivatalos foglalkoztatási testületén (mint korábban - a munkaerőpiac), ahol regisztrált (regisztrált). Nem csak a munkában segíthetnek, hanem küldhetnek új szakma megtanulására vagy képességük fejlesztésére is, és ingyenesen is. De az első dolgok először.
Megjegyzés: a foglalkoztatási központban történő regisztráció ténye nem fosztja meg a jogától, hogy egyidejűleg munkát keressen és függetlenül jelentkezzen minden munkaerő-felvételi irodában, vagy reagáljon a közzétett üres álláshelyekre.
A munkaerőpiacok Oroszország bármely nagyobb városában elérhetők. Az állami tulajdonú vállalkozások itt elsősorban a rendelkezésre álló állásokról számolnak be. A kereskedelmi szervezetek azonban nem tagadják meg munkavállalók keresését az ilyen tőzsdéken.
Ennek oka az, hogy sok fiatal szakember, akinek nincs kezdeti tapasztalata és hajlandó kevés pénzért dolgozni, a foglalkoztatási központokba fordul. Találhat igazán értékes tapasztalt munkavállalókat is, akiket elbocsátottak a létszám csökkentése érdekében.
Ki menjen oda?
Mindenkinek, aki elérte a tizennyolc évet, joga van regisztrálni a foglalkoztatási központban (a munkaerőpiacon). A tizennégy éves kortól már lehet esélyt a foglalkoztatásra. Problémáikkal olyan speciális osztályok (ifjúság) foglalkoznak, amelyek ideiglenes munkáért és olyan megüresedett helyekért felelősek, amelyekben nincs szükség szakmai ismeretekre.
Ne felejtsük el az alternatív lehetőségeket - a munkakeresés az interneten keresztül folytatódik a kiküldetés útján, újságok és folyóiratok megtekintése munkahirdetésekkel, rokonok és barátok segítsége.
Munkaerő: milyen dokumentumok szükségesek
Tehát, munkanélkülivé kíván regisztrálni. Hol kezdjem? Milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiacra? Mikor kell odamenni?
Kezdjük a fő dologgal: milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiacra való belépéshez. Ezek listája nem olyan hosszú, és tartalmazza a szükséges minimumot. A lényeg az, hogy teljesülnek az előfeltételek - a jelenlegi munkahiány. Ez a pillanat szabályozza a lakosság foglalkoztatását, ennek értelmében csak akkor kaphat munkanélküli státuszt, ha nincs munkahelye (és ennek megfelelően jövedelme), regisztráltak a foglalkoztatási központban, munkát keresnek, és bármikor elkezdhetnek dolgozni.
Pontosan ezek a polgárok jogosultak állami garanciákra - segítségre a munka megtalálásában és a pénzeszközök kifizetésére a foglalkoztatás előtt. Ha habozás nélkül utalhatja magát ebbe a kategóriába, akkor adja meg, milyen dokumentumok szükségesek ahhoz, hogy belépjen a munkaerőpiacra. Az állapotától függ.Ki vagy te - egy fiatal szakember, aki először munkát keres, csökkentésre lőttek alkalmazott vagy anya szülési szabadságon?
Munkaerőpiac és a szükséges dokumentumok
Általános esetben az egyedi készletre szükség van, ideértve:
- Munkakönyv.
- Az elbocsátást megelőző 3 hónapos munka átlagbérének igazolása. Meg kell jegyezni, hogy erre nincs szükség valaki számára, aki először keres munkát.
- Adózási igazolás.
- Útlevél.
- Oktatási dokumentumok. És vigye magával nem csak a szakképző intézmény oklevelet, hanem a befejezett általános oktatás igazolását is. A meglévő képzés lesz a fő kritérium a megfelelő munkakereséshez.
És ezen kívül?
És milyen dokumentumok szükségesek a foglalkoztatási központban történő regisztrációhoz? A munkanélküli-járadék igényléséhez szükség lehet kivonat benyújtására a személyes számlájáról. Ebben az esetben a biztosított személyes személyes számlájáról van szó. Ha tartozik fogyatékkal élők kategóriái Szükség lesz egy egyedi rehabilitációs programra.
Azoknak, akik először találkoztak azzal a kérdéssel, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiacra, tudniuk kell, hogy az előírt havi átlagos jövedelem igazolása nem egyezik meg a szokásos 2-NDFL bizonyítvánnyal. Külön formanyomtatvány áll rendelkezésre. A munkaerőpiacra való belépés előtt megismerkedhet vele. A dokumentumok listája és a szükséges minták általában rendelkezésre állnak a munkaközpont minden regionális fiókjában.
Közvetlenül a munkaerőpiacra érkezve kitölti a közszolgáltatások nyújtására vonatkozó jelentkezési űrlapot, amelyet a munkakereséshez nyújtott támogatásnak kell tekinteni. És még otthon is elrendezheti nyugodt légkörben, ha letölti az űrlapot a TsZN weboldaláról.
Ez a teljes dokumentumlista. Mint láthatja, egyáltalán nem bonyolult a kérdés, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiacra való belépéshez. Most a pénz pillanatához fordulunk.
Ki legyen?
Munkanélküli-ellátás (pontosabban annak mérete) az elbocsátás dátumától és az utolsó munka körülményeitől függ - akár teljes munkaidőben dolgozott, akár nem. A munkaviszony megszűnése után az elbocsátás időpontjától számított 14 napig (naptár) meg kell látogatnia a munkaügyi központot.
A tőzsdén munkanélküliként történő regisztráció első évében az igazolásban feltüntetett havi átlagos jövedelem 75% -ának megfelelő ellátásra lehet pályázni - az első három hónapban 60% - a következő négyben és 45% - a fennmaradó ötben. Ez az összeg nem haladhatja meg a megállapított maximumot. Például 2014-ben ez 4900 rubelt tett ki. Tehát, még ha jó jövedelemmel rendelkezik is, mielőtt elhagyná, nem érheti el a megadott összeget.
Ugyanakkor a munkanélküli-ellátások nem lehetnek alacsonyabbak a hivatalos minimumnál. Ugyanebben a 2014-ben 850 rubelt tett ki. Ugyanazt az összeget fogja kapni, ha korábban nem dolgozott, vagy egy évnél hosszabb szünetet szentelt.
Ugyanezt a minimálkedvezményt kapják azok számára, akiket "a cikk alapján" szabadon bocsátanak (például a munkafegyelem megsértése miatt). Vagy (függetlenül az elbocsátás okától) azok, akik 12 hónapon belül elhagyták a munkát, mielőtt jelentkeztek volna a munkaközpontba, és kevesebb mint 26 hétig dolgoztak.
Csökkenthetők-e a munkanélküli-ellátások?
Méretét 25% -kal (legfeljebb egy hónapig) lehet csökkenteni, ha a kérelmező a foglalkoztatási központtól történő áttétel kézhezvételétől számított három napon belül nem indokolt esetben jelenik meg a munkaadónál foglalkoztatás céljából, vagy ha elutasítja a munkaügyi szolgálatban való megjelenést ilyen áttétel céljából.
Van-e határideje a munkanélküliség státusának? Mennyi ideig regisztrálhatom? Az orosz törvény szerint ez az időszak korlátlan. Csak azokat az időszakokat szabályozzák, amelyekben az ellátást folyósítják.
Mindegyikük 1,5 évnél (18 hónap) nem haladhatja meg a 12 teljes hónapot.
Mikor törölték a munkanélküli személyt?
Ez az alábbi esetek egyikében fordul elő:
- foglalkoztatás
- szakképzés (vagy továbbképző tanfolyamok) befejezése annak a foglalkoztatási központnak az irányában, ahol ösztöndíjat fizettek;
- elhanyagolható okból elhúzódó (egy hónapnál hosszabb) megjelenés a foglalkoztatási szolgálatban;
- lakóhely megváltoztatása egy másik régióra;
- megkísérel megszerzni haszon csalással;
- munkanélküliek elítélése börtönbüntetéssel vagy korrekciós munkák kinevezésével;
- nyugdíj kiosztása neki.
Az ellátások kifizetése legfeljebb három hónapra felfüggeszthető, ha a foglalkoztatási ügynökség által felajánlott munkavállaló kétszer is megtagadja.
Mit kell kerülni a munkanélküliek?
Ha foglalkoztatási központban van regisztrálva, számos intézkedése az ellátások folyósításának három hónapra történő felfüggesztéséhez vezethet. Melyek ezek a tevékenységek? Ezek a következők:
- a költségvetésből fizetett közmunkák megtagadása, ha több mint három hónap telt el a regisztráció óta;
- egyidejűleg a foglalkoztatási központból történő képzés iránti kérelem megtagadása, ha korábban nem dolgozott és nem rendelkezik képesítéssel, vagy ha egy évnél hosszabb szünetet tartott a foglalkoztatásban;
- megjelenik az újbóli regisztrációnál, amikor merültek (vagy „kábítószer alatt”);
- a munkanélkülivé történő újbóli regisztráció feltételeinek indokolatlan megsértése.
Milyen előnyei vannak a munkanélküliség státusának?
A foglalkoztatási központ segítséget nyújt Önnek a munkakeresésben és az ellátások kifizetésében. Annak ismerete, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaerőpiacra történő behelyezéshez, mint minden egyéb hasznos információ, megkönnyíti a munkakeresést és lerövidíti ezt a nehéz időszakot. Ezenkívül jogában áll (ingyenes) konzultációt folytatni, ugyanabban az ingyenesen átadott információval, amelyre szüksége van a szakmai szféra kiválasztásához, a karrier-tanácsadással kapcsolatos szolgáltatásokhoz.
Ezenkívül segítségnyújtás egy másik helyre való költözéshez foglalkoztatás céljából, és - sokunk számára fontos - pszichológiai támogatás.
És ami a legfontosabb - a szakma képzése és a továbbképzés (továbbképzés) a foglalkoztatási központ irányában - szintén teljesen ingyenes.
Ez különösen igaz azokra, akik elveszítették munkájukat a személyzet csökkentése vagy az elbocsátás miatt. Ezek az előnyök olyan fiatal szakemberek számára is fontosak, akik nemrégiben végeztek műszaki iskolát vagy egyetemet. Valójában sok vállalat gyakran megtagadja a munkatapasztalat nélküli jelöltekkel folytatott foglalkozást, tehát a tegnapi hallgatóknak különösen nehéz idő van.
Most felfegyverkezve információkkal arról, hogy milyen dokumentumok szükségesek a munkaerő-cseréhez, és hogyan zajlik a regisztrációs eljárás, gyorsan és sikeresen meg tudja oldani a leginkább sürgető probléma - a foglalkoztatás - kérdéseit.
