A választottbírósági vezető egy magasan képzett szakember, aki felkészült a menedzsment és a közgazdaságtan területén a különféle vállalkozásoknál végzett független munkára. A csődszakértők mindenfajta tulajdonjoggal rendelkező cégekben, a helyi és az állami kormányzatban dolgoznak. Szervezeti és vezetői tevékenységeket végeznek, amelyekben főként a válság idején működő vállalatok irányítása, valamint a vállalkozások rehabilitációja és felszámolása zajlik. Most már tudja, hogy mi a választottbíró. Nézzük meg, meddig létezik ez a szakma.
Történelmi háttér
A csődeljárás új jelenség a jogi szabályozási rendszerünkben. Másrészt ez az eljárás már ismert volt a forradalom előtti Oroszországban és aktívan alkalmazták a fizetésképtelen adósokra. A válságellenes szakembereknek is volt bizonyos státusza.
A forradalom előtti időkben a modern választottbírósági vezetőket "megbízottnak" hívták. A választási eljárásuk egyszerű volt. Összegyűjtötték esküdt ügyvédeket vagy ügyvédeket, és közülük választottak valakit. A meghatalmazott-gondnok feladata a csődbe ment vállalkozás minden cselekedetének jogszerűségének biztosítása. Ugyanakkor az adót teljes mértékben eltávolították a társaság összes ügyéből és vagyonából.
A választottbíráskodási igazgató jogi státusza
A legtöbb ember nem érti ennek a hivatásnak a lényegét. Néhány esetben a választottbírósági igazgató - köztisztviselő a csődeljárásokban való részvétel. Másoknak ez az a személy, aki azért jött a társaságba, hogy felvegye a társaságot, és teljes mértékben csődbe jusson. És bár mindkét állítás helytelen, mindegyikben van bizonyos igazság.
Ez a koncepció általában három típusú válságkezelési szakembert jelöl: csődbiztos, ideiglenes megbízott és külső menedzser. Ezek abban különböznek, hogy kapcsolódnak egymáshoz csődeljárások annak különböző szakaszaiban. A válságkezelőnek azonban ellenőriznie kell az eljárás minden szakaszát. A cég sorsa ismereteitől, készségeitől és képesítésétől függ.
Az új résztvevő a csődeljárásban 1992-ben jelent meg az orosz gazdaságban, amikor az „A vállalkozások csődje. " A válságellenes menedzser azonban az eljárás kulcsszerepévé vált 1998-ban, az új csődtörvény elfogadásával. Éppen akkoriban gazdasági válság tört ki, és sokan elveszítették munkahelyüket. Ezért az új szakma nagyon vonzóvá és igényesvé vált a munkaerőpiacon.
Így a bankmunkások, közgazdászok, valamint a katonaság és a mérnökök érkeztek erre a területre. De abban az időben senki sem tudta, hogyan válhat választottbírósági igazgatóvá, és ebben a tekintetben sok alacsony képzettségű szakember volt a csődpiacon. És a munkavállalókra vonatkozó követelmények messze nem voltak tökéletesek. Tehát bárki válhat válságkezelővé (akár felsőfokú végzettség nélkül is). Sőt, ez a szakember nem volt felelős munkája eredményéért.
Képesítés kiválasztása
2002-ben minden megváltozott, amikor megjelent egy törvény a professzionális kritériumok mennyiségének növeléséről, amelyeknek a választottbírói igazgatónak meg kell felelnie. A követelmények a következők voltak:
- felsőoktatás;
- vezetői tapasztalat (legalább 2 év);
- speciális oktatási bizonyítvány rendelkezésre állása a szövetségi osztályok által jóváhagyott program szerint;
- a jelöltnek be kell fejeznie a választottbírósági vezetők tanfolyamát, és éves gyakorlatot kell folytatnia egy önszabályozó szervezetben, pozitív visszajelzést kapva, és végül tagságra.
Felelősségi mechanizmusok
Számos felelősségi mechanizmust vezettek be a munka eredményéért. Az első a kizárás intézménye. A második a választottbíró vezető által okozott károk elleni biztosítás. A felelősség az önszabályozó szervezeté is, amely elkötelezte magát a szakember mellett.
A törvényhozók szerint a biztosításon keresztüli pénzügyi felelősségvállalás szintén hozzájárul az összeférhetetlenség elkerüléséhez. Őt biztosítja a biztosítási szerződés. Az éves biztosítás minimális összege 3 millió rubel.
Nagyon sok ember érdekli azt a kérdést, ki nevezi ki a választottbírósági igazgatót. Ezt az azonos nevű bíróság végzi, figyelembe véve a munkavállalók körében jelentkezőket önszabályozó szervezet. De van egy fontos pont. Miután a választott bíróság jóváhagyta a válságellenes munkavállalót a csődügyben, tíz napon belül köteles biztosítani a saját felelősségét a szervezet károsodása esetén.
SRO választottbírósági vezetők
Most a válságellenes szakember nem működik egyedül. A törvény szerint a választottbírói testület tagjának önszabályozó szervezetnek kell lennie. A biztosítási kötvények kiadása mellett legalább 50 ezer rubelt kell adnia a társaság kártérítési alapjához.
Ezt a pénzt veszteségek fedezésére fogják felhasználni a válságellenes szakember helytelen fellépése esetén. Néhány szervezetnek van közös kompenzációs alapja. Úgy hozták létre, hogy a választottbírói vezetők ellenőrizzék egymás tevékenységét. Vagyis létezik egy bizonyos kölcsönös felelősségvállalási mechanizmus.
Az SRO választottbírói vezetőknek figyelemmel kell kísérniük minden alkalmazottjának tevékenységét. Rossz cselekedetei esetén a nő kiszabja a büntetés mértékét, egészen a szervezetből való kiutasításig. Ha ez történik, akkor a válságellenes szakembernek el kell hagynia azt a társaságot, ahol dolgozott.
Hasonló a vállalkozói szellemhez
A csődtörvény előírja, hogy a egyéni vállalkozó. Ebben az esetben szükség van speciális készségekre, és nem kell lennie közös érdekükkel az adós és a hitelezők számára.
Az a tény, hogy csak egyéni vállalkozó lehet válságellenes szakember, nagyon kétértelmű és érdekes. Vegye figyelembe ezt a kérdést a jogi területen. Ki lehet egyéni vállalkozó?
Az Art. Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyvének 2. §-a értelmében bármely természetes személy tevékenységet végez (figyelembe véve az esetleges kockázatokat), amelynek célja rendszeres nyereség a másoknak nyújtott szolgáltatások nyújtásával vagy áruk eladásával. Egyrészt a válságellenes szakember munkája a vállalkozói készség jellemzőit tartalmazza. Végül is ez egy független, hivatalosan bejegyzett tevékenység, amelyet a saját felelősségére hajtanak végre jövedelemszerzés céljából.
A válságellenes szakember, mint egyéni vállalkozó jogi státus azonban megmutatja sajátosságait. Ezek a csődeljárások sajátosságaihoz kapcsolódnak, és kifejeződnek a vállalkozói kockázatok speciális eloszlásában és a munkafolyamat végrehajtásában a válságkezelő által a saját, valamint a hitelezők és az adós nevében, figyelembe véve az összes fél érdekeit.
A választottbírói tiszt is kizárólag saját nevében vehet részt a csődeljárásban, és gyakorolhatja a szövetségi törvényben felsorolt hatásköröket bizonyos csődeljárásokra vonatkozóan. Ebben az esetben egy válságellenes szakember tevékenységéről beszélnek, amelyet saját hatalommal végeznek az adós és a hitelezők érdekében.
Ugyanakkor a csőd különféle szakaszaiban az adóskezelő feladatai a válságkezelőre hárulnak.Vagyis a választottbírósági igazgató végrehajtó szervé válik számára. Ez a körülmény azt sugallja, hogy a válságellenes szakember tevékenysége számos olyan tulajdonsággal rendelkezik, amelyek nem jellemzőek az egyéni vállalkozókra.
Itt felmerül a kérdés, hogy a választottbírósági tisztviselő javadalmazása gazdasági szempontból nyereség, de olyan módszerekkel szabályozzák, amelyek rá nem alkalmazhatók. A válságellenes szakemberek munkája természetesen fizetett. Bért kap az adós vagyona rovására.
Ha ez nem elég, akkor a díjazást a hitelezők fizetik. Érdemes megfontolni, hogy a nyereség összegét a választottbíróság hagyja jóvá, függetlenül a választottbírói munka eredményétől. Az egyéni vállalkozó jövedelme és a válságellenes szakemberek javadalmazása eltérő jogi természetű, de az adószerkezet változatlan.
E tekintetben logikus kérdés merül fel. A következőképpen hangzik: „Lehet-e egy választottbírósági igazgató vállalkozói tevékenységet folytatni?” Valójában ő vesz részt ezzel. Csak a válságellenes szakember függetlensége szigorúan korlátozott. Egyedül vállalkozóként nem csak a saját érdekében járhat el. Valójában a csődeljárás során mindig a hitelezők és az adós érdekeit helyezik előtérbe. Ezenkívül a válságkezelő intézkedéseit a hitelezői bizottság határozata és a jogszabályok is korlátozzák.
A paradoxon az, hogy a válságellenes szakemberek és a vállalkozók számára az állami regisztráció kötelező, de munkájának kezdeti szakaszát nem ez a regisztráció, hanem egy választottbírósági határozat határozza meg. Ezt a csődtörvény pontosítja, és valószínűtlen, hogy a közeljövőben bármi megváltozik.
Néhány évvel ezelőtt felmérést végeztek a választottbírósági vezetők körében. Megkérdezték őket: "Gondolod-e, hogy a válságellenes szakember státusza helyesen van-e meghatározva? Mi legyen a civilizált jogalkotás szempontjából?" Körülbelül 20% -uk támogatta a válságellenes szakember státusát mint önálló vállalkozót. 70% -uk szükségesnek tartotta annak megváltoztatását. Ráadásul modellként közjegyző vagy ügyvéd státusát javasolták. És a fennmaradó 10% a köztisztviselők válságellenes menedzserré válásának volt a támogatója.
kereset
A fentiekben már foglalkoztunk a válságellenes szakemberek díjazásának témájával, de nem mondtak semmit a konkrét számokról és számítási módszerekről. Az olvasóinkat biztosan érdekli az, hogy mennyit keresnek a választottbírósági igazgató. Csak vegye figyelembe, hogy e szakember jövedelme változó.
Vagyis egy hónapban lehet, hogy nincs fizetés, egy másikban pedig azonnal megkaphat millió rubelt. A javadalmazás összegét az adós vagyonának könyv szerinti értékének százalékában kell kiszámítani, amelyhez rögzített összeget adnak. Minden önszabályozó szervezet kiszámítja azt függetlenül.
A munka lényege
A megfigyelés szakaszában megjelenik egy ideiglenes válságellenes szakember. A választottbírósági vezető feladata ebben a szakaszban az adós pénzügyi helyzetének kezelése és annak meghatározása, hogy lehetséges-e fizetőképességének helyreállítása. Bizonyos következtetések levonása után az ideiglenes válságellenes szakember meghirdeti a hitelezők találkozóját.
Ott jelentést készít, és a pénzügyi elemzés eredményétől függően javasolja a négy meghozandó döntés egyikét: aláírja az elszámolási megállapodást (ha az adós vállalja, hogy részletben fizet az adósságot), vezessen be külső menedzsmentet vagy pénzügyi visszatérítést (ha az adósság fizetőképességét vissza lehet állítani), nyissa meg csődeljárások.
Az ideiglenes menedzser addig látja el feladatait, amelyen versenyvizsga vagy külső megbízatást neveznek ki. Elvben ő maga is köztük lehet.A külső menedzsment szakaszának megkezdésekor az adós vezetőjét mentesítik, és valójában a társaságot külső menedzser vezeti. Készít egy olyan tervet, amely előírja a fizetőképesség egy meghatározott időpontig történő helyreállítását. Ezt követően ezt a dokumentumot a hitelezők ülésén hagyják jóvá.
A külső menedzser fő funkciója az adós fizetőképességének helyreállítása különféle műveletek révén. Mindenekelőtt a nem alapvető ingatlanok aukciója vagy a hely bérbeadása miatt. Ebben az esetben a válságellenes szakember függetlenül kezelheti az adós vagyonát. A biztosítás céljából azonban a választottbírósági igazgató megkísérel jóváhagyni az ingatlanokkal kapcsolatos összes ügyletet a hitelezők ülésén.
Fő feladata az ingatlan teljes leltárkészítése. Sőt, nem számít, hogy az adóshoz tartozik-e vagy sem. A számviteli dokumentumok bejegyzései nem számítanak. A külső menedzser statisztikai, pénzügyi, számviteli és általános jelentéstételt végez (asszisztensei általában gazdasági és jogi szakemberek).
Elkészíti továbbá a hitelezők követeléseinek listáját, kidolgozza az adósság behajtására irányuló intézkedések sorozatát, és segít az adósnak a hitelezők követeléseivel szembeni kifogások megfogalmazásában. A külső menedzsment terv végéig történő végrehajtásakor a választottbírósági igazgató jelentést nyújt be a hitelezői ülésnek. Ha az adós fizetőképessége helyreállt, akkor a hitelezőkkel történő kiegyenlítéseket az összeállított nyilvántartásnak megfelelően kell végrehajtani.
A külső menedzser felhatalmazása az adósság-visszafizetés vagy a megegyezés aláírása esetén a társaság új vezetőjének kinevezéséig érvényes. Vagy mindaddig, amíg a csődbiztos meg nem jelenik a csődeljárások megindítása esetén. Ez a szakember intézkedéseket tesz harmadik személyek tulajdonában lévő ingatlanok felkutatására, felderítésére és visszajuttatására, valamint annak biztonságának biztosítására. Ezenkívül elkészíti a teljes hitelezők nyilvántartását, és velük egyeztetéseket folytat. Ez egy meglehetősen felelősségteljes pozíció, amely speciális készségeket igényel. Ezért annyira fontos, hogy képzést kapjon a csődbiztos számára.
Pszichológiai szempont
A csőd konfliktusos és fájdalmas folyamat. Az összeférhetetlenség a választottbírósági bejelentés benyújtásának pillanatától kezdődik, és folytatódik a válságellenes szakember kinevezésének szakaszában. Végül is, mindkét oldal inkább látja jelöltjét ebben a pozícióban.
De még ha a választottbírósági igazgatót a hitelezők közreműködésével nevezték ki, ez egyáltalán nem jelenti azt, hogy támogatni fogják további cselekedeteit. Mivel a konfliktus súlyossága az adós társaság likviditásától és vagyonának nagyságától függ, a válságellenes szakember integritása és a törvény keretein belüli cselekedetének vágya nem mindig felel meg kellő megértésnek.
Hazánkban a válságellenes menedzserek és a választottbírósági vezetés egésze negatív hozzáállást alakított ki mind az egyes szereplők, mind a társadalom egésze szempontjából. A válságellenes szakemberek potenciális fenyegetést jelentenek minden félre: a vállalati vezetőkre, a munkacsoportra, a bűnözői struktúrákra, a közigazgatási szervekre stb. A kivétel valószínűleg a hitelezők, és még ez sem minden.
A társaságba történő kinevezéskor egy válságellenes szakember kénytelen egy elégedetlen munkaerővel együtt dolgozni, amely nem kap bért, de mégsem akar megváltoztatni. Az előző vezetés tudatában van annak, hogy egy ilyen menedzser megjelenésével a dolgok rosszul végződhetnek.
Különösen akkor, ha a hatóságok jogellenes ügyekkel foglalkoztak és ellenállnak. Nagyon gyakran az egykori vezetés mindent megtesz annak érdekében, hogy „botokat rakjon a kerekekbe”, megsemmisíti a dokumentumokat, nem adja meg a szükséges információkat, és szabotálja a munkát. Előfordul, hogy még mindig meg kell találni ezeket a főnökeket. Az adminisztráció, amely jó kapcsolatokkal volt az előző vezetéssel, szintén akadályozhatja a tevékenységet.Általában véve a válságkezelési szakember nehéz helyzetben van: mindenki idegennek látja őt.
A „választottbírósági menedzser” szakterület fő jellemzője a lehetséges konfliktus. A csődfolyamat összes résztvevője nincs úgy konfigurálva, hogy kölcsönhatásba lépjen egymással. Állandó küzdelemben és ellenállásban vannak.
A válságellenes szakember mindig a meglévő és a lehetséges konfliktusok középpontjában áll. Ez komoly veszélyt jelent az üzleti életre, az egészségre és még az életére is. Ezért a válságkezelő fő feladata a konfliktus enyhítése, amely valamennyi fél (a hitelezők és a vállalkozás) érdekében állt fel.
professzionalizmus
Most az orosz csődintézet erősödni kezdett. A válságellenes menedzserek egyre inkább válnak, ami azt jelenti, hogy a verseny a munkaerőpiacon növekszik. Ezért a professzionalizmus nagyon fontos ezen a területen.
Szóval hogyan válhat magas osztályú választottbíróvá? Először adjuk meg a fogalom meghatározását. A professzionális válságkezelő olyan személy, aki rendelkezik hozzáértő ügyvéd, finom pszichológus és tapasztalt közgazdász képességeivel és tudásával, és ami a legfontosabb, vezetői tapasztalattal rendelkezik.
A személyes tulajdonságok nem kevésbé fontosak. A választottbírósági vezetőnek nagyon magas stressztűrő képességgel kell rendelkeznie, mivel még konfliktushelyzetekben is ésszerű döntéseket kell hoznia. És természetesen őszinte és tisztességesnek kell lennie.
Ennek a tevékenységnek a sajátosságai olyanok, hogy a profil szakemberei különféle emberekkel kommunikálnak, így ideális esetben a kommunikáció mesterének kell lennie. Ez azt jelenti, hogy képesnek kell lennie arra, hogy közös nyelvet találjon bármilyen helyzetben lévő emberrel, hallgassa meg és hangolja össze a különböző felek érdekeit és véleményét a tárgyalások során, meggyőzze mások saját jogát és szükség esetén kompromisszumot teremtsen.
A válságkezelő professzionalizmusa közvetlenül függ elméleti képességeitől és gyakorlati tapasztalataitól. Nos, és természetesen a siker eléréséhez folyamatosan növelnie kell ismereteit és rendszeresen kell tanulnia.
Csapatmunka
Mondanom sem kell, hogy még egy kiváló szakembernek is, aki tudja, hogyan válhat választottbíró igazgatóvá, valószínűleg nem sikerül egyedül? Ezért az ilyen profilú alkalmazottaknak nincs törvény által rögzített szabály, amelytől tevékenységük sikere függ.
A válságkezelő minden olyan csődeljárásban részt vesz egy olyan szakembercsoporttal, aki jól ismeri az irányítást, a könyvelést és a jogot. Használhat magán-szakemberek vagy tanácsadó cégek szolgáltatásait is. Mindezen aggályokat a választottbírói asszisztens is felveheti. És utoljára: a válságkezelés alkalmazott tudomány. Ezért a legtöbb ismeretet, amelyet egy e profil szakember megkap a munkafolyamat során.
