Az elmúlt években hazánk fegyveres erői katonai reform alatt álltak. Ez nem véletlen - maga az élet azt mutatja, hogy ezekre az átalakulásokra már régóta szükség van. A választott stratégia helyességét többször is megerősítik az egységek és a katonai egységek folyamatos készenléti ellenőrzésének eredményei, valamint a katonai gyakorlatok eredményei.
Fegyveres erők ma
Az utóbbi években sokat változott a hadsereg. Például egy új, kényelmes, modern egyenruhát vezettek be, amelynek készletei megfelelő mennyiségű katonai egységgel vannak felszerelve. Javult a katonai felszereléssel és a modern fegyverekkel kapcsolatos fegyveres erők biztonsága. Számos rangos tisztséget tábornokok és más magas szintű hivatásos tisztek töltnek be.
Az elkerülhetetlen megvalósításában pozitív változások is megfigyelhetők katonai kötelesség. Különösen, amint tudod, csökkent az orosz hadsereg szolgálati ideje. Noha az utóbbi években a média rendszeresen felveti az előző két évhez való visszatérés témáját. És sok fiatalot, valamint a szülõket érdekli az a kérdés, vajon a hadsereg szolgálati ideje a közeljövõben növekszik-e vagy sem. Az Orosz Föderáció elnöke, V. V. Putyin hivatalosan bejelentette, hogy ez nem növeli a jelenlegi ciklust 2016-ban.
Mikor kezdődik a hívás?
Az orosz fegyveres erőkben évente kétszer, ősszel és tavasszal készülnek csapok. A tavaszi tervezet feltételei évente április 1 és július 15 között, ősszel - október 1-jétől a naptári év végéig illeszkednek a keretbe.
2016-ban valószínűleg nem várható az esemény dátumainak és sorrendjének kardinális változása. A Védelmi Minisztérium a rendelkezésre álló információk szerint nem tervez nagyszabású változtatásokat vagy újításokat.
Az utóbbi években a toborzási kampányok felfedték a különféle csapatokhoz szükséges magasan képzett személyzet krónikus hiányát. Ez volt a számos pletyka alapjául, hogy a hadsereg szolgálati idejét meg lehet hosszabbítani az elmúlt két évre vagy annál tovább.
A szerződéses szolgáltatásról
A kérdés optimálisabb megoldása úgy tűnik, hogy a hadsereg fokozatosan átkerül szerződéses alapra. Ez az út felel meg az ország katonai reformjának fő irányának, amelynek célja egy profi, mobil és harcra kész hadsereg létrehozása.
A vezérkari főnök, Nikolai Makarov nyilatkozatot adott ki, amely előrejelzi a szerződés alapján szolgálatra felhívott katonák lehetséges számát, akiknek száma 2016 végére 425 000 lehet.
Kicsi egy év?
Ugyanakkor a szakértők azt állítják, hogy az egyéves katonai szolgálat kategorikusan nem elegendő a katonai személyzet alapvető katonai specialitásokon történő kiképzéséhez.
A tapasztalatlan toborzóknak komoly elméleti ismereteket kell megtanulniuk, és kiképzésük során meg kell szilárdítaniuk őket harci körülmények között. Az olyan súlyos elit csapatokban, mint a rakéta vagy a légi csapatok, nincs is idejük megtanítani a szükséges specialitások alapjait, nem is beszélve a fegyverek magabiztos birtoklásáról vagy a katonai felszerelések kezelésének képességéről.
A katonaságunk egészséges?
Az újonnan hívott fiatalok hatalmas egészségi szintje szintén sok kívánnivalót hagy. Bár ez a mutató kissé növekedett az elmúlt években, a mai katonaság legalább egyharmada különféle okok miatt nem képes eleget tenni a követelményeknek.
Leggyakrabban olyan betegségeket észlelnek, amelyekben az izom-csontrendszer vagy az emésztőszervek szenvednek.A szabványoknak való megfeleléstől való eltérések azonosításával történő vizsgálatot alaposabban kezdték elvégezni az ellenőrzés miatt, amelyet az utóbbi években kissé megerősítettek.
Könnyebb kiszolgálni?
A legtöbb katonai körzetek Ma gyakorolják, hogy az ilyen eseményeket mind állami szervezetek, mind a toborzottak szülei kísérik. Most a katonai nyilvántartási és felvételi hivatal legkésőbb egy héttel a tervezet pillanatát követően köteles a szülőknek tájékoztatni a katonai egységet, amelybe fiát szolgálatra küldik.
A hazai fiatalok katonai szolgálati ideje 2007 óta csökkenni kezd. Az abban az évben felhívott személyek esetében az előző két évről másfél évre csökkent. 2008-ban az élettartamot 1 évre csökkentették, ez a rendelkezés a mai napig érvényes. Ez a szabály az összes felvételi kategóriára vonatkozik. A kifejezést nem befolyásolják olyan tényezők, mint a meglévő felsőoktatás vagy a tiszt tisztsége.
Szerződéses élet az orosz hadseregben
És hány évig csatlakoznak önkéntes alapon a hadsereghez? A hadsereg szolgálatának idejét ebben az esetben a szerződés határozza meg. És itt vannak a lehetőségek. A törvény szerint a szolgálatba lépő személyrel az első szerződés tisztviselői vagy középvezetői rangra való felvétel esetén 5 évre megköthető. Ha a katonaság katonaként, tengerészként vagy őrmesterként szolgál, a szerzõdés a választása alapján 3 vagy 2 évre jön létre.
Az elsődleges szerződés végén, a felek kölcsönös egyetértésével, az alábbiakat lehet megkötni - bármilyen választott időszakra, egy évtől tízig, valamint arra a pillanatra, amikor a katona eléri a katonai szolgálat maximális életkorát.
A legtöbb esetben ez az életkor 50 év. Kivételt képeznek az 1. rangú ezredesek és kapitányok - számukra a szolgálat 55 éves korban ér véget, a legmagasabb katonai rangú személyeknél a 65 éves korukban.
A törvény szerint új szerződést lehet kötni, még az életkor elérése után is. De a maximális pontszám minden esetben a 65. évforduló.
Hogy volt korábban?
Menjünk vissza az időben és nézzük meg, hogy a katonai szolgálat mely időszaka létezett államunkban a korábbi időkben. Különböző korszakú íróknál nagyon-nagyon különféle volt. Voltak olyan időszakok, amikor a hívás határozatlan maradt (például háborúk alatt).
Ugyancsak 1793-ig a cári Oroszországban nem volt hivatalosan rögzített katonai szolgálat. Aztán a katonai szolgálat 25 éves időszakra korlátozódott (a mai normák szerint példátlanul hatalmas).
1874-től kezdve őket 15 évre, a tengeri erőkhöz pedig tíz évig vezették be. 1906 óta három évig, 1925-től pedig kettőig szolgálnak országunkban. Kivétel volt a haditengerészetben és a repülésben folytatott szolgálat, amely még mindig három éves volt.
Az élettartam manapság
1949 óta kiterjesztették a katonai szolgálatot. A földi erőkben 3 évig, a haditengerészetben pedig négyig nőtt. 1967-ben ismét visszatért a korábbi mutatókhoz (2 és 3 év). 1993-ban a földi erőkben másfél évre, a haditengerészetben pedig 2 évre csökkent. De 1996 óta a katonai szolgálat élettartama újabb növekedést mutat - ez ismét kétéves lett.
És csak 2008 elejétől ez az időtartam rekordot alacsony volt az orosz hadsereg fennállásának minden évében és évtizeden belül, egyéves időszakban.
Szolgálati élet az ukrán hadseregben
Érdekes tudni, hogy mennyi ideig tart a katonai szolgálat a szomszédos országokban, különösen Ukrajnában. Mint tudod, 2015 elején Porošenko elnök törvényt írt alá, amely szabályozza az ukrán jogszabályok változásait a katonai szolgálatra, valamint a különleges időszakban szolgálatot teljesítő polgárok szociális védelmére.
Ennek a fellépésnek az eredményeként a korábban a 25. évfordulóra korlátozott tervezet kor 27 évre emelkedett. Ezenkívül csökkentették a halasztás okainak számát, és megváltozott a hadsereg szolgálati ideje - másfél évvel egyenlővé tették.Ezt megelőzően a szolgálat 12 hónapig tartott az ukrán állam fegyveres erőiben.
Azokat az állampolgárokat, akik a hívás időpontjában felsőfokú végzettséggel rendelkeztek, diplomával korábban 9 hónapra hívták be az ukrán hadseregbe. Ezt az időszakot egy évre meghosszabbították.
A változások okairól
Az ukrán parlament 2015. január 15-én megszavazta ezt a törvényt. Amint azt kijelentették, arra kényszerült, hogy elfogadja az állampolgárok katonai tervezetének szabályozását, megoldja a szolgálati jogviszony elkerülésével megbízott tisztviselők büntetőjogi felelősségének bevezetésének kérdését, és kibővítse azoknak a kategóriáinak a lehetséges listáját, akiket a szerződés alapján egy különleges időszakban lehet felhívni.
Ezen túlmenően e jogalkotási aktus elfogadásának célja az volt, hogy növelje a katonaság minden katonai különlegességében a katonaság harci kiképzésének szintjét, valamint a szociális védelmet szolgáló intézkedések szükségességét.
A törvény bizonyos kedvezményeket ír elő azok számára, akiket egy speciális időszak alatt mozgósítottak, vagy akiknek joguk van az elbocsátáshoz a leszerelés kapcsán, de úgy döntöttek, hogy továbbra is a szerzõdés alapján folytatják a szolgálatot. Meg kell őriznie munkahelyüket a vállalkozásban, szervezetben és intézményben, valamint az átlagos keresetet.
Ez a szabály a munkavállalók bármiféle tulajdonjogának és alárendeltségének vonatkozik, és egy évet meghaladó időszakra vonatkozik. A vállalkozókat kiszolgáláskor mentesítették az adó alól, és megtartották nyilvántartásukat.