Sokan gondolkodnak azon, hogyan fognak élni idős korban. Ráadásul az a tendencia, hogy a fiatalok elsősorban erről keresnek információt, megpróbálják megérteni, hogy elegendő összeget kapnak-e az életre, vagy meg kell-e lépéseket tenni a saját jólétük növelése érdekében. Természetesen az első dolog, amiben az emberek elkezdenek információt keresni, a nyugdíj biztosítási része. Mi ez a rész, miért biztosítás? Magától értetődik, hogy a nyugdíjasok fogyatékossággal szemben vannak biztosítva, mivel már nem tudnak magukkal ellátni.
Egész életét megelőzően biztosítási kifizetéseket fizetnek (levonások a Nyugdíjalapba), amelyek eredményeként egy bizonyos kor elérésekor élnek. Ez a rendszer sikeresen működik a legtöbb civilizált országban, miközben senki sem tiltja az embereket, hogy más jogi eszközökkel megtakarítsák a kényelmes öregséget.
Nyugdíjbiztosítási rész: mi ez?
Ha mélyebben belemerülünk a kérdésbe, kiderül, hogy az év eleje óta a levonások már nem oszlanak két részre, mint korábban volt, és az összes kifizetést (hacsak másképp nem jelezzük) a biztosítási számlára küldjük. Vagyis munkatevékenység során a bérek egy részét (egy bizonyos százalékát) megküldik a Nyugdíjalapnak, amely bizonyos pontokat halmoz fel (a kapott összegetől függően).
A nyugdíjkorhatár után ezeket a pontokat bizonyos összegre konvertálják (ismét, a pontok teljes számától függően), és már kiszámítják azokat a pénzeszközöket, amelyeket a nyugdíjasok havonta kapnak. Ez a rendszer sokkal kényelmesebb, mint a korábban létező, mivel most már mind a PF-be fizetendő hozzájárulások összege, mind az összes biztosítási tapasztalat. Ez azt jelenti, hogy minél többet dolgozott egy ember az életében, annál többet kap öregségben.
A biztosítási nyugdíj finanszírozott része
Korábban a nyugdíjat biztosítási és pénzeszközökre osztották. Most a teljes kifizetés pontosan a biztosításra megy. Minden polgár azonban, ha ilyen vágya van, átutalhat egy bizonyos összeget a megtakarítási számlára. Előnye, hogy ezeket az alapokat kezelni lehet (bár nyugdíjkorhatárig nem lehet őket eltávolítani).
Vagyis a nyugdíjalapba történő felhalmozás helyett a polgárok számára fognak dolgozni, folyamatosan növelve jövőbeli jövedelmüket, amelyeket öregségben kapnak. Ennek a rendszernek mind előnyei, mind hátrányai vannak. Meg kell jegyezni, hogy az öregségi nyugdíj biztosítási része (valójában, mint minden más) nem lehet alacsonyabb egy bizonyos szintnél. Ez azt jelenti, hogy csak egy szigorúan rögzített összeget lehet elküldeni a finanszírozott részre, amely évente változik.
kifizetések
A nyugdíj fedezett és biztosítási részét bizonyos helyzetekben a polgárnak fizetik ki, amelynek lehet, hogy semmi köze nincs egy bizonyos életkor eléréséhez (ez a leggyakoribb, de nem az egyetlen lehetőség). A kifizetések a háztulajdonos elvesztése vagy a biztosított rokkantsága miatt fordulhatnak elő. Ahhoz, hogy ezt a pénzt megkapja, egy személynek el kell érnie 55 éves (nők esetében) vagy 60 éves (férfiak) életkorát, 15 évesnél több teljes biztosítási tapasztalattal kell rendelkeznie, és legalább 30 pontot kell összegyűjtenie ezen idő alatt (ez nem nehéz ilyen hosszú ideig).Ez a törvény csak 2025-ben lép hatályba, és ezt megelőzően a 6,6-tól kezdődően az előírt pontok száma fokozatosan növekszik, valamint a szükséges munkatapasztalat, amely 2015-ben csak 6 év. Olvassa el erről alább.
A nyugdíjak mérete és kiszámítása
A polgárok nyugdíjba vonulása után havonta megszerzett pénzeszközeinek meghatározására a következő képletet kell alkalmazni: Biztosítási kifizetés = (rögzített összeg x díjhányad) + (pontok száma x díj együttható x rögzített összeg a fizetés napján). Ez a számítás felhasználható mind a nyugdíj biztosítási részében garantált összeg meghatározására, mind pedig a tőkebefektetési opciójára.
A prémium együttható egy bizonyos bónusz ahhoz a kifizetéshez, amelyet az állampolgár kap, aki továbbra is dolgozik, még akkor is, ha eléri az életkorát, amely lehetővé teszi a regisztráció nélküli nyugdíjat. Vagyis minél jobban működik, annál többet kap ennek eredményeként. A foglalkoztatói nyugdíj biztosítási része, amely a fajták közül a leggyakoribb, szintén hasonló „bónuszt” kap az államtól.
Különbségek a biztosítás és a nyugdíjak között
Minden állampolgár dönthet úgy, hogy a törvény által megállapított összeget nem a fő (biztosítási) nyugdíjba vonja le, hanem a pénzeszközbe. Ez nem kötelező követelmény, hanem egyszerűen lehetőség azok számára, akik kezelni akarják nyugdíjalapjaikat. Azok a polgárok, akik nem akarják ezt megtenni, idős korban megkapják a szokásos kifizetéseiket, és semmiért nem aggódnak. Azonban azok számára, akik jártasak a pénzügyi tranzakciókban és képesek profitálni kockázatos beruházásokból, az állam biztosítja ezt a lehetőséget.
Az állampolgár saját belátása szerint bármilyen nem állami nyugdíjalapba elhelyezheti az összegyűjtött nyugdíj teljes összegét, és így a jövőben esetleg több jövedelmet szerezhet. Annak ellenére, hogy a nyugdíj feltöltött és biztosítási részét párhuzamosan halmozzák fel, ha a pénzeszköz egy vagy másik ok miatt elveszik (azaz ha ez a pénzeszközök tulajdonosának hibájából következik be), azt nem térítik vissza. Tehát a befektetett pénzeszközökkel kapcsolatos összes műveletet az állampolgár saját kockázatára és kockázatára hajtja végre.
Társadalmi juttatások
Az ilyen típusú nyugdíjat azon polgárok számára kapják, akik a határidőn túl nem dolgoztak, és ezért nincs lehetőségük öregségi nyugdíjra. A nyugdíj biztosítási részét, valamint a befizetett összeget ebben a lehetőségben nem vesszük figyelembe, mivel a szociális kifizetés természetének rögzített, a jogalkotási normáktól eltérő mindennemétől független. Mivel 2025-ig az öregségi nyugdíj igénybevételét kissé csökkentik, a népesség sok rétege számára nagy esély van arra, hogy megpróbálja megszerezni, és nem a csökkentett szociális lehetőség. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a szociális juttatásokat a szokásosnál később kezdik kifizetni (férfiaktól 65, nőktől 60 évtől).
Korai öregségi nyugdíj
Azoknak a polgároknak néhány kategóriája, akik hosszú ideje dolgoztak nehéz körülmények között, lehetősége van nyugdíjba vonulása előtt nyugdíjba vonulni. A bányászat, a haditengerészet személyzete, a tömegközlekedési járművezetők, az egészségügyi dolgozók, az egyes kreatív szakmák képviselői és a tanárok jogosultak erre. A nyugdíj biztosítási részének nagysága - más számításokhoz hasonlóan - teljesen megegyezik a lakosság többségénél alkalmazott normával.
Egyéni nyugdíjarány (IPC)
Ez év elejétől helyettesíti a korábban meglévő, a nyugdíj biztosítási részéhez és a pénzeszközhez fizetett járulékokat. Most az egyes személyek összes munkaerő-aktivitását, amely beletartozik a szolgálati időbe, pontokban kell kiértékelni. Minden pont egy rögzített összeg kifejezése, amelyet a kormány évente meghatároz. Idén a nyugdíjba vonuláshoz legalább 6,6 pontot kell gyűjtenie, és legalább 6 éven keresztül biztosítót kell szereznie.Ezek a követelmények évről évre növekednek, és 2025-ben már a minimum pontszámnak 30-nak, a biztosítási tapasztalatnak pedig legalább 15 évnek kell lennie.
Valójában a kormány a nulláról kezdve teljesen megreformálta a nyugdíjprogramot, amely a következő 10 évben nagymértékben megkönnyíti a nyugdíjazás lehetőségét a lakosság sok rétege számára. Nem szabad megfeledkezni arról, hogy a pontokat nem csak a munka során ítélik oda. Tehát a katonai szolgálat évét, a gyermek, fogyatékossággal élő személy stb. Gondozását 1,8 pontnak kell tekinteni. Ugyanakkor a második gyermek gondozása már 3,6, a harmadik gyermekével pedig 5,4. Vannak korlátozások. Nem szerezhet több pontot, mint amennyit a kormány évente megjelöl (ez a szám minden évben növekszik a következő évtizedben).
Mi történt korábban?
Az előző évben (és korábban) a Nyugdíjalapba történő kifizetések két részre osztódtak, és ezekből a nyugdíj finanszírozott és biztosítási része állt. Nem nehéz meghatározni, hány százalékot költöttek mindegyikre, mivel ez az információ sok nyílt forrásban található. Röviden: a biztosítási részleg a Nyugdíjalapba átutalt 22% -ának 16% -át, a fennmaradó 6% -át pedig a felhalmozódásnak tette ki.
Ez a rendszer viszonylag sikeresen működött, mivel az NPF-ek körében növekszik a csalások száma, és mivel a lakosság többsége nem sietett kihasználni a rendelkezésre álló lehetőségeket, 2015-ben úgy döntöttek, hogy a meglévő rendszert részben megreformálják annak javítása érdekében. Pontosan meg lehet érteni, hogy a helyzet valóban javult-e, a reformok segítették-e vagy sem, legkorábban egy év alatt, és csak tíz év alatt láthatjuk az összes előnyt.
Mi fog történni most?
Összefoglalva a fentiekben leírtakból azt a következtetést vonhatjuk le, hogy a nyugdíj biztosítási részének nagysága jelenleg nem létezik, mivel a járulékokat már nem osztják különálló részekre, nem külön-külön biztosításra és külön-külön finanszírozásra.
A reformok és változások ellenére nyugdíjrendszer bármely polgár önként tudatosan csökkentheti a nyugdíj biztosítási részét alkotó pontok számát, és átveheti azokat a pénzeszközbe a jövedelemszerzés érdekében. Ebben az esetben a nyugdíj biztosítási része (vagy egyszerűen a biztosítási nyugdíj) mindenesetre meghaladja a pénzeszközt, tehát az állampolgár sem a legkedvezőtlenebb helyzetben nem maradhat megélhetés nélkül.
