Katonai fegyelem, az Orosz Föderáció fegyveres erõinek chartája

A katonai fegyelem fontosságát nehéz túlbecsülni. Mindig csak a katonák nagy gondosságával lehetett számítani a sikerre és a győzelemre. Vizsgáljuk meg tovább a katonai fegyelem feladatait.

Általános információk

A katonai fegyelem és rend alapjául szolgáló alapelvek különböző formációkban különböztek. A 18. században sok ország alkalmazta a porosz oktatási és képzési rendszert. Feltételezte a katonák vak engedelmességét, a parancsok mechanikus végrehajtását. Ugyanakkor a munkavállalókat olyan mechanizmusoknak tekintették, amelyek nem gondolkodnak és nem indokolnak. A rend és a katonai fegyelem kényszerítés útján létrehozható. Ebben az esetben azonban nehéz számítani a katonák aktivitására, odaadására és kezdeményezésére. Az ember önkéntes és tudatos meggyőződése arról, hogy társadalmi kötelessége teljesíteni kell, és ez a beadvány legmagasabb formája.

Mi a katonai fegyelem?

Ez egy bizonyos szabályok pontos és szigorú betartását jelenti az alkalmazottak körében. Az Orosz Föderációban ezeket törvények és az Orosz Föderáció fegyveres erõinek alapokmánya határozza meg. Jelenleg ezen szabályok szerepe jelentősen megnőtt. Ennek oka a legújabb technológia, a fegyverek bevezetése és az államhatárok védelmének megerősítésének szükségessége. Mindez viszont növeli a katonákra vonatkozó követelményeket. Az Orosz Föderáció Fegyveres Erõinek Alapokmánya különös figyelmet fordít a munkavállalók békeidõben történõ szervezésére és szorgalmára. Nélkülük nem lehetséges az alkalmazottak hatékony képzése ellenségeskedésekre.

Szülői módszerek

Hogyan érik el a katonai fegyelem? Mindenekelőtt a parancsnok erőfeszítéseinek célja a magas harci és erkölcsi-pszichológiai tulajdonságokkal rendelkező alkalmazottak oktatása. El kell érni a katonák tudatos engedelmességét. Az oktatás szerves eleme a charta követelményeinek végrehajtása részben és alegységekben. A parancsnokok és a parancsnokok ügyesen kombinálják és helyesen alkalmazzák az ösztönző, meggyőző és kényszerítő intézkedéseket. A beosztottakkal szembeni mindennapi igények miatt vigyázniuk kell a katonákra.

Munkavállalói felelősségek

Az orosz hadsereg meglehetősen szigorú követelményeket támaszt a katonákkal és a tisztekkel szemben. Ezeknek való megfelelés szükséges a mindennapi életben és a csatában, rendetlen és formáció során, az egységeken kívül és belül. A katonai fegyelem minden katona megköveteli:

1. Hűségesen és hűségesen szolgálja az államot, készen áll arra, hogy megvédje annak területi integritását és szuverenitását.
2. Szigorúan tartsa be az alkotmány és más jogalkotási aktusok rendelkezéseit, a katonai előírások követelményeit és az esküt, hogy vitathatatlanul és pontosan és időben engedelmeskedjen a parancsnokok és a parancsnokok parancsainak.
3. Tartósan elviselje a szolgáltatás összetettségét, ne kímélje meg életét, a kötelességét teljesítve.
4. Folyamatosan fejleszteni készségeiket, a felszereléseket és a fegyvereket tartani harci készenlétben, megvédeni az egység vagyonát.
5. Hogy őszinte és őszinte legyek, ápolja államának és népének védelmezőjének katonai dicsőségét és tiszteletét, a katonai partnerséget, rangot.
6. Az egységnél kívül méltóságteljesen viselkedni, ne zavarja a nyilvános békét, ne engedje el a jogellenes cselekedeteket, és megakadályozza másoktól, hogy cselekedjenek velük, előmozdítják a polgárok védelmét.

előléptetés

Az orosz hadsereg az állam és az emberek mindenféle agresszió elleni védelmének legfontosabb feladatait látja el. Az egyik eszköz a katonák lelkiismeretes teljesítésének ösztönzésére a kötelességük előléptetése.Minden parancsnok az általa biztosított lehetőségek keretein belül köteles megünnepelni a munkavállalók kizsákmányolását, kezdeményezését, megkülönböztetését és lelkesedését. Az előléptetéseket a formáció előtt be lehet hirdetni, személyesen, sorrendben vagy ülésen. A kitüntetett katonáknak odaítélt díjakat általában ünnepi légkörben tartják. Az ösztönző rend bejelentésével együtt az alkalmazottak pénzt vagy értékes ajándékokat kapnak, az egység zászlójával készített fényképek kibontakoztak. Ezenkívül üzeneteket olvasnak a hazának vagy a munka, tartózkodási helynek vagy tanulmányi pontnak arról, hogy a munkavállalók milyen mértékben teljesítik adósságaikat és a kapott ösztönzőket.

Katonai fegyelem és felelősség

Az eredményekkel járó jutalmakon kívül büntetéseket is kiszabnak a munkavállalókra. A bátorításhoz hasonlóan ezek célja a katonai fegyelem megerősítése. A bűntudat és a büntetések megállapításakor különféle tényezőket kell figyelembe venni. Különösen figyelembe veszi a katona korábbi magatartását, a kötelességszegés elkövetésének körülményeit, valamint az ilyen magatartással összefüggésben felmerülő következményeket, a tettes szolgálatban töltött időtartamát. A büntetések súlyossága fokozódik, ha a katonai fegyelem megsértése történt harci szolgálat során vagy más feladatok ellátása során, valamint mérgezés állapotában. A katonai szolgálatot teljesítő katonákra a következő szankciók vonatkozhatnak:

1. Megrovás.
2. Az elbocsátás megfosztása.
3. Szigorú megrovás.
4. A sorrend kinevezése soron kívül.
5. Letartóztatás őrházban történő elhelyezéssel (legfeljebb 10 napig).

A problémák

A katonai egységek jelenleg különféle komplex feladatokat oldnak meg. Különösen fontos a személyzet problémája. E tekintetben fontos, hogy minden katona együttérzően támogassa a vele szemben támasztott követelményeket. Az embernek nem félelem, hanem lelkiismerete miatt kell szolgálnia. A katonai fegyelem fenntartását nemcsak a parancsnok személyzetének, a bevezetett szabályoknak és normáknak a hatása biztosítja. Ugyanilyen fontos a katonák önképzése.

Ez magában foglalja a munkavállalók célzott tevékenységét, hozzájárulva nem csak bizonyos személyes tulajdonságok gyengüléséhez vagy erősödéséhez, hanem új, korábban hiányzó formációhoz is. Ahogyan az utóbbi évek tervezeteinek elemzése azt mutatja, sokan egyszülős családokban nevelkedtek, kedvezőtlen környezet és különféle informális egyesületek hatása alatt álltak. Ennek eredményeként az ilyen katonák gyakrabban engedélyezik az illetéktelen távollétet, alkoholfogyasztást és egyéb kötelességszegést. A katonai fegyelem azt jelenti, hogy a katona megérti, hogy a szolgálat érdekeit, az eskü követelményeit kielégítő tulajdonságok kialakítása önmagában nem cél. Ez sürgető életmód szükségessége egy egységben vagy osztályban.

énkép

Kulcsszerepet játszik a katona magatartásának szabályozásában az iskola előtti és hivatalos tevékenységek során. Erős ösztönző tényező a vonakodás elveszíteni az elvtársak bizalmát. A katonai fegyelem szorosan kapcsolódik az önértékeléshez és az önellenőrzéshez. Ezek tükrözik a munkavállaló élethelyzetét, meghatározzák a hozzáállását a kötelességekhez. Az nevelést kedvezően befolyásolják a parancsnokok és kollégák példái, akik tiszteletben tartják az egységben kialakult hagyományokat. A katonák kölcsönös értékelése és jellemzése szintén hatékony. Az elvtársak viselkedését elemezve egy katona vagy tengerész akaratlanul összehasonlítja a kollektív eseményeket. A folyamat során értékelést ad saját tevékenységeiről.

önelemzés

Ez magasabb fokú öntudatot képvisel. Az önellenőrzés magában foglalja a katona tevékenységének, viselkedésének és cselekedeteinek szellemi elkülönítését alkotóelemekké és azok későbbi értékelésével. Ebben az esetben egy egyszerű kijelentés, hogy „rossz, de jó”, nem felel meg a munkavállalónak. Válaszra van szüksége, hogy mi a helyzet rosszul, hogyan lehet helyrehozni a helyzetet.Ugyanakkor fontos, hogy az önellenőrzés ne csak a negatív pontokra, hanem a pozitívokra is irányuljon. Ebben az esetben a katona nem zárja be magát, megtapasztalja a komplexeket. Éppen ellenkezőleg, egyedül igyekszik megbirkózni a problémákkal és javítani pozitív tulajdonságait. Fontos, hogy a munkavállaló megtanulja saját maga megkeresni kudarcának okait és tudjon megfelelő következtetéseket levonni.

Önkontroll

A katonai fegyelem nem csak a megállapított "külső" szabályokat követi. Ez magában foglalja a belső igények független ellenőrzését, a képességét, hogy kritikusan nézzen meg a tevékenységeire, figyelembe véve a szolgáltatás követelményeit. Ahogy a gyakorlat azt mutatja, minél magasabb a csapat igénye a egymással szemben, annál erősebbnek bizonyul minden harcos személyesen. Az önkontroll megköveteli az önellenőrzést és a kitartást, a részben bevezetett viselkedési normákkal ellentétes cselekedetek és motívumok elnyomására való képességet. Ezek a tulajdonságok képezik a katona erkölcsi-akaratbeli kitartásának alapját. Az egységen belüli egyértelmű rend, a kialakított kiképzési folyamat, valamint a belső és az őrszolgálat ellátásának ébersége aktívan befolyásolja annak fejlődését.

tudatosság

Ez a katonák viselkedését tükrözi a megállapított követelmények és normák természetének, szükségességének, szerepének és feladatainak helyes megértése miatt, mint kulcsfontosságú tényező az RF fegyveres erők harci készenlétében és hatalmában. A tudatosság ebben az esetben tükrözi a szabályok, mint különleges társadalmi jelenség mélységét, észlelésének szintjét. A tudatosság jellegzetes jele a katonák viselkedésmotívumainak jelenléte, amelyeket határozott személyi meggyőződés határoz meg a katonai fegyelem hasznosságában és szükségességében, a kötelesség megértése, az egyéni felelősségvállalás a kollektív, az emberek és az állam iránt viselkedéséért. Ez a szabályok tudatos végrehajtásának, a követelményeknek és a normáknak való megfelelés közvetlen belső oka.

A jelenség lényege

Mint tudod, a katonai ügyek javításához folyamatosan tisztázni kell bizonyos eskü-rendelkezéseket, törvényeket, szabályokat, utasításokat stb. A munkavállalók hatékony közös tevékenysége érdekében közöttük fennállnak bizonyos kapcsolatok. A katonák ezen interakciókon belüli fellépését valójában a szabályok, az alapszabályokban, a törvényekben és a rendeletekben meghatározott követelmények koordinálják. Ez a helyzet nemcsak a hivatalos életre, hanem a hétköznapi életre is jellemző. A civil társadalomnak külön rendje van. A végrehajtás egy sor követelmény betartásával is megvalósul. A törvényi meghatározás szerint a szabályok és a rend a katonai fegyelem jeleit képezik. Valószínűleg nem mindent gondolunk benne teljesen. Különösen azt a tényt, hogy a fegyelem célja a rend kialakítása, bizonyos mértékben figyelmen kívül hagyják. Ami a szabályokat illeti, bizonyos szellemi formációkként viselkednek, közel állnak vagy megegyeznek a normákkal, módszerekkel, alapelvekkel, cselekvési módszerekkel, amelyek révén a cél elérése biztosított.

Személyes pozitív hozzáállás a követelményekhez

Ez a munkavállalói fegyelemben áll. A katona egyik tulajdonságaként kifejezve személyes tudatosságának a megállapított szabályokhoz való viszonyában. Ez tükrözi azt a képességét, hogy viselkedését a követelményeknek megfelelően alakítsa ki. Időközben a fegyelemhez való hozzáállás negatív lehet, és ennek megfelelően a munkavállaló fegyelemének hiányában is kifejezhető. Ezért fontos megérteni a katona tudatosságának természetét a meghatározott követelmények teljesítésének szükségességéről. A fegyelemben, azaz a szabályok iránti pozitív hozzáállásban az ember szellemi állapota tükröződik.

A helyzet javításának módszerei

A katonai egységek fegyelemének megerősítését célzó tevékenységek minőségének javítása érdekében bizonyos intézkedéseket kell tenni. Különösen:

1. A tisztviselők személyes befolyásának erősítése a katonai csoportokban zajló folyamatokra, a katonák viselkedésének és eredményeinek kritikai értékelése. A parancsnokok feladatai közé tartozik a képzés és az oktatás elválasztásának megakadályozása. Mint a gyakorlat azt mutatja, ezek a folyamatok szorosan kapcsolódnak egymáshoz, és megkülönböztetésük természetellenes. Egyes parancsnokok kísérletei, amelyek csak a kiképzést veszik át és tovább továbbítják a tiszteknek, teljesen elfogadhatatlanok. Az ilyen tevékenység ezen a területeken sem hoz eredményt.
2. A parancsnokok, az oktatási egységek alkalmazottainak, a személyzetnek a helyzet időben történő és helyes felmérésére való képességének megtanítása, a munka stílusának megfelelő kiigazítása.
3. A tisztek oktatásának és képzésének minőségi fejlesztése, különösen a társaság és az ezred kapcsolatán belül.
4. A lelkiismeretes munka anyagi és erkölcsi ösztönzőinek rendszerének fejlesztése és széles körű végrehajtása.
5. A személyi nevelés hatékonyságának fokozása különféle alkalmazotti kategóriákkal és csoportokkal, megelőző intézkedések az emberekkel szemben, akik hajlamosak jogellenes cselekedeteket elkövetni.

következtetés

A katonai fegyelem nevelése és megerősítése során a parancsnokok különféle irányokban működnek, és számos problémát megoldnak. A fő hangsúly a munkavállalók ismereteinek fejlesztése a meglévő követelményekről és szabályokról. Ezek alapján kialakul a készség és a képesség a megállapított normák betartására. A katonák oktatása lehetetlen az egyéni fegyelem fejlesztése, a belső normák, magatartási szabályok pontos betartása nélkül.

E tekintetben a munkavállalók személyes pozitív tulajdonságainak fejlesztésével kapcsolatos kérdéseket be kell vonni a képzési programba. Meg kell teremteni azokat a feltételeket, amelyekben a katonák maguk is törekednek a fegyelmi követelmények teljesítésére. Ezenkívül az ilyen viselkedésnek az élet normává kell válnia, és nemcsak az egységben maradásának idejére, hanem azon túl is alkalmazandó. Az orosz hadsereg alkalmazottait meg kell különböztetni a kényességtől, a készenléttől és a félelemtől. Feladataikkal tisztelettel kell ellátniuk, megfelelő védelmet kell biztosítaniuk államuk és népeik számára, méltó polgáraiknak kell lenniük és példaként kell szolgálniuk mindenki számára. Ezt a megállapított követelmények szigorú betartása, a katonai fegyelem betartása, a szigorú önellenőrzés, valamint személyes tulajdonságainak és harci képességeinek folyamatos fejlesztése révén érik el.