A művezető felelőssége és munkaköri leírása: alapvető rendelkezések

Számos szervezetnek van olyan pozíciója, mint egy csoportvezető. Ennek a munkavállalónak jogai, kötelességei és felelősségei vannak, amelyeket külön dokumentum rögzít. A csoportvezető munkaköri leírása tartalmazza azokat az árnyalatokat, amelyek mellett ennek a személyzetnek dolgoznia kell. További információ a cikkről a cikkben.

követelmények

A műhelyvezető munkaköri leírása meghatározza az alkalmazottra vonatkozó követelményeket:

1. Speciális középfokú oktatás.
2. A biztonsági előírások ismerete, a munkavédelem.
3. Szervezeti ismeretek.
4. Az emberekkel való munka képessége, felszerelés.
5. Felelősség, figyelmesség, szorgalom.

A követelmények betartása miatt a munkavállaló magas színvonalú munkát végez. A legtöbb vállalkozásnál bemutatják őket. Más követelményekre lehet szükség a szervezet tevékenységi körétől függően.

Fő felelősségek

A művezető nem különálló szakma, hanem a legalacsonyabb vezetői pozíció, a felelősségeket a gyártási irány határozza meg, ahol az alkalmazott dolgozik. Kiderül, hogy egy szervezet alkalmazottja speciálisan létrehozott funkciókat lát el.

A csoportvezető felelősségi körébe tartozik:

1. A kollektív tevékenységek irányítása.
2. Minőség-ellenőrzési tevékenységek.
3. Munkafegyelem biztosítása.

A felelősségek teljes listáját a vállalkozásnál működő csoportvezető munkaköri leírása tartalmazza. Mindegyik szervezetben ez a dokumentum különbözik, de a fő részek általában azonosak, mert lehetővé teszik, hogy figyelembe vegye a munkatermelés minden fontos szempontját egy adott termelésen belül.

Utasítási struktúra

A művezető munkaköri leírása általában a következő részekből áll:

1. A fő rendelkezések. A dokumentum ezen részében az oktatás, a munkatapasztalat, a felvételi szabályok, az elbocsátás, a helyettesítés, az állami tisztségviselõ, a fõnök feltételei vannak. Az oktatás szintjére nincs különös követelmény, mivel ezen a pozíción elfogadják azokat az embereket, akiknek ugyanaz az oktatása van, mint a központi csapatnak, amelyet vezetni kell. A foglalkoztatás 1-3 éves tapasztalatot igényel alárendelt pozíciókban.
2. A művezető jogai és kötelezettségei. Ez a szakasz tartalmazza az alapvető árnyalatokat, hogy mit kell és mit tud tenni a munkavállaló. A jogok magában foglalják azt a lehetőséget, hogy megismerjék a vezetés döntését tevékenységük során, tájékoztassák a vezetést a hiányosságokról, hogy megszerezzék a munkaügyi funkciók ellátásához szükséges információkat.
3. Felelősség. A csapatvezető beosztás felelős. A dokumentum e része meghatározza a törvény általános rendelkezéseit, amelyek a munkavállalónak a munka során elkövetett jogsértésekkel szembeni büntetésére vonatkoznak. A munkavállaló felel a feladatok nem teljesítéséért, kárért, bűncselekményekért.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve szerint lehetetlen szigorítani a szankciókat a belső dokumentumokban, ha ezt a törvény nem írja elő.

Minden felelősség

A csoportvezetõ felelõsségeinek listája a termelési ágazat irányától függõen változhat, amelyben a vállalat mûködik. Ennek a munkavállalónak azonban számos közös funkciója van. A gyártócsoport vezetőjének:

1. Biztosítson beosztottakat szerszámokkal és anyagokkal.
2. Ossza el az alárendeltket helyek szerint.
3. Ha szükséges, cserélje ki az alkalmazottakat.
4. Figyelemmel kíséri a termékek minőségét, végrehajtva a gyártási technológiákat, a műveletek sorrendjét
5. Távolítsa el a termékminőség romlásának okait.
6. Tegye meg a javító intézkedéseket.
7. A létrehozott termékek elszámolásának pontosságának ellenőrzése.
8. Végrehajtja a tervet.
9. Tegye meg a javító intézkedéseket.
10. Biztonsági oktatás folytatása.
11. Vegyen részt a leltárban.

Az építőcsoport vezetőjének listája tartalmazhat más feladatokat is. A lényeg az, hogy egyértelműen és alaposan meghatározzák őket, mivel ez növeli a munkatermelékenységet és megkönnyíti a feladatok elvégzését.

jogok

A művezető munkaköri leírása nemcsak a jogokat, hanem a kötelezettségeket is feltünteti. Ez a munkavállaló:

1. Koordinálja és terjessze elő a termeléssel kapcsolatos javaslatokat, megvitassa a csapatok képesítését és számát.
2. A menedzsment javaslataival szolgáljon a tarifák kategóriájának megszerzésére, az eljárástól és a díjak végrehajtásától függően.
3. Mutasson be ösztönzőket a versenyek nyerteseire, és rangsoroljon az alkalmazottakat.
4. A bűncselekmény befolyásolása a brigádban, büntető intézkedések meghozatala.
5. Vegyen részt munkaértekezleteken.

A csoportvezető a fő szakember a csoport munkaszervezésének és fejlesztésének fejlesztésére vonatkozó tervek kidolgozásához. Folyamatosan figyeli a tervezett feladatok végrehajtását.

felelősség

A csoportvezető felelős:

1. Az utasításokban meghatározott feladatok nem megfelelő teljesítése.
2. A tevékenysége során elkövetett bűncselekmények.
3. Anyagi károk.

A munkavállalók csatlakoznak az építőipari csapathoz a termelési feladatok közös és összehangolt irányítása érdekében. A művezető munkás, de munkája alapvetően a vezetéshez és az irányításhoz kapcsolódik. Tevékenységeinek köszönhetően biztosítja a termelés korszerűsítését.

Az összes csapatvezető jövedelmi szintje eltérő, mindez a vállalkozás hatókörétől függ. A fizetést az határozza meg, hogy a munkavállaló milyen feladatokat lát el. Lehetséges a karrierépítés is, például mesterré, főnökré, művezetővé válhat. Ehhez azonban szükség van egy speciális felsőoktatásra.

Egészségügyi és munkahelyi egészségvédelem

A művezetőnek tudnia kell ezekről a tényezőkről, ezek szükségesek az emberi expozíció vizsgálatához. A körülményektől függően ipari szennyvízelvezetést hoznak létre. A biztonsági utasítások tartalmazzák a szellőztetést és a munkahelyek elhelyezését.

A higiéniát és a higiéniát kiterjesztik a biztonságos munkahely kialakítására is, biztosítva a pozitív környezetet. Termelési körülmények között bizonyos zajszinttel és negatív tényezőkkel bocsátott berendezéseket használnak. Nélkülük a munkafolyamat nem fut.

A biztonsági intézkedések segítségével azonban csökkentik a munkavállalóra gyakorolt ​​káros hatást. A szakembereknek speciális védőformát kell használniuk. Ezen túlmenően egy embernek a gyárban legfeljebb napi 8 órát kell tartania.

Munkavédelem

A törvény számos intézkedést jóváhagyott a vállalkozások munkavédelmének megszervezésére. A legtöbb intézkedés nem produktív szervezetekkel kapcsolatos. Az irodákban dolgozó köztisztviselőknek saját utasításuk van. A biztonsági berendezéseket a műszaki és műszaki személyzet hajtja végre.

Van egy osztály, amelynek feladata az egészségügyi és higiéniai munkakörülmények biztosítása. A munkabiztonság az egyes szakemberek csoportjának vezetése felel. A felügyeleteknek eligazításokat kell tartaniuk az alkalmazottakkal, figyelemmel kell kísérniük az összes szabály betartását.

Biztonsági képzés

A képzés fontos a munkahelyen. A biztonsági eligazítások elsődleges, ismétlődő és nem ütemezett. Az első típusú eseményt a munkavállaló hivatalba lépésekor tartják. Ha a munkavállaló a felszereléssel végzett munka során nem tartja be a biztonsági óvintézkedéseket, a képzést megismételjük.

A vállalkozás új felszerelésének megjelenésével nem tervezett képzést folytatnak. A munkavállalók elmondják a felszerelés működéséről, a biztonsági szabályokról és más olyan árnyalatokról, amelyek hatékonysá teszik a tevékenységet.

Így a csoportvezetők sok iparág felelős személyei. Fontos számukra, hogy emlékezzenek a munkaköri leírásban rögzített sok kötelességükre és jogukra.