Szüleink, nagyszüleink büszkélkedhetnek azzal, hogy egész életüket egy vállalkozásban dolgozták. Most egy ilyen karrier csak zavart okozhat. A modern társadalomban úgy gondolják, hogy évekig egy helyen dolgoznak - ez azt jelenti, hogy megalázó. A statisztikák szerint az átlagos ember ma tizenkét alkalommal változtatja meg karrierjét, és négy és fél évre egy helyen marad.
Emeline Russetter karrier-tréner azt mondja, hogy ha úgy dönt, hogy egy másik irányba halad, akkor előre kell készülnie erre a komoly lépésre, lehetőleg egy év alatt. A tevékenységi kör és a szakma megváltoztatása sok erőfeszítést, energiát és munkát igényel, mivel új készségeket kell megtanulnia, tapasztalatokat szereznie stb. Íme néhány tipp, hogyan lehet ezt a legjobban megtenni.
Készítsen pénzügyi tervet
A karrierváltás nem nagyon kellemes következményekkel járhat: például egy ideig munkanélküli lehet. Ennek megfelelően előre kell gondolkodnia a pénzügyi oldalról, hogy ne maradjon pénz nélkül, és ne kerüljön adósságba.
Értékelje pénzügyi helyzetét, és állítsa be magának bizonyos pénzügyi célokat. Mit tartalmaz ezek? Mindenekelőtt a szükséges kiadások (például oktatás megszerzéséhez vagy a továbbképző tanfolyamok fizetéséhez). Számítsa ki, hogy mekkora összeget költene a következő négy-hat hónapban. Győződjön meg róla, hogy van egy „légzsák”, vagyis rendelkezésre álló sürgősségi alap.
Gondoljon egy ideig további jövedelemforrásokra, miközben új állást keres. Részmunkaidős állást vagy szabadúszó munkát is végezhet.
Azonosítsa a készségek és a tudás hiányát
Igen, lehet, hogy újra le kell ülnie az asztalhoz, mint ahogy tíz évvel ezelőtt, vagy még ennél is jobban. A játék azonban megéri a gyertyát, ha már döntött a karrier változásáról. Hogyan lehet megérteni, mi hiányzik?
Emeline Russetter azt tanácsolja, hogy tegye a következő trükköt. Vegyen egy tollat és egy darab papírt, ossza meg két oszlopba. Először írja le, milyen készségei vannak és amelyek szükségesek az új szerephez. Légy őszinte magaddal. Nem kell szerénynek lennie, vagy éppen ellenkezőleg, dicsérni magát. A lehetőleg objektíven értékelje magát. A kapott információk alapján megértheti, mire hiányzik, és mit kell tennie vele.
Miért fontos ezt a gyakorlatot elvégezni? Russetter azt állítja, hogy sokan, erről még nem tudva, szenvednek az "impostor szindrómától". Ebben az esetben az az ember alábecsüli önmagát, képesíthetetlennek, egy adott pozícióra méltónak tartja magát, bár valójában rendelkezik a szükséges készségekkel, tudással és készségekkel. Tegye ezt a trükköt annak elkerülése érdekében, hogy ez történjen veled. Ugyanakkor növelje önértékelését.
Töltse ki a kitöltéseket
Ez a gyakorlat után gondolkodni kell arról, hogy hol találja meg a hiányzó képességeket. Itt minden egyedi: valakinek főiskolára kell mennie, valakinek csak kurzusokra kell mennie. Ne pazarolja az idejét, hanem azonnal keresse oktatási intézményeket.
És még egy tipp: ha nem tudja, hogy milyen készségekre van szükség a választott szerepéhez, tanulmányozza az interneten a megüresedett állásokat és olvassa el, hogy mi pontosan szükséges a munkaadóknak. Ez segít jobban navigálni és megérteni, hogyan lehet kitölteni a hiányzó hiányosságokat.
Információs interjúk folytatása
Természetesen nem lehet újságíró, de keményen kell dolgoznia a legmegbízhatóbb információk gyűjtése érdekében. Legyen nyitott mindenki számára, kivétel nélkül, új kapcsolatok és ismerősök.Próbálj bejutni azon a szférában, amelyben karrierjét fel szeretné építeni. Csevegjen az ott dolgozó emberekkel, hogy értékelje a helyzetét, és megtudja a dolgok valódi állapotát. Ezek az információs interjúk segítenek megérteni, hogy a készségeitek hogyan alkalmazhatók ebben az iparban, és vannak-e kilátásaik.
Igen, és ne felejtsd el kezelni a beszélgetőpartnereket egy csésze kávéval, hogy kedvező benyomást keltsenek és jobban emlékezzenek rád. Soha nem tudhatod, talán a sors újra elhozza.
Dolgozz az önéletrajzán
Most, hogy eldöntötte a karrier irányát, felismerte, hogy melyik irányba kíván mozogni, összegyűjtötte a lehető legmegbízhatóbb információkat, itt az ideje, hogy személyes márkanévvel rendelkezzen. Mit jelent ez? Hogy a képe megegyezzen a kívánt pozícióval. Ennek kétféle módja van: önéletrajz és LinkedIn profil révén. Legalább ezt mondja Rossetter.
Először meg kell változtatnia önéletrajzát, munkaköreinek leírását, kulcsszavait, valamint érdeklődési köreit és készségeit, hogy a profil vonzónak tűnjön az érdeklődésre kerülő munkaadók számára. Mindenesetre nem lehet folytatni anélkül, hogy folytatná, ezért szánjon időt arra, hogy helyesen és helyesen írja. Még akkor sem, ha nem kell tennie a hírlevelet, és azonnal meghívják egy interjúra, nem kell időt töltenie a kérdőív tökéletesítéséhez és a kívánt szerephez igazításához.
És ne felejtse el frissíteni és új információkkal kitölteni LinkedIn profilját.
Hozzon létre egy erős hálózatot
Ideje cselekedni. Már rendelkezik a szükséges ismeretekkel, készségekkel és képességekkel az arzenáljában, ami azt jelenti, hogy most már létre kell hoznia egy erőteljes emberek hálózatát, amely segít megfordulni. Hol keressen kapcsolatokat és ismerősöket? Mindenekelőtt a választott iparág konferenciáin és szemináriumaiin. Most minden erőt és energiát befektetnie kell egy erős hálózat létrehozása és a hasonló gondolkodású emberek megtalálása érdekében.
Aktív módon találkozzon olyan emberekkel, akik a kívánt területen dolgoznak. Nyugodtan tegyen fel kérdéseket és említse meg, hogy munkát keres, és hogy új szerepet szeretne kipróbálni. Ne felejtsd el a legjobb oldalról hirdetni: beszélj személyes eredményeiről, készségeiről, tapasztalatairól, képességeiről, amelyek érdeklődnek a beszélgetőpartner számára.
Ne feledje azonban, hogy itt a legfontosabb az, hogy ne túlzásba lépj, és ne dicsérj magad. Ezeket a tényeket véletlenül, véletlenszerűen és nem beavatkozóan kell megemlíteni. Hallgasson többet, és kevesebbet beszéljen. Ne felejtsd el cserélni a kapcsolatokat, még akkor sem, ha neked úgy tűnt, hogy valaki nem sokat segít. Az élet hosszú: talán ő fogja hozzájárulni a karriered előrehaladásához.