Mindegyik személynek motivációval kell rendelkeznie a munkavégzés gyors és magas színvonalú elvégzéséhez. De egy bizonyos időpontban bármely alkalmazottnak találkozhat inspiráció hiányával. Ez különösen fontos a reklámügynökségek vagy más szervezetek alkalmazottai számára, ahol kreatív gondolkodásra van szükség. Ilyen körülmények között az emberek monoton módon elvégzik a szokásos munkafolyamatokat jelentős erőfeszítés nélkül. Ez negatívan befolyásolja a termelékenységet. Ezért tanácsos 7 élethű hacket használni, amelyek lehetővé teszik, hogy motiválja magát produktív tevékenységekre is, vágy és inspiráció hiányában.
1. Ne gondolja a munkakötelezettséget kemény munkaként
Ha egy embernek valóban összetett tevékenységeket kell végrehajtania, akkor a lustaság és a fáradtság leküzdésének egyetlen módja az, hogy megváltoztassa az ilyen munkához való hozzáállását. Nem kell arra gondolni, mint egy összetett tevékenységre, amelyet az ember nem akar elvégezni.
Nem kell aggódnia, hogy a feladat mennyire összetett, monoton vagy konkrét. Csak el kell vállalnia a megvalósítását, és gyakran kiderül, hogy az alkalmazott gyorsan megbirkózik a projekttel, és felülmúlhatatlan eredményt kap, amely a vezetés jóváhagyását váltja ki.
A legjobb, ha az összetett projekteket a következő lépésként kezeli a létrán vagy növeli a jövedelmet. Ez lehetővé teszi pozitív hozzáállásod a különböző akadályokkal vagy problémákkal szemben is.
2. Bontja a projektet több kisebb részre
A munkavállalóknak gyakran összetett és konkrét célokat kell elérniük. Az ilyen projektek gyors és könnyű kezelése érdekében tanácsos több részre bontani. A folyamat jellemzői a következő pontokat tartalmazzák:
- A szakember fokozatosan léphet a cél felé, örülve a legkisebb eredményeknek.
- Ha egy összetett projektet több részre bont, akkor már nem tűnik túl nehéznek;
- A munka során könnyedén nyomon követheti saját előrehaladását.
- A munkavállalónak folyamatos érzése van a teljesítményről, még kisebb jelentőségű feladat elvégzésekor is.
Ez a tanács teszi lehetővé sok polgár számára, hogy komoly munkát vállaljon, amelyet meglepően gyorsan végeznek.
3. Olvassa el minden nap
Az olvasás mindenki számára csodálatos tevékenység, mivel fel lehet használni az emlékezet kiképzésére, a szókincs növelésére, a képzelet fejlesztésére, és elterelhető a munka kérdéseitől. Ha a munkahelyen az ember különféle súlyos problémákkal és összetett projektekkel szembesül, akkor pihennie kell és figyelmét el kell vonnia. Az olvasás ideális ehhez.
Naponta el kell olvasnia a könyveket, ezért tanácsos még komoly munkaterhelés mellett is egy kis időt szentelni ennek a hobbinak. Javasoljuk, hogy olvassa el korai reggel, azonnal felébredés után. A leckére fordított idő legalább kevesebb, mint egy óra, de 20 perccel kezdheti.
Sok sikeres vállalkozó azt állítja, hogy sikerének oka az állandó önfejlesztés és az olvasás. Csak azokat az könyveket kell választania, amelyeket okos szerzők írtak. Ez lehet fikció, műszaki dokumentumok vagy különféle kézikönyvek.
Néhány ember, aki túl elfoglalt a munkahelyén, nem akarja túl sok időt tölteni az olvasással, mivel inkább az összes szabadidejüket munkatevékenységekre fordítják. Valójában azonban a munkafeladatokra való túlzott koncentráció csak a motiváció és lelkesedés elvesztéséhez vezet. Ezért rendszeresen el kell vonnia az egyéb tevékenységeket.
4.Hagyja abba az ügyet, amely nem számít
Néhány ember túl megszállottja idegen dolgokról, amelyek nem befolyásolják életüket vagy munkájukat. Sok mentális energiát és lelkesedést költenek felesleges problémák megoldására. Ezért ki kell vonnia az életéből azokat a dolgokat, amelyek nem nyújtanak örömet, és amelyeket valójában egy személy nem követel meg.
Fontos, hogy kizárólag az értelmes és hasznos tevékenységekre összpontosítsunk. Ha valaki fel akarja lépni a karrier létrán, akkor abba kell hagynia a pletykákra vagy a munkacsapatban zajló vitákra való gondolkodást. Sokkal jobb a termelékenység javítására, egy nagyprojekt befejezésére vagy egy olyan feladat végrehajtására összpontosítani, amely megfelel a vállalat küldetésének.
5. Kövesse az aktuális ütemezést.
Egyes szakemberek, akik sürgős és nehéz feladatot akarnak rövid időn belül elvégezni, szó szerint éjszakát töltenek a munkahelyen. Naponta több mint 12 órát tölthetnek munkával. Ez túlmunkához, fáradtsághoz és motiváció elvesztéséhez vezet. Ezért mindig meg kell tudnia állni.
Otthon nem kell ellenőriznie e-mailjeit, vagy tanulmányoznia semmilyen dokumentumot. Szükséges időt szentelni magának és családjának. Ezért meg kell határozni az optimális munka- és pihenési módot. Ha úgy érzi, hogy jól pihentetett, és így több mint 8 órát fordíthat napi munkavégzésre, akkor dolgozhat egy kicsit, de egy ilyen kezdeményezést ki kell fizetnie és ki kell értékelnie a vezetőségnek. Csak akkor lesz motiváció arra, hogy gyorsabban megbirkózzon a munkával.
6. Csak kezdje el
Ha egy embernek nincs inspirációja és motivációja, akkor nem is indíthat projektet. Folyamatosan elhagyja a munkát, felesleges dolgokat csinál, lusta is, és még tehetetlenségétől is szenved. Ezt a viselkedést a munkáltató negatívan látja, ezért csak el kell vállalnia és el kell kezdenie dolgozni.
Ez a döntés általában ahhoz a tényhez vezet, hogy a személy valóban megbirkózik a feladattal. Ne gondoljon más problémákra vagy kérdésekre, mivel a felelősségekre kell összpontosítania. Ezért egy személy mindenképpen képes lesz a projektre koncentrálni, és ez a vállalat javát szolgálja.
Nem szabad megvárni a motivációt és az inspirációt, mert ellenkező esetben kihagyhatja a projekt befejezésének határidejét. Csak össze kell húznia magát, és el kell kezdenie dolgozni.
7. Ünnepeld az eredményeket
Ha az embernek nincs inspirációja a produktív és hosszú távú munkára, akkor negatívan reagál tevékenységeire. Ezért bizonyos jutalmakat még a legkisebb eredményért is meg kell kapni. Nemcsak a munkáltató adja ki, hanem közvetlenül a munkavállaló nevezi ki őket.
Különböző dolgok vagy vágyak lehetnek jutalom. Ezeket csak akkor szabad felhasználni, ha a társaság bármilyen magasságot elér, például egy új ügyféllel szerződés aláírása vagy egy nagy tétel tétel eladása után.
Ha valaki tudja, hogy milyen konkrét cselekedeteket megengedhet magának valamelyik kívánt tárgy számára, akkor nagyon örül a közvetlen feladatok elvégzésének. Ha folyamatosan csak a munkára és a hosszú távú célokra összpontosít, akkor ez motiváció és a munka iránti vágy elvesztéséhez vezet. Ezért minden apró eredményért megengedheti magának ruhák vásárlását, szalon látogatását vagy egyéb apró dolgok vásárlását. Bármelyik ember élete tőlük áll.
következtetés
Még akkor is, ha a vállalkozás alkalmazottjának nincs motivációja és inspirációja, ez nem lehet jó oka a munka leállításának, ezért az embernek továbbra is folytatnia kell a munkát. A motiváció növelése érdekében javasoljuk, hogy használjon egyszerű tippeket. Ezek abban állnak, hogy egyszerűen el kell kezdenie dolgoznia, a célt több apró feladatra kell bontania, és emellett jutalmaznia kell magad a kis eredményekért.