A munkahelyi problémákkal minden ember szembesül. De nem mindenki tudja, hogy karrierjük attól függ, hogyan beszélnek a vezetés által tapasztalt nehézségekről. Hogyan lehet helyesen beszélni a problémáról, mely kifejezéseket kell használni?
- Van egy problémám. Mit tegyek?
Ez egy olyan hiba, amelyet nem csak a kezdők, hanem a tapasztalt alkalmazottak követtek el. Amikor egy személy így kommunikál egy problémával a vezetésével, felajánlja, hogy megoldja azt neki. Nyilvánvaló, hogy egy ilyen alkalmazottnak alig van esélye a sikeres karrierre.
Valójában olyan összetett problémák vannak, amelyekkel az emberek nem tudnak megbirkózni magasabb tisztviselők nélkül.
Ha azonban folyamatosan átadja a felelősséget másoknak, akkor kockáztatja a munka elvesztését.
- Van egy problémám. Számos lehetséges megoldás létezik. "
Nyilvánvaló, hogy ez a lehetőség jobb, mint az előző. Az ember hajlandó aktívan részt venni egy probléma megoldásában. Csökkenti a vezetőségre háruló stressz szintjét.
Ez a kifejezés azonban messze nem tökéletes. A főnök, aki annyira tájékozott a probléma létezéséről, továbbra is kénytelen időt tölteni a probléma megoldására.
- Van egy problémám. Én ezt a megoldást választanám. "
Ez a kifejezés jó választás azoknak, akik szeretnék helyesen tájékoztatni a hatóságokat a felmerült problémáról.
Minden vezető szereti, ha az alárendeltek képesek önállóan gondolkodni. Az a személy, aki ilyen kifejezést használ, minden esélyt kínál arra, hogy sikeres karriert készítsen.
Ennek az opciónak a kiválasztásakor a minimális terhek a kézikönyvre hárulnak. Csak a javasolt tervet kell jóváhagyni. Természetesen a munkavállalónak készen kell lennie arra, hogy elmagyarázza, miért részesíti előnyben ezt a problémát.
- Problémám volt. Elhatároztam
Könnyű kitalálni, hogy ezt a lehetőséget ideálisnak tekintik. A főnök, akinek az elfoglaltsága rendben van, nagyra értékelni fogja azokat a munkavállalókat, akik képesek önállóan megbirkózni a felmerülő problémákkal.
Fontos, hogy a vezetőt tájékoztassák megjelenésükről, mivel ez lehetővé teszi számára, hogy lépést tartson a helyzettel.
Ezen kívül
A probléma nemcsak a munkavállaló, hanem a felettesei számára is felmerülhet.
„Azt hiszem, van egy problémád. Az alábbiak szerint oldom meg ”- egy kifejezés, amely szintén hozzájárul a karrier sikeréhez.
Alig van olyan vezető, aki nem akarja, hogy problémáit előre jelezzék és megoldják, mielőtt azok felmerülnének. Az ilyen értékes alkalmazottak minden reményt adnak a gyors karrier-emelkedésre. Természetesen ne erőltesse segítségét, amikor puszta apróságokról van szó. A problémának valóban figyelemre méltónak kell lennie.