A diploma megszerzése után felmerül a foglalkoztatás kérdése. Nem könnyű megtalálni a megfelelő munkát. Meg kell mutatni a munkáltatónak tudását és készségeit. Sokan vonzzák a munkát egy külföldi társaságban. Az ilyen tevékenység tekintélyes lehet, ha kiválasztja a megfelelő társaságot és pozíciót.
Előnyök és hátrányok
Korábban a külföldi társaságokat szokatlannak tartották hazánkban, de ez most nem újdonság. Sok ember dolgozik ilyen cégekben. Könnyű lesz megfelelő állást találni, különösen a nagyvárosok lakosai számára.
A megnevezett műnek, mint minden másnak, megvannak az előnyei és hátrányai. Sok külföldi társaság magasabb bérekkel, szociális csomaggal, ingyenes képzéssel, fizetett üzleti utakkal jár. Általában nagyon kényelmes munkakörülményeket kínálnak itt.
Noha vannak ilyen előnyök, vannak hátrányok is. A munkahelyen való maradáshoz az embereknek egész nap dolgozniuk kell, extra munkát kell vállalniuk, elfelejteniük a betegszabadságukat, és gyakran hétvégén és ünnepnapokon is dolgozniuk kell. Azt kell mondanom, hogy sok fejlett országban ez a norma a munkatársakban, tehát mindenkinek saját magának kell eldöntenie, hogy egy külföldi társaságban végzett munka megfelelő-e neki.
Foglalkoztatási szabályok
Hogyan lehet munkát külföldi társaságban? Ezt a munkaerő-felvételi irodákon keresztül lehet megtenni, amelyek különféle álláshelyeket kínálnak. A weblapokon és a HR portálokon közzétett hirdetések segítségével munkát is találhat.
A külföldi cégeknél a foglalkoztatás nem olyan egyszerű, mint az orosz vállalatoknál. A munkáltatók figyelembe veszik a professzionalizmust és a kompetenciát, ezért szükséges a pályázóval való ismerkedés.
követelmények
Egy külföldi társaságban a munkát a legjobban szakosodott, felsőfokú végzettséggel rendelkező szakemberek kapják. A munkáltatónak nemcsak képesítési okmányt kell benyújtania, hanem demonstrálnia kell az intézmény presztízsét. Előny az angol nyelv ismerete. Sok üres álláshelyhez bizonyos személyes tulajdonságokra van szükség:
- stresszállóság;
- érdekeljen
- kiváló memória stb.
Csak akkor, ha az összes követelmény teljesül, a kérelmező abban reménykedhet, hogy munkát kap egy külföldi vállalat képviseletében.
Folytatás az írás
A külföldi társaságba történő belépés előtt kompetens önéletrajzra van szükség. A nemzetközi szervezeteknél általában angol nyelven kell írni. Meg kell adnia a szakmai tulajdonságokat és készségeket azon üzleti területen, amelyen dolgozni tervezi. Ebben az esetben fontos meghatározni a jövőbeli pozícióval kapcsolatos tapasztalatokat.
Fel kell sorolni azon vállalatok listáját, amelyekben korábban kellett dolgoznom. Meg kell jelölni a személyes eredményeket a szakmai területen. A külföldi munkaadók általában valódi példákat akarnak látni számokkal és tevékenységekkel. Végül is egy és ugyanaz a helyzet lehet kereslet a különböző üzleti területeken.
A külföldi társaságokban végzett munka a foglalkoztatás alapelveiben különbözik az orosz szervezetektől. Tehát általában a külföldi munkáltatókkal kell elkezdeni az e-mailen keresztüli kommunikációt. Ezért címének professzionálisnak és egyszerűnek kell lennie. Nem kell beceneveket és kreatív kombinációkat használni.
Célszerű külön postafiókot regisztrálni a kereszt- és utóneveddel. Ez megkönnyíti a diktálást, miközben a toborzókkal és a munkaadókkal telefonon kommunikál. Ehhez gyakorolni kell egy telefonszám, e-mail kiejtését.
Online hírnév
Látnia kell, hogy hogyan néznek ki a közösségi hálózatok, különösen a Facebook-on és a Twitter-en. A munkáltatók általában ellenőrzik őket, hogy megbizonyosodjanak arról, hogy az adott személy megfelel-e a beosztásnak. A munkavállaló hangsúlyozott könnyedsége véleményük szerint nem befolyásolhatja hátrányosan a vállalat munkáját.
Ezért a közösségi hálózatokba való hozzászólások elküldésekor, valamint a kommentárok írásakor szem előtt kell tartani, hogy ez befolyásolhatja a karrier fejlődését. A közösségi hálózatokban csak azt kell megjeleníteni, amit valóban meg akar mutatni.
Ajánlási levelek
Egy oroszországi külföldi társaságnál végzett munka megköveteli a jelentkezőtől ajánlólevelet. Más országokban ez is nagyon népszerű. Leveleket oktatási intézmények tanárai, munkáltatók, kutatók (tanfolyamok, gyakornokok) adhatnak.
Számos külföldi vállalatnál kötelező elérhetőséget biztosítani a szükséges szakmával foglalkozó 2-3 ember számára. Információt kell adnia azokról, akik megerősítik képesítését és tapasztalatait.
javaslata
Emlékeztetni kell arra, hogy ahhoz, hogy megkapja a kívánt állást, nem kell, hogy rendelkezzen tapasztalattal egy külföldi társaságban. És ahhoz, hogy elérje azt, amit akar, el kell készítenie egy listát azokról a vállalatokról, amelyekben dolgozni szeretne. Ha a szervezetnek nincs megfelelő megüresedett helye, akkor küldhet meghívólevelet a tapasztalatok, oktatás, készségek leírására.
Regisztrálhat a népszerű munkahelyeknél. Ide tartoznak Reed, Monster, Valóban. Mellesleg, néhány hírszolgáltatásban vannak szekciók is üres álláshelyekkel. Az interneten keresztül sok embernek sikerül munkát találnia.
Kísérőlevél
Ha önéletrajzot nyújt be, ne felejtse el a kísérőlevelet. Ez jelzi professzionális tulajdonságait, amelyek lehetővé teszik a tevékenységek tökéletes elvégzését. Fontos megnevezni azokat az okokat, amelyek miatt egy adott vállalatnál szeretne dolgozni.
A kísérőlevél ismerteti azokat a tapasztalatokat és készségeket, amelyek javítják a vállalat tevékenységét. A dokumentumot helyesen kell írni. Nem kell sablonbeállítást tennie, jobb, ha a levelet eredetileg készíti. De a kötet ebben az esetben nem haladja meg az oldal felét.
A nyelv ismerete
Sok vállalat megköveteli a nyelv, általában az angol nyelv ismeretét. A tanfolyamok segítik a tudás frissítését vagy tanulmányozását. A gyakorlatnak köszönhetően javul az írásbeli és a beszélt nyelv. Ha folyamatosan foglalkoznia kellett vele, akkor a foglalkoztatással nem lesz nehézség.
toborzók
Kérhet tanácsot azoktól, akik már munkát szereztek külföldi cégeknél. Regisztrálnia kell egy ügynökségnél, amely együttműködik bizonyos vállalatokkal. Sokan szolgáltatásokat kínálnak és módosítják az önéletrajzot, valamint felkészítik a jelentkezőt egy interjúra. Interjúnak is nevezhető.
Egy esemény több szakaszban is megtartható. A jelentkezőt néha felkérik, hogy töltsön ki egy tesztet. Előfordulhat, hogy prezentációra van szükség, amelyben jeleznie kell erősségeit, munkatapasztalatait, eredményeit.
Ne feledje, hogy bármennyire tekintélyesnek is tűnik egy külföldi társaság számára dolgozni, a szerződés a fő dokumentum, amely a felek jogait és kötelezettségeit szabályozza. Gondosan meg kell vizsgálni, hogy ne merüljen fel további nehézségek. Egy külföldi társaságban történő foglalkoztatás lehetővé teszi, hogy nagyszerű előnyöket kapjon, ha a megfelelő munkahelyet választja ki magának.