Az utóbbi években sok szervezet alkalmazta az igazgatók felelősségbiztosítását. Mit ad ez a fajta biztosítás? Milyen károkat lehet megtéríteni? Milyen kötelezettségeket vállalhat egy ilyen megállapodást megkötött vállalkozás? Erről a cikkünkben fogunk beszélni.
Fej felelőssége
A napi tevékenységek során az igazgatónak különféle vezetői döntéseket kell hoznia, amelyek célja az alkalmazottak munkaminőségének javítása vagy a vállalat további jóléte. De ezek a döntések nem mindig válnak kedvezőnek, néha nem vezetnek azokhoz a következményekhez, amelyeket a menedzser elvárt, és gyakran nem azokhoz.
Előfordul, hogy az igazgató egyes tevékenységei nemcsak a társaságot, hanem harmadik feleket is károsítják. Ezekben és sok más esetben hivatalos felelősségbiztosításra van szükség. Az Orosz Föderáció jogszabályai szerint az igazgató veszteségek esetén a felelősség terhét viseli.
Mi a veszteség?
Az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szerint a veszteség azon polgárok által felmerült vagy felmerült költségekre vonatkozik, akiknek jogait megsértették a vagyoni kár helyreállítása során. Ez magában foglalja annak a jövedelemnek az elmaradását is, amelyet az állampolgár rendes körülmények között kaphatna, ha jogai nem sérülnének. A veszteségek magukban foglalják a magát a társaságot, a részvényeseket, alapítókat, kormányzati szerveket és más érdekelt feleket is. Az ilyen típusú felelősséget az Orosz Föderáció jogszabályai előírják.
A jogokról és a felelősségről szóló törvény
A Polgári Törvénykönyv kimondja, hogy a társaság polgári jogokat szerez és kötelezettségeket vállal testületein keresztül, amelyeknek a törvényekkel, egyéb jogi aktusokkal és az alapító dokumentumokkal összhangban kell eljárnia. A vállalkozás vagy szervezet nevében jogszerűen eljáró állampolgárnak lelkiismeretes és ésszerű módon kell biztosítania érdekeit. Ugyanakkor ez az állampolgár az alapítók követelményei szerint (kivéve, ha törvény vagy szerződés rögzít egy másik viselkedési modellt) teljes mértékben megtéríti a szervezetnek okozott károkat.
Ilyen esetekben az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve előírja a felelősséget. Azt mondja, hogy a jogi személy vezetõje teljes pénzügyi felelõsséggel tartozik a szervezetnek okozott veszteségekért. Ezen túlmenően az igazgatónak a törvényben meghatározott esetekben meg kell térítenie a társaságot a bűnös cselekedetei által okozott veszteségekért.
Igazgatótanács
Ezenkívül nemcsak az igazgatók, hanem a felső vezetők vagy a helyettesek egyetemlegesen felelnek, és mindegyikük hibája pénzügyi és egyéb következményekkel járhat a többiekre nézve. Ezekben az esetekben az igazgatótanács, vagy inkább annak tagjai felelősségbiztosításáról van szó. A társasággal és annak vezetőségével szembeni eljárás gyakran a résztvevők magas szintű személyes felelősségvállalásával jár. Ha egy részvénytársaságról beszélünk, akkor van bizonyos időközönként az Igazgatóság ülése. Magyarázat a felelősségbiztosításról. Ez egy szükséges dokumentum az éves közgyűlés napirendjén.
A felelősségbiztosítás eljárása és szabályai
A helytelen döntésekből eredő károkért csak a felelõsség merül fel, ha az áldozatok pert indítanak a bíróságon. A követeléseket leggyakrabban a részvényesek, a munkavállalók, köztük a korábbi, hitelezők, üzleti partnerek, versenytársak és harmadik felek, valamint az állami szabályozó hatóságok terjesztik elő.
A menedzser védelme és a követelések teljesítésével kapcsolatban felmerülő költségek megtérítése érdekében a szervezet igazgatói felelősségbiztosítási szerződést köthet. Ez egy átfogó biztosítási típushoz tartozik. Az ilyen megállapodások értelmében nem csak a sérültnek kárt kell fizetni, hanem az ügyvéd pénzügyi költségeit és az igazságszolgáltatás vezetőjének védelmét is.
Az igazgatók felelősségbiztosítása önkéntes. Ebben az esetben a szerződést egyszerű írásbeli formában kell megkötni a biztosítótársaság és a kötvénytulajdonos társaság között. A szerződés alapján a biztosítási díjat a szervezet végzi. Ezt az eljárást az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve szabályozza. Ennek megfelelően a szerződés egyértelműen megjelöli azt a személyt, akinek a felelősségét biztosítani kell. Abban az esetben, ha a biztosított nem szerepel a dokumentumban, a biztosított felelõsségét biztosítottnak kell tekinteni.
Fontos tény
Egy ilyen megállapodás fontos jellemzője úgy tekinthető, hogy ebben az esetben mindig a károsult polgárok javát szolgálja, függetlenül attól, kinek a felelőssége biztosított. Biztosítják azokat a helyzeteket, mint például az egyszer történt vezetési döntések hibáinak elkövetése. Az alábbi esetben a munkáltató felelősségbiztosítására is szükség van. Például, ha az igazgató egésze megbirkózik a feladataival, de véletlenül elismeri, hogy téves cselekedeteket hajtott végre, amelyek veszteségeket eredményeznek.
Felelősségbiztosítás
Ebben az esetben az igazgató felelősségbiztosítási kötvényt kap a szervezet számára. A biztosítótársaságok szakemberei az egyes társaságokra külön-külön kiszámítják a lehetséges kockázatokat. Ezért ehhez az eljáráshoz nincs egységes rögzített tarifa. A biztosítási díj mértékét a biztosítási tárgy jellemzőinek és a lehetséges kockázatoknak a figyelembevételével határozzák meg. A biztosítási díj összegét a felek megállapodása határozza meg.
Mi befolyásolja a kifizetéseket?
A biztosítási ellátások összegét számos tényező befolyásolja:
- egyedi üzleti jellemzők;
- a szervezet üzleti életének időtartama a piacon;
- az eszközök értéke;
- adósságkötelezettségek fennállása vagy hiánya;
- a társaság nyilvánosságra hozatala;
- a tevékenység profilja és földrajza;
- az egyes vezető alkalmazottak (felső vezetők) hírneve;
- vállalati történelem;
- vezetési szint;
- a szervezet pénzügyi és személyi stabilitása;
- a részvényesek összetétele;
- a társaság értékpapírjainak értéke;
- a társasággal szembeni perek jelenléte stb.
Az igazgatók felelősségbiztosítási szerződéseit átfogó védelmi mechanizmusként használják a társaságok tulajdonosai (vagy a megállapodásban meghatározott más személyek) számára.
Biztosítási esemény és biztosítási igények
A biztosítási esemény olyan esemény, amelynek bekövetkezésekor a kötvénytulajdonos, a biztosított vagy más állampolgárok és vállalkozások biztosítója fizet. Ilyen események a következők: harmadik személyeknek okozott károk, amelyek a társaság igazgatója által hivatalos hatáskörük gyakorlása során elkövetett hiba eredményeként merültek fel.
Ezek a hibák:
- a fej felhatalmazására vonatkozó rendelkezések megsértése
- a gondosság hiánya a vezetési döntések során;
- nem szándékos kötelességszegés;
- rövidlátó menedzsment és az ellenőrzés hiánya a munkavállalók tevékenysége felett;
- a tudatosság hiánya és a téves információk véletlenszerű feltüntetése;
- veszteséges eszközök vásárlása;
- nem ellenőrzött információk felhasználása;
- jelentős tranzakció megszakítása;
- a monopóliumellenes rendelkezések véletlen megsértése;
- munkaügyi viták jelenléte;
- olyan cselekmények elkövetése, amelyek ellentétesek a büntető és adószabályok, valamint a közigazgatási bűncselekmények kódexének cikkeivel.
Emlékeztetni kell arra, hogy a biztosítási eseményeket csak peres eljárás esetén tekintik bekövetkezettnek.
A biztosítási kifizetések méretét és jellegét általában a felelősségbiztosítási szerződés határozza meg. Az ott feltüntetett összeget a biztosítási esemény bekövetkezésekor fizetik a biztosítottnak, a biztosítottnak vagy a kedvezményezettnek. Az indokok ebben az esetben nem lényegesek, kivéve azokat a helyzeteket, amelyek törvény szerint nem tekinthetők biztosítási balesetnek.
Ezek lehetnek:
- a felelősségbiztosítási szerződés megkötésekor bekövetkezett követelések jelenléte;
- a felperes környezetvédelmi károkra vonatkozó igényeinek kijelölése;
- megvesztegető menedzser;
- vagyon fizikai megsemmisítése és harmadik személyek általi károsodás, amelyet munkaidőben nem követtek el;
- ugyanazon társaság vezetői közötti követelések (ha az igazgatók biztosítottak);
- a törvény alapján bármiféle felelősség vállalása;
- valaki más szerzői jogainak megsértése stb.
A törvény 3 éves elévülési időt határoz meg. Az elévülési határidő attól a pillanattól kezdődik, amikor a polgár rájött, hogy jogait megsértették. A kárt a szerződésben megállapított összeggel térítik meg.
Általános szabály, hogy egy ilyen dokumentum a felmerült veszteségek három típusának fedezésére szolgál:
- az igazságszolgáltatás döntésével a szervezet vagy más személyek által elszenvedett veszteségek megtérítésével kapcsolatos költségek;
- jogi költségekkel kapcsolatos költségek;
- a biztosított költségei, ha bűncselekményt vonnak maga ellen, ha nem bűnösnek találják.
Összefoglalva
Általánosságban elmondható, hogy a fõigazgató felelõsségbiztosítási megállapodása alapján nemcsak a menedzser helytelen mûködése miatt más személyek által elszenvedett veszteségeket megtéríthetik, hanem szükség esetén a biztosított személyeknek megtéríthetik a jogi költségeket és a jogi szolgáltatásokat is.