Mindannyian komolyan vesszük a szakma választását, ám ezt a sorsos meghatározást különböző módon közelítjük meg. Néhányan a kora kora óta hallgatják a szülők tanácsát, és inkább abban bíznak meg nekik ebben a kérdésben. Mások az egyetemre lépnek be egy társasághoz, ahol a legjobb barát vagy barátnő van, mások a szív felhívását követik, a vének tanácsai és ajánlása ellenére. Bárhogy is legyen, de fiatalon szinte mindenkinek szembesül a szakma kiválasztásának komoly dilemmája, amely meghatározza a jövőbeli életútját. Sajnos hazánkban a pályaválasztási tanácsadás nincs elég fejlett ahhoz, hogy valóban segítsen a fiataloknak ebben a nehéz ügyben. Ezért sokan olyan hibákat követnek el, amelyek a jövőben nem teszik lehetővé a professzionális terepen való teljes kifejezést.
Ennek eredményeként növekszik az életükkel és munkájukkal elégedetlen emberek száma. A pszichológusok azonban azt állítják, hogy csak egy személy temperamentumát kell meghatározni annak érdekében, hogy eljuttassák bizonyos területekre, ahol nagy esélye van a szakmai növekedésre és a sikerre. Sokan kívánság nélkül alábecsülik a temperamentum befolyását a szakma megválasztására. De ő az, aki meghatározza bennünket bizonyos jellemzők, amelyek a legjobban a munka során. Ma megvizsgáljuk a temperamentumok és a szakmák fő típusait, amelyek a cikkben felsorolt típusokhoz megfelelőek.
Emberi temperamentum
Még az ókori Rómában volt olyan dolog, mint a "temperamentum". Aztán a tudósok megkíséreltek megfogalmazni és meghatározni annak több típusát, a pszichés reakciók alapján, amelyek egy emberben a gyermekkor óta rejtenek. A tudomány még a huszadik század elején sem vette észre, hogy ez a munka mennyire fontos. Valójában manapság sok, a gyakorlatban alkalmazott pszichológiai teszt a temperamentum meghatározásán alapul.
Érdekes, hogy ebben a kérdésben a tipológiának számos lehetősége volt, és még mindig sok szakember használja a tudósok fejlesztését, amelyek akár tíz emberi temperamentumot mutatnak. A tudomány azonban hivatalosan négy fajtát vett alapul, amelyek nevét minden ember legalább egyszer hallotta az életében. Choleric, szangine, flegmatikus és melankolikusról beszélünk. Meghatározásaik széles körben ismertek, oly sokan, amikor megkérdezik temperamentum-típusukat, egyértelműen megadják az egyik vagy másik lehetőséget, amely számukra megfelelőnek tűnt. A pszichológusok azonban figyelmeztetnek e komoly kérdés amatőr megközelítésére. Azt állítják, hogy a világon nincs olyan ember, aki a legtisztább formájában egy temperamentummal rendelkezne. Általában mind a négy típus jellemzői vannak, de az egyik a domináns. Ezért, ha nagyon érdekli a temperamentum típusa, vegye fel a kapcsolatot egy pszichológussal, és végezzen egy teszt sorozatot. Ennek köszönhetően pontosan tudni fogja, hogy az Ön melyik jellemzője dominál. Az ilyen információk nagyban megkönnyítik az életet, sőt lehetővé teszik, hogy a temperamentum típusához megfelelő szakmát válasszon. Mielőtt tovább folytatnánk ezt a témát, elemeznünk kell néhány alapvető kifejezést.
Temperamentum: pontos meghatározás
Az emberek gyakran temperamentummal igazolják cselekedeteiket és jellegzetességeiket, de ez egy rossz út, amelynek abszolút nincs tudományos alapja. Valójában valójában a „temperamentum” és a „karakter” fogalma eltér.
A temperamentum, definíció szerint, a pszichológusok és a pszichiáterek egyfajta alapja a személyiség kialakulásának. Azt mondhatjuk, hogy az érzelmi, mentális és viselkedési reakciókért felelős egyén egyedi tulajdonságait pontosan a temperamentum határozza meg. Egyéni tulajdonságai segítenek a személyiség alakításában, míg mások éppen ellenkezőleg, akadályozzák a harmonikus fejlődést. Ha a vizsgált koncepciót a fiziológia szempontjából közelítjük meg, akkor kiderül, hogy a temperamentum a magasabb ideges aktivitás típusa. Érdekes, hogy a születéskor az embernek már vannak bizonyos vonásai, amelyek felelősek jövőbeli szocializációjáért, a kommunikáció módjáért és a különféle ingerekre adott reakciókért. Ők a temperamentum, de ne felejtsük el, hogy nem tekinthető meghatározó tényezőnek az egyén kialakulása során.
A "karakter" fogalma
És mi a tudományos szempontból egy ember jellege? Jellemzői nem születtek bennünket a születése óta. Mindegyik az élet során megnyilvánul, kialakul és rögzül. Sőt, a karakter soha nem véges statikus mennyiség. Amikor az életkörülmények megváltoznak, annak néhány jellemzője megváltozik vagy teljesen eltűnik, hogy helyet biztosítson az újak számára. Például az ember nem születhet szorgalmas vagy kegyetlen ember. Mindez az élettapasztalatának és az oktatás folyamatában közvetlenül részt vevő emberek által létrehozott alapok eredménye.
Természetesen a személyiség temperamentumának típusa és az általa választott szakma szorosan kapcsolódik egymáshoz. De ne felejtsük el, hogy az élet sikere, a tehetség és az elme semmilyen módon nem kapcsolódik a temperamentumhoz. Ezért nem mentesíti saját lustaságát, hülyeségét és megtévesztését.
Choleric: Rövid leírás
Ha koleáris temperamentummal rendelkezik, akkor a természetéből adódóan határozottan vezető vagy. Az ilyen emberek bármilyen helyzetben képesek összegyűjteni és vezetni a többit. Nem számít, hogy a társadalmi létra milyen szintjén áll. A kolera olyan belső erővel rendelkezik, hogy mind az alárendelt, mind a vezetők követik őt.
Ugyanakkor a koleriás típus nagyon éles hangulati ingadozást idéz elő, amelyet erős érzelmi kitörések kísérnek. Az ember hajlamos túlértékelni erősségeit, és gyakran nem tud józanul értékelni a helyzetet. Emiatt további nehézségek merülnek fel, amelyeket a kolera nem tud mindig legyőzni, mivel nem képes a szakaszos cselekvési terv kidolgozására.
Kik a szangén emberek?
Az ilyen típusú temperamentum kiváló vezetõket eredményez. Képesek igazságosak, könnyen vezérelhetők a történtekben, és gyorsan döntéseket hoznak. A szanguin emberek minden munkával bármilyen probléma nélkül megbirkóznak, mivel gyorsan felgyulladnak, és megoldják az új problémát. De számukra nagyon fontos, hogy a tevékenység dinamikus és érdekes legyen, különben a biztosíték nagyon gyorsan elhalványul.
A kudarcok nem állítják meg ezeket az embereket. A helyes következtetéseket vonják le belőlük, és tovább lépnek, és teljes mértékben felfedik a bennük rejlő lehetőségeket, elérve a következő céljukat.
Érzelmi szempontból a szangvinikus emberek nagyon mozgékonyak, hangulatuk villámsebességgel változik, és az ingerekre adott reakciók forróak és többnyire kiszámíthatatlanok.
Flegmatikus: a temperamentum leírása
Az ilyen személyek nem fedhetők le, és ritkán veszítik el érzelmeiket. Nehéz őket feldühíteni, vagy heves örömet okozni. Rendkívül óvatosan és csak a legnagyobb feszültség pillanataiban mutatják meg érzelmeiket. A flegmatikus emberek nagyon titokzatosak, minden érzelmeiket, félelmeiket és örömeiket bennük tartják.
A flegmatikus temperamentum lassan ad az embernek minden tevékenység területén, ugyanakkor hihetetlen kitartást, kemény munkát és kimeríthetetlen munkaképességet biztosít.Az a személy, akit flegmatikusnak tekint, mindig egyértelműen megy a cél felé, és addig nem változtatja meg, amíg el nem éri. Meglepően stabil minden törekvése, megnyilvánulása és célja tekintetében. Egy ilyen ember képes elérni a karrier növekedésének csúcsát, ám évekig fel fog emelkedni.
Melankólia: a temperamentum jellemzői
A melankólia hajlamos drasztikusan megváltoztatni a hangulatát, érzelmei nagyon viharosak lehetnek, de ezeket mindig magában rejti. A nyilvánosságban a melankólia ritkán manifesztálódik, tehát csak közeli emberek tudják valóban.
Az ilyen személyiségek nagyon kiszolgáltatottak, sokáig és keményen elviselik a bajokat, hajlamosak belemerülni magukba és keresni a kudarcok okait. Ugyanakkor a melankólia magas érzelmi érzékenységgel rendelkezik. Érzik más emberek érzelmi állapotát, és gyakran együttérznek velük. De kívülről ez egyáltalán nem észrevehető, mivel az ilyen típusú személyiség nagyon lassan reagál bármilyen külső hatásra.
A temperamentum típusának kapcsolata a szakmával
Sokan még mindig alábecsülik a szakma megválasztásának fontosságát temperamentumuk alapján. Az utóbbi években azonban egy ilyen megközelítés egyre gyakoribbá és népszerűbbé vált. Egyes iskolai pszichológusok akár szakmai teszteket is használnak munkájuk során, amelyek lehetővé teszik számukra, hogy kiválaszthassanak egy olyan szakterületet, amely az ember számára legmegfelelőbb. Ez azonban nem a szinonimája a jövőbeli munkának, mivel a lehetőségeinek teljes felfedése érdekében kitartásra és kemény munkára van szüksége, amely már a jellegzetességekhez tartozik.
A szakma megválasztásában és a későbbi foglalkoztatásban a temperamentum különleges szerepet játszik a munkáltatók. Gyakran teszteket végeznek, amelyek lehetővé teszik annak meghatározását, hogy melyik pozícióban lesz sikeresebb egy személy, és ez a vállalat számára előnyös. Egyébként a pszichológusok ezt a megközelítést igaznak tekintik. Azt állítják, hogy a legtöbb közép- és felső vezetés szuper. Nagyon gyorsan gondolkodnak, és ugyanazt várják el beosztottjaiktól. De a flegmatikus például nem képes személyes beszélgetés során nyomon követni a szálat. Ennek eredményeként létrehozza egy közeli alkalmazott imázsát, aki hiába veszi a helyét. Egy ilyen embert elbocsáthatnak, és csak akkor tudják meg, mennyi munkát sikerült sikeresen végrehajtania, és mennyi profitot hozott a szervezet.
Mivel a temperamentum sajátosságait a szakma megválasztásakor nem minden fiatal veszi figyelembe, gyakran szüleik nyomására egy teljesen alkalmatlan szakmát választanak. Például egy újságíróvá vált melankólikus teljesen boldogtalan lesz. Mivel nem lesz képes bizonyítani magát a szakmai szférában, és sikert nem elérni. És egy kolera, aki közgazdász vagy könyvelő útját választotta, csalódott lehet az életében.
Ezért nagyon fontos a szakma próbáját elvégezni, mielőtt egy adott felsőoktatási intézménybe benyújtanák a dokumentumokat. Erről a cikk következő szakaszaiban fogunk beszélni.
Meghatározzuk a hozzá illő temperamentumot és a foglalkozás típusát
Tudományosan bizonyított, hogy minden temperamentumtípushoz a legmegfelelőbb különlegességek vannak. Az ilyen információ természetesen tanácsadói jellegű. Az életút meghatározásakor azonban érdemes figyelembe venni.
Először beszéljünk a koleiráról. A szakmai tevékenységekben fényes vezetőkként nyilvánulnak meg, akik nem képesek engedelmeskedni. Rendkívül függetlenek és magabiztosak. A hozzárendelt feladatok megoldásában azonban gyakran hiányzik a kitartás. A koleri emberek nagyon ambiciózusak, gyakorlatilag elérhetetlen célokat tűznek magukkal, és ragyogóan érik el őket. A nehézségek nem rémítik ezeket az embereket, készek arra, hogy kudarcra tegyék magukat a munkával. A kolera jellegű temperamentum lehetővé teszi az ember számára, hogy szinte minden helyzetben ötleteket öltsön el, bátran vállaljon új üzletet és bármilyen szakaszban gyorsan vegyen részt a munkafolyamatban.
A koleriás betegeket azonban nagyon nehéz kezelni, kiszámíthatatlanok, és a reakció sebességével instabil teljesítményük van. Bármely üzleti vállalkozás kezdeti szakaszában az ilyen emberek szó szerint „megégnek”, de hamarosan elhalnak és készek új foglalkozást keresni. Ha munka közben állandó készségekre és átlagos tempóra van szükség, akkor az ilyen feltételekhez való alkalmazkodás túl sok időt vesz igénybe.
A kolera típusú temperamentum és szakma szempontjából megfelelőt kell választani. Össze kell kapcsolni az emberekkel folytatott kommunikációt, az új érzelmek fogadásának képességét és gyakran a foglalkozás megváltoztatását. A rutin a valóságos halál a kolerikus emberek számára. Ebből következően kiváló adminisztrátorok, újságírók, kaszkadőrök, művészek és vállalkozók szerezhetők belőlük. Ahol kifoghatatlan energiát, nyomást és stresszállóságot értékelnek, a kolernek bírósághoz kell fordulnia.
Ki jobban dolgozik a szangvin?
A különféle temperamentumtípusokhoz tartozó szakma kiválasztásakor érdemes figyelembe venni, hogy a munkakörnyezetben mind az ember pozitív, mind negatív oldalát felfedik. Ezért a specialitásnak teljes mértékben meg kell felelnie az embernek, és lehetőséget kell adnia neki a produktív munkavégzésre. A szangás emberekkel kapcsolatban meg kell értenie, hogy nagyon mozgékonyak, könnyedén átválthatnak egyik tevékenységi típusról a másikra, meggyőző képességgel bírnak, és teljesítményük rendkívül stabil. Gyorsan elsajátítják a szükséges készségeket, és hosszabb ideig megtartják őket.
Az ilyen embereknek a legkönnyebb megtalálni magukat és sikerrel járni. Mivel a tevékenységek bármelyik területén a legjobb vezetők. Ennek ellenére jobban el kell kerülniük a monoton munkát, ez nem járul hozzá a szangvin képességeinek felfedéséhez. Gyorsan és fényesen bebizonyítja magát pszichológus, menedzser és tanár szerepében.
Flegmatikusról beszélj
Ennek a típusnak a fő jellemzői a lassúság, a gondosság és a kezdeményezés hiánya. De pontosan ez válik erőssé, amikor a szakmát választja. És a temperamentum itt igazi segítővé válik.
Ha flegmatikus temperamentumú személynek stabil munkakörülményeket biztosít, akkor semmilyen külső inger nem vonhatja el őt a feladatok megoldásától. Ezzel a megközelítéssel nagy mennyiségű munkát végez, és képes lesz elemezni a helyzetet, helyes következtetéseket levonva, a probléma összetettségétől függetlenül.
A flegmatikus emberek nyugodtan, alaposan és rángatózó nélkül dolgoznak. Ezért kiváló auditorokat, könyvelőket, tudósokat és kutatókat szereznek belőlük.
Különlegesség a melankólia számára
A pszichológusok megjegyzik, hogy a mentális tevékenység nagyon közel áll a melankolikus temperamentum típusához. Ezért egy neki megfelelő szakmát hozzá kell kapcsolni ehhez a munkához. A melankolikus embereket nagyfokú felelősség jellemzi az elvégzett munkáért, ugyanakkor egyáltalán nem tudnak kapcsolatba lépni az emberekkel és önállóan cselekedni. De az előadóművészek jók.
Ezenkívül a melankolikus típus olyan tulajdonságokkal ruházza fel a személyiséget, mint a megfigyelés és a diplomácia, ugyanakkor a fizikai és idegi stresszt olyan helyzetekké alakítja, amelyek helyrehozhatatlan károkat okoznak az egészségre.
Ezért a melankolikus embereket arra ösztönzik, hogy működjenek a programozás, az internetes technológiák és a virtuális információk területén. A művészek és az agronómusok szerepében szereplő hasonló személyiségek jól mutatják magukat.
Következtetés helyett
Mint láthatja, a szakma megválasztását megkönnyítheti, ha tudományos szempontból közelíti meg. És ebben a helyzetben a pszichológia valódi segítő mindenki számára, aki önálló életének első és legfontosabb lépését kívánja megtenni.