A sikeres emberek nem azok, akiknek magas a szellemi teljesítménye, hanem azok, akik fel tudnak kelni a következő, bár ezredik kudarc után, mosolyogni, és újrakezdeni. Az ember bármit megtehet. Igaz, hogy nem mindenki tudja ezt, de a siker elmélete alapvetően ezen egyszerű igazság megvalósulása.
siker
A Harvard Egyetem „A győztesek agya” című könyvében, nevezetesen D. Brown és M. Fenske pszichológusok a következő elméletet mutatták be: „A siker soha nem függött az intelligenciától, a pénzügyi helyzettől vagy az uralkodó körülményektől. Még a szerencse sem garantálja a sikert. Gyakran összefügg azzal, hogy az ember képes-e irányítani a tudatát, és ellenállni a vereségeknek és kudarcoknak. "
Ezért mondhatjuk, hogy a siker elsősorban olyan tevékenység, amelynek célja az eredmények elérése, miközben élvezi azt. Másodszor, a siker az elért eredmények nyilvánosság általi elismerése.
A siker elmélete nem más, mint egy olyan esemény sorozat, amely végső célhoz vezet. És nem számít a helyzet, annak, aki valóban a valódi sikerre törekszik, következtetéseket kell levonnia és előnyöket kell találnia magának.
Általános tévképzetek
Nagyon gyakran a „siker” fogalmát összekeverik a szakmai sikerrel a legszűkebb értelemben. Egyszerűen fogalmazva: ez a szó presztízst és pénzt jelent. A professzionálisan sikeres emberek mindig magas pozíciókat töltenek be és teljes mértékben elkötelezettek olyan munkára, amelyet nem igazán szeretnek. Ezeket az embereket személyesen ismerik, tiszteletben tartják őket a társadalomban, de nem többet. Ha minden erőt munka közben hagy, akkor a társadalmi élet más területein nem alakul ki.
Ami a szakmai sikert, mint pozitív jelenséget illeti, a következő elvek jellemzik:
- Az ember élvezi a munkát és személyes célokat ér el.
- Pontosan annyit keres, amennyire szüksége van.
- Mindig talál időt a jó pihenésre és a barátokkal és rokonokkal való kommunikációra.
A győzelem kudarccal kezdődik.
Minden sikeres tevékenység az ötlet sikeres elindításával kezdődik. Bármely vállalkozás megvalósításához azonnal meg kell állítania egy célt és meg kell jelölnie a végeredményt. A ragyogó ötletek természetesen az elit nagy részét képezik, ezért a terv végrehajtásának megkezdése előtt alaposan fel kell készülnie. A képzés alatt tanfolyamokat, képzéseket vagy releváns témák elméleti tudásbázisának fejlesztését értjük. Az előkészületek befejezése után meghatároznak egy konkrét cselekvési tervet, amely a legtöbb esetben még további kiigazítást igényel, de a fő útvonalat felvázolják.
De ez csak a kezdet. Az intézkedések megkezdése előtt meg kell határozni a kockázatokat, amennyire csak lehetséges, és mérlegelni kell azok szintjét. Ehhez felhasználhatja más emberek tapasztalatainak ismereteit (nem számít, pozitív vagy negatív). A lényeg az, hogy megértsük, hogy lesznek olyan helyzetek, amelyeket a terv nem ír elő. És ez normális. A vereség természetes, és az élet sikerének vele kezdődik.
Hogyan lehet motiválni?
De nem mindenki képes felbukni kudarc után. Soknak nincs motivációja és harcvágya. És ha valaki tudja, hogyan kell választani egy cselekvési tervet, akkor a következő kérdés, amelyet nyilvánosságra kell hozni, a siker motivációja.
A motiváció olyan elmeállapot, amely reprodukálja a cselekvés vágyát. De nem jelenik meg az ujjaival. A sikermotiváció egy olyan érzés, amelyet egy ideig speciális készségek fejlesztenek ki. A főbbek a következők:
- Korán felébredni. Minél hamarabb felébred egy ember, annál több időt kap az üzletre. Ez a szabály a hétvégére is vonatkozik.
- Adj magadnak egy telepítést. Alvás után nem szabad kávét inni, hanem pozitív hozzáállást adni magának a győzelemhez.
- Pozitív gondolkodás. Bármi is történik, pozitívan kell gondolkodnia, és egy másik kudarcot tegyen a javára.
- Súgó. Másoknak segítve az ember elsősorban önmagát segíti.
- Tartsd meg a szavadat. És nem számít, ki tette meg magának vagy üzleti partnerének az ígéretét.
- Alternative. Érdemes megérteni, hogy a siker elérése szempontjából nincsenek alternatívák, később nem tehetik meg.
- Haladás. A hüvelykujjszabály az, hogy minden nap jobbá válj.
Ismerje meg magát
A sikeres emberek ragaszkodnak ahhoz, hogy az embernek először jobban meg kell ismernie magát. Határozza meg erősségeit és gyengeségeit. Az emberi agy rugalmas és testreszabható eszköz, ezért az önmegfigyelés során a tudatalatti tudat elfogadja az ember negatív tulajdonságait a józan ész részében, és megpróbálja ezeket kijavítani. Egyszerűen fogalmazva: az ember nem akarja elismerni a gyengeségeit, és megpróbálja úgy tenni, mintha nincsenek rajta. És úgy tesz, mintha addig marad, amíg a gyengeségeket nem oldják meg. Fontos az érzelmek ellenőrzésének képessége. Nem valószínű, hogy olyan sikeres embert talál, aki elégedetlenség forgószélébe kerül, ha nem sikerül.
fontossági sorrendbe
A sikerelmélet egyik fontos szakasza a rangsorolás. Nem számít, mennyire készül el a kívánt terv elérésére szolgáló terv, és függetlenül attól, hogy az ember „pumpálta” motivációját és sikeres volt az önvizsgálatban, képesnek kell lennie arra, hogy kritikus helyzetekben dolgozzon. Előre nem látható körülmények gyakran fordulnak elő, ezek miatt a meghatározott időtartamra tervezett cselekvési terv teljesen megváltozik: a feladatoknak már nincs olyan sürgőssége, mint korábban, új sürgős ügyek jelennek meg, és a régi feladatokat fokozatosan elfelejtik.
Ez a fő probléma. Nem számít, mennyire súlyosak a munkafolyamat változásai, nem kell veszítenie a fejét. Először az elsődleges jelentőségű feladatokat oldják meg, amelyek elősegítik a helyzet stabilizálását. És ezt a teljes káoszban levő stabil helyzetet egy embernek kell felépítenie. Igen, fontos megoldani azokat a problémákat, amelyek akadályozzák a munkát, azonban nem kell engedményezni magát a munkát. Egyébként az ilyen viselkedés összeomláshoz vezet.
Mi a különbség a sikeres ember között?
A sikeres emberek különbözőek. Ez nyilvánvaló mind a tekintetben, mind a járásban, mind a modorban. Hogyan válnak sikeresek az emberek? Csak kövesse néhány ajánlást:
- Értékelik a saját idejét.
- Nézze meg a képet. A „megfelelõ ruhák szerint” közmondás okból egyértelmûen jött létre.
- Teljes felelősséget vállal saját cselekedeteikért.
- Egy feladat elvégzésére koncentrálnak, és nem mindegyik egyszerre.
- Ne hagyja, hogy késjen.
A tanulás könnyű
Mivel az emberek sikeresek a mindennapi tevékenységek folyamatában, és nem így születnek, régóta vannak speciális tréningek, amelyek segítenek ebben a kérdésben. Az ilyen kurzusokon arról beszélnek, hogyan kell megfelelően megszervezni a munkájukat, egyesíteni a csapatot, és ami a legfontosabb, hogyan lehet hinni magadban. A sikeres iskolák már régóta népszerűek. Általában a személyes növekedés stratégiáját támogatják, maguk sikeres emberként való helyes bemutatását.
A sikeres iskoláknak más tematikus fókuszuk lehet. Például egyesek a jövőbeli vezetők képzésére összpontosítanak, mások a magánvállalkozókra koncentrálnak, mások egyszerűen gyermekekkel és serdülőkkel dolgoznak, hogy segítsék nekik az „én” kifejezését és társaikban jelentős személyiséggé váljanak. Ilyen osztályokban elsősorban azt tanítják, hogyan kell ábrázolni a sikert, de amint azt korábban említettem, a legfontosabb az, hogy színleljenek, és akkor minden valóra válik.
Siker technika
Az ilyen intézményekben az úgynevezett siker technológiáját gyakran alkalmazzák a képzésben. Ezt a technikát az iskolai tanárok gyakorlatából vettük kölcsön.Mesterségesen teremtenek sikeres helyzetet az osztályban, így a tanulók könnyebben alkalmazkodnak az új környezethez, megjegyzik az anyagot, és szorgalmasan képesek jelentős eredményeket elérni.
Mivel a siker helyzete nem más, mint a körülmények szándékos kombinációja, amelyek arra késztetnek, hogy egy bizonyos eredmény elérésére törekedjenek, ezt a siker-technológiát a kurzusokban is használják. Ez egymást követő szakaszokból áll:
- Emancipáció, a félelem érzelmeinek eltávolítása.
- A jövőbeli siker bejelentése.
- Rejtett utasítások biztosítása a kívánt cél eléréséhez.
- Motiváció.
- Az erőteljes tevékenység mozgósítása.
Ennek a technológiának a használata növeli a működési tónusot és növeli a termelékenységet. Egyszerűen fogalmazva: a tanfolyamokon az ember optimizmussal bír, hasznos ismereteket szerez és kész életre kelteni azokat.
Nagyon - kis lépésekben
Az egyik ilyen tudás a „siker létrája” fogalma. Ez nem más, mint egy pszichológiai eszköz, amely egy nagyszabású cselekvési tervet kicsi egymást követő lépésekre oszt fel. Ennek a technikanak a másik neve: "hogyan lehet elefántot enni". Logikus azt feltételezni, hogy egy olyan nagyállatot, mint egy elefánt, nem lehet egyszerre lenyelni. De ha apróra vágja, akkor az idővel kiderül, hogy "eszik". Tehát a jelen feladattal - a grandiózus tervek megfelelő intézkedéseket igényelnek. De ha egyértelműen meghatározott lépések nélkül rohan az egyik oldalról a másikra, egyszerűen megállhat. Ezért egy olyan technikát, mint a siker létrája, mindenkinek alkalmaznia kell, aki azt akarja elérni.
Nagyszerű emberek tanácsai
Nagyon sok információt szerezhet arról, hogyan lehet sikeres, ha nagy emberek sikertelméleteit fedezzük fel. Különös figyelmet kell fordítani a szokásokra, amelyekkel élnek, és ha lehetséges, saját maguk nevelésére:
- Azonnal oldja meg az összes problémát, amint megérkezik. Ez kevesebb erőfeszítést tesz lehetővé.
- Magas színvonal meghatározása. Minél magasabb a lekérdezés, annál gyorsabban érkezik a kívánt eredmény.
- A társasági kapcsolat fontos elem a sikerhez vezető úton.
- A rossz környezet aljára húzódik, és elriasztja a kockázatot. Ezért jobb, ha hasonló gondolkodásúakkal foglalkozunk.
- Vállalj felelősséget.
- Ahhoz, hogy megegyezzenek a saját területük legjobb számával.
- Indítson el egy naplót, amelyben fel kell írnia az összes eszébe jutott eszmét, és a nagy feladatokat kis szakaszokra kell bontani.
- Soha ne add fel.
A siker elmélete hullámvölgyök sorozata, amelyek nélkül lehetetlen előre lépni. A kívánt cél eléréséhez többször is meg kell botolnia, és újra meg kell próbálnia. Így válnak sikeresek az emberek. Folyamatosan két fronton harcolnak: magukkal és akadályokkal. De csak ők tudnak dicsekedni, hogy tudják, mi is. Ez a győzelem édes ízlése, ami akkor jön, amikor az ember mindent megtett, ami tőle függött. És ha ez nem történt meg, akkor valaki meghunyt. Az emberek saját erőfeszítéseiknek köszönhetően sikeresek lesznek, és ha ezeket az erőfeszítéseket okosan alkalmazzák és a hidegszámítás egyértelmű irányítása mellett, akkor a siker kétszer olyan gyors. Ellenőrizni kell!