Nagy apja elbocsátása: a munkáltató kezdeményezésére, hogy csökkentse a hiányzást. Sok gyermekkel rendelkező apa (különböző házasságokból származó gyermekek): ellátások

Korábban a törvény megállapította, hogy a sokgyermekes anyákat védeni kell a munkaszerződés megszűnésétől. A tény, amely alapján a törvény megengedte az elbocsátást, csak a társaság felszámolása volt. De a pápák, akik gyermekeiket egyedül nevelték, nem voltak ilyen fölények. Most azonban nem az egész családot lehet felismerni úgy, hogy sok gyermeke van, hanem külön gondnok. Csak a család anyja vagy csak az apa kaphat státust.

Tehát az Oroszországi Föderáció jogszabályaiban új kategóriát emlegettek - sok gyermekkel rendelkező apákat. Most hasonló jogai vannak, mint a sokgyermekes anyáknak. A sokgyermekes dolgozó apák előnyei az általánosan elfogadott listára korlátozódnak, amely szerint a sokgyermekes apák elbocsátása számos eset kivételével lehetetlen. Ezenkívül a három vagy több gyermeket nevelő gondviselő számos konfliktusos helyzetben előnyt élvez.

Előnyök a nagy apák számára

A sokgyermekes anyák meglehetősen általános státuszúak, manapság 25% -kal több ilyen nő van, mint 2010-ben. Az anyák e kategóriája bizonyos kedvezményeket kap az államtól. Valójában meg kell jegyezni, hogy három vagy több gyermek oktatását és nevelését már ösztönzik - ezeket a családokat nagynak tekintik.

A nagy gyám a következő előnyöket kapja:

• 50% kedvezmény a közüzemi számlákra;
• gyermekek egészségügyi központokba való kirándulásának joga, ha gondviselőt alkalmaznak;
• ingyenes utazás a gyermekek számára a tömegközlekedésben;
• ingyenes étkezés az általános iskolában;
• adókedvezmények a vállalkozók számára, hitelkedvezmények;
• támogatás az életkörülmények javításához (ha szükséges);
• további tíz nap szabadság a foglalkoztatott gyámok számára;
• a foglalkoztatás előnyei (a nagyapák munkaerő-tőzsdéjén elsősorban őket fogják alkalmazni);
• üzleti utakra vagy túlórázásra csak sok gyermek apja hozzájárulásával küldhet;
• ha fogyatékkal élő gyermeket nevelnek, akkor a sok gyermekkel rendelkező apa számíthat további 4 szabadnapra havonta;
• részmunkaidős munka apának;
• a gyermekek óvodai beiratkozása;
• ingyenes látogatás a múzeumokban havonta egyszer;
• a föld elsőbbségi elosztása;
• a szállítási adó mértékének csökkentése;
• a munkáltatónak megfelelő időben szabadságot kell biztosítania a nagy apák számára;
• szükség esetén az orvos által felírt gyógyszerek biztosítása a gyermekek számára (egyes gyógyszerek alacsonyabb áron adhatók).

A nagy család, és különösen a nagyapák szociális támogatása széles körű támogatásokkal rendelkezik, amelyek célja a családi kiadások csökkentése.

"Sok gyermek apja" státus regisztrálása

Bármely embercsoporthoz való tartozáshoz ehhez dokumentális bizonyítékokkal kell rendelkezni. A sok gyermekes apja státusának megszerzéséhez a következőket kell tennie:

• Erősítse meg a gyermekekkel való szállást;
• három vagy több kiskorú gyermeke van (vagy ha felnőtt gyermekek eltartottak: fogyatékkal élők, fogyatékkal élők vagy teljes munkaidőben tanulnak felsőoktatási intézményben);
• erősítse meg a rokonságot a gyermekekkel vagy a gyámságot.

A következő dokumentumcsomagot kell benyújtani:

• családi összetétel igazolása;
• gyermekek születési anyakönyvi kivonatai (csak az eredetik)
• TIN (másolat és eredeti);
• apa személyi igazolványa (másolat és eredeti).

Ezek az iratok képezik a legalacsonyabb listát a nagy családok számára nyújtott szociális támogatáshoz elkészítendő dokumentumokról, de az állami szervek további dokumentumokat kérhetnek az egyéntől. Abban az esetben, ha az összes dokumentum rendben van, a gyám megkapja a "sok gyermekkel rendelkező apa" státuszt.

Ha az apa három vagy több gyermeket nevel és egy kenyér, akkor jogosult további ellátásokra (általában munkaviszonyokhoz kapcsolódnak). Annak megerősítésére, hogy a család egyetlen kenyérnöke, a következő dokumentumokat kell bemutatni:

1. A foglalkoztatási központ igazolása arról, hogy az anyát ott munkanélküliként regisztrálták.
2. Az egyetemi igazolás arról, hogy az anya teljes munkaidőben tanul.
3. Következtetés a gyermek fogyatékosságáról (egy ilyen dokumentum az anyának vagy az apának biztosítja a jogot, hogy ne dolgozzon, hanem csak a gyermek gondozásában).
4. Egyéb iratok.

Egy olyan apa, amelynek gyermekei egyedül nevelik saját vagy örökbefogadott gyermekeiket, „sokgyermekes apja” státust kaphat. El kell készíteni a következő dokumentumokat:

1. Az a bíróság, amely szerint az anyát megfosztották a szülői jogoktól.
2. A bíróság ítélete, hogy az anyát őrizetbe vették.
3. Anya halálának igazolása.
4. Bírósági határozat, amely megerősíti a gyermekek apjának oktatására való áttérését.

Milyen esetekben nem jogosultak az ellátásokra?

Számos esetben nem állapítják meg a nagy apák számára nyújtott ellátásokat. Itt található a fő okok listája:

1. Az apát megfosztják a szülői jogoktól.
2. Ha a családnak 3 gyermeke van, de egy vagy több már elérte a tizenéves kort, akkor az ellátások megszűnnek. Ha négy vagy több gyermek van, akkor az összes kiváltság érvényben marad.

Előnyök a különböző házasságokban élő gyermekek számára

Noha az Oroszországban a válások száma az utóbbi időben csökken (2003-ban a válások 73% -a, 2008-ban 60%, 2013-ban 55%), a családok lebontása továbbra is gyakori. Mindkét szülő általában új társat talál, és közös gyermekeik vannak. E tekintetben felmerül a kérdés: kaphat-e ellátást egy nagy apa (különböző házasságokból származó gyermekek)?

Ebben az esetben az ellátásokhoz való jogot a gyermekekkel való együttélés biztosítja, amelyet a lakóhelyen regisztrált gyám igazolása igazol. Tehát, ha az apa és a gyermekek azonos lakóhellyel rendelkeznek, akkor a gyám gondoskodik arról, hogy sok gyermeke van. Ha a gyermekek is megjelentek az új családban, akkor csak az egyik gyámnak joga van ellátásokra.

Vannak esetek, amikor egy gyermeket regisztrálnak egy lakásban, de valójában egy másik helyen él. Ebben az esetben a lakóhelyet bírósági eljárásban határozzák meg, és ennek megfelelően bírósági határozattal megerősítik. Ezzel a dokumentummal sok gyermek (különféle házasságokból származó gyermekek) apja már részesülhet ellátásokban.

A nagy apák csökkentése

Sok, három vagy több gyermeket nevelő anya nem dolgozik, mert a házimunkák és az utódok nevelése túl sok időt vesz igénybe. Ekkor az egyetlen kenyérváltó sok gyermek apja. Hogyan takaríthat meg egy ilyen alkalmazott munkahelyet? Joga van-e a munkáltató sok gyermekkel rendelkező apját elbocsátani?

Mit mond a törvény?

A nagy gondviselők: mind az anyák, mind az apák jogait a 4. cikk határozza meg. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 261. cikke. Az alábbiakban részletezzük azokat az alkalmazottakat, akiket nem szabad elbocsátani. Tehát a sok gyermekkel rendelkező apa elbocsátása a munkáltató kezdeményezésére lehetetlen, számos eset kivételével.

Abban az esetben, ha egy olyan alkalmazottról van szó, aki bizonyos körülmények miatt a család egyik táplálója, akkor a 2. cikk rendelkezéseit kell alkalmazni. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 179. cikke.

A jogalkotási aktus előírja, hogy a szülők, akik három vagy több gyermeket nevelnek, részesülnek prioritásban a csökkentés során. Ezenkívül a család egyedüli kenyérnöke is élvezheti az 5. cikkben felsorolt ​​kiegészítő ellátásokat. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 256-264.

A nagy család alapítójának, valamint a sokgyermekes anyának a nyugdíjazása csak megfelelő esetekben valószínű:

• a jogi személy felszámolás alatt áll;
• vállalkozó bezárja a tevékenységet.

A munkaszerződés felmondása a munkáltató kezdeményezésére

Létezik az okok listája, amelyek miatt a sokgyermekes apát törvényesen megfoszthatják a munkától:

• a helyzet következetlensége - például a tanúsítás eredménye alapján határozható meg;
• a munkavállaló nem látja el feladatait;
• a gyám indok nélkül kihagyja a munkát;
• a munkavállaló nem megfelelő állapotban jelenik meg a munkahelyen (az alkohol- vagy kábítószer-intoxikáció tényét hivatalosan meg kell állapítani);
• a munkavállaló üzleti titoknak nyilvánított információkat tett közzé;
• a fegyelem súlyos megsértése, pénzeszközök eltulajdonítása vagy szándékos kár.

Regionális apja támogatási programok

Természetesen lehetetlen egyetlen normatív aktusban meghatározni az összes ellátást a sokgyermekes apák számára. Ezen túlmenően az Orosz Föderáció bármely tagvállalatában vannak bizonyos jellemzők, a Moszkva és más régiók nagycsaládjainak anyagi és haszonélvezői is eltérőek. Így a regionális rendeletek számos további előnyt biztosíthatnak a nagy gyámok számára. Például a jelenlegi jogszabályoknak megfelelően a moszkvai nagy családok számára nyújtott ellátások magukban foglalják a havonta igénybe vehető jogot:

• a termékek áremelkedésének kompenzációs kifizetése;
• a városi élet árának kompenzálása;
• gyermekek számára vásárolt egyes áruk kompenzációja;
• kiváltság vezetékes telefon fizetésekor.

Összefoglalva

Tehát egy sokgyermekes apa ilyen esetekben elveszítheti munkáját:

1. Cég bezárása. A szervezet felszámolásakor minden alkalmazott, társadalmi státusától függetlenül, elveszítheti munkáját.
2. Nagy apja elbocsátása.
3. A munka fegyelemének súlyos megsértésével - alkoholizmus, állandó késés, vagyon és pénzeszközök lopása.
4. A társaság vagy más alkalmazottak vagyonának károsítása.

A nagy apák fenti okokból történő elbocsátásáért a munkáltató nem vállal felelősséget.