Denuncia contro un insegnante di scuola materna: un campione e consulenza legale

La percentuale di genitori che si prendono cura dei propri figli da soli fino all'età di sette anni, senza darli alla scuola materna, è piccola. Ciò è dovuto non solo alla necessità di andare al lavoro dopo il congedo parentale, ma anche alla questione di una migliore socializzazione e adattamento di un bambino amato nel proprio genere.

Pertanto, l'opzione più accettabile in entrambi i casi è la definizione di un bambino all'asilo.

Quali sono le preoccupazioni dei genitori prima di mandare i loro bambini in età prescolare

In generale, in questo caso, sorgono cinque domande principali per mamme e papà:

1. Quanto costerà?
2. La sicurezza nella scuola materna sarà adeguatamente garantita?
3. Di cosa saranno nutriti i bambini?
4. Ci sarà una relazione all'interno del gruppo con altri bambini?
5. In che modo il personale, in particolare il caregiver, tratterà il bambino?

L'ultimo di questi problemi è stato particolarmente rilevante di recente, quando i media hanno denunciato casi di reclami infondati contro un insegnante di scuola materna. In effetti, la salute psicologica e fisiologica dei nostri bambini a volte dipende dalla competenza, dall'umanità e dall'attenzione di questo adulto.

"Chiamate" dal bambino: un'occasione per dare un'occhiata più da vicino all'insegnante

È generalmente accettato che tutti i bambini siano divisi in due categorie in base al loro atteggiamento nei confronti della scuola materna. Il primo è chi si affretta felicemente verso il proprio gruppo preferito al mattino, si diverte molto durante il giorno e la sera può essere portato a casa con grande difficoltà. La seconda categoria di bambini non vuole categoricamente andare in un istituto di istruzione prescolare e alla fine della giornata non possono aspettare fino a quando non vengono portati via da lì.

La ragione di questo comportamento di quest'ultimo potrebbe essere il cattivo atteggiamento nei confronti del bambino da parte degli educatori locali. È possibile che una denuncia contro un insegnante di scuola materna sia tutt'altro che infondata. Lacrime e collera, riluttanza a unirsi al tuo gruppo, nervosismo del bambino e talvolta persino lividi sul corpo del bambino e risposte dirette alle domande poste: "Chi, figlio / figlia, ti ha offeso?", "MaryVanna, mamma ..." può essere una prova per presentare gravi reclami al caregiver di tuo figlio.

Ma dopotutto, i nostri bambini piccoli sono grandi sognatori, quindi non dovremmo scappare e confonderci con questo stesso lavoratore dell'asilo su una semplice istruzione di un mignolo. Anche se uno sguardo da vicino dovrebbe comunque immediatamente.

Come posso verificare i miei presupposti prima di presentare un reclamo all'insegnante

Come denuncia all'insegnante dell'asilo - questa non è una faccenda comica, che può influenzare sia l'atteggiamento nei confronti di tuo figlio da parte del personale sia la denigrazione di un dipendente immeritato, dovresti controllare attentamente tutti i fatti di comportamento inappropriato e incompetente e fornire gli argomenti appropriati:

• Osserva dal lato come l'insegnante reagisce ai reparti durante una passeggiata, senza lasciarli incustoditi.
• Osserva come i bambini vengono puniti, e quali e come usano i metodi pedagogici per rassicurare chi piange o teppista.
• Chiedi a tuo figlio e agli altri bambini, con suggerimenti o ordinatamente direttamente.
• Parla con altri genitori, forse hanno anche sospetti simili. Quindi sarà possibile pensare a una denuncia collettiva contro l'insegnante dell'asilo.

A volte anche una semplice conversazione con l'insegnante direttamente faccia a faccia è sufficiente per vedere le caratteristiche di aggressività, maleducazione e atteggiamento irresponsabile verso i propri doveri.

Le principali cause di reclami derivanti dai genitori in relazione all'insegnante

Approfondire le varie sfumature di ogni particolare reclamo è la questione di chi prenderà in considerazione questo documento. Ma tutte le principali lamentele dei genitori riguardo agli insegnanti della scuola materna possono essere suddivise nei seguenti sottogruppi per motivi del loro verificarsi:

• L'educatore, invece di tenere d'occhio i bambini, è per lo più impegnato con i suoi affari. La disattenzione per gli alunni rappresenta una minaccia per la loro salute o addirittura la loro vita. Un esempio è la situazione in cui, a causa della mancanza di un insegnante per un po ', uno dei bambini potrebbe cadere da uno scivolo per bambini.
• Creare le condizioni per lo sviluppo completo e l'educazione del bambino è una responsabilità diretta del personale dell'asilo. Ma molti lo trascurano. Ad esempio, invece di leggere libri, sviluppare giochi, i cartoni animati sono inclusi per i bambini per diverse ore o vengono portati fuori per una lunga passeggiata a lungo.
• Metodi educativi non pedagogici e rozzi possono servire come motivo pesante per presentare un reclamo contro l'insegnante dell'asilo. Ciò include imprecare e imprecare contro i bambini, chiudendo un bambino nella camera da letto con uno per qualsiasi illecito. Ciò esercita una pressione psicologica molto grave, fino al trauma della psiche dei bambini.
• Una versione più seria del paragrafo precedente infliggerà percosse o altri danni fisici al bambino. Inoltre, il rifiuto di aiutarlo sarà un'occasione non solo per presentare un reclamo, ma anche per aprire un procedimento penale. Sarà necessaria una visita medica e una conclusione.
• Un reclamo contro un insegnante di scuola materna dovrebbe essere presentato anche se vengono rilevate alcune frodi finanziarie - l'insegnante raccoglie personalmente denaro per le riparazioni o le esigenze della scuola materna, anche se non ha il diritto di farlo (la raccolta è condotta dal comitato dei genitori), o il menu nutrizionale e i prodotti non sono all'altezza (potrebbero esserci dei furti insieme al cuoco).

Dove presentare tali richieste

L'algoritmo di azione è molto semplice. Per cominciare, dovresti parlare attentamente con l'insegnante dell'istituto di istruzione prescolare stesso per non aggravare il conflitto esistente. Se la conversazione non ha portato ai risultati desiderati, o se tali circostanze si ripetono (ad esempio, i pestaggi del bambino), allora non ha senso parlare con l'insegnante di qualsiasi altra cosa. Il prossimo passo è andare direttamente al manager con la dichiarazione appropriata.

Se questo appello è stato ignorato dal capo o è stata presa la decisione sbagliata che il genitore ha richiesto, allora sorge la domanda: dove andare dopo e come presentare un reclamo sull'insegnante dell'asilo alle autorità competenti?

Molti avvocati consigliano in parallelo con una dichiarazione indirizzata al / ai dirigente / i di inviare immediatamente una copia a un'autorità superiore (ad esempio, al dipartimento dell'istruzione). Nei casi più gravi che richiedono una verifica speciale, è meglio presentare un reclamo direttamente al pubblico ministero.

Denuncia al capo della scuola materna

Genitori, comprendendo che non vale la pena "togliere la biancheria sporca dalla capanna", inizialmente cercano di risolvere pacificamente il conflitto all'interno del DOW. Per fare questo, fanno affermazioni alla testa. L'espressione verbale delle tue esigenze non è efficace. È meglio farlo per iscritto, indicando tutti i dettagli e i reclami al caregiver su carta.

Un esempio di reclamo per un insegnante di scuola materna presentato sopra è un documento redatto in forma scritta semplice (a mano o stampata su un computer) con un indirizzo al capo del dipartimento:

• Su un foglio A4 (si dovrebbe evitare l'irregolarità della scrittura a mano e delle macchie).
• In alto a destra "nel titolo" della denuncia è F. I. O.capo, così come il nome del DOE. Qui, il richiedente principale è tenuto a fornire i propri dati personali.
• Al centro del foglio al centro c'è la parola "Reclamo" con una lettera maiuscola.
• Di seguito viene descritta l'essenza delle affermazioni con una descrizione di fatti, situazione, date e orari. Non è superfluo fare affidamento su documenti (un accordo con un asilo) e fornire collegamenti dalla legislazione.
• Quindi, devono essere descritti i requisiti riguardanti l'insegnante (verifica, licenziamento, rimozione, ecc.).
• Sotto il testo del reclamo è la firma del richiedente con una trascrizione (nome e iniziali) e la data.

Se ci sono difficoltà con la redazione, puoi ricorrere all'aiuto di avvocati professionisti. O su Internet puoi facilmente scaricare un campione già pronto di un reclamo a un insegnante di scuola materna. Devi solo inserire i tuoi dati in esso e cambiare il testo del reclamo, come applicabile alla tua situazione specifica. Questo documento è redatto in due copie, una delle quali rimane nelle mani dei genitori.

Il / i dirigente / i deve rispondere al reclamo, almeno parlando con l'insegnante, conducendo un audit o addirittura rimuovendolo dalle sue funzioni fino a quando tutte le circostanze non saranno chiarite.

Reclamo superiore

A causa di violazioni da parte dell'amministrazione dell'istituzione prescolare o del fallimento dell'appello alla testa, dovresti scrivere un reclamo sull'insegnante dell'asilo alle autorità superiori in modo simile cambiando il destinatario nell'intestazione:

• Al Dipartimento della Pubblica Istruzione.
• Al Ministero della Pubblica Istruzione (regionale, repubblicano, regionale).
• I reclami sono accettati anche dal servizio di supervisione nel campo dell'educazione e della scienza - Rosobrnadzor.

Ma anche queste autorità non controllano sempre in modo efficace il fatto della denuncia dei genitori. In questa situazione, rimane un'opzione per lo sviluppo di eventi: un percorso diretto verso la procura. Oltre a scrivere una denuncia alla maestra d'asilo alla testa, l'appello a queste autorità dovrebbe essere fatto in due copie. Assicurati di allegare i reclami precedenti già presentati.

L'appello dei genitori al pubblico ministero

Di solito, tali violazioni da parte dell'insegnante dell'asilo arrivano all'ufficio del procuratore, in cui vengono successivamente aperti casi penali. La stessa procura non ha la competenza per avviare tali casi. Ma il vantaggio di una tale dichiarazione è che l'ufficio del procuratore effettuerà un audit e i suoi materiali saranno trasferiti alle commissioni competenti del Ministero degli affari interni. Inoltre, un appello agli organi del procuratore aiuterà a consegnare un funzionario alla giustizia e, se i casi vengono portati in tribunale, i genitori possono contare su un risarcimento per danni materiali e morali.

Non vi è inoltre alcun reclamo speciale sull'insegnante dell'asilo presso la procura. Ma il testo dovrebbe indicare attentamente F.I.O., violazioni, date, dettagli, fornire il massimo degli argomenti e delle prove.

Un genitore dovrebbe rimanere anonimo quando presenta un reclamo

Tutti sanno che i denuncianti non sono graditi da nessuna parte. Pertanto, quando si presenta un problema con l'insegnante dell'asilo, è necessario risolverlo, ma c'è una possibilità che l'atteggiamento dei dipendenti dell'istituzione nei confronti del bambino peggiori, quindi alcuni genitori preferiscono esprimere le proprie lamentele in modo anonimo.

Tale denuncia è formulata contro l'insegnante dell'asilo secondo il modello sopra presentato, ma con alcune sfumature:

• I dati del richiedente non sono indicati.
• Non è logico menzionare il nome di tuo figlio nel testo (sarà chiaro chi ha inviato il reclamo).
• Inoltre, un caso specifico non può essere descritto in forma anonima; l'essenza delle affermazioni sarà dichiarata in frasi generali.

Un esempio di un testo di denuncia anonimo su un insegnante di scuola materna.

"Ti chiedo di condurre un audit contro l'insegnante NN in relazione a ripetute violazioni gravi nei confronti degli alunni, in particolare, NN non presta attenzione ai bambini durante le passeggiate, ma invece di svolgere compiti comunica regolarmente sul posto di lavoro tramite telefono cellulare."

Uno dei maggiori svantaggi di questa forma di trattamento è che potrebbe non essere considerato affatto. In effetti, non c'è nessuno da segnalare a nessuno, perché l'anonimato non implica un modulo di feedback. Pertanto, i genitori non dovrebbero essere sorpresi se non viene condotto alcun reclamo sul loro reclamo. Sebbene un leader competente di un istituto prescolare presterà sicuramente attenzione a tali affermazioni, dopo tutto, in futuro, potrebbero essere seguiti da appelli non anonimi alle autorità superiori, che comporteranno seri controlli e problemi.

Reclamo singolo o collettivo

La compilazione di una denuncia dei genitori di un alunno avviene in caso di insoddisfazione per l'educatore da una sola parte. Se i reclami per l'insegnante dell'asilo sono espressi da più persone contemporaneamente, è consigliabile scrivere un reclamo collettivo.

La forma di entrambe le opzioni è approssimativamente la stessa, con l'unica differenza che tutti i genitori firmano il testo del reclamo nel secondo caso.

Un campione di un reclamo collettivo contro un insegnante di scuola materna è simile a un singolo:

• F. I. O. e la posizione della persona a cui è rivolta la denuncia.
• Il titolo di questo documento (ovvero "Reclamo").
• F. I. O. di un dipendente (educatore) le cui azioni / omissioni hanno portato alla preparazione di richieste da parte di diversi genitori.
• Una descrizione specifica delle violazioni e delle loro prove.
• Requisiti e tempistiche durante le quali gli estensori desiderano ricevere una risposta al loro reclamo.
• F. I. O. compilatori del reclamo.
• Data e firma di tutti i genitori.

Gli avvocati raccomandano che i genitori uniscano i loro sforzi, perché secondo le statistiche, i reclami collettivi hanno un effetto più efficace sui funzionari, rispetto ai soli ricorsi. Di conseguenza, i controlli su tali reclami vengono effettuati il ​​prima possibile e i requisiti sono quasi sempre soddisfatti.