I requisiti per uno specialista della sicurezza del lavoro sono specificati in GOST R 12.0.2006.-2002. Considera le disposizioni principali, nonché le sfumature presentate a questa professione.
Considereremo separatamente i nuovi requisiti per uno specialista in protezione del lavoro. Va notato che attualmente tali dipendenti figurano nell'elenco del personale non solo delle grandi imprese industriali, ma anche delle organizzazioni statali di bilancio per l'istruzione. Ad esempio, nelle scuole materne e nelle scuole, negli ospedali, ora esiste un vicedirettore per OT. È lui che è impegnato nella formazione del personale, garantendo il passaggio tempestivo di una visita medica, ecc.
Caratteristiche dell'organizzazione del sistema di controllo OT
Dovrebbe fornire i seguenti punti:
- trasmettere informazioni sulla protezione del lavoro e le condizioni tra le diverse unità;
- facilitare la ricezione e la documentazione delle informazioni relative alla protezione del lavoro da parte di dipartimenti e unità esterni;
- trasmettere informazioni sulla sicurezza e le condizioni di lavoro per tutte le parti interessate a questo.
Responsabilità dell'organizzazione
La formazione di manager e specialisti nelle esigenze di protezione del lavoro è compito immediato dell'impresa. L'organizzazione è obbligata a riflettere e ad assicurare il mantenimento della documentazione (in formato elettronico o su supporto elettronico) che stabilisce la sequenza di procedure per il sistema operativo e il sistema di gestione della sicurezza industriale nella loro interezza.
Questa documentazione deve essere identificabile, leggibile, avere un'indicazione della data di introduzione e della data di scadenza. Viene memorizzato per l'intero periodo specificato nella forma registrata.
Armadio OT
I requisiti per uno specialista in protezione del lavoro riguardano anche la piena informazione dei dipendenti su tutte le regole di condotta sul luogo di lavoro, gli atti normativi e legali adottati in materia di sicurezza e salute sul lavoro e anche sulla risoluzione di altri problemi.
Un gabinetto di sicurezza sul lavoro è stato creato sulla base di un decreto del Ministero del Lavoro della Federazione Russa del 2001. Come parte delle raccomandazioni, la sua struttura tematica dovrebbe includere sezioni generali e speciali.
Cosa dovrebbe sapere uno specialista?
Il requisito per la posizione di specialista della protezione del lavoro riguarda non solo l'ufficio, ma soddisfa anche i requisiti di qualificazione stabiliti nell'anno in corso. Poiché un tale dipendente è il garante della sicurezza nell'azienda, è proprio da lui che dipende la minimizzazione degli infortuni sul lavoro.
Ecco perché la formazione tempestiva di dirigenti e specialisti sui requisiti di protezione del lavoro è così importante. Un esperto qualificato fornisce formazione per i dipendenti, monitora la tempestiva e completa attuazione delle norme di sicurezza da parte loro.
dazi
Quali sono le qualifiche? Lo specialista della protezione del lavoro deve controllare l'apparecchiatura e valutarne la manutenzione. Per il leader, è importante scegliere lo specialista giusto che deve possedere le qualifiche necessarie. Solo in questo caso sarà possibile evitare la morte e le lesioni delle persone.
Punti importanti
La formazione del servizio OT avviene dopo la comparsa di un certo numero di dipendenti. Il dipartimento creato è guidato dal capo specialista della protezione del lavoro. Il numero di dipendenti dipende dalle dimensioni del team. In particolare, nelle imprese in cui lavorano 500 persone, si raccomanda di avere almeno 6 esperti. La responsabilità diretta della salute e della vita dei dipendenti spetta al capo dell'impresa. È lui che è tenuto a verificare la qualità dell'esecuzione dei compiti funzionali da parte degli ispettori di OT.
Se si verifica un'emergenza in fabbrica, viene creata una commissione speciale, guidata da uno specialista in protezione del lavoro. I requisiti della persona lesa in merito al risarcimento del danno materiale causato alla salute sono pienamente soddisfatti se i risultati dell'audit dimostrano l'incidente a causa di colpa del datore di lavoro. Quando si selezionano specialisti OT, la gestione delle grandi aziende si concentra principalmente sulla loro istruzione e qualifiche. Se il candidato non li possiede, non potrà contare su tale posto vacante.
Standard professionale
Considerare i requisiti di base per le qualifiche di questo specialista. Tra i criteri principali che i candidati per un posto vacante dovrebbero avere, evidenziamo:
- la presenza di istruzione superiore specializzata (la direzione "Sicurezza della tecnosfera" o un'altra specialità relativa alla sicurezza nell'impresa è importante);
- istruzione superiore non-core (oltre alla protezione del lavoro) e istruzione aggiuntiva relativa alla valutazione delle condizioni di lavoro in un'azienda (una seconda specialità può essere ottenuta come parte della riqualificazione professionale);
- secondario aggiuntivo e specializzato (la durata del servizio per professione deve essere di almeno 3 anni).
Ulteriori requisiti per uno specialista in protezione del lavoro possono apparire quando l'attività dell'impresa riguarda sostanze o oggetti pericolosi. In tali situazioni, il richiedente deve anche sottoporsi a una formazione speciale in una specifica area di OT.
Tra le condizioni necessarie, selezioniamo anche la certificazione per la sicurezza industriale.
Attenzione
Se l'azienda impiega una persona che non ha né esperienza di lavoro né istruzione, allora una strada responsabile dovrà pagare una multa. Nel 2018, il pagamento è fisso, 5.000 rubli per un funzionario, 50.000 rubli per un'entità legale.
Se i requisiti per uno specialista in protezione del lavoro non vengono ripetutamente rispettati, viene nuovamente imposta un'ammenda all'impresa, il cui valore aumenta per la testa a 20.000 rubli. Anche tra le punizioni può essere la risoluzione dell'impresa per un periodo da uno a tre anni.
Una persona giuridica riconosciuta come un trasgressore maligno dovrà pagare fino a 70.000 rubli o interrompere le operazioni per tre anni.
Obiettivi e compiti principali
Discutendo su quali requisiti esistano attualmente uno specialista in protezione del lavoro nella Federazione Russa, è importante notare che non è possibile cercare un dipendente a basso reddito, rischiando allo stesso tempo la salute delle persone. Ciò è particolarmente vero per le imprese in cui vi è un elevato rischio di malattie professionali o possono insorgere situazioni pericolose per la vita dei lavoratori.
La società stessa ha il diritto di scegliere quali funzioni svolgerà il dipartimento OT. Naturalmente, è consigliabile utilizzare un elenco di attività già pronto, formando un'attività per questi specialisti.
Lo scopo principale dell'ispettore per OT è quello di creare condizioni ottimali per il funzionamento sicuro dell'azienda (organizzazione). Inoltre, lo specialista è alla ricerca di modi per migliorare le condizioni di lavoro, cercando di risolvere i problemi esistenti nell'azienda. Le sue responsabilità lavorative comprendono la garanzia di standard sanitari e igienici che soddisfino i documenti in vigore nella Federazione Russa nel campo della salute e della sicurezza.
Lo specialista fornisce inoltre ai dipendenti l'equipaggiamento protettivo necessario, riducendo l'impatto negativo di fattori dannosi sulla loro salute e monitora il rispetto della routine quotidiana.
L'elenco dei requisiti per il candidato, le sue responsabilità funzionali possono essere molto più ampi, tenendo conto delle caratteristiche dell'impresa.
Sistema di qualificazione unificato: requisiti e caratteristiche
Quali sono i nuovi requisiti di protezione del lavoro per manager e specialisti? Sono stati approvati due responsabili dell'assistenza OT e uno specialista OT.
Quelle persone che non hanno una formazione specifica o esperienza lavorativa stabilite nei "Requisiti di qualificazione", che hanno esperienza pratica, svolgono pienamente e pienamente le loro funzioni, possono essere nominate con la decisione di una commissione speciale. Tra i requisiti che vengono presentati al rappresentante dell'OT, individuiamo anche la manutenzione di determinati documenti.
Soffermiamoci su quest'area di attività in modo più dettagliato. Se è necessario registrare ufficialmente il non coinvolgimento dell'azienda in un incidente, sono necessari i seguenti documenti:
- decisioni di esperti sullo stato di produzione;
- contratto collettivo, che è redatto dal personale e dal capo;
- politiche seguite dalla società per quanto riguarda l'implementazione e l'implementazione del sistema;
- Redigere un'istruzione di salute e sicurezza, che rifletta le azioni dei dipendenti in caso di emergenza;
- una rivista con attività relative alla formazione dei dipendenti nella gestione di dispositivi e sostanze pericolose;
- Risultati del test di conoscenza della sicurezza sul lavoro
Tutti i report associati ai controlli OT devono essere conservati. Se è necessario adottare misure specifiche, ad esempio la sostituzione dell'attrezzatura, uno specialista contatterà il responsabile su questo problema. La sicurezza delle persone che svolgono compiti di produzione complessi e lavorano con sostanze chimiche dannose dipende direttamente dalla competenza della persona responsabile della protezione del lavoro.
Riassumendo
C'è una divisione di tutti gli specialisti OT in categorie. Per la prima categoria, un prerequisito è la presenza di una formazione professionale superiore nel campo della "sicurezza della tecnosfera" o un profilo simile relativo alla creazione di condizioni di lavoro ottimali, l'esperienza nella specialità è di almeno 2 anni (in 2 categorie).
Per la seconda categoria, è richiesta un'istruzione superiore di tipo simile, nonché l'esperienza di lavoro come specialista OH per almeno 1 anno.
In base ai requisiti normativi statali per la protezione del lavoro, significano regole, criteri, procedure che mirano a preservare la salute e la vita nel quadro dell'attività lavorativa. Sono contenute nelle leggi federali e in altri documenti normativi legali sul codice del lavoro della Federazione Russa.
Oltre agli atti legislativi, esiste un gruppo diversificato e numeroso di documenti nel contenuto, che comprende tutti i requisiti di base della sicurezza industriale e della sicurezza industriale. Ad oggi, secondo le informazioni del Centro russo per il commercio e le dogane, vi sono circa tremila di tali atti giuridici in materia di sicurezza e salute.
Il codice del lavoro della Federazione Russa prevede lo sviluppo di atti normativi locali nel campo dei rapporti di lavoro, che sono intrapresi esclusivamente dal datore di lavoro. Ad esempio, ciò include lo sviluppo di personale, descrizioni delle mansioni, ordini e ordini, regolamenti del personale, commissioni per le controversie di lavoro. Un posto separato è destinato alla fornitura di formazione e sperimentazione di conoscenze sulla sicurezza sul lavoro, l'ordine sulla creazione di una commissione (comitato) per la protezione del lavoro, un elenco di lavori e professioni con requisiti aumentati, regolamenti tecnologici, la frequenza dei dipendenti che superano esami medici, elenco di duro lavoro, nonché dannoso (pericoloso) condizioni di lavoro.
La legislazione federale prevede lo sviluppo di atti normativi locali nel campo della sicurezza industriale.
Cosa dovrebbero sapere i candidati per il posto di specialista in sicurezza sul lavoro? I requisiti di qualificazione implicano non solo una formazione speciale, ma anche, nel caso della loro nomina a una posizione vacante, lo svolgimento di vari briefing per tutti i dipendenti dell'impresa, tenendo conto delle loro condizioni di lavoro, le specificità dell'organizzazione del posto di lavoro.