Non fare nulla e ottenere molti soldi è il sogno di molti. Ma in pratica, solo pochi ci riescono. La ricerca di lavoro in Russia è un argomento che non perde mai rilevanza. Il nostro paese, che ha appena il tempo di uscire da una crisi, sta scivolando in un'altra. Per questo motivo, molte persone affrontano una riduzione degli stipendi o una perdita completa del lavoro. Questo è il motivo per cui i siti Web che pubblicano posti vacanti hanno sempre un traffico elevato.
Problema attuale
Una ricerca di lavoro in Russia è una necessità che migliaia di persone affrontano ogni anno. Tra questi ci sono laureati di istituti scolastici; quelli che per qualche ragione hanno perso il lavoro; coloro che vogliono cambiare posizione o compagnia, ecc. Studenti, madri in congedo di maternità e pensionati non si rifiutano di lavorare a tempo parziale.
Tutte queste persone sono unite da una domanda comune. Su quali siti cercare lavoro?
L'argomento è davvero rilevante. Relativamente di recente, i migliori siti di ricerca di lavoro non esistevano ancora, quindi le persone in cerca di lavoro dovevano acquistare giornali, visualizzare annunci alle fermate degli autobus e schede speciali. Non c'erano così tante pubblicazioni che pubblicavano posti vacanti, quindi non c'era quasi nulla da scegliere.
Perché è conveniente?
Con l'avvento di Internet, i giornali sono sbiaditi in secondo piano. Ora i candidati possono cercare lavoro su Internet. D'accordo, è molto più conveniente e più veloce non solo per i candidati, ma anche per le aziende. Pubblicare posti vacanti su Internet e ricevere feedback via e-mail è una grande opportunità per coloro che richiedono dipendenti.
Utilizzando popolari siti di ricerca di lavoro, è possibile non solo trovare un posto vacante interessante, ma anche inviare immediatamente un curriculum. In pochi minuti puoi inviare il tuo curriculum a diverse aziende e non perdere tempo con una visita personale. Dopo aver superato la selezione preliminare, il candidato può essere invitato per un colloquio.
Su quali siti cercare lavoro?
Ci sono molte risorse su cui vengono pubblicati i posti vacanti. Non è facile per un potenziale richiedente fare una scelta. Come verificare l'affidabilità del sito? I posti di lavoro pubblicati all'improvviso si rivelano falsi? Dopotutto, la rete trova molti annunci in cui promettono un grande stipendio, ma richiedono prima di inviare il pagamento. Ad esempio, per mostrare la serietà delle loro intenzioni.
Quali siti cercare lavoro per non essere ingannati? Tra l'enorme quantità di risorse ci sono quelli che non sono il primo anno sul mercato del lavoro. Tuttavia, anche loro non assicureranno a un potenziale richiedente di incontrare un truffatore. Ecco perché è importante leggere la descrizione in dettaglio e in nessun caso pagare l'autore dell'annuncio. Dopo tutto, vuoi soldi per pagarti, e non viceversa?
Ora diamo un'occhiata ai siti popolari di ricerca di lavoro.
Superjob.ru
Una risorsa ben nota che è stata a lungo sul mercato del lavoro. Ha più di duecentomila annunci nel suo database. Tra questi, ci sono posti vacanti da una varietà di aziende: grandi e non molto. Ci sono offerte anche da datori di lavoro stranieri.
Una caratteristica importante di Superjob è che i potenziali cercatori di lavoro troveranno più di una semplice varietà di posti di lavoro. Il sito fornisce anche informazioni utili: revisioni salariali, consigli sull'occupazione. Ci sono anche test per l'orientamento professionale che saranno particolarmente interessanti per i giovani e gli anziani che non hanno deciso di fare una professione o non sono soddisfatti della loro posizione attuale.
Zarplata.ru
Nel campo dell'occupazione da oltre 12 anni. Collabora strettamente con il quotidiano "Lavoro e stipendio". Il database del sito Web contiene oltre 40.000 posti vacanti. Tuttavia, i visitatori della risorsa ancora di più - circa 100 mila al giorno.
Un grande vantaggio per gli utenti del sito web Zarplata sarà la disponibilità di una comoda ricerca.Ulteriori informazioni, così come le notizie attuali sul mercato del lavoro, analisi e revisioni salariali saranno utili. Gli annunci dei datori di lavoro sono pre-moderati. Ciò riduce il loro numero, ma migliora la qualità.
Job.ru
Questo è uno dei siti più antichi apparsi prima del 2000. Qui, i candidati sono offerte disponibili dai datori di lavoro provenienti dalla Russia e da altri paesi. In totale, oltre 100.000 annunci sono presentati in tutto il paese. I nuovi posti vacanti vengono pubblicati ogni giorno. Tutto ciò offre grandi opportunità a coloro che sono interessati a quale sito cercare lavoro a Mosca. Suggerimenti utili per la compilazione di un curriculum e il comportamento del colloquio ti aiuteranno a non commettere errori.
Hh.ru
Un tale dominio laconico nasconde Headhunter, che è incluso nell'elenco dei migliori siti per la ricerca di lavoro. Presenta circa 300.000 annunci. Ma ancora più sintesi: diversi milioni. Questo sito consente al datore di lavoro e al richiedente di trovarsi. I responsabili delle risorse umane non possono solo pubblicare annunci, ma anche visualizzare i curriculum. I potenziali candidati dovrebbero considerare questo. Dopo aver pubblicato il tuo curriculum su Headhunter, puoi ottenere molto.
Rabota.ru
Il portale offre la più ampia selezione di posti vacanti. Il loro numero totale è di circa 180.000, inclusi gli annunci pubblicitari di aziende provenienti dalla Russia e dalla CSI. Nessuna risorsa meno utile per i responsabili delle risorse umane. Ecco un riepilogo di coloro che hanno bisogno di un lavoro. La ricerca di informazioni non richiede molto tempo. Tutto è organizzato in modo conveniente e chiaro sul sito. I rappresentanti di varie posizioni potranno trovare un posto vacante adatto qui: dai corrieri ai direttori. Prima della pubblicazione, tutti i posti vacanti e i curriculum sono moderati, il che riduce il numero di offerte di basso livello. Il sito web di Rabota ha anche una versione mobile e un'applicazione che consente di cercare lavoro utilizzando un tablet o uno smartphone.
Avito.ru
Un sito ben noto non è solo un enorme "mercato delle pulci", ma anche un database di posti vacanti. In una sezione speciale, vengono presentate oltre mezzo milione di offerte. C'è una sezione per la pubblicazione di un curriculum, che espande notevolmente le possibilità di ricerca di lavoro. Per ottenere un risultato positivo, si consiglia ai candidati di registrarsi e inserire informazioni dettagliate. Dopo la moderazione, il profilo apparirà di dominio pubblico. Preparati a ricevere grandi offerte dai datori di lavoro.
Rabota.yandex.ru
L'onnipresente Yandex, tra gli altri servizi, offre un ampio database di posti vacanti. L'unicità della risorsa è che raccoglie informazioni da tutti i siti di ricerca di lavoro. Pertanto, è possibile formare forse la base più ampia. È da questa risorsa che è possibile avviare una ricerca di lavoro. Utilizzando il filtro, è possibile visualizzare solo i posti vacanti interessanti. Per visualizzare le informazioni dettagliate, dovrai visitare il sito in cui è pubblicato l'annuncio originale. Ci vogliono pochi secondi.
Free-lance.ru
Se non riesci a trovare un lavoro tradizionale, perché non prendere in considerazione un lavoro online? Freelance è molto popolare nel mondo. Anche la Russia non è in ritardo rispetto a questa tendenza. La risorsa fornisce l'accesso a centinaia di progetti in varie direzioni. Il lavoro a distanza qui può essere trovato non solo da programmatori e designer, ma anche da ragionieri, esperti di marketing, ecc. Vale la pena visitare il portale per conoscere le sue capacità. Se ci sono alcune abilità, anche gli studenti possono guadagnare soldi extra qui.
Come ottenere un colloquio?
Supponiamo di aver trovato la vacanza dei tuoi sogni. Un potenziale datore di lavoro ti ha chiamato e ha preso un appuntamento. Cosa fare dopo? Dopo tutto, non hai ancora ricevuto una posizione. Quindi, devi provare a convincere il tuo avversario che sei un candidato ideale:
- In precedenza, il consiglio era popolare che dovresti assolutamente venire per un'intervista in un abito costoso. Tuttavia, in pratica questo potrebbe non funzionare. Forse la società non ha un rigido codice di abbigliamento e i dipendenti si vestono in stile casual. Questo è meglio conosciuto in anticipo.
- Poni domande.Come dimostra la pratica, i datori di lavoro preferiscono i candidati che mostrano interesse. Ciò non significa che è necessario porre domande sulla retribuzione dalla soglia. È sufficiente informarsi sul posto vacante, sulle potenziali responsabilità, ecc. Ciò mostrerà interesse e consentirà di convincere il datore di lavoro al suo fianco.
- Preparati a domande scomode. Molto probabilmente i responsabili delle risorse umane vorranno scoprire perché hai lasciato il tuo lavoro precedente, se c'erano conflitti con i tuoi superiori, ecc. Alcuni addirittura conducono interviste sullo stress, oltrepassando il limite del comportamento sensibile e iniziando a porre domande sulla vita personale che non sono direttamente correlate. al lavoro.
- Chiedi quando verrà presa la decisione. Ad alcuni datori di lavoro piace molto la frase "Ti richiameremo". Tuttavia, questa incertezza costringe il candidato ad essere in un limbo. Non è chiaro per quanto tempo attendere una risposta, vale la pena o è meglio continuare la ricerca? Per salvarti da un simile tormento, specifica quanto tempo attendere una chiamata. Forse una decisione verrà presa nel prossimo futuro e indovinerai ancora per qualche giorno. È meglio scoprire almeno un tempo di attesa approssimativo.
Ora sai su quali siti cercare lavoro e come ottenere un'intervista.