Distribuzione degli utili. Utile netto

La distribuzione degli utili in una LLC o altra impresa è un processo per stabilire le direzioni per il successivo trasferimento di fondi. Questa procedura fornisce finanziamenti per l'attuazione di compiti e il raggiungimento di obiettivi. La natura di questo processo determina gli aspetti più importanti dell'azienda, influenzandone l'efficacia. Consideriamo ulteriormente come la pianificazione e la distribuzione degli utili.

Ruolo del processo

La formazione e la distribuzione del profitto implementa l'obiettivo principale della gestione. Consiste nell'aumentare il reddito dei proprietari dell'impresa. Questi processi stabiliscono proporzioni tra gli attuali ratei di interessi, dividendi e la crescita di questi ricavi nel periodo futuro. I proprietari stessi creano queste aree per soddisfare le loro esigenze in tempo. La formazione e la distribuzione degli utili funge da strumento principale per influenzare l'aumento del valore di mercato dell'azienda. Direttamente, questo effetto si manifesta nel garantire la crescita delle attività durante la capitalizzazione di una parte dei proventi. Indirettamente, l'esposizione è fornita da proporzioni di base della distribuzione.

Caratteristica di processo

Le proporzioni in cui viene effettuata la distribuzione degli utili determinano il ritmo di attuazione della strategia aziendale approvata. Si incarna nel corso dell'attività di investimento dell'azienda, il cui volume, a sua volta, dipende dalle possibilità di risorse finanziarie, principalmente da fonti interne. Il profitto reinvestito durante la distribuzione funge da principale. La natura del processo è l'indicatore più importante dell'attrattiva per gli investimenti di un'azienda. Quando si attraggono attività da fonti esterne, l'ammontare dei dividendi pagati o altre forme di reddito agisce come uno dei principali criteri di valutazione. L'aumento del reddito, inoltre, determina il corrispondente aumento del valore dei titoli sul mercato. Ciò, a sua volta, contribuisce all'emergere di nuovi redditi degli investitori.

Funzionalità chiave

Il meccanismo di distribuzione degli utili è considerato uno degli strumenti più efficaci per influenzare l'attività lavorativa dei dipendenti dell'azienda. Le forme e i volumi della partecipazione dei dipendenti al reddito determinano il livello di motivazione, aiutano a stabilizzare il personale e aumentano la produttività. Le proporzioni in cui viene effettuata la distribuzione degli utili incidono sul livello di fornitura di ulteriori garanzie sociali per i lavoratori. In condizioni di insufficiente efficacia della protezione statale dei dipendenti, il processo in esame ci consente di integrare la sicurezza sociale minima. La natura della distribuzione influenza il grado di solvibilità attuale dell'azienda.

Descrizione generale del processo

I pagamenti dei redditi previsti per il consumo da parte del personale e dei proprietari dell'azienda sono generalmente effettuati in contanti, ovvero sotto forma di attività principale, che garantisce la solvibilità di obbligazioni finanziarie di carattere urgente. Nel caso di un grande volume di pagamenti a fini di consumo, il livello di solvibilità della società può diminuire in modo significativo.

La distribuzione degli utili nella LLC viene effettuata in conformità con la politica esistente. Il suo sviluppo è considerato uno dei compiti di gestione più difficili dell'azienda. Questa politica dovrebbe riflettere i requisiti del piano strategico dell'azienda, garantire un aumento del suo valore di mercato, soddisfare gli interessi materiali di dipendenti e proprietari, creare la quantità necessaria di risorse finanziarie.Durante lo sviluppo, è necessario tenere conto delle motivazioni opposte dei partecipanti (investitori, azionisti): ottenere grandi redditi correnti o un aumento significativo in futuro.

Obiettivi e obiettivi della politica

La distribuzione dell'utile netto, che rimane a disposizione dell'azienda, aiuta a ottimizzare le proporzioni tra parti consumate e capitalizzate secondo la strategia di sviluppo e ad aumentare il valore di mercato dell'azienda. In conformità con questo obiettivo, nel processo di sviluppo di una politica finanziaria, è garantito:

1. Ottenere dai proprietari il necessario ritorno regolamentare sul capitale investito.
2. Raggiungimento degli obiettivi prioritari della strategia a spese della parte capitalizzata delle attività.
3. Stimolare le prestazioni e la protezione sociale aggiuntiva del personale.
4. Creazione della riserva e altri fondi dell'azienda nella quantità richiesta.

Principi fondamentali

La distribuzione diretta degli utili viene effettuata in conformità con l'attuazione dei compiti di cui sopra. L'intero processo si basa sui seguenti principi:

1. Il rapporto tra politiche finanziarie e gestionali. Gli scopi e gli obiettivi di questi ultimi dovrebbero essere pienamente conformi allo scopo del primo. Ciò è dovuto al fatto che la distribuzione degli utili nel periodo di riferimento sta, insieme a questo processo, garantendo le condizioni per generare reddito per il periodo a venire.
2. Mentalità prioritaria e interessi dei proprietari dell'azienda. Il reddito che l'impresa genera e rimane a sua disposizione appartiene ai proprietari. A questo proposito, la priorità delle direzioni dei suoi movimenti è determinata da loro. I proprietari possono cercare di ottenere un reddito corrente elevato o un elevato tasso di crescita dei fondi investiti, stabilendo la proporzione principale tra le parti capitalizzate e consumate. Il rapporto può essere modificato nel tempo nel corso di cambiamenti nelle condizioni interne ed esterne dell'azienda.
3. Stabilità della politica finanziaria. I principi di base in base ai quali viene effettuata la distribuzione degli utili dovrebbero essere a lungo termine. Il rispetto di questo requisito è di particolare importanza nelle attività delle grandi imprese con un numero elevato di azionisti. Ciò consentirà a tali partecipanti di prendere decisioni di investimento motivate.
4. Valutazione dell'efficacia della politica di distribuzione generata. L'analisi viene effettuata utilizzando determinati coefficienti: partecipazione dei dipendenti al reddito, pagamenti dei dividendi, capitalizzazione dei ricavi e così via.
5. Prevedibilità delle politiche di distribuzione. Se diventa necessario modificare le proporzioni principali quando si adegua la strategia di sviluppo della società o per altri motivi, tutti gli investitori devono essere informati. La consapevolezza dei partecipanti è una delle condizioni più importanti per garantire la "trasparenza" del mercato. A sua volta, forma il prezzo reale delle azioni circolanti.

Fattori di influenza

Per la loro natura di avvenimento, sono tutti divisi in interni ed esterni. I primi sono legati alle caratteristiche dell'attività economica dell'impresa stessa. Il secondo riguarda le condizioni di lavoro esterne dell'azienda. Sono considerate condizioni restrittive che determinano i confini della formazione di proporzioni nella distribuzione degli utili. Consideriamoli in modo più dettagliato.

Restrizioni legali

La legislazione determina la distribuzione degli utili. Gli atti normativi regolano le aree prioritarie della sua attuazione (tasse e altri oneri). Insieme a questo, le leggi stabiliscono parametri regolatori, in base ai quali la distribuzione e l'uso del profitto. Questi includono, in particolare, le aliquote di tasse, imposte e altri contributi obbligatori, le aliquote del reddito minimo al fondo di riserva e così via.

Sistema fiscale

Determinate tariffe e la possibilità di effettuare pagamenti preferenziali hanno un impatto significativo sulla percentuale di distribuzione. Se il livello di tassazione dei singoli redditi dei cittadini è inferiore a quello delle proprietà e delle attività economiche dell'azienda, ciò può creare prerequisiti per aumentare la quota di capitale dei consumatori. Se viene fornito un sistema preferenziale per reinvestire, fare riferimento alla beneficenza, questo aiuta a stimolare tali forme di reddito da spesa.

Tasso di inflazione

Questo fattore crea un rischio di deprezzamento degli utili futuri. Questo, a sua volta, aumenta la propensione dei proprietari ad aumentare i pagamenti correnti. Se un'azienda produce beni protetti dall'inflazione (e il costo di alcuni tipi di prodotti può superare in modo significativo l'inflazione) o i suoi progetti di investimento contribuiscono al raggiungimento di un alto livello di capitalizzazione del capitale, l'incidenza negativa di questo fattore sulle proporzioni di distribuzione reali può essere trascurata. La condizione principale è il pagamento delle entrate correnti ai proprietari in periodi futuri. Allo stesso tempo, dovrebbe essere preso in considerazione il loro adeguamento all'indice di inflazione rispetto all'anno precedente.

Condizioni di mercato

Durante l'aumento, aumenta l'efficienza della capitalizzazione del reddito nel processo di distribuzione. L'influenza di questo fattore favorevole in futuro ti permetterà di ottenere molto di più. Il tasso di rendimento sui fondi investiti sarà molto più elevato rispetto ai periodi precedenti.

Trasparenza del mercato

Gli azionisti dovrebbero essere in grado di utilizzare rapidamente informazioni sulla natura della distribuzione del reddito e sul livello dei dividendi pagati per azione. Ciò consentirà loro di risolvere rapidamente il problema del reinvestimento dei fondi (in caso di pagamenti inferiori) o dell'acquisizione di un ulteriore importo di titoli (con un aumento dell'importo ricevuto). A questo proposito, nelle condizioni di trasparenza del mercato, si dovrebbe tener conto delle conseguenze delle decisioni manageriali prese e attuate, del loro impatto sulle variazioni delle quotazioni e del valore reale delle azioni. Se tali condizioni sono assenti, l'influenza del fattore si manifesterà in misura minore e con un grande "ritardo".

Tasso medio di rendimento del capitale investito

Questo indicatore influenza l'efficacia delle proporzioni di reinvestimento e consumo di reddito. Agisce come una sorta di criterio per le decisioni manageriali prese su questi temi. Con una diminuzione del tasso medio di mercato del rendimento del capitale, si attivano le tendenze all'aumento della quota di entrate dirette al consumo. Insieme a questo, la crescita di questo valore implica un uso più efficiente del profitto (capitale reinvestito).

Fonti e tipi di dividendi

I ricavi possono essere generati da:

1. Periodo di rendiconto netto.
2. Utili non distribuiti degli anni precedenti.
3. Da fondi speciali.

Quest'ultima fonte viene utilizzata quando il profitto è insufficiente o la società non è redditizia. A questo proposito, in teoria, la società può pagare dividendi correnti, il cui importo totale supera il reddito del periodo di riferimento. Ma l'opzione principale è la distribuzione dell'utile netto dell'anno in corso. Il suo valore varia in qualsiasi azienda. Non esclusa è una situazione in cui un'azienda può agire in perdita. Decidere l'ammontare dei dividendi è sempre difficile. A questo proposito, la pratica mondiale ha sviluppato varie opzioni per implementare questo compito.

Ripartizione degli utili

Il reddito, come sapete, è diviso in pagamenti di dividendi da azioni privilegiate (DPA) e i proventi disponibili per coloro che possiedono titoli ordinari (Poa). Le proporzioni di quest'ultima sono determinate in occasione di un'assemblea degli azionisti. Viene redatto un protocollo appropriato. La distribuzione degli utili viene effettuata sui dividendi su titoli ordinari (DOA) e sul reddito residuo (NP).Come uno dei principali indicatori analitici, che caratterizza la politica dell'azienda, è il "coefficiente di uscita". Rappresenta il rapporto di dividendo di azioni ordinarie al reddito disponibile per il suo proprietario. La politica finanziaria, che prevede tale distribuzione e utilizzo degli utili, prevede l'invariabilità del rapporto specificato: Doa / Poa = A% = const.

Se la società ha chiuso l'anno in perdita, i dividendi potrebbero non essere pagati affatto. Questo metodo è accompagnato da una grande variabilità nel reddito. Ciò può comportare e, di norma, determinare significative fluttuazioni del valore di mercato dei titoli. Questa politica è applicata da diverse aziende, ma la maggior parte degli esperti non consiglia questa opzione.

Pagamenti fissi

Questa opzione prevede il pagamento regolare di dividendi per azione in un importo invariato per un lungo periodo, indipendentemente dal prezzo di mercato. Se la società opera con successo e per diversi anni il reddito è stabilmente superiore a un determinato livello indicato dalla società, il pagamento può aumentare. Un dividendo fisso è una specie di esempio della distribuzione degli utili per un futuro. Il benchmark per l'azienda può servire come indicatore di "uscita". Questo metodo consente in parte di compensare l'impatto del fattore psicologico e prevenire le fluttuazioni dei tassi di cambio in presenza di determinate tendenze dei prezzi delle azioni in questo settore.

Dividendi extra e minimo garantito

Questo metodo è lo sviluppo del precedente. La società paga dividendi regolari fissi, ma periodicamente, con il buon funzionamento della società, si accumulano pagamenti in eccesso. La loro ricezione nel periodo corrente non significa l'ammissione nel prossimo. Gli esperti, inoltre, raccomandano di applicare l'influenza psicologica del premio. Non dovrebbe essere pagato molto spesso, come sarà allora previsto, e il sistema di dividendi extra, di conseguenza, non ha senso.

Pagamenti azionari

Invece di denaro, la distribuzione viene effettuata tramite titoli. Questa opzione è rilevante quando la società ha difficoltà con i contanti e la stessa condizione finanziaria è piuttosto instabile. Al fine di evitare il malcontento dei partecipanti, la direzione può offrire dividendi sotto forma di titoli aggiuntivi. Questa opzione è rilevante anche per lo sviluppo di aziende con successo in cui non vi sono problemi con il denaro. Ma la strategia dell'azienda prevede l'uso di profitti per l'ulteriore espansione delle attività. Pertanto, il denaro va direttamente allo sviluppo e i dividendi vengono pagati in azioni.