Non sarebbe un'esagerazione affermare che lo stipendio dei dipendenti statali è la questione finanziaria più urgente. Costanti recessioni economiche, instabilità della valuta nazionale, bassi tassi di crescita del PIL portano a conseguenze piuttosto complicate. Nel 2015 la Federazione Russa è entrata in una nuova fase della crisi economica. Ciò è stato seguito da una riduzione del finanziamento delle istituzioni di bilancio, compresa una diminuzione della stabilità e dei salari dei lavoratori.
Incoerenza della situazione
Il costante aumento dei prezzi di cibo, medicine, necessità di base e il simultaneo declino dei redditi dei cittadini porta ad un aumento della tensione socio-economica nella società russa. Il governo approva annualmente un salario minimo. Di norma, il cambiamento avviene nella direzione dell'aumento, ma ciò non fornisce copertura dei costi reali. In questa situazione, i più vulnerabili sono gli operatori di bilancio: insegnanti, medici, operatori culturali, ecc.
Il rapporto tra il salario minimo e il costo della vita
Ogni soggetto imposta indipendentemente la dimensione salario minimo nella regione, che, in conformità con la legge federale sui salari minimi, non può essere inferiore all'indicatore tutto russo. Secondo le informazioni ufficiali, attualmente il salario minimo in Russia si è fermato a 6.204 rubli. Il suo ultimo aumento è avvenuto nel gennaio di quest'anno. Secondo la dichiarazione del Primo Ministro della Federazione Russa D. Medvedev, quest'anno il salario minimo per i cittadini russi potrebbe essere aumentato a 7,5 mila rubli. Se vengono prese le misure appropriate, gli stipendi dei cittadini del nostro paese dovrebbero crescere di quasi il 21%. Nel frattempo, il salario minimo dei dipendenti statali rimane a un livello triste, al di sotto del livello di sussistenza.
Previsioni sulla dinamica dei salari del settore pubblico
Qual è lo stipendio dei dipendenti statali in attesa nel 2016? Secondo alcuni rapporti, nonostante la difficile situazione economica, il deprezzamento della valuta nazionale e altri fattori sfavorevoli, nell'ottobre di quest'anno possiamo aspettarci un aumento della remunerazione dei cittadini impiegati nel settore pubblico. È anche noto che il Ministero delle finanze della Federazione Russa è pronto ad aumentare i salari dei dipendenti di una piccola quantità, preservando il più possibile i fondi federali di bilancio. Allo stesso tempo, il Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa chiederà aumenti salariali su larga scala.
L'atteggiamento della maggioranza dei cittadini russi verso tali notizie è molto contrastato. Molte persone pensano che se si verifica un aumento degli stipendi, ciò è dovuto esclusivamente alla riduzione del numero di dipendenti. Bisogna riconoscere che è proprio per una tale misura che il Ministero delle finanze è valido. Inoltre, ci sono molte versioni su come tutti gli stessi aumenteranno gli stipendi dei dipendenti del settore pubblico e quanto presto ciò accadrà. In particolare, si prevede che la crescita dei salari dovrebbe essere prevista solo per determinate categorie di lavoratori e l'attuazione delle misure pianificate verrà effettuata in più fasi.
Problema controverso
Nell'autunno del 2015, il governo della Federazione russa ha adottato una nuova metodologia per il calcolo dell'indicatore indicizzazione dei salari. Si è constatato che per questo sarà preso in considerazione il salario dei lavoratori impiegati nella piccola impresa o che sono imprenditori individuali. Fino a questo punto, sono stati presi in considerazione gli stipendi dei dipendenti delle medie e grandi imprese.In precedenza, era previsto un aumento del 4% della quantità di salari pagati ai dipendenti statali, ma il Ministero delle finanze della Federazione Russa sosteneva l'idea di abbandonare completamente la politica di indicizzazione. Pertanto, il dipartimento prevede di ottenere un risparmio di 6 miliardi di rubli. Vi sono tutte le ragioni per aspettarsi che il governo della Federazione Russa decida addirittura di mantenere il salario nominale ai livelli dello scorso 2015.
Come fondi che possono essere utilizzati per aumentare i salari, i sostenitori della nuova riforma offrono alle organizzazioni di bilancio di trovarli dalle attività monetarie nazionali. A loro volta, devono essere liberati riorganizzando la struttura dell'istituzione, modificando il livello del personale ea spese dei fondi ricevuti per l'attuazione di attività generatrici di reddito.
Contratto efficace
Si prevede che presto lo stipendio dei dipendenti statali dipenderà anche dall'adempimento dei criteri del cosiddetto contratto effettivo. Attualmente, il Ministero del Lavoro e della Protezione Sociale della Federazione Russa sta lavorando attivamente per sviluppare un sistema retributivo radicalmente nuovo per coloro che lavorano nel settore pubblico. Cioè, resta inteso che ognuno di loro avrà l'opportunità di influenzare indipendentemente il proprio livello di salari. Tutto dipenderà dal miglioramento della qualità e del volume del lavoro svolto, dei risultati. Si presume che lo stipendio dei dipendenti statali sarà costituito dalla parte salariale (base) e dalla tariffa.
Risultati attesi
Gli esperti finanziari sono giunti alla conclusione che l'applicazione di questa metodologia contribuirà non a un aumento, ma, al contrario, a una riduzione di circa il 12,5% del reddito medio dei cittadini russi. Di conseguenza, un tale "aumento" può avere gravi ripercussioni sui lavoratori delle istituzioni educative e mediche. Va riconosciuto che le notizie sullo stipendio dei dipendenti statali, annunciate il 1 ° gennaio 2016, hanno interpretazioni ambigue e finora solo fuorviano i russi. Lo stipendio degli impiegati statali della Federazione Russa è significativamente inferiore agli indicatori europei. Finora, i cittadini russi possono solo attendere la decisione finale del governo in materia, nonché l'adempimento di queste promesse.
