Alcune persone sono molto fortunate perché amano il loro lavoro, ma tutta la gioia è oscurata dal fatto che odiano fortemente il loro capo. Sembrerebbe che non dovresti sopportare lo stress. Tuttavia, il licenziamento è sempre un rischio. Inoltre, nessuno promette che un nuovo lavoro sarà migliore.
Devi capire che il licenziamento non è l'unico modo per affrontare il problema. Se ami davvero il tuo lavoro, dovresti considerare delle alternative prima di prendere decisioni drastiche.
Sii onesto con te stesso
Il rapporto con il capo non è una domanda facile per la maggior parte delle persone. Si dovrebbe iniziare con una considerazione dettagliata del problema. Cerca di valutare i motivi per cui non puoi affrontare il tuo terribile capo. Ad esempio, se il capo non risponde mai alle tue domande, ciò potrebbe essere dovuto al fatto che ti considera un dipendente indipendente che non ha bisogno di feedback.
Scopri cosa è esattamente problematico nel tuo manager e determina se c'è qualcosa che puoi cambiare. Altrimenti, potresti cambiare la tua reazione al suo comportamento in modo da non aggravare la situazione. Ad esempio, se ti invia costantemente e-mail in un momento inopportuno, in attesa di risposte immediate, prova a eliminare delicatamente la causa del conflitto invece di rispondere bruscamente.
Sii onesto e presta attenzione agli aspetti positivi. Forse il tuo capo ti dà la libertà di azione in grandi progetti. In questo caso, puoi presumere di essere molto fortunato, perché molti altri dipendenti sono spesso privati di tale autonomia nelle proprie azioni. Certo, il tuo capo potrebbe non essere il miglior manager, ma guarda il quadro generale, e forse non sarà così male.
Ricordati perché ami il tuo lavoro
Continua a divertirti facendo il tuo lavoro se ti fa piacere. Fai un elenco di tutte le cose che ti danno gioia genuina. Annota tutti i dettagli, compresi anche quelli che sembrano completamente insignificanti. Se sei veramente sinceramente appassionato del tuo lavoro, questo dovrebbe essere un compito facile.
Se hai un elenco, puoi continuare a fare il tuo lavoro e rallegrarti che ci sono così tante cose che apprezzi. Ha senso lasciare tutto questo a causa di un cattivo capo? Molte persone fanno proprio questo passo, ma se il tuo manager non ti preoccupa seriamente, non prendere decisioni avventate.
Se il tuo capo non è sicuro di se stesso o incompetente, non dovresti lasciargli pensare che ti ha eccitato. Cerca di rimanere positivo in sua presenza, anche se non è facile e ti fa sorridere. Se ami il tuo lavoro, probabilmente significa che stai facendo un buon lavoro di cui sei orgoglioso. Concentrati sul mantenimento di questo, e forse alcune delle tue frustrazioni inizieranno a dissiparsi.
aspettare
Se hai studiato attentamente la situazione e sei arrivato alla conclusione che non c'è niente di sbagliato nel tuo lavoro, tranne l'odiato capo, credimi, non sei l'unica persona che prova questo sentimento. Se il tuo manager sta davvero compromettendo il tuo lavoro, è importante capire che si assume la responsabilità per il lavoro che hai completato. Assicurati di non essere l'unico a vedere errori nel suo lavoro. Non importa quanti elogi gli venga dato ora, è probabile che a un certo punto verrà messo al suo posto.
Se stai trattando non solo con una personalità brutale, ricorda che meriti un atteggiamento equo e rispetto per il tuo lavoro. Se il tuo manager è irrispettoso, non eliminare le email.
Quando è il momento di partire?
Se la situazione con il tuo capo non migliora nel tempo o il suo comportamento peggiora e invece di una giusta punizione viene promosso, potresti dover andare avanti. In questo caso, la ricerca di un lavoro alternativo è forse anche una soluzione migliore rispetto al tentativo di convincere il senior management che il tuo capo sta danneggiando l'intera azienda e il tuo lavoro in particolare.
Se la maggior parte dei motivi per cui adori il tuo lavoro è legata al tipo di lavoro stesso, presta attenzione a posizioni simili in altre aziende.
In ogni caso, meriti l'opportunità di comunicare con persone che tirano fuori il meglio di te e non interferiscono con il tuo lavoro.