Quando le persone lavorano in un piccolo ufficio, possono avere un buon rapporto con il capo. Questo è un grande vantaggio in termini sia umani che professionali. E, naturalmente, dobbiamo sforzarci di garantire che queste relazioni non si guastino, perché ciò può influire negativamente sull'avanzamento della carriera. Pertanto, quando sei costretto a dire di no al tuo capo, dovresti farlo saggiamente.
A volte il capo chiama al servizio durante il fine settimana
Probabilmente, tutti hanno dovuto affrontare una situazione in cui hai fatto piani per il fine settimana o la vita li ha costruiti per te, ma improvvisamente suona una chiamata e il tuo capo, con il quale hai una relazione di fiducia, ti chiede di venire urgentemente in ufficio.
Da un lato, non vuoi deludere il capo e, dall'altro, non puoi interrompere i tuoi piani. Tuttavia, alcune persone si sentono in colpa e hanno paura di dire di no. In relazione a questa situazione, gli esperti danno una serie di suggerimenti su come fare la cosa giusta.
Non dare spiegazioni dettagliate.
Quando rifiuti un capo, è meglio farlo delicatamente. Dire categoricamente "no" è troppo scortese, quindi puoi rovinare la relazione. Ma giustificarti, citando molti dettagli che ti scusano, non ne vale la pena. In questo caso, potrebbe sembrare alla tua controparte che non hai una vera ragione e stai provando a trovarla in movimento.
Ad esempio, se hai bisogno di visitare un parente in un ospedale, non devi spiegare come è malato, quali sono le sue condizioni e quali farmaci gli ha prescritto il medico e sottolineare che non c'è nessuno che lo visiti tranne te.
È meglio informarti brevemente che vorresti aiutare il capo, ma hai una questione urgente. Quindi mi chiedi di scusarmi, ma la prossima volta che avrai tempo, andrai avanti. Allo stesso tempo, non dovresti sentirti in colpa, perché questo è il tuo giorno libero e hai cose davvero importanti da fare.
Piega la tua linea
Se il tuo capo insiste da solo, nonostante tu abbia già dato una risposta negativa, sperando di poter cambiare idea, non dovresti rinunciare alle tue posizioni. Devi essere solido in sostanza, ma aderire a una delicata forma di comunicazione.
Dovresti simpatizzare con il capo, ma invitalo a fare a meno di te oggi, perché con tutta la tua volontà, al momento non puoi aiutarlo. Un approccio così educato ma franco chiarirà che ulteriori argomenti sono privi di significato. Se il capo continua a persistere, il che da parte sua non sarà professionale, forse dovresti rispondere più duramente.
Non perdere la fiducia
Spesso, le persone dalle quali sei dipendente e che vogliono ottenere qualcosa da te, cercano di manipolarti, influenzando i tuoi sentimenti, incolpando o addirittura minacciandoti. A volte i capi ricorrono a trucchi così disonesti, perché la vita dei subordinati dipende in gran parte da loro.
Se incontri un comportamento simile dello chef, non arrenderti alla provocazione. Cerca di essere fiducioso. Se inizi a esitare, sotto pressione ti sentirai in colpa o temerai per la tua posizione di lavoro e potresti ricevere un ricatto.
Ma questo non dovrebbe mai essere fatto. Dobbiamo continuare a mantenere la nostra posizione. Altrimenti, darai un'occasione per pensare a te come una persona debole, su cui puoi continuare a "cavalcare". E se decidi che perdere con il tuo capo non ti farà del male, allora non è così: il risultato a lungo termine sarà esattamente l'opposto.
Convinci il capo della tua lealtà
Nonostante il fatto che dovresti valutare il tuo tempo personale e prestare attenzione a questioni importanti, non dovremmo dimenticare i problemi nel servizio.Da un lato, un dipendente che rifiuta i superiori deve pensare alle possibilità di avanzamento di carriera e ai rapporti con il capo in generale e, dall'altro, non si può essere indifferenti alla soluzione dei problemi di produzione.
Dopotutto, non vuoi vederti come qualcuno a cui non interessa la causa comune e che non vuole dare una mano in tempi difficili. Può succedere che il tuo collega che è “fuori” al lavoro, essendo uscito un paio di volte durante un fine settimana, si troverà in posizioni più vantaggiose rispetto a te.
Pertanto, rifiutando, dovresti cercare di mantenere una reputazione e chiarire alla testa che la prossima volta, se necessario, lo aiuterai. Inoltre, dopo essere venuto a lavorare dopo il fine settimana, devi confermare la tua disponibilità.
Suggerisci una soluzione al problema
Il fatto che tu sia occupato non significa che non hai l'opportunità di avanzare proposte alternative per risolvere il problema. Ad esempio, puoi offrire la tua consulenza, che fornirai telefonicamente ai dipendenti che hanno accettato di andare a lavorare quel giorno. O per dire che sarai in contatto per rispondere a domande inaspettate.
Esistono altre opzioni, ad esempio, puoi venire in ufficio domani presto e risolvere il problema in breve tempo. Quindi, dimostrerai di essere preoccupato per lo stato delle cose sul lavoro e farai tutto il possibile per correggere la situazione.
Mantieni la calma
Se è arrivato al punto che lo chef va oltre ciò che è permesso e inizia a minacciare che le sanzioni seguiranno il tuo rifiuto, non arrenderti alla provocazione e non essere nervoso. Questo darà solo un'occasione al capo per sospettare che non hai buone ragioni per non uscire a lavorare in un giorno libero e semplicemente sfuggire al lavoro.
Pertanto, dovresti essere calmo e non abbandonare la tua opinione iniziale, ripetendo che hai questioni urgenti molto importanti e che oggi non sarai in grado di comparire in ufficio.
Allo stesso tempo, devi capire che un buon manager non farà pressione su un dipendente usando tecniche proibite. È ben consapevole che i suoi subordinati devono riposare dal lavoro mentalmente e fisicamente - per questo ci sono fine settimana stabiliti dalla legge.
Pertanto, nessuna minaccia può essere una ragione per sacrificare il tuo legittimo riposo sotto pressione. E il capo che li applica non è una figura da guidare.
Mantieni la situazione sotto controllo
Se non hai problemi urgenti nel fine settimana e tu, su richiesta dei tuoi superiori, vai al lavoro, assicurati che questa situazione sia solo un'eccezione, non una regola. Quando questo è un evento raro, va tutto bene. Ma se sei costretto a farlo costantemente, allora sei abituato a tuo vantaggio.
In questo caso, devi parlare apertamente con il tuo manager e richiedere una soluzione al problema. È necessario ricordargli che sono stati violati i termini del contratto di lavoro e, di conseguenza, il diritto del lavoro. Fai notare che non hai l'opportunità di riposare bene e non hai il tempo di recuperare le forze per svolgere il lavoro in modo efficiente. E se una tale conversazione non funziona, pensa a un cambio di lavoro.
Ricorda che, tenendo conto delle esigenze di produzione e del tuo capo e arrivando al servizio dopo ore, stai facendo un buon lavoro. Ma non dovresti dimenticare te stesso, la tua vita personale, la tua salute, il buon riposo e gli hobby. Hai bisogno di tempo libero per vivere una vita normale, prestando attenzione a te stesso, alla tua famiglia, ai bambini, ai parenti e agli amici.
E spetta ai tuoi superiori organizzare correttamente il processo di produzione e non strattonarti, colmando buchi nel programma di lavoro che sono sorti non per colpa tua, ma per colpa loro. Pertanto, sentirsi in colpa senza colpa, rifiutando il capo persistente è sbagliato.
E per prendere la giusta posizione, si dovrebbe astenersi dall'essere educati, ma fermi e calmi, sentirsi sicuri dell'innocenza, non soccombere alle minacce, proporre soluzioni alternative e tenere la situazione sotto controllo.