Ognuno a suo modo immagina un lavoro da sogno. A qualcuno piace lavorare in una squadra con rappresentanti del proprio genere e qualcuno è più attratto da una squadra in cui ci sono uomini e donne. Sapevi che gli scienziati sono stati sicuramente in grado di stabilire quale squadra farà meglio? Uno in cui c'è diversità di genere.
Esperimento curioso
I ricercatori del Massachusetts Institute of Technology e della George Washington University hanno studiato i risultati delle indagini sui dipendenti di diverse società di Boston, condotte tra il 1995 e il 2002. I risultati li hanno davvero sorpresi. Si scopre che il reddito delle imprese in cui lavorava approssimativamente lo stesso numero di donne e uomini era del quarantuno percento in più rispetto alle aziende in cui prevalevano dipendenti dello stesso sesso.
Pertanto, gli scienziati hanno concluso che la diversità di genere è la chiave del successo. Tuttavia, tutto non è così semplice come sembra a prima vista.
Squadra dello stesso sesso
Nel sondaggio, ai dipendenti è stato chiesto quanto fossero soddisfatti del proprio lavoro, se si sentivano felici, ecc. Quindi, le persone che hanno lavorato con colleghi del loro genere hanno ammesso di sentirsi più che a proprio agio. Gli scienziati lo hanno spiegato dal fatto che quando una persona comunica con le persone a lui vicine nello spirito, pensa meno al lavoro e passa più tempo a parlare. Cioè, il team ha un'atmosfera così rilassante, fiduciosa e calda che i dipendenti sperimentano meno stress e percepiscono più facilmente eventuali lesioni.
Qual è il trucco? Il fatto che le relazioni personali siano prioritarie. Le persone pensano più a come non offendere nessuno e rovinare la loro relazione, piuttosto che a come sviluppare un progetto. In poche parole, sono alla deriva. Sono tutti felici.
Diversità di genere
I dipendenti che hanno lavorato con membri dell'altro sesso hanno ammesso di non sentirsi felici. Ma, come si può vedere dai risultati dello studio, si sono rivelati più produttivi. Da dove viene questo paradosso?
Il fatto è che quando uomini e donne lavorano in una squadra, devono affrontare un malinteso, una contraddizione, un diverso punto di vista. Uomini e donne guardano le stesse cose in modo diverso, ma sono costretti a cercare un compromesso. Come risultato delle discussioni, nascono idee più creative. Le persone sono costrette a rafforzare tutte le loro forze al fine di accettare e comprendere i dipendenti dell'altro sesso. Da qui l'elevata produttività e allo stesso tempo l'insoddisfazione per il lavoro.
