Aleana Young aveva 30 anni quando lasciò il suo lavoro ben pagato e decise di aprire il suo negozio di formaggi. Questo è successo due anni fa. Oggi, i suoi affari vanno a gonfie vele e non è mai stata sull'orlo della bancarotta, anche se paga i suoi dipendenti $ 15 l'ora. La donna ha condiviso la sua storia.
Ulteriori narrazioni andranno a nome di Aleana.
Affari da zero
Vivo a Regine, nel Saskatchewan, dove mi sono trasferito dopo essermi laureato e innamorato di un ragazzo. Prima delle mie avventure nell'imprenditoria, ho lavorato per otto anni nel campo della comunicazione e della gestione di progetti in vari campi. Sono una persona ambiziosa e laboriosa, quindi ho pensato che fosse il lavoro dei miei sogni. Ho sbagliato. Un anno dopo, mi sono reso conto di essere infelice. Per diversi mesi mi sono svegliato alle 4:30 per elaborare un piano aziendale per richiedere un finanziamento per un uomo d'affari alle prime armi. Nel maggio 2017, avevo $ 45.000 per aprire un negozio gourmet. A quel tempo, stavo studiando per un dottorato, quindi questo importo era grande per me, anche se non potevo comprare molte cose. I frigoriferi costano più di $ 3.000 e le vetrine di vetro costano più di $ 8.000. Saskatchewan era sull'orlo di una recessione. Sebbene i salari siano rimasti gli stessi, purtroppo gli affitti sono aumentati. Regina era anche una città di carne, patate e gnocchi con salsiccia, quindi vendere formaggio era troppo chic, ma ho colto l'occasione.
reclutamento
Non restava che assumere almeno un'altra persona, perché io stesso non sarei stato in grado di far fronte a tutto. Ho dovuto decidere quanto avrei pagato i miei dipendenti. Mi sembrava che un buon personale avesse bisogno di pagare un salario orario decente. Ho lavorato dalle 15 alle 20 ore settimanali, guadagnando al di sopra del livello di sussistenza, ma facendo comunque quadrare i conti. Ho dovuto salvare, acquistare selettivamente prodotti, pagare le bollette. Era stancante.
Il Saskatchewan ha il salario minimo più basso in Canada. Nel 2017, erano circa 11 dollari l'ora. La provincia stessa è meravigliosa, ma c'è un alto livello di povertà e disparità di reddito. Mi è stato detto che pagare il personale al di sopra del salario minimo è uno spreco di denaro che potrebbe farti fallire. Ho pagato $ 13, 14 e 15 l'ora ai miei dipendenti e non mi è costato una perdita. Come posso vendere un pezzo di formaggio per $ 10 e allo stesso tempo pagare lo stesso importo al personale all'ora? Pertanto, nel primo mese di lavoro, tutti hanno guadagnato $ 13 l'ora. A poco a poco, ho aumentato il loro stipendio.
Prosperità aziendale
In due anni, il numero dei miei dipendenti è cresciuto fino a 5 persone. Tutti hanno lavorato duramente, hanno preso l'iniziativa. Quando ho detto ai miei colleghi che stavo pagando il personale $ 15 l'ora, lo hanno percepito con sorpresa, come se stessi stessi avessero perso denaro. Non ho mai avuto paura di perdere la mia attività a causa di pagamenti in eccesso ai dipendenti. Sebbene questo non risolva il problema della povertà nella provincia e non porti alla sua prosperità economica, almeno salverà i miei dipendenti da questo. Meglio lavora il mio staff, più clienti ho e più affari prosperano.