Un dipendente freelance non è così raro oggi. Questo termine si riferisce a un dipendente non statale. Tuttavia, un contratto civile o di lavoro è concluso con lui e tutti i rapporti con il datore di lavoro sono regolati dalla legge. È vero, ci sono alcune caratteristiche di assunzione di tali dipendenti e le condizioni nel loro contratto sono anche le loro. Quale - considereremo in questo articolo.
terminologia
Secondo il diritto del lavoro, il termine "libero professionista" semplicemente non esiste. Ha solo due concetti: l'impiegato o il datore di lavoro. Un libero professionista può essere definito uno specialista che esegue lavori che non fanno direttamente parte delle sue funzioni ufficiali.
Ogni datore di lavoro ha bisogno di assumere dipendenti freelance. Ad esempio, è necessario che una persona fornisca servizi specifici o un determinato tipo di lavoro. Spesso queste persone vengono assunte per un breve periodo, ma a volte i liberi professionisti lavorano costantemente.
Quale contratto è concluso?
Se un dipendente è assunto come libero professionista, ciò non significa che non sia necessario concludere un accordo con lui. Può essere sia diritto del lavoro che civile. Più specificamente, fare riferimento a uno dei seguenti tipi:
- Un contratto per un periodo specifico. Indica la data esatta del completamento dei lavori o prescrive l'importo della loro attuazione, dopo di che il contratto può essere considerato completato. Questo tipo di contratto è regolato da 59 articoli del Codice del lavoro.
- Contratto stagionale È vicino al precedente, ma prevede una stagione di lavoro specifica. Spesso viene concluso per un periodo superiore a 2 mesi, ma se è richiesto un periodo più breve, l'articolo qui è diverso - N. 45.
- In combinazione. Un dipendente che fa già parte del personale dell'azienda può assumersi ulteriori responsabilità, e quindi sarà anche considerato un libero professionista allo stesso tempo. Questa attività è regolata dagli articoli 44 e 60.
- Diritto civile. Molto spesso si conclude se l'organizzazione ha bisogno di una persona per lavoro che non è in grado di svolgere da sola. O il personale semplicemente non ha lo specialista giusto.
Diritti e doveri indipendenti: in che modo differiscono dal lavoro degli altri
A seconda che il contratto sia concluso - diritto del lavoro o civile, ci saranno differenze significative tra i compiti di questo o quel dipendente.
Il lavoro come dipendente indipendente con il quale è stato concluso un contratto di lavoro non sarà praticamente diverso dal normale lavoro. Nel senso che può contare sulle stesse garanzie e diritti previsti dalla legge. Il datore di lavoro è tenuto a detrarre i contributi assicurativi e le prestazioni sociali per tali dipendenti.
Quando si stipula un contratto civile, le norme interne non si applicano a un dipendente. Ad esempio, non è tenuto a pagare fine settimana e festivi e la durata della giornata lavorativa non è standardizzata. Né vengono effettuati pagamenti sociali e contributi alla Cassa pensione. Possono essere forniti contributi assicurativi contro gli infortuni e altre sfumature professionali, ma devono essere discussi individualmente nel contratto.
Cosa devi sapere quando ti candidi per un lavoro?
Per risparmiare sulle tasse, un datore di lavoro senza scrupoli può imbrogliare stipulando un contratto civile anziché un contratto di lavoro. Tuttavia, hai la possibilità di fare domanda alle autorità fiscali e coloro che, a loro volta, possono fare causa per riqualificare la natura dei documenti.
La base di questa decisione può essere molti fattori. Ad esempio, si lavora in base a tale accordo, ma adempie agli stessi obblighi dei dipendenti a tempo pieno. O ricevere uno stipendio a determinati intervalli. Dopo tutto, un contratto civile prevede il pagamento alla consegna. Passando al tribunale, puoi ottenere il riconoscimento del tuo contratto come lavoro ufficiale.
In quali settori posso lavorare come libero professionista?
Puoi diventare, ad esempio, un giornalista o manager freelance senza troppe difficoltà. E i post più seri? Ci sono molti esempi qui. Dì un agente di polizia indipendente. L'età media di queste persone è di 30-35 anni, e parallelamente lavorano in una varietà di campi, dalle guardie di sicurezza ai direttori delle società.
Perché alcuni sono così desiderosi di ottenere un certificato freelance e lavorare nei corpi? Ognuno ha le sue ragioni. Qualcuno è stanco di guardare i disordini nella loro città e non possono passare se qualcuno ha bisogno di aiuto. Per alcuni, il prestigio e il riconoscimento sono più importanti, anche se per lo più i liberi professionisti sono persone modeste e preferiscono non "brillare".
Responsabilità e status
I compiti degli agenti di polizia indipendenti includono la partecipazione a incursioni, l'assistenza per ottenere informazioni utili dalle indagini e l'identificazione dei reati amministrativi. Proteggono l'ordine pubblico in vari eventi, come concerti o partite di calcio.
Di norma, un ufficiale di polizia freelance è un appassionato di volontariato. Non riceve uno stipendio rigorosamente regolato, ma giustamente gode della gratitudine e del riconoscimento dei suoi colleghi. Dopotutto, l'assistenza fornita loro a volte è semplicemente preziosa, in gran parte dovuta al fatto che altri semplicemente non sanno cosa vedono di fronte a loro. Pertanto, per ottenere le informazioni necessarie, quasi ogni stazione di polizia ha i propri dipendenti indipendenti.
Ufficiale di polizia indipendente
Un membro senza personale dell'FSB o la polizia è in grado di fornire un prezioso aiuto nella risoluzione dei crimini o nell'istruire le persone turbolente. Tuttavia, ha poca autorità ufficiale. Il massimo che si può fare è avvertire il bullo presentando il suo documento d'identità o segnalando l'offesa ai colleghi. Non puoi né trattenere una persona, né usare la forza fisica.
Chi può ottenere un lavoro freelance negli organi?
Di norma, l'ufficiale di polizia distrettuale offre ai suoi conoscenti o alla collaborazione di persone fidate. Ma, in linea di principio, tutti possono diventare liberi professionisti e lavorare nella polizia. È importante solo soddisfare determinati requisiti.
Prima di diventare un dipendente freelance, il potenziale candidato viene sottoposto a un test rigoroso. Il suo requisito principale è l'assenza di precedenti penali e responsabilità amministrative, nonché di una reputazione positiva in generale. Se tutto è trasparente da questo lato e non causa alcun reclamo, devi solo scrivere una domanda per il posto vacante di "dipendente freelance", allegando la tua autobiografia. Un vantaggio sarà la garanzia del garante tra i dipendenti delle strutture statali o delle forze dell'ordine.
Dopo che il file personale è stato compilato per il candidato e tutti i dati sono stati verificati, verrà invitato per una conversazione personale e per chiarire gli obiettivi del potenziale dipendente. È importante capire se una persona vuole davvero aiutare gli organi. Dopo tutto, qualcuno ha bisogno di una crosta di "ufficiale freelance dell'FSB" solo per non avere problemi con la polizia stradale, per esempio.
Dove andare
Il termine "dipendente freelance" sul certificato è di scarso interesse per chiunque lavori in un'azienda di prestigio. La necessità di dipendenti freelance è presente in quasi tutte le aree. Puoi trovare lavoro in una banca o in una casa editrice di un giornale rispettabile, a un'ispezione del pesce o persino alla NASA. Tutto dipende dal desiderio, dalla perseveranza e dalla capacità di dimostrare che i tuoi talenti e le tue abilità sono utili in questo settore. Pertanto, non esitate a contattare direttamente il datore di lavoro.Le regole qui sono le stesse di quando si invia un curriculum regolare al lavoro.