La morte arriva sempre all'improvviso. Non puoi essere pronto per questo, anche se qualcuno nelle vicinanze è stato malato per diversi anni di seguito, e nemmeno un singolo medico ha dato speranza di guarigione. Inoltre, nelle condizioni economiche del nostro paese, è quasi impossibile risparmiare per un funerale. Devi sapere cosa è un piccolo tappetino. lo stato può fornire aiuto con la morte di un parente stretto.
Motivi legali
Per ottenere dei soldi dallo stato, devi conoscere le leggi. A livello federale, vi è un vantaggio che sarà pagato a tutti i cittadini. Tuttavia, mat. l'assistenza con la morte di un parente stretto sarà fornita solo a un richiedente che presenterà tutti i documenti per il defunto. Questo vantaggio si chiama "Pagamento sociale per la sepoltura" ed è regolato dalla legge federale n. 255 del dicembre 2006.
Obblighi del datore di lavoro
A differenza del precedente tappetino per i benefici. l'aiuto con la morte di un parente stretto nell'impresa potrebbe non essere pagato. Questo è regolato dalla posizione dell'organizzazione ed è prescritto nel contratto collettivo o nel contratto di lavoro. Queste condizioni sono enunciate negli articoli 217, 270 e 422 del codice fiscale. Dicono che il datore di lavoro può accumulare pagamenti aggiuntivi nel caso in cui un dipendente abbia circostanze avverse, inclusa la morte del dipendente o dei suoi parenti stretti.
Raccolta di documenti
Da dove cominciare? Dal certificato di morte. Il passaporto del cittadino e una copia, la domanda di pagamento delle prestazioni sociali e, se il defunto funzionava, è allegato un libretto di lavoro. Per dimostrare la sua stretta relazione con il defunto, il firmatario deve presentare un certificato di matrimonio o di nascita, nonché i documenti di adozione. L'elenco dei titoli dovrebbe includere le ricevute di pagamento che confermano le spese del richiedente per la sepoltura di un parente stretto.
Dove andare
A seconda dello stato del defunto, i documenti vengono inviati a diverse organizzazioni. Il pensionato concede al pensionato una prestazione. Per un ex dipendente - l'organizzazione in cui ha lavorato di recente. Tuttavia, la prestazione può essere pagata dalla società solo se il motivo del licenziamento era la pensione. Altre circostanze non vengono prese in considerazione, pertanto l'assistenza materiale non viene pagata. In altri casi, è necessario contattare l'autorità di sicurezza sociale.
Scrivi saggiamente una dichiarazione
Non è un segreto per nessuno che un documento scritto in modo errato possa cancellare qualsiasi sforzo. Pertanto, una dichiarazione sul tappeto. l'aiuto con la morte di un parente stretto dovrebbe essere scritto sotto la supervisione di avvocati o almeno in una forma ben scritta. Sui siti organizzati per l'assistenza legale ai cittadini, tali dichiarazioni sono molte. Possono essere scaricati come documento o stampati come modulo.
Come cercare
Basta inserire le parole "mat. aiutare con la morte di un parente stretto un'applicazione di esempio. " Attualmente, quasi tutti i documenti normativi possono essere scaricati gratuitamente in un comodo formato per la correzione. L'assistenza legale fornita sul Web è la stessa ricevuta direttamente da un avvocato. Inoltre, non è consuetudine andare dagli avvocati nel nostro paese, soprattutto quando c'è lutto in casa. Resta solo da tradurre il documento in cui hanno scaricato il riempimento campione sul tappetino. aiutare con la morte di un parente stretto, nella modalità di cambiamento. Vengono inseriti i propri dati. La domanda è accompagnata dai documenti di cui sopra. Devono anche essere indicati nella dichiarazione. Di seguito è riportata un'applicazione di esempio per tappetino. aiutare con la morte di un parente stretto.
Al direttore generale di LLC "..." ...dal responsabile degli acquisti ...
DICHIARAZIONE
Per favore, fornimi assistenza finanziaria in relazione alla morte di un parente stretto - padre ...
Allego la domanda:
- certificato di composizione familiare;
- certificato di morte ...;
- certificato di nascita;
- copia del passaporto (deceduto);
- copia del passaporto (dipendente);
- ricevute per servizi funebri.
20 giugno 2017 / Rostov / A.P. Rostov
Se il parente stretto deceduto ha funzionato
Dopo la morte di un dipendente, l'organizzazione è obbligata a fornire ai suoi parenti non solo assistenza materiale per la sepoltura, ma anche pagamenti come stipendi per ore lavorate, nonché indennità per ferie non utilizzate.
Chi sono i "parenti stretti"
La vicinanza della parentela nella legge russa non è quasi precisata. Il Codice della famiglia della Federazione Russa afferma che i parenti di sangue sono considerati vicini: coniugi, madre, padre, compresi i non parenti, ma adottano ufficialmente lo status di genitori, nonni, figli e nipoti. Se c'è un'adozione ufficiale, allora equivale alla consanguineità. In alcuni casi, sorelle e fratelli, anche fratellastri, possono essere equiparati a parenti stretti. Ma nella maggior parte dei casi, si tratta di parenti di secondo ordine
Assistenza agli ex dipendenti
Ciò è possibile anche se previsto dalle normative locali dell'organizzazione. Allo stesso tempo, non è affatto necessario che i parenti possano ottenere aiuto per il defunto, poiché la decisione viene presa dal leader. La sua unica decisione è la base per il pagamento del tappetino. aiutare con la morte di un parente stretto.
Tasse sulle indennità
Molti sono preoccupati della questione se sia tassato l'importo stanziato per la sepoltura di un parente. Per legge, mat. l'assistenza con la morte di un parente stretto dell'imposta sul reddito delle persone fisiche non è tassabile se il rapporto è stretto. Tuttavia, poiché l'assistenza può essere ottenuta simultaneamente in vari casi, viene tassato l'importo in eccesso rispetto al doppio del reddito mensile. Cioè, se il defunto o il beneficiario guadagnavano 15.000 rubli, e per l'importo lo aiutavano diciotto mila, quindi 18.000 - 15.000 = 3.000. È da questi tremila che superano la norma che verrà addebitata la tassa.
Se un parente che per definizione non è vicino è morto, allora l'importo di quattromila rubli non è tassato. Tutto ciò che supera questo importo è anche considerato imponibile. Pertanto, quando si richiede assistenza finanziaria a tutte le autorità, si dovrebbe fare attenzione a non avere problemi con l'ufficio delle imposte in seguito.
Importo del beneficio
Dimensione del tappetino l'aiuto con la morte di un parente stretto è piuttosto piccolo se paragonato ai necessari costi di sepoltura. Ufficialmente, all'inizio del 2019, questa cifra è di 5.700 rubli. In diverse regioni, l'importo può essere leggermente modificato dalle normative locali. A seconda di dove ha lavorato il defunto, l'indennità può ammontare da dieci a quindicimila rubli o anche di più. È impossibile prevedere in anticipo quanto verrà pagato in una particolare situazione.
Cosa può influire sull'entità del pagamento
Come accennato in precedenza, il capo ha il diritto di rifiutare di pagare o ridurlo, se il dipendente aveva precedentemente ricevuto un assegno di sepoltura per un altro parente. Tale vantaggio è considerato una tantum, anche se una persona seppellisce diversi parenti. Inoltre, l'importo può essere significativamente ridotto se il dipendente ha ricevuto altri benefici, ad esempio per la nascita di un figlio. Nel calcolo delle imposte, questo tappetino. l'assistenza può anche essere registrata e attribuita all'importo totale delle prestazioni. E se il beneficio totale supera i pagamenti massimi, anche le imposte vengono prelevate da essi.
In quali termini posso essere pagato
Puoi iniziare a rilasciare una sovvenzione per l'assistenza materiale per la sepoltura dal momento in cui ricevi un certificato di morte. Dieci giorni dopo l'invio della domanda, è necessario effettuare i pagamenti.Se per qualche motivo non è stato possibile richiedere prestazioni immediatamente dopo la morte di un parente, ciò può avvenire entro sei mesi. Se sono trascorsi sei mesi dalla morte di una persona cara e l'indennità non è stata concessa, allora puoi dimenticarti di lui.
vacanza
Se un parente stretto è morto presso una persona che lavora e deve partire per alcuni giorni al momento della sepoltura, gli viene concesso un permesso non retribuito per il tempo necessario per organizzare e condurre il funerale. Vale a dire, per cinque giorni lavorativi. Se un dipendente per qualche motivo non è venuto a lavorare dopo il tempo previsto dalla legge, i giorni persi sono considerati assenteismo. Possono essere motivo di licenziamento se non ci sono documenti che confermano ufficialmente un buon motivo di assenteismo. Ad esempio, potrebbe essere un congedo per malattia.
Chi dovrebbe raccogliere i documenti?
Come accennato in precedenza, nel nostro paese non è consuetudine avere avvocati che possano prendersi la briga di elaborare i documenti in qualsiasi situazione. Inoltre, la sepoltura cade sulle spalle di quelli più vicini a noi, che sono molto vulnerabili psicologicamente durante il funerale. Tuttavia, sono loro che dovranno aggirare le organizzazioni come supplicanti, avanzando nella giungla delle regole burocratiche. Tra l'altro, ciò dovrà essere fatto durante l'orario di lavoro, poiché nessuno fornirà una vacanza separata per la raccolta e la presentazione dei documenti. Ma poiché è prima di tutto necessario per chi ha trascorso il funerale, questo è inevitabile. In questa situazione, si può solo sperare che lo spirito del richiedente assistenza finanziaria per la sepoltura di un parente stretto non venga spezzato.